Administrativo/a en Almería - FACTOR DEPORTE - Almería

Rijk Zwaan es una empresa familiar internacional con una cultura corporativa orientada a las personas. Nos encontramos al inicio de la cadena alimentaria: desarrollamos variedades hortícolas y comercializamos sus semillas a productores de todo el mundo. Desde nuestra posición, queremos contribuir al abastecimiento alimentario global. ¿Te motiva facilitar el aprendizaje y el desarrollo de las personas? ¿Disfrutas transformando necesidades de desarrollo en experiencias formativas de valor? Si es así, esta posición de Specialist Learning and Development puede encajar contigo. ¿Cómo será tu día a día como Specialist Learning and Development? Formarás parte del equipo de Recursos Humanos de Rijk Zwaan Ibérica y serás responsable de coordinar, ejecutar y dar soporte a las iniciativas de aprendizaje y desarrollo de la empresa. Trabajarás de forma muy cercana con los Team Leaders y empleados para asegurar que las acciones formativas se planifican, organizan, ejecutan y evalúan de manera eficiente. Además, participarás en el diseño y mejora de iniciativas de aprendizaje y desarrollo que contribuyan al crecimiento de las personas y al cumplimiento de los objetivos de la organización. Gestionar el plan anual de formación de la empresa. Coordinar acciones formativas internas y externas, asegurando su correcta organización y seguimiento. Gestionar la logística y ejecución de programas de formación: convocatorias, inscripciones, asistencia, salas, materiales, proveedores, documentación y evaluación de las formaciones. Dar soporte en la gestión de bonificaciones a través de FUNDAE. Mantener actualizados los registros e indicadores de formación. Realizar el seguimiento de los itinerarios formativos y programas de desarrollo. Dar soporte en la creación y actualización de contenidos formativos y materiales de aprendizaje. Gestionar y mantener actualizada la información en la plataforma de formación y otras herramientas digitales de aprendizaje, garantizando la calidad y consistencia de los datos. Elaborar informes y análisis de participación, cumplimiento e impacto de las acciones formativas. Analizar la eficacia y el impacto de las acciones formativas, proponiendo mejoras basadas en datos y en el feedback de participantes y responsables. Colaborar en los procesos de onboarding, asegurando la correcta planificación y ejecución de las acciones formativas iniciales Colaborar en proyectos de desarrollo organizativo, gestión del talento y aprendizaje continuo. Requisitos: Tu contribución: Eres una persona organizada, proactiva, con una fuerte orientación de servicio y orientada a la mejora continua, que disfruta convirtiendo las necesidades de desarrollo en experiencias de aprendizaje de valor e interactuando con distintos interlocutores. Formación universitaria en Recursos Humanos, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. 2-4 años de experiencia en el área de formación y desarrollo: gestión integral de la formación, FUNDAE, plataformas de formación, diseño y coordinación de programas formativos, Capacidad para comunicarse con fluidez en inglés, tanto oralmente como por escrito, en un entorno profesional. Capacidad para organizar y realizar el seguimiento de múltiples actividades simultáneamente, con atención al detalle y orientación a la calidad. Mentalidad analítica para evaluar resultados e impacto. Orientación a la mejora continua, utilizando la tecnología como palanca para simplificar procesos y generar valor. Otra información: ¿Qué puedes esperar de nosotros? Además de un trabajo estimulante, en contacto con diferentes equipos y con impacto directo en el desarrollo de las personas, te ofrecemos: Contrato indefinido y estable desde el primer día, con perspectivas de desarrollo profesional a largo plazo. Condiciones laborales atractivas y paquete completo de beneficios sociales. Jornada laboral de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 h y los viernes hasta las 14:00 h. Cuatro meses al año de jornada intensiva (de junio a octubre). Amplias oportunidades de formación y desarrollo personal, tanto a nivel técnico como de crecimiento personal. Desayuno y comida incluidos todos los días en nuestras instalaciones, con una amplia variedad de opciones saludables y sabrosas. Y, sobre todo, formar parte de una empresa familiar internacional en la que las personas están en el centro y donde el bienestar, la colaboración y el desarrollo continuo forman parte de nuestro día a día. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para cubrir un puesto de auxiliar administrativo/a en Almería, con contrato de interinidad y jornada completa. El horario establecido es de 8:00 a 15:00 horas, con un salario de 1.696 euros al mes. Las funciones principales incluyen la atención al público mediante la recepción de llamadas, visitas y consultas telemáticas para informar sobre trámites y servicios. También se realizará gestión documental, como el registro de entrada y salida de documentos, su clasificación, archivo físico y digital, además de fotocopiado. Se requiere apoyo administrativo en la tramitación de expedientes, redacción de documentos sencillos y control de agendas. Asimismo, se llevarán a cabo tareas de ofimática, tratamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos, junto con apoyo en contabilidad básica, gestión de suministros y tramitación de expedientes de personal.

Job ID: 34099Location: almeria, Almeria, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-10-08Valid through: 2026-11-30Desde Melt Group buscamos un/a Responsable de Operaciones I+D para una importante compañía multinacional del sector de semillas, ubicada en Murcia. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral y funcionamiento operativo de una estación de Investigación y Desarrollo (I+D), asegurando la correcta coordinación de los equipos, instalaciones, recursos y actividades necesarias para dar soporte a los departamentos de Mejora Genética, Investigación y Comercial. Se trata de una posición con un marcado componente de gestión, liderazgo y planificación estratégica, en la que será fundamental garantizar la eficiencia operativa, optimizar los recursos disponibles y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Buscamos un perfil con experiencia en dirección de operaciones y gestión de equipos, que aporte conocimientos del sector agrícola y capacidad para coordinar actividades productivas, sin necesidad de ser un especialista técnico en cultivos.Funciones:Asumir la gestión integral de las operaciones de la estación de I+D, garantizando su correcto funcionamiento y el cumplimiento de objetivos. Liderar, coordinar y desarrollar un equipo multidisciplinar de aproximadamente 60 profesionales, planificando las necesidades y recursos del área. Definir e implementar la estrategia y planificación operativa, gestionando presupuesto, costes, inversiones, instalaciones y recursos materiales. Coordinar las actividades agrícolas y de cultivo necesarias para dar soporte a los equipos de Mejora Genética, Investigación y Comercial. Impulsar proyectos de mejora continua, optimización de procesos e innovación, identificando oportunidades para mejorar la eficiencia operativa. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, prevención de riesgos y procedimientos internos, coordinándose con departamentos nacionales e internacionales. Requisitos: Formación universitaria en Ingeniería Agronómica, Ingeniería Agrícola o similar. Experiencia de aproximadamente 6 a 10 años en el sector agrícola, con responsabilidad sobre operaciones, planificación y coordinación. Experiencia contrastada en liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares, preferiblemente en entornos agrícolas, productivos o de I+D. Conocimientos de planificación operativa, gestión presupuestaria, control de costes, instalaciones y optimización de recursos. Conocimientos generales de agronomía, producción agrícola y biotecnología, con capacidad para supervisar las actividades de la estación. Capacidad para impulsar proyectos de mejora continua e innovación, junto con un perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. Nivel avanzado de inglés y español y disponibilidad para trabajar de forma presencial en Murcia. Se priorizarán perfiles con experiencia sólida en gestión de operaciones y equipos, por encima de profesionales muy especializados técnicamente pero sin experiencia de dirección.El cliente ofrece:Incorporación estable a una compañía multinacional consolidada en el sector agrícola y de mejora genética vegetal. Posición de alta responsabilidad en la dirección operativa de una estación en Murcia, liderando un equipo mas de 50 profesionales. Vehículo de empresa, seguro médico y plan de pensiones, además de ordenador y teléfono corporativo. Elevada autonomía y capacidad de decisión en la gestión de equipos, presupuestos, instalaciones y recursos. Colaboración con equipos especializados y departamentos internacionales dentro de un entorno multinacional. xsgfvud Acceso a programas de formación continua, desarrollo de liderazgo y crecimiento profesional dentro de la organización.

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollar tu carrera en una organización que valora el talento y fomenta el crecimiento profesional? ¡Esta es tu oportunidad! Una destacada empresa con presencia en Almería está buscando un/a Generalista de Recursos Humanos que quiera ser parte de su equipo y marcar la diferencia. Estamos buscando a una persona dinámica, organizada y con gran capacidad de comunicación, que disfrute trabajando en un entorno colaborativo y que pueda aportar su experiencia y entusiasmo al área de Recursos Humanos. Entre tus funciones se encuentran: -Supervisar el proceso externalizado de nóminas, asegurándote de que todo esté en orden y funcionando sin contratiempos. -Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y garantizar su correcta implementación en las diferentes empresas del grupo. -Gestionar y supervisar el registro horario, asegurando que se cumplan las normativas y políticas internas. -Diseñar y llevar a cabo procesos de acogida para las nuevas incorporaciones, facilitando su integración en el equipo. -Participar activamente en los procesos de selección de personal, identificando el mejor talento para cada posición. -Apoyar en la gestión de conflictos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y saludable. -Realizar análisis y reportes relacionados con indicadores clave de Recursos Humanos, como rotación, ausentismo y clima laboral. -Proponer y ejecutar iniciativas que contribuyan al bienestar del equipo y a la mejora continua de los procesos internos. ¿Por qué elegir esta oportunidad? Este es el momento perfecto para dar un paso adelante en tu carrera profesional. La empresa no solo busca cubrir una vacante, sino que desea incorporar a alguien que comparta su visión y valores. Aquí tendrás la oportunidad de marcar la diferencia, tanto en el desarrollo de las personas trabajadoras como en el crecimiento de la organización. Si te motiva la idea de trabajar en un entorno donde tu opinión cuenta, donde cada día es una oportunidad para aprender y donde el bienestar de las personas es una prioridad, ¡este es tu lugar! Requisitos -Formación en RRLL, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines. -Experiencia previa en una posición similar, gestionando diversas áreas de Recursos Humanos. -Conocimientos sólidos de legislación laboral y experiencia práctica en su aplicación. -Habilidad para trabajar con herramientas y sistemas de gestión de Recursos Humanos. -Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarte con personas a todos los niveles de la organización. -Actitud proactiva, con capacidad para resolver problemas y adaptarte a situaciones cambiantes. - Nivel avanzado de inglés. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido desde el primer día. -Un entorno de trabajo colaborativo y lleno de oportunidades para aprender y crecer. -Posibilidad de participar en proyectos desafiantes y de impacto. -Un equipo diverso y comprometido, donde se valoran las ideas y aportaciones de cada persona.

¿Buscas trabajo en asistentes personales? Este mes de septiembre surgen nuevas oportunidades para administración y secretariado en Almería. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Se busca una persona para un puesto de recepción y atención telefónica en Huércal-Overa (Almería). Las tareas principales incluyen atender al público, gestionar las llamadas entrantes, recibir el correo y los paquetes, y realizar labores de apoyo administrativo. El contrato ofrecido es de tipo laboral indefinido, a jornada completa. El horario de trabajo es de lunes a viernes, en dos turnos: de 09:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 19:00 horas. El salario mensual es de 1425 euros. Esta oportunidad está dirigida a personas que cuenten con un certificado de discapacidad.