145- A CAPELA - Comercial Agente de Seguros Exclusivo - Ocaso - As Neves

ppMadrid (modelo híbrido) /ppEn Hanok estamos en un momento clave de crecimiento. Somos una agencia especializada en marketing digital para el sector inmobiliario y trabajamos con promotoras, agencias inmobiliarias, proptechs, servicers, fondos y compañías que buscan crecer a través de marketing, tecnología, automatización e Inteligencia Artificial. /ppBuscamos incorporar una persona con iniciativa, capacidad de organización y orientación comercial para impulsar el desarrollo de negocio de la compañía. Será una figura clave en la identificación y seguimiento de oportunidades comerciales, la preparación de propuestas y la gestión de conversaciones con potenciales clientes, actuando como puente entre las necesidades del mercado y las capacidades de Hanok. /ppLa incorporación está prevista para junio-julio de 2026. Es una posición ideal para alguien con ganas de aprender, asumir responsabilidades desde el primer día y entender cómo crece una empresa desde dentro. /ph3Tu día a día /h3ulliGestionar y realizar seguimiento de oportunidades comerciales. /liliParticipar en reuniones con potenciales clientes para comprender sus necesidades. /liliColaborar en la preparación, seguimiento y presentación de propuestas comerciales. /liliCoordinar acciones entre distintos equipos para garantizar el correcto avance de oportunidades y proyectos. /liliApoyar el onboarding de nuevos clientes. /liliRepresentar a Hanok en eventos, encuentros sectoriales y actividades de networking. /liliParticipar en iniciativas de mejora de procesos internos y eficiencia operativa. /liliInvestigar nuevas herramientas, tendencias y aplicaciones de Inteligencia Artificial que puedan aportar valor al negocio. /liliColaborar con dirección en iniciativas especiales y nuevas oportunidades de crecimiento. /li /ulh3Lo que NO harás /h3ulliNo serás un comercial de puerta fría. /liliNo ejecutarás campañas de marketing digital. /liliNo estarás limitado/a a tareas administrativas. /li /ulh3Lo que buscamos /h3ulliPersona organizada, resolutiva y con iniciativa. /liliBuenas habilidades de comunicación verbal y escrita. /liliCapacidad para generar relaciones de confianza con clientes, colaboradores y equipo interno. /liliPerseverancia y orientación a resultados. /liliCuriosidad por la tecnología, la innovación y la Inteligencia Artificial. /liliCapacidad para gestionar varias tareas y proyectos simultáneamente. /liliMentalidad de aprendizaje continuo. /liliAutonomía, responsabilidad y ganas de asumir nuevos retos. /li /ulh3Se valorará especialmente /h3ulliExperiencia previa en desarrollo de negocio, atención al cliente, coordinación de proyectos o entornos digitales. /liliConocimientos de marketing digital, comunicación o negocio digital. /liliFamiliaridad con herramientas de IA, automatización y productividad. /liliParticipación en asociaciones, eventos, proyectos emprendedores o iniciativas propias. /liliInterés por el sector inmobiliario y la tecnología. /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3ulliIncorporación a una empresa en pleno crecimiento. /liliTrabajo directo con dirección y participación en proyectos estratégicos. /liliExposición real a diferentes áreas del negocio desde el primer día. /liliAmbiente flexible, dinámico y orientado a resultados. /liliModelo híbrido de trabajo. /liliFormación continua y acceso a herramientas de Inteligencia Artificial. /liliPosibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la compañía. /liliCondiciones laborales según Convenio de Publicidad. /lili24 y 31 de diciembre libres. /liliJornada intensiva durante julio y agosto (de 8:00 a 15:00 h). /li /ulh3Requisitos obligatorios del Programa Investigo /h3pDebido a las condiciones del Programa Investigo, las personas candidatas deberán cumplir obligatoriamente los siguientes requisitos: /pulliTener 16 años o más y no haber cumplido los 30 años en la fecha de contratación. /liliEstar en posesión de una titulación oficial finalizada antes de la contratación:ulliFormación Profesional (FP). /liliGrado Universitario. /liliLicenciatura. /liliDiplomatura. /liliIngeniería o Ingeniería Técnica. /liliArquitectura o Arquitectura Técnica. /liliMáster Universitario. /liliDoctorado. /liliEn caso de titulaciones extranjeras, disponer de la correspondiente homologación aprobada por el Ministerio competente. /li /ul /liliEstar inscrito/a como demandante de empleo en cualquier oficina del Sistema Nacional de Empleo de España al menos un día antes de la contratación. /li /ulpImportante: únicamente podrán ser consideradas las candidaturas que cumplan todos los requisitos anteriores. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppMadrid, Spain | Hybrid /ppSiga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. /ph3International Higher Education / Business School Sector /h3pAn international education group with a strong general presence is looking for a Head of Student Recruitment to lead student acquisition strategy, drive enrollment growth, and manage a high‑performing recruitment team across international markets. /ph3The Opportunity /h3pReporting to senior leadership, the Head of Student Recruitment will be responsible for designing and executing recruitment and enrollment strategies that support ambitious growth objectives across multiple markets and campuses. /ph3Key Responsibilities /h3ulliLead student recruitment and enrollment strategy. /liliManage and develop the recruitment team. /liliOwn the lead‑to‑enrollment funnel and CRM performance. /liliDrive conversion rates, pipeline management, and forecasting. /liliBuild partnerships and represent the institution at events. /liliAnalyze KPIs and deliver actionable business insights. /li /ulh3Profile /h3h3Required Experience /h3ulliBachelor's degree required. /lili7–10 years of experience in commercial, sales, recruitment, or enrollment‑focused roles. /liliMinimum 3 years managing teams in high‑performance environments. /liliProven track record achieving or exceeding targets in KPI‑driven organizations. /liliExperience managing high‑volume digital lead pipelines and CRM systems. /liliStrong background in sales process management and conversion optimization. /li /ulh3Skills /h3ulliStrong leadership and coaching capabilities. /liliExcellent communication and stakeholder management skills. /liliAnalytical mindset with strong reporting and forecasting capabilities. /liliAdvanced CRM knowledge (Salesforce, HubSpot, or similar). /liliAbility to work in international and multicultural environments. /liliHigh level of organization and ability to manage multiple priorities simultaneously. /li /ulh3Languages /h3ulliFluent English is essential. /liliSpanish or another European language is a plus. /li /ulh3What's Offered /h3ulliOpportunity to join a growing international education organization. /liliStrategic leadership role with high visibility and impact. /liliInternational environment and multicultural teams. /liliCompetitive compensation package + performance bonus. /liliPresencial working model based in Madrid. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

The Adecco Group busca un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para unirse a una empresa biotecnológica.El puesto implica implantar sistemas de prevención, realizar evaluaciones de riesgo y diseñar formación específica.Se requiere formación en áreas como Ingeniería o Qu�