Responsable Proyectos - Organización / IT
hace 23 horas
Gurb
Acerca del empleo La persona seleccionada se integrará en el área de Organización reportando al Responsable de Organización dentro del Departamento de Organización/IT, para coordinar y liderar proyectos transversales que impacten en diversas áreas de la empresa, con el objetivo de revisar procesos y herramientas, identificar oportunidades de mejora e implementar soluciones que aporten el máximo beneficio a la organización. Responsabilidades • Gestión integral de proyectos: planificación, ejecución, seguimiento y cierre., • Revisión y optimización de procesos: analizar flujos existentes y proponer mejoras., • Evaluación de herramientas: identificar e implementar herramientas que apoyen los procesos., • Coordinación interdepartamental: asegurar la colaboración entre diferentes áreas., • Control de plazos y presupuesto: garantizar el cumplimiento de los planes establecidos., • Gestión de riesgos e incidencias: anticipar problemas y aplicar medidas correctivas., • Comunicación: informar sobre el estado de los proyectos a la dirección y a los stakeholders. Requisitos indispensables • Formación: Grado en Ingeniería, ADE, Informática o similar., • Experiencia: mínimo 3-5 años en gestión de proyectos, preferentemente en entornos multidisciplinares. Conocimientos: • Metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, Scrum)., • Herramientas de planificación y seguimiento (MS Project, Jira, Trello)., • Herramientas corporativas: ERP, CRM y plataformas colaborativas., • Habilidades en gestión presupuestaria: control de costos, seguimiento de desviaciones y optimización de recursos, cálculo del retorno e impacto de los proyectos., • Nivel de inglés de negocios. Habilidades Preferidas • Liderazgo y capacidad de negociación e influencia: motivar equipos e influir en diferentes departamentos., • Trabajo en equipo y comunicación efectiva: claridad en la transmisión de objetivos y resultados., • Orientación a resultados: enfoque en alcanzar objetivos dentro de plazos y presupuesto., • Capacidad para gestionar el cambio: habilidad para implementar nuevas soluciones., • Pensamiento analítico y resolución de problemas: agilidad para identificar riesgos y aplicar soluciones creativas., • Gestión de conflictos: habilidad para mediar entre intereses diversos., • Adaptabilidad: flexibilidad ante cambios en prioridades o entorno., • Pensamiento estratégico: visión global para alinear proyectos con los objetivos corporativos. Se ofrece • Posición estable, • Proyección profesional, • Salario a negociar en función del candidato/a
Jaume V.Activo hace 4 años
