AdegoSport sl

Buscamos instructores para nuestra Sala Fitness. Se requiere tener estudios reglados en TSAF, TAFAD, CAFYD o una formación similar. No es necesario impartir actividades colectivas. Aspectos valorables: • Experiencia previa en el sector del fitness., • Conocimiento en el manejo de programas de gestión deportiva como Provisport o Trainingym., • Cursos adicionales en entrenamiento personal o nutrición. Detalles del trabajo: • Ofrecemos vacantes en turnos de mañana y de tarde., • Las jornadas pueden ser de 20, 25 o 30 horas, dependiendo del turno asignado., • El salario se determinará según el convenio colectivo., • Las responsabilidades incluyen entrenamientos personales y tareas de recepción.

Buscamos monitores/as para acompañar a personas adultas con discapacidad intelectual en sus viajes durante las vacaciones de Navidad, del 23 de diciembre al 7 de enero. Los viajes serán a lo largo de España, comenzando desde Madrid, y tendrán una dinámica similar a la de campamentos. Durante estas actividades, estarás fuera de casa, conviviendo con compañeros y participantes. Responsabilidades: • Atender las necesidades básicas de la vida diaria de los participantes., • Planificar y ejecutar actividades de ocio. Requisitos imprescindibles: • Formación y/o experiencia en el área., • Disponibilidad para viajar durante todo el período indicado., • Documentación en regla

Estamos buscando un monitores/as de patinaje con niños/as para el curso 2025/26 • Lugar de trabajo: Moratalaz, Madrid, • Horario: martes y jueves de 16 a 17h, • Certificado de delitos sexuales actualizado, • Compromiso.

Sicher, Ocio y Diversión busca monitores para trabajar en el CC PLAZA RÍO 2. Imprescindible titulo de monitor de ocio y tiempo libre o titulacion equivalente/superior.

Muy buenas, somos una empresa que hace vaies para adultos con diversidad funcional durante el periodo de navidad. SOLO PERSONAS CON PERMISO DE TRABAJO. Tenemos varias fechas de viaje: son del 23 de diciembre al 2 de enero o del 26 de diciembre al 2 o al 7 de enero. Se trabaja todos los dias ya que al ser viajes, dormimos fuera de casa alojandonos en hoteles o albergues ( es como un campamento de niñxs pero para adultos con diversidad). Duranta los viajes ayudamos a los participantes en las actividades de la vida diaria ( higiene, alimentación, vestuario, etc) y hacemos actividades de ocio con ellos. Os damos de alta en la seguridad social y hacemos contrato de jornada completa. El sueldo depende de las fechas del 22 de diciembre al 7 de enero son 1050 euros netos, si vienes en otras fechas la parte proporcional. Si te interesa puedes mandar el cv RRHH. Gracias

Se necesita monitor de ATLETISMO de lunes a jueves o martes y jueves 17h:30 a 19h para escuela de atletismo de Ocio y Deporte Canal en el distrito de Chamberí en Madrid (metro Ríos Rosas).

Ottawa solicita estudiantes o titulados universitarios para impartir clases de refuerzo educativo de lengua y/o matemáticas, desde el 8 de enero hasta el 15 de junio, a alumnos escolarizados en 1º, 2º, 3º y/o 4º curso de Secundaria, para un instituto publico en la zona de Virgen del Cortijo (Pinar de Chamartin), Madrid. Jornadas disponibles: Lunes y miercoles, de 16:00 a 18:00 hrs. Contrato laboral con alta en S.S. Salario mensual 146 euros brutos mensuales.

Precisamos contratar un Monitor/a de Comedor Escolar para centro ubicado en Aravaca. Funciones: • Realizar las tareas de protección, atención y supervisión a todos los niños que usen el comedor y patio escolar., • Vigilar, especialmente, a los niños que han informado de algún tipo de alergia e intolerancia, controlar sus bandejas y su comportamiento durante la comida., • Organizar actividades entre la finalización del comedor y la entrada a clase. Requisitos: Experiencia en el puesto. Disponibilidad inmediata. vehículo propio o vivir por la zona. Condiciones: Horario: de lunes a viernes de 12:30 a 14:30h. Salario: Convenio Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%.