A Taberna da Feira

Limpieza comedores y lavavajillas durante el servicio, preparación de fríos y emplatado de postres

📢 Se busca personal de limpieza🍽️ ** Ofrecemos:** - 10 horas semanales. - Horario de 13.45 a 15.45 - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Contrato temporal por baja médica - Incorporación inmediata - Salario por convenio de Restauración colectiva. - Centro de trabajo, situación en el centro de la ciudad. ** Responsabilidades:** - Limpieza y mantenimiento de las zonas privadas y comunes del centro de trabajo. - Mantenimiento y limpieza del orden en la cocina/office. - Coordinación con el personal del comedor para asegurar un servicio fluido. - Limpieza de menaje del servicio de comedor. ** Requisitos:** - Se valorará experiencia previa en comedores. - Conocimiento de normas de higiene - Importante el Trabajo en equipo Somos Jardanay, empresa de colectividades con más de 20 años de experiencia. Y donde tenemos un firme compromiso con la igualdad y una postura enérgica en contra del acoso, ofrecemos un ambiente laboral seguro y respetuoso para todxs y valoramos la diversidad y la inclusión, por eso también queremos contar con candidatos/as con certificado de discapacidad. ¿Interesado/a? Inscríbete!!!

Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento Buscamos 1 Auxiliar de limpieza para trabajar en cafetería hospital de Santiago de Compostela: Jornada: 40h semanales Horario: de 15:00-23:00 de lunes a domingo (con dos días de descanso) Incorporación: inmediata Contrato: eventual (sustitución vacaciones) Salario: Salario convenio REQUISITOS: - Tener experiencia mínima de 6 meses como ASL en centros sanitarios, colegios, hospitales o empresas. - Disponibilidad inmediata - Ser de Santiago de Compostela Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Se necesita camarero/a de pisos para labores de limpieza en nuestros hoteles en Santiago de Compostela Requisitos mínimos: experiencia en puesto similar de al menos 2 años Funciones: - Realizar la limpieza y preparación de las habitaciones - Limpieza de espacios comunes Se valora experiencia en servicio de buffet de desayunos o cafetería para refuerzo en momentos puntuales. Jornada de trabajo: Turnos rotativos de 5 días a la semana en horario de mañana (10:00 a 15:00)

Buscamos conserje para Santiago en horario de 8:00 a 13:00 y de 17:00 a 20:00 para realizar las siguientes funciones: • Limpieza • Mantenimiento • Compras • Traslados del aeropuerto a Moraña o Santiago • Supervisión del edificio • Corroborar que las instalaciones quedan debidamente acondicionadas antes de su cierre..

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Buscamos una persona para tareas de limpieza de vehículos y traslado de los mismos en Compostela. Funciones: - Limpieza interior y exterior de vehículos - Traslado de vehículos desde el aeropuerto hasta la estación de tren y viceversa - Traslados de vehículos dentro de las estaciones Qué ofrecemos: - Jornada parcial de 20/30 horas semanales, según carga de trabajo - Horario de turnos entre las 06h a 22h de V a L, con posibilidad de trabajar más días - Contrato por un mes con opción a continuidad - Salario: 8,98€ brutos/hora Requisitos: - Incorporación inmediata - Disponibilidad total - Residencia en Santiago o alrededores - Carnet de conducir tipo B o superior y vehículo propio Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.