New Caseron SL

Se busca programador para asistir el programa de gestión implantado en nuestra empresa

Se busca chef/cocinero para trabajar en el restaurante de New Caseron en el municipio de San Pedro de Gaillos (Segovia). Tipo de contrato: Indefinido

¿Te gustaría liderar proyectos de alto impacto tecnológico, aportando tu experiencia en diseño de arquitectura y desarrollo backend con Java? Si tienes una visión clara sobre buenas prácticas, te motiva trabajar con microservicios y te interesa impulsar la evolución de plataformas complejas, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu misión? Como Tech Lead Java, liderarás el diseño técnico y la implantación de soluciones basadas en microservicios, guiando al equipo en todo el ciclo de vida del software y contribuyendo activamente a la definición y mejora de la arquitectura de referencia. ¿Qué necesitamos de ti? - Experiencia mínima de 5 años en un rol de Tech Lead en entornos Java. - Conocimiento en Java, Spring Boot y Spring Cloud. - Experiencia en diseño e implementación de microservicios y servicios REST. - Amplio recorrido en todo el ciclo de vida del software, desde la toma de requisitos hasta la puesta en producción. - Aplicación de buenas prácticas: principios SOLID, Clean Code, Clean Architecture. - Experiencia con test unitarios. - Manejo de bases de datos relacionales: PostgreSQL, Oracle, entre otras. - Trabajo bajo metodologías Agile. - Conocimiento en el uso de Docker y Kubernetes. - Se valorará: experiencia con Kafka y bases de datos NoSQL. ¿Qué ofrecemos? - Modalidad 100 % remoto desde cualquier punto de España. - 32 días laborables de descanso al año y jornada intensiva en verano. - Contrato indefinido. - Plan de formación continua, seguro de vida y beneficios de bienestar como acceso a gimnasios y telemedicina gratuita. ¡Queremos conocerte! Si buscas un nuevo reto en el que puedas liderar, aportar y seguir creciendo, esta es tu oportunidad.

Estamos en la búsqueda de un Gestor de Proyectos Digitales con experiencia en metodología Agile para liderar el seguimiento y control de tareas en el área de Analítica Digital. Este rol implica una gestión detallada de la recopilación (Adobe Experience Platform, Adobe Data Collection y Adobe Analytics Extension ) y explotación (Adobe Analytics). El candidato ideal deberá tener experiencia comprobada en la creación de informes para el seguimiento de la correcta implementación de etiquetas y eventos en entornos digitales. Responsabilidades - Supervisar las tareas en diferentes sprints y reportar avances a la Dirección General de Analítica. - Crear y gestionar informes y paneles personalizados para evaluar la correcta implementación de etiquetas y eventos. - Utilizar Adobe Analytics y asegurar las mejores prácticas de etiquetado y recopilación de datos. Requisitos - Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos digitales. - Al menos 2 años de experiencia práctica en el uso de aplicaciones de Adobe para análisis de datos digitales. - Al menos 2 años de experiencia en la gestión de Apps. - Conocimientos en Adobe Analytics y Google Tag Manager así como en Google Analytics, mejores prácticas de etiquetado y recopilación de datos.

¿Te apasiona el soporte técnico y buscas una nueva oportunidad en una empresa de primer nivel? ¡Estamos buscando un/a Técnico/a Informático/a para incorporarse de manera inmediata en las oficinas de un importante cliente ubicado en Alcobendas! Requisitos: Formación: Ciclo formativo de grado medio o superior en Redes o Administración de Sistemas Informáticos. Experiencia mínima de 1 año en: Resolución de incidencias presenciales y remotas. Asignación de permisos en Directorio Activo y SharePoint. Maquetación y configuración de equipos. Gestión y mantenimiento de inventario de hardware. Soporte y mantenimiento de salas de videoconferencias. Manejo de herramientas de Office Otros requisitos: Nivel de inglés intermedio (B2). Disponibilidad de incorporación inmediata. Ofrecemos: Proyecto estable en una empresa reconocida. Entorno profesional con tecnología actualizada. Buen ambiente de trabajo. Jornada completa presencial en Alcobendas. Si cumples con los requisitos y estás listo/a para asumir un nuevo reto, ¡esperamos tu candidatura!

Abrimos proceso de selección camareros en formación 2025, programa de incentivo a la formación para menores de 30 años en los centros de trabajo, subvencionados por los fondos europeos. Toda la formación es reglada y totalmente gratuita, con cotrato de trabajo desde el primer día y sueldo segun convenio. Incorporación inmediata, se valorará experiencia en el sector. Posibilidad de desarrollo profesional dentro del grupo. Requisitos: Menor de 30 años Estar apuntado como demandante de empleo. Predisposición por el aprendizaje Trabajo de 30h semanales con posibilidad de aplicación a jornada completa, si se completa la formación.

💻🛠 Buscamos Técnico/a Informático/a (Robótica / Sistemas / ASIR) 📍 Zona: Madrid –28034 🕒 Trabajo híbrido y por horas sueltas (presencial y telemático) ✅ ¿A quién buscamos? Una persona con formación técnica (Informática, Robótica, ASIR, Sistemas o similar), con buena mano para la tecnología y para las personas. Buscamos a alguien que viva a menos de 15 minutos de la zona (Plaza Castilla, Montecarmelo, Las Tablas, Tres Olivos, Mirasierra o Fuencarral, etc.) y pueda responder rápido cuando se le necesite. 🛠 ¿Qué funciones realizarás? Instalar sistemas tecnológicos junto a nuestro compañero. Resolver incidencias técnicas puntuales, tanto a distancia como en sitio. Atender al cliente con claridad, paciencia y profesionalismo. Apoyar en la configuración y seguimiento de dispositivos/programas por instalar. 🎯 Requisitos Estudios o experiencia en Ingeniería Informática, Robótica, ASIR, o similares. Conocimiento práctico en redes, hardware, instalación de sistemas. Buena comunicación interpersonal (no queremos gente difícil con los clientes). Residir a máximo 15 minutos de la dirección o de no ser así, que le sea fácil llegar. Disponibilidad para trabajar por horas sueltas. 📦 Ofrecemos Colaboración flexible: por horas y según demanda, con posibilidad de ampliar. Modalidad híbrida: algunos trabajos serán remotos, otros presenciales. Buen ambiente de trabajo, equipo profesional y comprometido. Proyectos tecnológicos de impacto. Retribución competitiva según perfil y disponibilidad.

Gestionar la instalación del cableado mediante revisiones periódicas con Westpoint, garantizando que se pruebe y se apruebe periódicamente durante la instalación. 1. Asegurarse de que el progreso esté documentado, por ejemplo, rastreadores actualizados en los puntos de acceso instalados, pruebas de Fluke, pruebas de FF para verificar en vivo, etc. Gestionar la implementación de los puntos de acceso y la instalación de los controladores, incluyendo pruebas rigurosas. 1. Asegurarse de que el progreso esté documentado, por ejemplo, rastreadores actualizados. 2. En colaboración con Forfusion, supervisar la estabilidad de los puntos de acceso Wi-Fi después de la implementación y gestionar cualquier problema hasta su resolución. Administrar el cronograma de implementación para minoristas. 1. Revisar el cronograma regularmente con el coordinador de minoristas, al menos una vez a la semana, o diariamente según sea necesario. 2. Acordar las actualizaciones del cronograma y asegurarse de que todas las partes estén al tanto. 3. Asegurarse de que el proveedor de seguridad local tenga el plan para las próximas dos semanas como mínimo. Si las marcas plantean inquietudes o problemas, en colaboración con Value Retail, acordar/negociar una solución. 1. Si las marcas se cancelan con poca antelación, se intentará reprogramar una marca alternativa. 2. Antes de la instalación, verificar con las marcas que estén preparadas y al tanto. 1. En colaboración con Forfusion, realizar comprobaciones puntuales de la ubicación de los puntos de acceso con respecto a la ubicación prevista en la Villa. Liderar la resolución de problemas de ubicación de los puntos de acceso Wi-Fi de la marca. 1. Si los puntos de acceso no se pueden colocar en su posición de diseño, gestionar la resolución, trabajando con Westpoint y Forfusion. Renovaciones de la marca. 1. En colaboración con el PM Europe, trabajar con el Equipo de Desarrollo Comercial de la Villa (RDT) para garantizar que los puntos de acceso Wi-Fi se instalen en las unidades a tiempo durante las renovaciones. 2. Gestionar la superposición de las renovaciones en el plan de instalación de los puntos de acceso. Pruebas y validación. 1. En colaboración con Forfusion, realizar pruebas durante la implementación para validar aspectos como el roaming y la cobertura. 2. Colaborar con las marcas cuando sea necesario para facilitar el cumplimiento de la guía de Wi-Fi para minoristas de valor. 2. Asistir en las pruebas de la implementación del portal cautivo. Infraestructura pasiva. 1. Colaborar con proveedores externos a través del equipo de operaciones para garantizar la disponibilidad de los servicios dependientes, por ejemplo, según la planificación. 2. Suministro eléctrico. 3. Pintura de la cubierta del punto de acceso. Puesta en marcha 1. Liderar los preparativos para la puesta en marcha. 2. Participar en la transición, que se realizará durante la noche. 3. Asistir en la compilación de la "Lista de problemas" y gestionar su resolución. Desmantelamiento 1. Ser responsable del desmantelamiento y la reparación del Wi-Fi antiguo, coordinando a los proveedores según sea necesario. Calendario de reuniones 2. • Actualización de estado con el PM Europe (equipos) diaria 3. • Revisión del cronograma de instalación con los coordinadores de ventas minoristas (presencial) semanal 4. • Revisión del proyecto (todas las partes) semanal 5. • Grupo directivo del proyecto (2 veces por semana) 6. • Ad hoc 7. ◦ Control periódico con el equipo de operaciones 8. ◦ Control periódico con los capataces de la planta de Westpoint Informes • Elaboración de informes de progreso personal (PHR) semanales • Elaboración de informes de progreso personal (PHR) para el grupo directivo Habilidades • Titulado en Prince II o marco de proyecto equivalente • Inglés competente, hablado y escrito • Español competente, hablado y escrito • Buenas habilidades de comunicación integral en todos los niveles de la empresa ◦ Capacidad para generar respeto y confianza • Experiencia comprobada en la gestión de equipos de proveedores y equipos internos • Buena capacidad de planificación, supervisión, revisión y elaboración de informes • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones decisivas • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas

Resumen del Puesto: Buscamos un programador senior autónomo altamente competente y proactivo para desarrollar una plataforma integral de gestión de medidores inteligentes. Esta plataforma debe permitir la integración de múltiples tipos de dispositivos y protocolos de medición, así como ofrecer un sistema completo de gestión de clientes, visualización de datos, y procesamiento eficiente de diversas estructuras de datos. Responsabilidades: - Diseñar, desarrollar e implementar una plataforma web robusta para la gestión y monitorización de medidores inteligentes. - Integrar diferentes marcas y modelos de medidores mediante protocolos estándar (como Modbus, MQTT, DLMS/COSEM, etc.) y propietarios. - Desarrollar un módulo de gestión de clientes que incluya altas/bajas, asignación de dispositivos, y visualización de consumo histórico. - Crear interfaces para la ingesta, transformación y normalización de datos provenientes de diversas fuentes y formatos (JSON, XML, CSV, APIs REST, etc.). - Garantizar la seguridad, escalabilidad y mantenibilidad de la plataforma. - Colaborar con otros equipos o consultores si es necesario (por ejemplo, especialistas en hardware o redes). - Documentar adecuadamente el código, las APIs y los flujos de integración. Requisitos Técnicos: - Dominio en lenguajes de programación backend, preferiblemente Python, Node.js o Go. - Experiencia con frameworks web (Django, FastAPI, Express.js, etc.). - Conocimientos en protocolos de comunicación para IoT y medidores inteligentes. - Experiencia en integración de APIs y procesamiento de datos estructurados/no estructurados. - Bases de datos SQL y NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, InfluxDB u otras). - Desarrollo de interfaces de usuario modernas (React, Vue, Angular, etc.) es un plus. - Experiencia trabajando con sistemas distribuidos y en la nube (AWS, Azure o GCP). - Buen manejo de versionado con Git y herramientas de CI/CD. Perfil Requerido: - Autónomo, proactivo y orientado a la solución de problemas complejos. - Capacidad para entender requerimientos técnicos y funcionales sin supervisión constante. - Buena comunicación escrita y documentación técnica. - Experiencia previa en proyectos similares (preferentemente en el sector energético, IoT o utilities). Deseable: - Conocimientos en normas de interoperabilidad de medidores inteligentes. - Experiencia previa con plataformas como OpenMUC, OpenEMS, o similares. - Comprensión de esquemas regulatorios del sector eléctrico. Ofrecemos: - Proyecto desafiante con alto nivel de autonomía y flexibilidad. - Remuneración competitiva según experiencia y alcance del proyecto. - Posibilidad de continuar o incorporación a largo plazo como socio tecnológico.

En Selectra… Buscamos personas valientes, dinámicas y listas para afrontar la velocidad del mundo. Queremos profesionales capaces de entender los retos digitales, traducirlos en soluciones ágiles y potenciar su impacto en nuestros proyectos. Estamos comprometidos con el desarrollo de nuestro talento, formando a quienes tienen el potencial de convertirse en los futuros líderes de nuestras áreas clave: ventas, desarrollo de negocio y marketing. ¿Qué harás? - Dentro del proyecto de los Local Business Developers, tu principal función será la de firmar contratos de colaboración con los profesionales del sector inmobiliario de la zona determinada : - Acercamiento a los profesionales del sector inmobiliario (agentes inmobiliarios, administradores de fincas, promotores, asesores independientes, proveedores de servicios, otros). - Mantener un sistema de reporte detallando la relación con los profesionales del sector inmobiliario contactados. - Incrementar la red de socios locales para maximizar la cantidad de leads transmitidos: - Facilitar la transmisión de leads. - Hacer un seguimiento regular con los profesionales inmobiliarios para maximizar el número de leads. - Mantener informes mensuales con los siguientes puntos: - Una cuenta de resultados mensual que muestre los ingresos y gastos relacionados con su actividad - Un resumen del número de leads recibidos, el número de leads tratados y el número de ventas realizadas. - Un resumen de las comisiones pagadas a los socios y las comisiones recibidas por Selectra por los servicios vendidos. ¿Qué buscamos en ti? Soft Skills: Mentalidad innovadora y de mejora continua Orientación a resultados Influencia y negociación Planificación y organización Hard Skills: Experiencias en puestos comerciales Valorable conocimientos en el sector energético Alto conocimiento de la ciudad seleccionada Conocimiento en kpis y Okr ¿Qué te ofrecemos? - Contrato Indefinido - Ventajas y beneficios exclusivos para empleados/as - Formación continua - Trabajo 100% remoto ¿Por qué Selectra? La visión de Selectra es que nadie tenga que preocuparse por los gastos de su hogar o negocio. Para ello, solucionamos la gestión de estos gastos - como luz, gas, internet, telefonía, seguros o alarmas - ahorrando al cliente tiempo y dinero. Somos una multinacional con presencia en 22 países y estamos centrados en las personas. En apenas 8 años hemos conseguido ser el comparador nº 1 de luz y gas y ahorrar a nuestros clientes 71,6 millones de euros en 2023 en España, Portugal y México y LATAM… ¿La clave de nuestro liderazgo? Nuestro equipo. Todos con el mismo objetivo: simplificar la vida de las personas. Nuestro ADN We make it BIG. Somos ambiciosos, enérgicos e inconformistas We make it EASY. Somos constructivos, amables y empáticos We make it YOURS. Somos implicados, responsables y exigentes We make it HAPPEN. Somos proactivos, humildes y resolutivos We make it TOGETHER. Somos serviciales, cooperativos y un equipo Y tú, ¿te sumas al reto?