Administrativo/a

Se precisa Administrativa para gestión de comunidades, para empresa en Burjassot-Valencia- con experiencia con el programa de gestión FINCAS PLUS. IMPRESCIMDIBLE TENER EXPERIENCIA CON EL PROGRAMA . Realización de: LIQUIDACIONES, ATENCION DE SINIESTROS, agenda ,cobros de vecinos, remesas y atención al publico. ABSTENERSE PERSONAS QUE NO CUMPLAN CON LOS REQUISITOS. Puesto de media Jornada -Mañanas- Interesados mandar CV.

Contabilidad, impuestos, cierres de año cuentas anuales factura electronica

Objetivo principal de la Posición: Realizar una gestión administrativa de dos locales gastronómicos, desarrollando actividades económicas, financieras y de gestión laboral con los diferentes departamentos implicados como: Operaciones,Gestoría y Recursos Humanos. Funciones a desarrollar: 1)SECTOR PROVEEDORES: - Control de pedidos a través de albaranes , cargandolos a sistemas (excel y Yurest) - -Realizar pagos en plazos y tiempos estipulados, comunicándose además con la Manager y responsables de las compras. - - Contacto directo y negociación a través de mails, llamadas y presencial. - -Control de costes: Revisión de valor de la mercadería de cada proveedor, para lograr identificar las oportunidades de reducir los gastos y aumentar las ganancias de la empresa. Contribuir a toda oportunidad de mejora de costes, g enerando una nueva cartera de proveedores o herramientas de negociación con los mismos. 2) GESTIÓN LABORAL Y CONTABLE -Llevar informes mensuales de la actividad económica de la empresa con el rendimiento corporativo . - Responsabilizarse de las transferencias bancarias para el pago a proveedores y al personal. - -Realizar las conciliaciones de las cuentas bancarias. - Control de reportes tributarios que envía Gestoría. - -Realizar informes de Reportes a Dirección con todos los movimientos de la empresa donde figure el Rendimiento Corporativo con sus egresos, ingresos, puntos a mejorar, e tc. 3) PLANTILLA -Revisar y coordinar el procedimiento de elaboración de las nóminas mensuales del personal empleado con Gestoría - Responder a las consultas diarias de la plantilla con respecto a nóminas y pagos. - - Asistencia directa en la normativa vigente y operativa al departamento de Recursos Humanos y Manager REQUISITOS EXCLUYENTES •Estudios: FP en Administración y finanzas (contabilidad, administración, o gestión financiera) •Experiencia mínima: 3 años realizando procesos de Administración y Gestión Laboral (deseable en gastronomía) •Conocimientos: - Dominio de herramientas digitales, especialmente Excel y CRM. - Leyes y gestión laboral ( cargas sociales, IRPF, convenios, etc) - Agencia tributaria (impuestos, iva) -Lunes a Viernes de 8 a 16 hs (negociable)

HIDROFUTURE líder a nivel nacional en tratamiento de agua, ofrece un servicio de calidad basado en la relación de plena confianza entre distribuidor y cliente; lo que ha provocado un crecimiento exponencial de la empresa, que nos apremia a incorporar un/a Auxiliar Administrativo en nuestro Departamento de pedidos/ Atención al cliente. Se requiere persona con gran capacidad administrativa, experiencia en gestión de ventas y relaciones con clientes. Habilidades comunicativas, entusiasta, dinámico y con un gran afán por crecer profesionalmente. Formará parte de un equipo joven y dinámico en empresa de venta líder en su sector. Se ofrece salario fijo. Principales responsabilidades: - Atención al cliente vía teléfono y vía email - Gestión de pedidos de venta y de cuentas de clientes. - Prospección de clientes. - Negociación con los clientes. - Participación e implicación activa en el proyecto. Aptitudes: - Habilidades sociales, comunicativas y comerciales. - Capacidad de trabajo en equipo y con orientación al servicio y a resultados. - Sentido de calidad y profesionalidad en la atención al cliente. - Persona con iniciativa, dinámica, resolutiva, metódica, ordenada y responsable. - Persona meticulosa y con capacidad para valorar los detalles. - Persona proactiva y con capacidad de aprendizaje y superación. - Se valorará formación en Técnicas de Venta y Gestión comercial. - Se valorará experiencia comercial. Requisitos: - Incorporación inmediata. - Jornada completa. - Formación Profesional Grado Superior. - Experiencia administrativa. - Habilidades comerciales. Si cumples el perfil que buscamos, ¡no lo pienses más!

Por ampliación de línea de negocio, necesitamos personal para departamento de administración. Contrato jornada completa. Incorporación inmediata. Abstenerse personas sin experiencia.

Seleccionamos personal para nuestro departamento de administración con vehículo propio. Contrato laboral de 8 horas. Incorporación inmediata. Interesados enviar c.v. Incorporación inmediata.

BEBERAPID es una importante empresa del sector hostelero, precisa incorporar a su organización un auxiliar administrativo/a para la organización de eventos. El puesto consiste en ir anotando en un Excel la facturación y su posterior liquidación de producto en el evento. Necesario conocimientos de ofimática. Excel Avanzado. Estudios superiores rama administración. Ubicación: CIUDAD DE LAS ARTES Y LAS CIENCIAS Evento: Día: 28-29/06/2024 Horario: 16:00 a fin de evento. Aprox 00:00h FORMACIÓN A CARGO DE LA EMPRESA (Posibilidad de hacer eventos a lo largo del año)

Seleccionamos a un/a profesional con experiencia en el área de Recursos Humanos y administración para unirse a nuestro equipo de trabajo. El/la candidato/a deberá tener una formación académica en el área de RRHH, así como una sólida experiencia en el sector. Las principales responsabilidades del puesto incluyen la gestión de : Documentación de los empleados, incluyendo contratos, documentación de seguridad social Generación de PRL y su cumplimiento con los responsables y la empresa de prevención Procesos de selección de personal, ofertas de empleo, entrevistas ,selección de candidatos, y filtrado y presentación de los candidatos elegidos. Acompañamiento de las nuevas incorporaciones y presentación del equipo, protocolos "welcome protocol" Detectar necesidades del equipo y realizar encuestas y reuniones así como procesos de formación y desarrollo de los empleados. Evaluación de desempeño salarios, beneficios. Intermediacion con gestoria y supervisión de los procesos de relaciones laborales. Bienestar laboral. Procesos de seguridad y salud en el trabajo y cumplimienot de protocolos. En cuanto a la parte de administración Apoyo en el departamento de administración Generación de documentación y bases de datos Oficina técnica Procesos de comunicación interna y de los procesos de administración de recursos humanos Entrega y cálculo de dietas y gestión de alojamientos al personal