P & S Interior

Tu misión será convertir nuevos asesores en vendedores productivos en el menor tiempo posible. Sobre Century 21 Century 21 es una de las redes inmobiliarias más reconocidas a nivel internacional. Fundada en 1971 en Estados Unidos, cuenta con presencia en más de 80 países y una red global de 11.000 agencias y más de 131.000 asesores que operan bajo estándares comunes de calidad, ética y orientación al cliente. En España, la marca se ha consolidado como un referente del sector, promoviendo un modelo basado en el desarrollo profesional, la formación continua y la excelencia en el servicio. Descripción del puesto Century 21 Blue, oficina ubicada en San Pedro de Alcántara y reconocida en 2025 dentro del TOP 10 de la red en España por volumen de ventas, incorpora un/a Productivity Coach para reforzar su estructura de crecimiento. La misión del puesto es acelerar la integración y productividad de nuevos asesores, asegurando su correcta adaptación al modelo de trabajo y su evolución hacia resultados sostenibles. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en el rendimiento del equipo. El rol combina actividad práctica y formativa: • 80% en campo, acompañando a los agentes en su actividad diaria (captación, visitas, prospección y negociación), • 20% en oficina, centrado en formación, seguimiento y desarrollo Funciones principales • Integración de nuevos asesores desde su incorporación, • Formación práctica en metodología comercial, • Acompañamiento en visitas, llamadas y captación, • Seguimiento del rendimiento y cumplimiento de objetivos, • Supervisión del desarrollo individual de cada agente, • Transmisión del modelo de trabajo y estándares de calidad Perfil requerido • Experiencia mínima de 2 años en el sector inmobiliario, • Conocimiento del proceso completo de compraventa, • Nivel fluido de español e inglés, • Capacidad de comunicación, motivación y acompañamiento, • Orientación a resultados y enfoque práctico, • Habilidades organizativas y de seguimiento Se valorará especialmente la capacidad para desarrollar y guiar a otros profesionales. Condiciones • Salario fijo competitivo, • Incentivos vinculados a la productividad de los agentes, • Integración en una oficina con alto volumen de actividad, • Acceso a herramientas, formación y red internacional La incorporación a Century 21 Blue supone integrarse en una oficina con resultados contrastados, en un entorno exigente y orientado al rendimiento, donde el impacto del rol es directo en el crecimiento y éxito del equipo.