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Descripción completa del empleo Captura, promoción y venta de fotografías físicas y digitales a los visitantes de un parque acuático. REQUISITO IMPRESCINDIBLE • Experiencia o interés con cámaras reflex, • Experiencia de cara al público, • Hablar fluidamente Inglés, • Ser extrovertido, • Capacidad de animación y entretenimiento, • Pasión por los niños Jornada de 30-40 horas semanales, Contrato fijo discontinuo Duración del contrato: 6 meses Sueldo: 1000,00- 1300,00 € al mes Disponibilidad para trabajar también los fin de semana Retribución complementaria: plan de comisiones Preguntas para la solicitud: Experiencia: Tienda de cara al público: 1 año (Deseable) Idioma: Inglés nivel conversación (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Magaluf Western park

Descripción completa del empleo Liderar y administrar el servicio de captura y distribución de fotos y vídeos en uno de nuestros centros (Un parque acuático) REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: ● Experiencia en gestión de equipo (Selección - Formación - Supervisión) ● Experiencia previa como store manager o puestos similares ● Grandes habilidades de liderazgo, comunicación y responsabilidad ● Hablar fluidamente Inglés (Se probará en el proceso de selección) ● Resiliencia y gestión de estrés ● Mentalidad Data Driven (analizar KPIs) ● Orientación a la excelencia en el servicio al cliente ¿Cuáles serán tus principales funciones? ● Seleccionar y gestionar a su propio equipo formado por fotógrafos y dependientes ● Atención directa con la dirección de los parques. ● Coordinar la actividad del equipo, formaciones, horarios... ● Establecer KPIs de rendimiento y de mejora para su equipo ● Resolver incidencias a clientes y problemas técnicos de los equipos que usamos ● Gestión del P&L y Control de Costes ● Supervisión y optimización de la operativa de la actividad desarrollada ● Stakeholder Management: Gestión de la relación institucional con la dirección del parque (el cliente principal). ● Arqueo y control de caja ● Talent Development ● Colaborar con acciones y mejoras de Visual Merchandising. ¿QUÉ OFRECEMOS? ● Oportunidad de trabajar en sector del ocio, ambiente dinámico y joven. ● Posibilidades de desarrollo interno ● Horario "flexible" orientado a resultados. ● Remuneración competitiva (fijo+variable) Tipo de puesto: Contrato fijo discontinuo Duración del contrato: Aproximadamente 6 meses Beneficios: Flexibilidad horaria Horario: De lunes a viernes con disponibilidad de fin de semana Retribución complementaria: Bonus por objetivos

Descripción completa del empleo Venta y promoción de fotografías físicas y digitales a los visitantes de un parque acuático. Atención al cliente. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Experiencia de cara al público Hablar fluidamente Inglés Ser extrovertido Capacidad de animación y entretenimiento Tipo de puesto: Media jornada, Contrato fijo discontinuo Duración del contrato: 6 meses Sueldo: 450,00€-650,00€ al mes Horas previstas: 15 a la semana Horario: turno de tarde Disponibilidad los fin de semana Retribución complementaria: plan de comisiones Experiencia: Tienda de cara al público: 1 año (Deseable) Idioma: Inglés nivel conversación (Obligatorio)

Descripción completa del empleo Liderar y administrar el servicio de captura y distribución de fotos y vídeos en uno de nuestros centros (Un parque acuático) REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: ● Experiencia en gestión de equipo (Selección - Formación - Supervisión) ● Experiencia previa como store manager o puestos similares ● Grandes habilidades de liderazgo, comunicación y responsabilidad ● Hablar fluidamente Inglés (Se probará en el proceso de selección) ● Resiliencia y gestión de estrés ● Mentalidad Data Driven (analizar KPIs) ● Orientación a la excelencia en el servicio al cliente ¿Cuáles serán tus principales funciones? ● Seleccionar y gestionar a su propio equipo formado por fotógrafos y dependientes ● Atención directa con la dirección de los parques. ● Coordinar la actividad del equipo, formaciones, horarios... ● Establecer KPIs de rendimiento y de mejora para su equipo ● Resolver incidencias a clientes y problemas técnicos de los equipos que usamos ● Gestión del P&L y Control de Costes ● Supervisión y optimización de la operativa de la actividad desarrollada ● Stakeholder Management: Gestión de la relación institucional con la dirección del parque (el cliente principal). ● Arqueo y control de caja ● Talent Development ● Colaborar con acciones y mejoras de Visual Merchandising. ¿QUÉ OFRECEMOS? ● Oportunidad de trabajar en sector del ocio, ambiente dinámico y joven. ● Posibilidades de desarrollo interno ● Horario "flexible" orientado a resultados. ● Remuneración competitiva (fijo+variable) Tipo de puesto: Contrato fijo discontinuo Duración del contrato: Aproximadamente 6 meses Beneficios: Flexibilidad horaria Horario: De lunes a viernes con disponibilidad de fin de semana Retribución complementaria: Bonus por objetivos