VICTORIA SEMILLEROS

Descripción del Puesto Buscamos un perfil dinámico y organizado para incorporarse a nuestro departamento de Recursos Humanos. La persona seleccionada será la responsable de asegurar la fluidez operativa del ciclo de vida del empleado, actuando como nexo clave entre la plantilla y nuestros partners legales y administrativos. Este puesto es ideal para alguien que domina la gestión administrativa pero que valora trabajar con el respaldo de una asesoría externa y soporte jurídico especializado para la resolución de casos complejos. Funciones Principales • Gestión del Ciclo de Empleado: Tramitación y comunicación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Control Horario: Supervisión del registro de jornada, gestión de turnos, ausencias, vacaciones y permisos., • Administración de Nómina: Preparación de variables mensuales y coordinación con la asesoría externa para el cierre de nóminas., • Gestión de IT y Accidentes: Seguimiento de los partes de baja y alta médica, así como comunicación con la mutua., • Soporte Documental: Mantenimiento y actualización de los expedientes de los trabajadores y gestión de contratos (previo filtrado legal)., • Atención al Empleado: Resolución de dudas sobre nóminas, convenios y trámites administrativos. Requisitos • Habilidades: Rigor administrativo, discreción en el manejo de datos sensibles y capacidad de comunicación. Condiciones y Beneficios • Horario: Jornada partida de 09:00 a 13:30 y de 15:30 a 19:00., • Respaldo Profesional: Contarás con el apoyo técnico de una asesoría externa y abogados laboralistas para consultas, dudas legales y procedimientos especiales., • Estabilidad: Contrato indefinido en una estructura profesionalizada., • Entorno: Colaboración directa con un equipo que valora la eficiencia y el orden.