Director/Directora Responsable de los modelos IRB e IFRS9 (Sant Cugat del Vallés)
hace 10 horas
Valencia
Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un Director/Directora Responsable de los modelos IRB e IFRS9 (Sant Cugat del Vallés). Cuya misión principal será: Coordinar el desarrollo, seguimiento e impactos de los modelos IRB e IFRS9, asegurando alineación con la estrategia de negocio y cumplimiento con las expectativas supervisoras y de las funciones de control internas. Tu lugar de trabajo será: Sant Cugat del Vallès. Hablemos del proyecto… Tus funciones principales serán: • Desarrollarás y realizarás el seguimiento de los modelos de rating, tanto de carteras low default como high default., • Desarrollarás y realizarás el seguimiento de las calibraciones de gestión de los ratings de empresas., • Desarrollarás y realizarás el seguimiento de las calibraciones de todos los parámetros de riesgo de IRB e IFRS9 (PD, LGD, CCF, SICR)., • Desarrollarás y realizarás la implantación de las mejoras identificadas por el supervisor o las funciones de control., • Prepararás y liderarás la defensa de las peticiones de información del supervisor cuando haya inspecciones específicas de modelos IRB (IMIs) o de provisiones (OSIs)., • Te coordinarás con las unidades de negocio y riesgos para identificar necesidades y mejoras de los modelos. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Formación económica y cuantitativa de nivel superior, doctorado o MBA., • Más de 10 años de experiencia en puestos similares., • Experiencia en gestión de equipos grandes y cuantitativos., • Conocimiento experto de técnicas de modelización, tanto las tradicionales como machine learning., • Amplio conocimiento de modelización de modelos de medición del riesgo de crédito IRB e IFRS9: ratings, PD, LGD y CCF., • Capacidad de planificación y priorización para poder cumplir con los deadlines., • Capacidad de liderazgo de un equipo exigente en términos de modelización y gestión de equipos (perfiles con altas expectativas)., • Visión estratégica para valorar los impactos que pueden tener las decisiones en el negocio e imbricación en las herramientas de gestión de riesgos., • Capacidad de sintetizar de una manera sencilla y entendible los aspectos más relevantes de los modelos para dar un mensaje al management, identificando lo importante y los impactos/implicaciones a nivel transversal del banco., • Alto conocimiento regulatorio., • Nivel avanzado en inglés. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.