PROPOSITO Y DESTINO S.L

Funciones principales Administración y facturación • Emisión y gestión de facturas de clientes., • Registro y control de facturas de proveedores., • Seguimiento de cobros y pagos., • Gestión de pedidos y relación con proveedores., • Elaboración de presupuestos y albaranes., • Organización de documentación administrativa. Contabilidad • Registro de asientos contables., • Conciliaciones bancarias., • Control de cuentas de clientes y proveedores., • Mantenimiento de la contabilidad al día., • Preparación de documentación fiscal y coordinación con la asesoría. Atención al cliente • Atención telefónica y por correo electrónico., • Recepción y registro de incidencias informáticas., • Coordinación de avisos con el equipo técnico., • Seguimiento de incidencias y comunicación con clientes., • Organización y seguimiento de los servicios técnicos pendientes. Requisitos • Experiencia previa al menos + 2 años en administración, facturación y contabilidad., • Manejo de programas de facturación y contabilidad con FACTUSOL y CONTASOL, • Conocimientos de Excel, Word y correo electrónico., • Experiencia en atención telefónica., • Capacidad de organización, autonomía y trabajo en equipo., • Buena comunicación y trato profesional con los clientes. Condiciones laborales • Contrato temporal de sustitución., • Duración prevista de 6-9 meses aproximadamente, vinculada a la ausencia de la persona sustituida., • Jornada de Lunes a Viernes en horario de mañana, • 37,5 horas semanales -Salario bruto anual entre 16.000-17.000€

📍 Las Palmas de Gran Canaria – Oficina Central 🕓 Jornada completa – 2 días libres según convenio 💶 Salario según valía: entre 23.000 y 24.000 € brutos/año en 12 pagas, según valía. Contrato de sustitución - incorporación inmediata En 200 Gramos Burger, marca canaria consolidada y en crecimiento con 11 años de trayectoria, buscamos un/a Técnico/a Laboral a nuestro equipo de oficinas centrales para cubrir una ausencia temporal. Buscamos una persona organizada, resolutiva, y con experiencia en administración laboral y gestión de personal, capaz de asumir con autonomía el seguimiento y control de procesos laborales de nuestros establecimientos. ⸻ Trabajarás en coordinación directa con el departamento de Operaciones, Administración y nuestra asesoría laboral externa. 💼 ¿Qué harás en tu día a día? 1. Gestión y administración laboral • Coordinar con la asesoría laboral altas, bajas, contratos y modificaciones contractuales., • Preparar y revisar las incidencias mensuales de nómina: variables, complementos, ausencias y otros conceptos salariales., • Gestionar y realizar seguimiento de bajas médicas, accidentes laborales, permisos y otras incidencias., • Mantener actualizados los expedientes y la documentación laboral de los trabajadores., • Controlar vencimientos contractuales y obligaciones administrativas. 1. Control horario, vacaciones y planificación • Supervisar los registros de jornada y fichajes de los distintos establecimientos., • Detectar y gestionar incidencias de fichajes, horas trabajadas y descansos., • Controlar vacaciones, festivos, permisos y ausencias., • Revisar los cuadrantes elaborados por los responsables de los locales, en coordinación con Operaciones., • Mantener actualizada la información de jornadas y calendarios laborales. 1. Selección y contratación de personal • Publicar ofertas de empleo y gestionar candidaturas., • Realizar cribas curriculares y primeras entrevistas., • Coordinar entrevistas con encargados y responsables de Operaciones, quienes tomarán las decisiones finales de selección., • Gestionar la documentación y los trámites de las nuevas incorporaciones., • Mantener actualizada una base de datos de candidatos. 1. Relaciones laborales y soporte al personal • Atender consultas administrativas y laborales de trabajadores y responsables de establecimientos., • Preparar documentación relacionada con comunicaciones laborales y procedimientos disciplinarios, en coordinación con la asesoría., • Realizar seguimiento de la documentación obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales., • Colaborar en la aplicación y seguimiento de los procedimientos internos de personal. 1. Organización y control • Elaborar informes de absentismo, rotación, incidencias y costes laborales., • Mantener actualizadas las herramientas de gestión de personal., • Detectar desviaciones e incidencias administrativas., • Proponer mejoras para simplificar y optimizar los procesos laborales. ⸻ 🧩 Requisitos mínimos Experiencia mínima de 2 años en administración laboral, departamento de personal o asesoría laboral. Conocimientos prácticos de legislación laboral, contratación, nóminas y Seguridad Social. Experiencia en control de horario, vacaciones, permisos e incidencias de personal. Buen manejo de Excel y herramientas digitales de gestión. Persona organizada, autónoma, resolutiva y con atención al detalle. • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con distintos equipos. Valoraremos especialmente: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Recursos Humanos o similar., • Experiencia en hostelería, restauración o empresas con varios centros de trabajo., • Conocimiento del convenio de hostelería de Las Palmas., • Experiencia en procesos de selección de personal operativo., • Experiencia trabajando con asesorías laborales externas. ⸻ ⭐ Qué ofrecemos • Contrato temporal de sustitución durante la ausencia de la persona titular del puesto., • Jornada completa, principalmente en horario de oficina., • Salario de 23.000 a 24.000 € brutos anuales en 12 pagas según experiencia y valía., • Formación inicial y continua., • Incorporación a una marca canaria consolidada y en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo y comunicación directa con los responsables de área., • Autonomía en la gestión y organización de los procesos laborales., • Posibilidad de continuidad profesional según futuras necesidades de la compañía. Si tienes experiencia en gestión laboral, te gusta trabajar de forma organizada y buscas un entorno dinámico donde aportar tus conocimientos, queremos conocerte.

¿Te gustaría desarrollar una carrera profesional en el sector inmobiliario aun sin tener experiencia? En Tecnocasa San José buscamos una persona con actitud e iniciativa y con ganas de crecer profesionalmente y económicamente, para incorporarse a nuestro equipo como Administrativo/a . ¿Cuáles serán tus funciones? • Desempeño de tareas administrativas y de gestión en una oficina inmobiliaria de la red Tecnocasa, ofreciendo apoyo al equipo comercial y garantizando el correcto funcionamiento de la oficina., • Atención presencial y telefónica a clientes., • Gestión y organización de documentación inmobiliaria., • Actualización de bases de datos., • Coordinación de citas y visitas a inmuebles., • Seguimiento de expedientes de compraventa y alquiler., • Preparacion y seguimiento de facturación. Asimismo, el puesto requiere la gestión de agendas, el archivo de documentos, el apoyo en la preparación de contratos y otros trámites relacionados con las operaciones inmobiliarias, además de la comunicación con clientes, propietarios y potenciales compradores. Todo ello proporcionando una atención profesional y cercana, manteniendo la organización administrativa y contribuyendo al buen funcionamiento y a la consecución de los objetivos de la oficina. • ¿Qué buscamos? Buscamos personas: • Con actitud positiva y ganas de aprender., • Comunicativas y con facilidad para relacionarse con otras personas., • Proactivas, responsables y organizadas., • Con capacidad de trabajo en equipo., • Orientadas a objetivos y resultados., • Con interés por desarrollar una carrera profesional estable., • Con iniciativa y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico. NO necesitas experiencia inmobiliaria previa: valoramos especialmente la actitud, la motivación y las ganas de crecer. ¿Por qué Tecnocasa? Porque no buscamos simplemente incorporar trabajadores, sino formar profesionales dentro de nuestro sector siendo los lideres de Canarias. Si tienes ambición, constancia y ganas de superarte, encontrarás un entorno donde aprender, crecer y construir una carrera en el sector inmobiliario. Si te gustan los retos, el trato con las personas y quieres que tu esfuerzo tenga una recompensa, queremos conocerte.

Empresa dedicada a la venta y distribución de equipos de protección individual (EPIs), vestuario laboral y uniformidad busca incorporar una persona para reforzar el área de Compras y gestión de proveedores. El puesto estará orientado principalmente a compras, pedidos y presupuestos, aunque también dará apoyo administrativo y comercial cuando sea necesario. Funciones principales: • Gestión y seguimiento de compras a proveedores., • Preparación y tramitación de pedidos., • Solicitud y comparación de precios y condiciones., • Seguimiento de pedidos, plazos de entrega e incidencias., • Contacto habitual con proveedores., • Elaboración y seguimiento de presupuestos para clientes., • Gestión de albaranes, pedidos y documentación relacionada., • Manejo de FACTUSOL y correo electrónico., • Atención telefónica y presencial a clientes., • Apoyo y refuerzo puntual en tienda., • Coordinación con el equipo comercial y administrativo. Requisitos: • Experiencia en tareas administrativas, compras, gestión de pedidos o funciones similares., • Buen manejo de herramientas informáticas y correo electrónico., • Capacidad de organización, seguimiento y atención al detalle., • Facilidad para trabajar con referencias, precios, proveedores y documentación., • Persona resolutiva, responsable y con iniciativa. Se valorará especialmente: • Experiencia previa en departamentos de compras., • Manejo de FACTUSOL., • Experiencia o conocimientos de EPIs, vestuario laboral y/o uniformidad., • Experiencia en atención al cliente y ventas., • Experiencia elaborando presupuestos. Ofrecemos: • Jornada inicial de 6 - 8 horas diarias., • Incorporación a empresa estable., • Formación en producto, proveedores y procedimientos internos., • Posibilidad de continuidad y crecimiento según adaptación y necesidades de la empresa.

Empresa dedicada a la venta y distribución de equipos de protección individual (EPIs), vestuario laboral y uniformidad busca incorporar Auxiliar Administrativo/a. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con buen trato al cliente, capaz de combinar tareas administrativas con atención y venta en tienda. Funciones principales: • Atención y asesoramiento al cliente presencial y telefónico., • Venta y atención en tienda., • Gestión de correo electrónico., • Elaboración de presupuestos, albaranes y facturas., • Gestión administrativa de pedidos y clientes., • Manejo de FACTUSOL., • Archivo y organización de documentación., • Apoyo en las tareas administrativas y comerciales del centro. Requisitos: • Experiencia previa en administración y/o atención al cliente., • Experiencia en ventas., • Manejo habitual de herramientas informáticas y correo electrónico., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Buena comunicación y orientación al cliente., • Persona responsable, resolutiva y con capacidad para trabajar en equipo. Se valorará especialmente: • Experiencia con FACTUSOL., • Experiencia en comercio, EPIs, vestuario laboral o uniformidad., • Conocimientos de facturación y gestión de pedidos. Ofrecemos: • Jornada inicial de 6 horas diarias., • Incorporación a empresa estable., • Formación en nuestros productos y procedimientos., • Posibilidad de continuidad y crecimiento según adaptación y necesidades de la empresa.