La Lonja

Camarero/a de barra y terraza, buen manejo de bandeja y gestión de comandas.

Buscamos personal con experiencia. Se valorarán idiomas

Se busca camarero/a y ayúdate de cocina , solo para fines de semana , viernes noche ,sábado y domingo medio día

Buscamos personal con experiencia para trabajar en un local de tapas en Granada centro.

Se ofrece puesto de camarero/a a jornada completa. Dos días de descanso rotativos fines de semana incluidos 5 semanas de vacaciones Salario según convenio. Incorporación inmediata. Importante saber idiomas.

Se buscan camareros/as para jornada completa, con turno partido. Necesario experiencia demostrable mínima de 3 años, se valora formación en hostelería.

Se necesita camarero/a para desempeñar funciones de barra, comedor y terraza. se valorará si maneja alguna lengua extranjera

Buscamos personal de restaurante para desempeñar funciones de barra o sala. Se requiere experiencia demostrable. Valoramos actitud, limpieza, orden, seriedad y eficacia en las funciones a desarrollar durante su trabajo. Personas con carácter alegre, educadas y con vocación por la hosteleria.

En Pacto ETT, estamos en la búsqueda de Ayudante de Camarero/a para trabajar como EXTRA en Hoteles de 4 y 5 estrellas en GRANADA CAPITAL. Necesitamos disponibilidad para trabajar de manera inmediata durante todo el mes de MAYO. Experiencia previa como ayudante de camarero, preferiblemente en HOTELES. Funciones: - Servir a mesa de manera adecuada - Manejo de bandeja - Preparación del restaurante antes de cada servicio - Experiencia mínima de 2 años en Eventos (bodas, bautizos, comuniones, ...) - Se valorará muy positivamente tener idiomas (inglés, francés, japonés.. ) Ofrecemos: - Contrato indefinido, fijo discontinuo - Desarrollarte profesionalmente en los mejores hoteles de GRANADA - Continuidad -Salario según convenio de hostelería de Granada (12€ - 13€ bruto hora normal) Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.