Administrativo/a - VIAJES FÁTIMA - Córdoba

Ofertas similares

• Dabo

  

  Administrativo/a - Proceso de Selección con fase de validación

  hace 24 horas

  Jornada completa

  Centro, Córdoba

  En Grupo Dabo (formado por Dabo, Implejob y Direccionate) gestionamos este proceso de selección y, buscamos personas interesadas en incorporarse al administrativa para incorporación inmediata. El acceso a estas vacantes requiere participar previamente en una fase de orientación laboral y validación técnica, diseñada para preparar y derivar candidaturas según el perfil y la disponibilidad de cada persona. No se trata de un curso para enseñarte la profesión desde cero: ¿Qué incluye? • Orientación laboral., • Formación breve presencial y online para mejora de empleabilidad (40 horas presenciales y 10h en aula virtual)., • Preparación para entrevistas., • Acceso a ofertas activas según ajuste de perfil. Perfil requerido • Personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo (si no lo estás, te ayudamos), • DNI/NIE en vigor con permiso de trabajo, • Disponibilidad real para trabajar e incorporarse a procesos de selección., • Interés en puestos de oficina., • Compromiso y participación activa durante el itinerario. Experiencia previa de 1 año en puestos similares. Información importante • La participación en el itinerario de validación es obligatoria para acceder a las vacantes gestionadas., • La realización del proceso no garantiza contratación., • Las candidaturas se derivarán según ajuste de perfil y necesidades de las empresas., • Plazas limitadas. *Grupo Dabo (formado por Dabo, Implejob y Direccionate) es beneficiario del Programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral, subvencionado por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y financiado con Fondos Europeos. Este programa tiene como objetivo facilitar la incorporación al mercado laboral de colectivos vulnerables mediante un acompañamiento profesionalizado. La participación en el itinerario formativo y de orientación es requisito indispensable para optar al incentivo económico de 528€ (sujeto a retención) y formar parte de los procesos de selección gestionados. La contratación final dependerá del ajuste del perfil del candidato a las necesidades de las empresas colaboradoras.*

  Inscripción fácil
• Dabo

  

  Administrativo/a - Programa de inserción laboral

  hace 7 días

  Jornada completa

  Centro, Córdoba

  ¿Te gustaría incorporarte a trabajar en el área administrativa y de gestión? Gestionamos procesos de selección para empresas que buscan personal como administrativo/a. Nuestro objetivo es identificar candidatos disponibles para cubrir estas vacantes. Grupo Dabo, formado por Dabo, Implejob y Direccionate, es un grupo empresarial especializado, entre otras actividades, en la inserción laboral de trabajadores. Fruto de esta trayectoria, hemos sido beneficiarios del Programa de Inserción Laboral subvencionado por Fondos Europeos y la Junta de Andalucía, cuyo objetivo es facilitar la incorporación al mercado laboral de determinados colectivos mediante un acompañamiento profesional que aumente sus garantías de acceder al puesto de trabajo que buscan. El acceso a estas oportunidades se realiza a través de dicho Programa de Inserción Laboral, que forma parte del proceso de selección y nos permite valorar, preparar y derivar candidatos a las empresas. Tras finalizar el programa, y completar el itinerario, recibirás un incentivo económico de 528€ (sujeto a retención correspondiente). 👉 No se trata de un curso teórico, si no de un proceso orientado a mejorar tus opciones de acceder a un puesto de trabajo. 🎯 ¿Cómo funciona? • Te inscribes en la oferta, • Valoramos tu disponibilidad e interés real por trabajar, • Accedes a un itinerario breve de orientación y formación presencial., • Te proponemos a empresas según tu perfil 👤 Buscamos personas que: • Estén en desempleo e inscritas como demandantes de empleo (si no lo estás, te ayudamos en el proceso), • Tengan disponibilidad real para trabajar (turnos, incorporación, desplazamiento), • Tengan interés en trabajar como administrativo/a., • ·Que puedan pertenecer a colectivos vulnerables según la normativa vigente., • Muestren actitud responsable y compromiso con el empleo ✅ Se valora experiencia previa de 1 año en puesto similar. 📚 ¿Qué incluye el programa? • Orientación laboral enfocada a empleo., • Formación para mejora de empleabilidad (40 horas presenciales y 10h en aula virtual), • Preparación para entrevistas con empresas, • Acceso a ofertas reales gestionadas con entidades colaboradoras ⚠️ Información importante (normativa): • La participación en el programa es necesaria para acceder a las ofertas gestionadas, • La contratación dependerá del ajuste del perfil y de las vacantes disponibles, • Programa subvencionado dirigido a personas desempleadas según normativa vigente 📌 Plazas limitadas

  Inscripción fácil
• Hays

  

  Jefe de obra - Residencial

  hace 2 días

  Córdoba

  Estamos en búsqueda para importante empresa del sector construcción, especializada en proyectos residenciales de obra nueva, incorporar un/a Jefe de Obra para la gestión integral de promociones de edificación residencial de envergadura media-grande (PEM entre 4M€ y 15M€) en Córdoba y provincia. La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y controlar la ejecución de obra, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. • Funciones principales Planificación técnica y económica de la obra desde su inicio hasta la entrega. Control de costes, seguimiento de certificaciones y optimización de recursos. Coordinación de subcontratas, proveedores y equipos de obra. Supervisión de la ejecución en campo y cumplimiento de planificación. Gestión de compras y negociación con proveedores. Control de calidad, seguridad y cumplimiento de normativa. Reporting periódico a Dirección de Producción. Gestión documental y administrativa de la obra. • Requisitos Formación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o similar. Experiencia mínima de al menos 5 años en proyectos de envergadura similar. Dominio de herramientas como Presto, Excel, AutoCAD (valorable BIM). Alta capacidad de organización, liderazgo y resolución de incidencias. Residencia en Córdoba o disponibilidad de traslado. • Se ofrece Incorporación a empresa consolidada y en crecimiento. Proyectos de edificación residencial de relevancia en la zona. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Salario competitivo acorde a experiencia.

• SANDO

  

  Técnico/a de obra Oficina Técnica

  hace 2 meses

  Córdoba

  ️ Técnico/a de obra/Oficina Técnica – Edificación Córdoba SANDO Sobre el puesto En SANDO , empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Oficina Técnica para proyectos de obra de edificación en Córdoba. La persona seleccionada se integrará en un equipo dinámico, participando en la planificación, control y desarrollo técnico de obras, contribuyendo al éxito de proyectos de gran relevancia. ️ Funciones principales Elaboración, revisión y seguimiento de mediciones y presupuestos . Apoyo en la planificación y control de obra . Control económico: certificaciones, costes y desviaciones. Preparación de documentación técnica . Gestión y actualización de planos. Coordinación con jefatura de obra, proveedores y subcontratas. Requisitos Formación Profesional en Edificación y Obra Civil o similar. Experiencia previa (valorable) en oficina técnica o en obra. Manejo de herramientas como AutoCAD, Presto y Excel . Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de trabajo en equipo. Interés por desarrollarse en el sector de la construcción. ⭐ Se valorará Conocimientos de BIM (Revit) . Experiencia en control de costes y planificación. Carnet de conducir. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento . Participación en proyectos de edificación de referencia. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Estabilidad laboral. Grupo Sando , empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

• LHH

  

  Técnico/a PRL (Superior o intermedio)

  hace 2 días

  Córdoba

  ¿Eres Técnico superior o intermedio de PRL? ¿Tienes experiencia en entornos industriales? ¿Estás buscando un nuevo reto profesional? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! Desde LHH estamos buscando a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse al equipo de RRHH de una importante compañía del sector alimentación, gestionando la actividad preventiva de sus dos plantas productivas ubicadas a los alrededores de Lleida. (50% presencialidad en cada planta) La persona seleccionada tendrá un papel clave en la implantación y seguimiento de las políticas de seguridad y salud laboral, colaborando de forma transversal con los diferentes equipos operativos y promoviendo una cultura preventiva dentro de la organización. ¿Cuáles serán tus funciones? • Implantar y realizar el seguimiento del plan de prevención de riesgos laborales en los diferentes centros productivos., • Identificar y evaluar riesgos laborales de los distintos puestos de trabajo en coordinación con el servicio de prevención externo., • Coordinar la actividad preventiva y asegurar el cumplimiento de las acciones definidas en materia de PRL., • Gestionar y mantener actualizada la documentación obligatoria relacionada con prevención y seguridad laboral., • Investigar accidentes e incidencias laborales, realizando seguimiento de las medidas correctivas y preventivas., • Coordinar formaciones de PRL y reconocimientos médicos de la plantilla., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en seguridad y salud laboral., • Colaborar en auditorías, inspecciones y actualización de protocolos internos de prevención. ¿Qué esperamos de ti? • Formación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales., • Formación de grado medio o superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones vinculadas al área de PRL., • Perfil proactivo, organizado, resolutivo y orientado a mejora continua., • Buenas habilidades de comunicación, capacidad de trabajo en equipo y orientación a las personas. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía innovadora y en crecimiento dentro del sector alimentación, • Proyecto estable en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional interno., • Buen ambiente de trabajo y cultura corporativa orientada al bienestar y la sostenibilidad. ¡Te estamos esperando!

• Grupo Nortempo

  

  Recruiter 360 - Grupo Nortempo

  hace 2 días

  Córdoba

  Desde Grupo Nortempo estamos de enhorabuena porque ampliamos nuestro equipo de Nortempo Selección en Madrid. Nortempo selección, es una división de Grupo Nortempo donde nos encargamos de trabajar para las mejores compañías y captar talento para sus equipos. Nuestro día a día, es de lo más variado, porque trabajamos y conectamos con diferentes perfiles profesionales, dando prioridad a las personas, potenciando su talento y orientándoles en sus carreras profesionales. ¿Cómo será tu día a día? -Te integrarás en un equipo de trabajo cohesionado que te ayudará en tu onboarding y te impulsará a conseguir tus objetivos :-) • Captación de nuevos clientes. Estarás en contacto con diferentes compañías para presentar nuestra forma de trabajar y conocer sus necesidades en materia de selección. Serás interlocutor único en le negociación de propuestas y en el cierre de los procesos de selección., • Selección de perfiles de mandos intermedios, directivos y técnicos. -Seguimiento de incorporaciones y acompañamiento de candidatos. Para nosotros es muy importante la experiencia del candidato en el proceso de selección. ¿Qué buscamos? • Formación superior, preferiblemente orientada a RRHH y Psicología, • Profesional especializado en la selección de perfiles de mandos intermedios y técnicos de diferentes sectores, • Perfil 360º, apasionado en crear oportunidades y desarrollar negocio. Te encargarás de contactar con las empresas y conocerás sus proyectos profesionales para captar el mejor talento para ellos :-), • Experiencia previa de, al menos 2 años, en la realización de entrevistas por competencias aportando un valor añadido a las compañías en las cribas curriculares y en la selección de perfiles variados. -Manejo de herramientas como Linkedin Recruiter. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido, • Plan de carrera personalizado -1 día de teletrabajo a la semana una vez pasado tu período de adaptación. -Viernes tarde libre :-) • Seguro médico, • El día de tu cumpleaños será un día libre para que así puedas compartirlo con los que más quieres -Salario fijo + importante variable por ventas y por cierre de procesos. Nos encantaría conocerte y sobre todo, que TÚ nos conozcas más a nosotros y todo lo que podemos ofrecerte .

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  Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería - córdoba

  hace 7 días

  Córdoba

  En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH. Funciones : Área de Selecci • ónParticipación en el ciclo completo de selección para perfiles de ingeniería: análisis de requisitos, publicación de ofertas, criba curricular y entrevista, • s.Identificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes: portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas y búsqueda directa (headhunting, • ).Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciale, • s.Elaboración de informes y presentación de candidaturas a los cliente s. Área Comercial / Gestión de Clien • tesApoyo en la gestión y ampliación de la cartera de clientes del sector industrial, construcción, energía, ingeniería y/o tecnolog, • ía.Preparación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidad, • es.Participación en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manag er. Gestión Opera • tivaSeguimiento de candidatos, gestión de incorporaciones y soporte en procesos de contratac, • ión.Mantenimiento y actualización de la base de da, • tos.Colaboración en proyectos transversales del departamento (employer branding, ferias de empleo, informes de mercado, et c.). Requi • sitosFormación: Ingeniería, Arquitectura o titulaciones técnicas af, • ines.Interés por el área de Recursos Humanos, la gestión de talento y el sector de la ingeni, • ería.Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de trabajo en eq, • uipo.Proactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría

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  Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería

  hace 7 días

  Córdoba

  En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH. Funciones : Área de Selecci • ónParticipación en el ciclo completo de selección para perfiles de ingeniería: análisis de requisitos, publicación de ofertas, criba curricular y entrevista, • s.Identificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes: portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas y búsqueda directa (headhunting, • ).Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciale, • s.Elaboración de informes y presentación de candidaturas a los cliente s. Área Comercial / Gestión de Clien • tesApoyo en la gestión y ampliación de la cartera de clientes del sector industrial, construcción, energía, ingeniería y/o tecnolog, • ía.Preparación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidad, • es.Participación en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manag er. Gestión Opera • tivaSeguimiento de candidatos, gestión de incorporaciones y soporte en procesos de contratac, • ión.Mantenimiento y actualización de la base de da, • tos.Colaboración en proyectos transversales del departamento (employer branding, ferias de empleo, informes de mercado, et c.). Requi • sitosFormación: Ingeniería, Arquitectura o titulaciones técnicas af, • ines.Interés por el área de Recursos Humanos, la gestión de talento y el sector de la ingeni, • ería.Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de trabajo en eq, • uipo.Proactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría