52 - Agente exclusivo/a de seguros

Trabaja con autonomía formando parte de la Red Profesional de Ocaso. Construye un futuro profesional de crecimiento y estabilidad. -Ingresos inmediatos -Formación continua -Flexibilidad -Búsqueda y captación de nuevos clientes -Explotación de cartera de clientes -Información y venta de productos. No se precisa experiencia en el Sector.

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Agente de seguros

Housegur Group, empresa líder en inversión inmobiliaria y en la gestión de inmuebles en la zona de Levante, estamos en búsqueda de talento para unirse y reforzar nuestro equipo de asesores inmobiliarios. Si tienes experiencia en ventas, te apasiona el trato con el cliente y estás altamente motivad@ para trabajar en el sector inmobiliario en un entorno dinámico y en constante evolución, ¡esta es tu oportunidad!. El candidato debe contar con experiencia previa en atención al cliente, ventas y administración comercial. Formarás parte del dpto. de ventas de la empresa y darás apoyo en funciones comerciales para el buen desarrollo de la actividad comercial diaria. Te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades en un ambiente colaborativo y contribuir al crecimiento de la empresa. Contarás con un plan de formación personalizado y un proyecto de carrera de futuro para que sigas desarrollándote como profesional con nosotros. Funciones: - Captación telefónica de oportunidades inmobiliarias - Negociación con clientes y colaboradores - Visitas concertadas con potenciales clientes - Atención al cliente - Reporte y gestión en CRM Requisitos: - Persona persuasiva, proactiva y con buenas habilidades comunicativas - Alta capacidad organizativa y de adaptación al cambio - Manejo de herramientas ofimáticas nivel intermedio - Formación y experiencia en ventas y telemarketing - Alta motivación e interés hacia el sector inmobiliario - Nivel de inglés B2-C1. Se valorarán otros idiomas como alemán, francés, ruso y/o árabe. Condiciones y beneficios: - Contratación mercantil y posibilidad de contratación indefinida a corto plazo según resultados - Subvención mensual e incentivos y comisiones por captación - Plan de formación personalizado - Plan de carrera individualizado según rendimiento y evolución - Apoyo formativo por parte de responsable de área - Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa - Conciliación familiar y posibilidad de teletrabajo

Profesión con futuro, con altos ingresos. Se busca incorporar al equipo a persona emprendedora, proactiva, dinámica, con don de gentes, buena presencia y con gran capacidad de trabajo. Formación continua por parte de la empresa. Salario fijo + Comisiones sobre ventas e incentivos mensuales, según consecución de objetivos. Trabajo dinámico, gratificante y muy enfocado a la consecución de objetivos y el crecimiento empresarial. Tipo de jornada: Completa, en horario partido. Adaptada a la atención de nuestros clientes. En el Grupo Tecnocasa no es necesaria experiencia previa en el sector. Tampoco exigimos unos requisitos académicos elevados, pero sí que es absolutamente imprescindible tener ganas de aprender una profesión. La retribución se compone de un salario fijo más honorarios por intermediación. La escala salarial es progresiva y creciente en paralelo a la evolución profesional del colaborador. Además valoramos las personas orientadas a resultados, capaces de escuchar y ayudar a propietarios, inquilinos y futuros compradores. Buscamos personas comprometidas, responsables y de buen trato, optimistas, con ganas de progresar y labrarse un futuro profesional. Durante la primera etapa, tendrás la oportunidad de conocer las tareas relacionadas con la profesión que deberás desempeñar en el futuro. Contacto directo con clientes en zona para la búsqueda y promoción de viviendas. Actividades de contacto telefónico y seguimiento de clientes. Asistencia a las citas de valoración y venta de los inmuebles. Asistencia a las distintas fases de negociación y a la formalización de los contratos de compraventa. Estudio y análisis de la documentación necesaria para la compraventa. Participación activa en los itinerarios y cursos formativos.

Se busca un/a Especialista en Marketing Digital para liderar y ejecutar estrategias de marketing en el sector cárnico. La persona seleccionada será responsable de incrementar la visibilidad de la marca, fortalecer la presencia digital, y potenciar las ventas online y offline de productos cárnicos a través de herramientas digitales. Responsabilidades Diseñar y ejecutar estrategias de marketing digital enfocadas en productos del sector cárnico. Gestión de redes sociales, incluyendo la creación y publicación de contenido relevante y atractivo para el público objetivo. Optimización del sitio web y gestión de e-commerce (si aplica), incluyendo SEO y campañas SEM. Planificar y ejecutar campañas publicitarias en plataformas como Google Ads, Facebook Ads, e Instagram Ads. Análisis del mercado y competencia para identificar tendencias y oportunidades en el sector. Creación de campañas de email marketing para fidelización y captación de clientes. Medir el rendimiento de las campañas digitales y proponer mejoras para maximizar el ROI. Coordinación con otros departamentos, como el comercial y el de producción, para alinear las estrategias de marketing con los objetivos del negocio. Requisitos Experiencia demostrable en marketing digital, preferiblemente en el sector cárnico, agroalimentario o similar. Conocimientos avanzados de herramientas como Google Analytics, herramientas de gestión de redes sociales y software de diseño gráfico básico (Canva, Photoshop, etc.). Experiencia en SEO, SEM y campañas de pago en redes sociales. Capacidad para generar contenido atractivo y enfocado en el cliente. Habilidad para analizar métricas y preparar informes de rendimiento. Conocimiento del mercado cárnico será un plus. Proactividad, creatividad y orientación a resultados. Se Ofrece Contrato y salario competitivo, según experiencia y perfil. Oportunidad de trabajar en un sector en crecimiento y con proyección internacional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Posibilidades de formación continua y desarrollo profesional.

Santalucía seguros selecciona personas emprendedoras, intuitivas y con orientación al cliente para desarrollar carrera profesional. Las personas seleccionadas recibirán formación y herramientas digitales desde su incorporación, para realizar labor comercial. REQUISITOS: - Estudios mínimos: Bachillerato - Valorable: experiencia comercial, dotes comunicativas y capacidad de trabajo en equipo. - Incorporación inmediata. OFRECEMOS: - Retribución económica fijo + variable. - Formación y apoyo a la venta. - Soporte en la captación de nuevos clientes, así como cartera de clientes para realizar venta cruzada. FUNCIONES: - Promoción y venta de nuestros productos. - Gestión integral de los clientes que contraten nuevas pólizas - Fidelización de la cartera de clientes de la compañía.