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Buscamos asistente administrativo/a para un puesto remoto, con residencia obligatoria en España. 📲 Interesados contactar únicamente por Telegram: BAGAmadrid Funciones: Atender llamadas telefónicas, mensajes y Telegram. Apoyar en la organización de entrevistas a través de Telegram. Requisitos: Residencia en España (imprescindible, con NIE o NIF). Tener smartphone y uso básico de Telegram. Persona responsable y puntual. Condiciones: 400 € al mes 8 horas semanales (aprox. 2 horas al día) Trabajo remoto (con posibles gestiones presenciales puntuales). 📲 Interesados contactar únicamente por Telegram: BAGAmadrid

Buscamos una persona organizada, proactiva y con sólidos conocimientos de informática para un puesto de administrativo/a. El/la candidato/a seleccionado/a se encargará de tareas administrativas generales, apoyo en la gestión de personal, horarios y coordinación interna. Responsabilidades principales: Gestión documental y tareas administrativas. Manejo y actualización de bases de datos y CRM, ASANA. Apoyo en la contabilidad con programas específicos A3, OFIPRO Control y organización de horarios del equipo. Soporte en la gestión de personal y coordinación de actividades internas. Requisitos: Experiencia previa en puesto similar. Conocimientos demostrables en informática (procesadores de texto, hojas de cálculo, CRM, software de contabilidad y gestión). Capacidad de organización y atención al detalle. Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. Se valorará: Formación específica en administración, informática o áreas afines. Conocimiento de programas como A3, contaplus Experiencia en gestión de recursos humanos. Ofrecemos: Buen ambiente de trabajo. Oportunidades de desarrollo profesional. flexibilidad horaria, media jornada, conciliación familiar. ¿Interesado/a?

Como administrativo/a de selección de personal, serás responsable de gestionar los procesos de reclutamiento y documentación de nuestros conductores repartidores. Tu labor será clave para garantizar que cada incorporación cumpla con los estándares operativos y legales. Responsabilidades  Publicación de ofertas y gestión de candidaturas en portales de empleo  Criba curricular y contacto inicial con candidatos  Coordinación y realización de entrevistas telefónicas y presenciales  Recopilación, verificación y archivo de documentación laboral (DNI, permiso de conducir, contrato, entrega de EPIS, etc.)  Apoyo en la organización de formaciones iniciales  Seguimiento de incorporaciones y actualización de bases de datos