Técnico/A Gestión De Personas Y Prl
hace 7 horas
Pamplona
Técnico/a de Gestión de Personas y Prevención de Riesgos LaboralesGAM Family, empresa líder en su sector cárnico buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personas y Prevención de Riesgos Laborales con una experiencia de al menos 2 años. Si eres una persona proactiva, organizada y con pasión por el desarrollo del talento y la seguridad en el entorno laboral, esta es tu oportunidad.Misión del Puesto:El/la Técnico/a de Gestión de Personas y PRL será responsable de dar soporte integral en las áreas de Personas y Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y contribuyendo activamente al bienestar y desarrollo de nuestros empleados.Funciones Principales:Buscamos a un/a profesional con capacidad para desempeñar las siguientes funciones:- Control de Presencia: Gestión y supervisión de los sistemas de control horario, asegurando la correcta aplicación de las políticas de jornada y ausencias.- Contratación y Selección: Participación activa y proactiva en todo el ciclo de reclutamiento y selección, desde la definición de perfiles hasta la incorporación de nuevos talentos. Esto incluye la publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas y la gestión de la documentación necesaria para la formalización de contratos.- Gestión de Formación: Coordinación y seguimiento de las acciones formativas planificadas, asegurando que se cumplen los objetivos de desarrollo profesional y las obligaciones legales en materia de formación.- Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Control y gestión de la documentación y requisitos necesarios para la coordinación de actividades empresariales, garantizando el cumplimiento de la normativa en materia de subcontratación y seguridad. Esto implica la verificación de la documentación de las empresas concurrentes, la evaluación de riesgos y la planificación de medidas preventivas.- Soporte en Nómina: Recopilación y organización de la información necesaria para la correcta elaboración de las nóminas (incidencias, horas extras, ausencias, etc.), en colaboración con el departamento financiero o externo responsable.- Generación de Datos e Informes: Elaboración y análisis de datos relevantes para la toma de decisiones en el area de Personas y PRL, generando informes periódicos sobre rotación, absentismo, costes laborales, cumplimiento normativo, etc.- Prevención de Riesgos Laborales: Colaboración en la implementación y seguimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, apoyo en la investigación de accidentes, y promoción de una cultura de seguridad.Requisitos del Puesto:- Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho, o similar.- Máster o Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales.- Experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares, con un enfoque marcado en selección, formación y contratación.- Conocimiento de la legislación laboral y en materia de Prevención de Riesgos Laborales.- Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).- Valorable experiencia en el uso de Sistemas de Gestión de RRHH (HRIS) y plataformas de e-learning.- Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.- Capacidad analítica, de organización y planificación.- Proactividad, iniciativa y orientación a resultados.- Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.¿Qué Ofrecemos?- Contrato indefinido con un periodo de prueba.- Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a.- Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.- Formación continua.- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.- Incorporación a un equipo profesional y comprometido.#J-18808-Ljbffr
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Calle de Miguel Astráin, 31006, Pamplona
