Lujo Malo SL

Se necesita administrativo. Contrato de 20 horas. mañana de lunes a viernes experiencia en contabilidad office-organización para local de restauración.

Se necesita Parrillero para segundo cocina con experiencia en parrilla vasca. contrato indefinido. experiencia demostrable

Se necesita camarero con experiencia Conocimientos de vino, protocolo. imprescindible experiencia dilatada en puesto similar contrato indefinido y condiciones a negociar

cocinero con experiencia en freidora, plancha torrelodones

Se necesita persona para limpieza de local y suplencia de Office restaurante. Horario DÍAS DE MAÑANA

Se necesita hostess con experiencia para restaurante . imprescindible experiencia dilatada en puesto similar y conocimiento de COVERMANAGER Contrato indefinido y condiciones a negociar

Eurofirms selecciona para importante empresa del sector textil un/a Auxiliar Administrativo/a de finanzas para trabajar en Boadilla del Monte y realizar las siguientes funciones: - Conciliaciones bancarias. - Gestión de coste de ventas. - Contabilidad de inventario de existencias. - Facturación. - Actualizar base de datos. - Uso herramientas ofimáticas. - Comunicación con clientes por correo y llamada en inglés. Se ofrece: - Contrato: ETT+ posibilidad continuar. - Salario: 9,27€/bruto hora. - Jornada completa 40 hora semanales: de 9-14:30 y de 16:00-18:30 con los descansos establecidos por ley. Requisitos: - Experiencia mínima de 2 años realizando las tareas descritas. - Buscamos a una persona proactiva y organizada. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. - Valorable manejo de algún ERP como SAP.

Buscamos recepcionista atenta, alegre y activa. Si reúnes esas cualidades, te estamos buscando! Contrato: Fijo. Horas: 30 Horario: Mañana y tarde, rotativo. Sabados: 9:00 a 15:00 uno si, uno no. Funciones: recepción de clientes, citas, limpieza y orden del local. Incorporación: Mayo. Localización: Majadahonda.

Clínica de fisioterapia (fipoin) ubicada en las rozas de Madrid, ofrece trabajo a media jornada de lunes a jueves de 16:15 a 21:15 viernes de 16:00 a 20:00 sabados 9:00 a 13:00 contrato indefinido 32 horas con mucha posibilidad a jornada completa. Tareas a realizar atención al paciente, recepción de llamadas, citación de pacientes... INTERESADOS MANDAR CURRICULUM

Desde Fundacion Eurofirms selecciona un/a administrativo/a para una empresa del sector seguros agrarios situada en Pozuelo de Alarcón. La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: - Recepción de llamadas para tramitar siniestros de explotaciones ganaderas - Gestión del seguro de retirada de animales, vinculado a las empresas gestoras. - Entre otras tareas administrativas propias relacionadas con el puesto. Horario: Jornada parcial de 37 horas semanales, en horario entre las 12:00h y las 19.30h, con los descansos establecidos por ley. Ubicación: Pozuelo de Alarcón. zona Aravaca. Modalidad presencial Contrato: Por sustitución de larga duración con posibilidad de continuidad Requisitos: -Tener tarjeta o certificado de discapacidad igual o superior al33% -ESO finalizada. - Conocimientos del Paquete Office - nivel avanzado. - -Valorable vehículo propio o residir cerca de la zona ¡Si estas interesado y cumples con los requisitos no dudes en inscribirte!

El puesto de trabajo requiere llevar al día la administración contable de la empresa. Contar con experiencia en Excel. y también ciertas dotes comerciales.

Misión del Puesto: Garantizar la atracción, evaluación y contratación de talento para todas las empresas del holding y clientes asegurando que cada compañía cuente con los perfiles adecuados para su crecimiento, con especial enfoque en perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y especialistas en activos digitales. ** Funciones y Responsabilidades:** Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento: Desarrollar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades de las empresas del holding y clientes. Identificar y aplicar las mejores fuentes de reclutamiento según el perfil requerido. Selección y contratación de perfiles clave: Realizar la selección de perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y expertos en activos digitales. Asegurar que cada proceso de selección esté alineado con los objetivos organizacionales. Desarrollo y mantenimiento de base de datos de candidatos: Mantener y actualizar una base de datos de candidatos potenciales. Asegurar la calidad y disponibilidad de candidatos adecuados para futuras vacantes. Gestión de procesos completos de selección: Publicación de ofertas de empleo, cribado de CVs, entrevistas y evaluación de candidatos. Implementar entrevistas por competencias y/o assessment centers para evaluar habilidades clave. Coordinación con directivos y responsables de área: Trabajar en estrecha colaboración con los directivos y responsables de cada área para definir los perfiles y necesidades específicas de contratación. Implementación de herramientas digitales de selección: Utilizar herramientas tecnológicas (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) para optimizar el proceso de selección. Integrar tecnologías de evaluación para mejorar la precisión en la elección de candidatos. Negociación de condiciones salariales y cierre de contrataciones: Asegurar que las condiciones salariales y los beneficios sean competitivos y adecuados para cada perfil. Facilitar las negociaciones salariales y gestionar el cierre de procesos de contratación. Colaboración en planificación estratégica de talento: Participar activamente en la planificación estratégica del talento dentro del grupo. Asegurar que los perfiles contratados se alineen con los objetivos y visión a largo plazo del holding. Medición y mejora continua del proceso de selección: Evaluar la efectividad del proceso de selección y proponer mejoras para optimizar la eficiencia. Realizar encuestas de satisfacción a los candidatos y las áreas involucradas para mejorar el proceso. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. Valorable máster en Gestión del Talento o Dirección de Recursos Humanos. Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en sectores comerciales, inmobiliarios, turísticos (agentes de viajes) y activos digitales. Experiencia previa en reclutamiento y headhunting de perfiles comerciales y técnicos. Habilidades y Competencias: Capacidad analítica: Evaluar y seleccionar a los mejores candidatos mediante técnicas de entrevistas y pruebas psicométricas. Habilidades de comunicación: Excelente capacidad para comunicar claramente con candidatos y responsables de área. Organización y gestión de múltiples procesos: Capacidad para manejar varios procesos de selección simultáneamente, manteniendo altos estándares de calidad. Conocimiento en herramientas de selección: Uso avanzado de plataformas digitales como ATS, LinkedIn Recruiter, etc. Proactividad: Capacidad para anticiparse a las necesidades de contratación y proponer estrategias de mejora. Idiomas: Español e inglés avanzado (valorable otros idiomas). Condiciones y Beneficios: Contrato indefinido con periodo de prueba. Salario competitivo según experiencia y valía. Horario: Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 y Viernes de 8:30 a 15:00 Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un holding en expansión. Trabajo 100% presencial

Oferta de Trabajo: Auxiliar Administrativo en Administración de Fincas Ubicación: Pozuelo de Alarcón Jornada: Parcial Tipo de Contrato: Indefinido Sobre Nosotros: Somos una empresa dedicada a la administración de fincas, ofreciendo servicios de gestión, contabilidad y asesoramiento a comunidades de propietarios. Buscamos un Auxiliar Administrativo comprometido y organizado para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo en las tareas diarias. Funciones: Atención telefónica y presencial a clientes y proveedores. Gestión de documentación y archivo. Elaboración de informes y redacción de comunicaciones. Apoyo en la contabilidad y facturación. Seguimiento de incidencias y coordinación con proveedores. Mantenimiento y actualización de bases de datos. Requisitos: Experiencia previa en funciones administrativas (preferiblemente en administraciones de fincas o sector inmobiliario). Conocimientos de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook). Habilidades de comunicación y atención al cliente. Capacidad de organización y trabajo en equipo. Se valorará conocimiento en programas de gestión de fincas. Ofrecemos: Incorporación a una empresa en crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Formación y posibilidad de desarrollo profesional. ¡Te esperamos!

Experiencia: al menos 2 años en departamentos de RRHH habiendo utilizado Contrata, Sistema Red y Casia. Otros aspectos valorables: Formación: Estudios relacionados con el ámbito de los RRHH Informática: Microsoft Office (Word, Excel mínimo nivel medio,..). Se valorará positivamente experiencia previa en Departamentos de Personal / RRHH en colegios concertados Funciones Gestión de altas, bajas y modificaciones de contrato (Sistema Red) Elaboración y gestión de contratos y nóminas Tramitación de la contratación (Contrata) Gestión administrativa del Portal del Empleado Gestión administrativa del Control de Presencia Otras tareas administrativas del Departamento Gestiones administrativas relacionadas con programas de formación y cursos Gestión de incidencias y fichajes Requisitos Experiencia: al menos 2 años en departamentos de RRHH habiendo utilizado Contrata, Sistema Red y Casia.