Restaurante, bar, taberna•11-50 empleados
En JOB TODAY desde abril, 2022
Nuestra pequeña empresa lleva abierta 8 años. Creemos en una hostelería actual, de calidad, honesta, humana y digna, tanto para nuestros clientes como para los que la trabajamos.
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ODD JOHN, S.L. no está contratando en este momentoOfertas sugeridas de otras empresas
EUROFIRMS selecciona camareros/as profesionales para servicios de extras. REQUISITOS: - Dominio de bandeja. - Saber llevar 3 platos. - Conocimientos mínimos de protocolo. - Disponer de la uniformidad necesaria (camisa blanca, camisa negra, pantalón negro y zapatos/zapatillas negras) Interés en servicios de Extras (eventos o refuerzos de servicios de días sueltos), de forma recurrente, pero días sueltos.
Buscamos un Jefe del rango camareros con experiencia previa y ganas de formar parte de un gran equipo. Se Ofrece: - Contrato indefinido con dos meses de prueba - Jornada completa: 40 horas semanales - Turnos partidos en servicio de comida y cena. Horario entre las 12:00 y las 16:00 y de 20:00 a 00:00 - Salario 1577,05 EUR/ mes Responsabilidades: - Supervisión y Coordinación del Servicio de Sala - Conocimiento del menú - Cobro y facturación Requisitos: - Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar en un restaurante de alta gama, con especialización en vinos y servicio de sala - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana - Capacidad para liderar equipos, motivar al personal y fomentar un ambiente de trabajo positivo
Restaurante consolidado busca incorporar jefe de sala/encargado con experiencia y condiciones atractivas. Incentivos, comidas, buen ambiente de trabajo
Se necesita personal para EXTRAS, SALA: personal de camareros con protocolo (imprescindible experiencia en restaurantes y conocimiento en protocolo). Manejo de bandeja, pincear, saber llevar 3 platos, desbarasar, tomar comandas servicio en mesa, abrir y servir vino. COCINA: personal de office (si tiene vehículo propio mejor), ayudantes de cocina y cocineros (con experiencia previa).
Papeles en regla buscamos fijos con turno seguido o partido y extras no fumadores con papeles en regla
Se buscan 2 camareros con experiencia demostrable y papeles en regla en el restaurante La Hacienda de Ventas, situado en la calle Alcalá número 222 de Madrid (Metro El Carmen). Los interesados pueden pasar por el restaurante de martes a domingo a las 12:00 del mediodía con el CV para entrevista. Preguntar por Pablo. Solo se atenderá presencialmente.
Buscamos incorporar camareros/as con experiencia en servicios de protocolo. Funciones del puesto: Atención al cliente durante el servicio a la carta. Presentación de platos en mesa según protocolo del restaurante. Coordinación con cocina y office durante el pase. Montaje de sala y organización del rango asignado. Asesoramiento sobre carta y sugerencias, potenciando la experiencia del cliente. Requisitos mínimos: Experiencia previa como camarero/a en restaurante con servicio a la carta. Agilidad, organización y buena actitud ante el cliente. Interés por el producto y por ofrecer un servicio cuidado. Valorable experiencia en presentación de platos en sala y conocimiento básico de vinos. Capacidad para trabajar en equipo y mantener el ritmo durante el servicio. ¿Qué ofrecemos? Jornada de 40 horas con turnos mixtos. 2 días de libranza. Salario 19-20.000€ brutos anuales. Incorporación a un equipo estable, con buen ambiente de trabajo. Formación interna en presentación de platos y protocolo de servicio. Proyecto sólido y dinámico, con posibilidad de crecimiento.
Por apertura Bar/Restaurante se busca Segundo/a Encargado/a con experiencia para unirse a nuestro equipo en zona Plaza La Remonta, Tetuán, Madrid. Responsabilidades: -Apoyar al Encargado/a en la gestión operativa diaria del establecimiento. -Supervisar y coordinar el trabajo del equipo (camareros, dependientes, etc.). -Atención al cliente y resolución de incidencias. -Sustituir al Encargado/a en su ausencia y asumir sus responsabilidades. -Colaborar en la implementación de nuevas estrategias y promociones de venta. -Reportar al Encargado/a sobre el rendimiento del equipo y del establecimiento