administrador de fincas

Buscamos comerciales con experiencia en el sector inmobiliario, acostumbrados a trabajar por objetivos y facilidad para integrarse en grupo de trabajo. Don de gentes y buena presencia.

Si te apasiona la venta, el trato y la atención al publico te estamos buscando. Buscamos Recepcionista a 25 horas para incorporarse en Septiembre. Muy recomendable experiencia en puesto similar en el sector sanitario como centros de fisioterapia, entrenamiento, clinicas dentales, estetica, etc. Contrato de 25 horas con el siguiente horario: Lunes y miércoles de 9 a 14 horas Martes y jueves de 16 a 21 horas Viernes de 15:30 a 20:30 horas Responsabilidades: Funciones de recepcionista y atención al cliente Información de los servicios para la captación de nuevos clientes y ventas Llevar la organización de la agenda de cada uno de los profesionales de la clinica Atención telefonica Cierre de caja y apoyo al servicio de administración Otras tareas necesarias para el bien funcionamiento de la clinica Requisitos: Buscamos una persona resolutiva, con dos de gentes y con excelentes dotes de comunicación oral y escrita, que pueda informar a los nuevos pacientes, cerrar ventas, fidelizar y ser la persona encargada de dar orden a las agendas para que todo funcione correctamente en la clinica. Apoyo en tareas de administración y realización de estadísticas de cada uno de los servicios.

Buscamos personal con perfil administrativo con experiencia laboral para trabajos de revisión de gestión documental para cubrir vacaciones por el mes de agosto , con posibilidad de continuidad

Objetivo principal de la Posición: Realizar una gestión administrativa de dos locales gastronómicos, desarrollando actividades económicas, financieras y de gestión laboral con los diferentes departamentos implicados como: Operaciones,Gestoría y Recursos Humanos. Funciones a desarrollar: 1)SECTOR PROVEEDORES: - Control de pedidos a través de albaranes , cargandolos a sistemas (excel y Yurest) - -Realizar pagos en plazos y tiempos estipulados, comunicándose además con la Manager y responsables de las compras. - - Contacto directo y negociación a través de mails, llamadas y presencial. - -Control de costes: Revisión de valor de la mercadería de cada proveedor, para lograr identificar las oportunidades de reducir los gastos y aumentar las ganancias de la empresa. Contribuir a toda oportunidad de mejora de costes, g enerando una nueva cartera de proveedores o herramientas de negociación con los mismos. 2) GESTIÓN LABORAL Y CONTABLE -Llevar informes mensuales de la actividad económica de la empresa con el rendimiento corporativo . - Responsabilizarse de las transferencias bancarias para el pago a proveedores y al personal. - -Realizar las conciliaciones de las cuentas bancarias. - Control de reportes tributarios que envía Gestoría. - -Realizar informes de Reportes a Dirección con todos los movimientos de la empresa donde figure el Rendimiento Corporativo con sus egresos, ingresos, puntos a mejorar, e tc. 3) PLANTILLA -Revisar y coordinar el procedimiento de elaboración de las nóminas mensuales del personal empleado con Gestoría - Responder a las consultas diarias de la plantilla con respecto a nóminas y pagos. - - Asistencia directa en la normativa vigente y operativa al departamento de Recursos Humanos y Manager REQUISITOS EXCLUYENTES •Estudios: FP en Administración y finanzas (contabilidad, administración, o gestión financiera) •Experiencia mínima: 3 años realizando procesos de Administración y Gestión Laboral (deseable en gastronomía) •Conocimientos: - Dominio de herramientas digitales, especialmente Excel y CRM. - Leyes y gestión laboral ( cargas sociales, IRPF, convenios, etc) - Agencia tributaria (impuestos, iva) -Lunes a Viernes de 8 a 16 hs (negociable)

HIDROFUTURE líder a nivel nacional en tratamiento de agua, ofrece un servicio de calidad basado en la relación de plena confianza entre distribuidor y cliente; lo que ha provocado un crecimiento exponencial de la empresa, que nos apremia a incorporar un/a Auxiliar Administrativo en nuestro Departamento de pedidos/ Atención al cliente. Se requiere persona con gran capacidad administrativa, experiencia en gestión de ventas y relaciones con clientes. Habilidades comunicativas, entusiasta, dinámico y con un gran afán por crecer profesionalmente. Formará parte de un equipo joven y dinámico en empresa de venta líder en su sector. Se ofrece salario fijo. Principales responsabilidades: - Atención al cliente vía teléfono y vía email - Gestión de pedidos de venta y de cuentas de clientes. - Prospección de clientes. - Negociación con los clientes. - Participación e implicación activa en el proyecto. Aptitudes: - Habilidades sociales, comunicativas y comerciales. - Capacidad de trabajo en equipo y con orientación al servicio y a resultados. - Sentido de calidad y profesionalidad en la atención al cliente. - Persona con iniciativa, dinámica, resolutiva, metódica, ordenada y responsable. - Persona meticulosa y con capacidad para valorar los detalles. - Persona proactiva y con capacidad de aprendizaje y superación. - Se valorará formación en Técnicas de Venta y Gestión comercial. - Se valorará experiencia comercial. Requisitos: - Incorporación inmediata. - Jornada completa. - Formación Profesional Grado Superior. - Experiencia administrativa. - Habilidades comerciales. Si cumples el perfil que buscamos, ¡no lo pienses más!

BEBERAPID es una importante empresa del sector hostelero, precisa incorporar a su organización un auxiliar administrativo/a para la organización de eventos. El puesto consiste en ir anotando en un Excel la facturación y su posterior liquidación de producto en el evento. Necesario conocimientos de ofimática. Excel Avanzado. Estudios superiores rama administración. Ubicación: CIUDAD DE LAS ARTES Y LAS CIENCIAS Evento: Día: 28-29/06/2024 Horario: 16:00 a fin de evento. Aprox 00:00h FORMACIÓN A CARGO DE LA EMPRESA (Posibilidad de hacer eventos a lo largo del año)

Seleccionamos a un/a profesional con experiencia en el área de Recursos Humanos y administración para unirse a nuestro equipo de trabajo. El/la candidato/a deberá tener una formación académica en el área de RRHH, así como una sólida experiencia en el sector. Las principales responsabilidades del puesto incluyen la gestión de : Documentación de los empleados, incluyendo contratos, documentación de seguridad social Generación de PRL y su cumplimiento con los responsables y la empresa de prevención Procesos de selección de personal, ofertas de empleo, entrevistas ,selección de candidatos, y filtrado y presentación de los candidatos elegidos. Acompañamiento de las nuevas incorporaciones y presentación del equipo, protocolos "welcome protocol" Detectar necesidades del equipo y realizar encuestas y reuniones así como procesos de formación y desarrollo de los empleados. Evaluación de desempeño salarios, beneficios. Intermediacion con gestoria y supervisión de los procesos de relaciones laborales. Bienestar laboral. Procesos de seguridad y salud en el trabajo y cumplimienot de protocolos. En cuanto a la parte de administración Apoyo en el departamento de administración Generación de documentación y bases de datos Oficina técnica Procesos de comunicación interna y de los procesos de administración de recursos humanos Entrega y cálculo de dietas y gestión de alojamientos al personal

Buscamos un graduado en ADE dispuesto a ampliar sus conocimientos y experiencia laboral. Es imprescindible que cuente con conocimientos de: - Nivel medio-alto de office - Carnet de conducir Se valorará positivamente cualquier otro tipo de conocimientos. Se precisa ser una persona con afán resolutivo Capaz de sintetizar información y elaborar informes escritos Con pro actividad y sentido de la responsabilidad

¿Quieres formar parte del grupo Panda Hospitality? El Grupo Panda hospitality es un grupo de referencia en hostelería y espectáculos a nivel nacional. Te ofrecemos un gran ambiente en un espacio único, formación y la posibilidad real de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Requisitos: Estar inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana. Poseer alguna de las siguientes titulaciones: Licenciatura o diplomatura universitaria, ingeniería superior o técnica, arquitectura o arquitectura técnica Grado universitario Estudios de posgrado universitario Doctorado Técnico o técnico superior de FP reglada Otras titulaciones oficialmente reconocidas como equivalentes a las anteriores (no tienen esta consideración los títulos de educación secundaria obligatoria ni de bachillerato) Certificado de profesionalidad Funciones: Introducir albaranes de compra y venta. Control y contabilización de facturas de proveedor y acreedor. Introducción de base de datos de los productos en el sistema. Apoyo en tareas de compras y administración al departamento. Habilidades: Conocimiento del ERP Dynamics 365 Business Central (antiguo Navision) Habilidades Administrativas: Poseer habilidades sólidas en gestión de documentos, organización y administración de tareas. Comunicación Efectiva: Capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva tanto oralmente como por escrito, especialmente en interacciones con clientes y compañeros. Organización y Multitarea: Ser capaz de gestionar múltiples tareas y prioridades simultáneamente. Atención al Detalle: Prestar atención a los detalles es crucial para evitar errores en albaranes, facturas y otros documentos importantes. Actitud Proactiva: Demostrar iniciativa y disposición para asumir responsabilidades adicionales cuando sea necesario. Experiencia mínima de 1 año.