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📢 ¡Estamos contratando! Administrativo/a Comercial con Francés 🇫🇷 ¿Te apasiona la gestión comercial y la atención al cliente? En Zedis, S.L., buscamos un/a Administrativo/a Comercial con francés nativo o nivel alto para dar soporte a nuestros clientes francófonos. ✅ Tus funciones: 🔹 Atención y gestión de clientes franceses 🔹 Tramitación de pedidos y seguimiento 🔹 Resolución de incidencias y soporte postventa 🔹 Coordinación con otros departamentos 🔹 Uso de Dynamics 365 para la gestión y reporting ✔ Lo que buscamos en ti: 🌍 Francés nativo o muy alto (oral y escrito) 🗣 Castellano obligatorio 🇬🇧 Inglés como plus pero no necesario 📚 Nivel de estudios: Administración, Comercial o Customer Service 🏭 Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales 💻 Conocimientos en Dynamics 365 🤝 Organización, proactividad y orientación al cliente ✨ Ofrecemos: 📌 Contrato estable 💰 Salario según convenio 📈 Formación y desarrollo profesional 📍 100% presencial 📅 Horario: 🕒 Lunes a Jueves: 08:00h – 17:00h y Viernes 08:00h a 16:25h (flexibilidad horaria)

Nuestro cliente, empresa con amplia trayectoria en el sector inmobiliario y de administración de fincas ubicada en Granollers, precisa incorporar un/a: ADMINISTRADOR/A DE FINCAS Su misión será garantizar el correcto funcionamiento y el mantenimiento de las comunidades asignadas, asegurando un servicio eficaz y de confianza. SE OFRECE: • Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento., • Horario de lunes a jueves de 09:00h a 14:00h y de 15:30h a 19:00h. Viernes intensivo de 08:00h a 14:00h., • Salario acorde con la experiencia y valía aportada., • Buen ambiente de trabajo y equipo con amplia experiencia en el sector. SE REQUIERE: • Experiencia mínima de 2 años en la gestión de comunidades o despachos de administración de fincas., • Buen manejo de herramientas informáticas de gestión y contabilidad., • Residencia cercana a Granollers. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: • Gestionar de forma integral las comunidades asignadas, garantizando su correcto funcionamiento operativo y económico., • Convocar, asistir y redactar actas de juntas ordinarias y extraordinarias., • Coordinar y supervisar los servicios de mantenimiento, limpieza y proveedores externos., • Tramitar siniestros, incidencias y averías, asegurando una respuesta ágil y eficaz. Si te apasiona el sector inmobiliario, disfrutas del trato con las personas y quieres formar parte de un despacho donde la confianza, la gestión eficiente y la cercanía con el cliente son la base del día a día, ¡QUEREMOS CONOCERTE!. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde Gi Group estamos a la búsqueda de un/a ADMINISTRATIVO/A CON INGLÉS MEDIO HABLADO Estamos buscando el siguiente perfil para empresa del sector QUÍMICO : Buscamos a una persona con experiencia demostrable de al menos 2 años como ADMINISTRATIVO/A DE COMPRAS CON INGLÉS MEDIO para realizar las siguientes funciones: Puesto de nueva creación cuya función principal será: • Gestión de compras y proveedores:, • Solicitud y seguimiento de pedidos, negociación de precios, búsqueda de, • alternativas, creación de nuevas referencias, control de proveedores, • críticos y actualización de fichas. Gestión de reclamaciones, incidencias, • y documentación para homologaciones., • Administración y control documental:, • Archivo físico y digital, gestión de correspondencia y documentación, • bancaria, verificación de contratos como leasing o renting., • Recepción y verificación de mercancía:, • Control de albaranes, revisión de cantidades y precios frente a pedido y, • factura, validación final y envío a contabilidad., • Actualización del sistema y datos maestros:, • Mantenimiento de precios, características de producto, proveedores, • alternativos, medidas de envases y demás información relevante., • Control de stock e inventarios: Supervisión de existencias y apoyo en recuentos., • Gestión de pagos y cobros:, • Revisión de facturas, comprobación de condiciones de pago, validación, • de pagos de clientes (cheques, pagarés) y asignación correcta a facturas., • Evaluación y seguimiento de proveedores:, • Revisión periódica del desempeño y cumplimiento, así como control, • presupuestario asociado al área de compras., • Recepción y administración, • Atención y recepción de visitas y/o teléfono y registro de entradas externas, • Gestión de la correspondencia Imprescindible : • Coche propio, • Experiencia de 2 años en puesto similar en compras o aprovisionamiento, • Inglés medio hablado, • Dominio de herramientas Office a nivel usuario, especialmente Excel, • Persona dinámica, organizada y responsable, con habilidades comunicativas., • Orientación al cliente y capacidad resolutiva, • Proactividad y actitud positiva. Valorable: • Residir cerca de Sentmenat o alrededores, • Formación CFGM o superior Que se ofrece: • Salario 22.800k, • Horario 8h a 17h de lunes a viernes, • Contrato ett con posible incorporación a empresa

Desde Aura Staffing, nos encontramos en la búsqueda de UN/A TÉCNICA/O ELECTROMECÁNICO PARA TALLER DE MAQUINAS DE SOPLADO para una importante empresa de prestigio y solidez en el sector químico ubicado en MONTORNÉS DEL VALLÉS. Tus principales funciones: • Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria en las áreas de electricidad, mecánica, neumática, hidráulica y electrónica., • Diagnóstico y reparación de averías., • Realización de instalaciones y trabajos de automatización industrial., • Operaciones de soldadura cuando se requiera., • Colaboración directa con el responsable del taller para garantizar la máxima operatividad de la fábrica., • Soporte técnico al resto de áreas cuando se necesite. Requisitos: • Experiencia previa en mantenimiento industrial (preventivo y correctivo)., • Valorable experiencia en máquinas de soplado o similares.., • Carnet de conducir, • Disponibilidad para empezar de manera inmediata., • Experiencia en instalaciones, automatización industrial y soldadura. Ofrecemos: • Contrato indefinido directo a empresa, • Turno rotativo., • Se iniciaría en el turno mañana para la formación inicial., • Salario entre 30,000 y 34,000 euros brutos anuales según valía y cumplimiento de requisitos técnicos. Si cumples con el perfil y estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te estamos esperando! ¡Aplica ahora y forma parte de un equipo referente en el sector!

¡Únete a Pacto y sé parte de nuestro equipo en Parets del Vallés! En Pacto creemos que las personas son el corazón de cada proyecto, y estamos buscando un/a Consultor/a Comercial con pasión por conectar con clientes y generar relaciones de confianza duraderas. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, retador y con un equipo que te respalda, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás? -Detectar oportunidades de negocio y generar relaciones sólidas con nuestros clientes. -Gestión comercial de la cartera de clientes activos y potenciales de la delegación. -Venta de servicios de trabajo temporal en la zona geográfica asignada, así como del resto de servicios corporativos. -Presentar nuestras soluciones de manera cercana y profesional, adaptándote a cada necesidad. -Acompañar a nuestros clientes en todo el proceso, asegurando una experiencia excelente. -Colaborar estrechamente con el equipo interno para crecer juntos y alcanzar objetivos comunes. Lo que ofrecemos: -Incorporación a un equipo cercano y profesional, donde tu voz cuenta. -Contratación indefinida con 6 meses de período de prueba. -Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas. -Salario Base+ Variable por objetivos. -Formación continua y desarrollo profesional. -Un entorno de trabajo flexible y humano, en nuestras oficinas de Parets del Vallés. -Proyectos que te retan y te permiten crecer cada día. Si quieres ser parte de una empresa que apuesta por las personas, que valora tu talento y donde cada día es una oportunidad para aprender y superarte, ¡te queremos en nuestro equipo!

B&B TRENDS quiere contribuir a mejorar la calidad de vida y el bienestar de tu familia con productos prácticos y fáciles de usar. Ya sea con nuestra línea de productos de salud, terapia por calor, belleza, bienestar o nuestros productos para el hogar, te ofrecemos la máxima calidad y las últimas tecnologías para tu día a día. Buscamos incorporar para el equipo de compras a una persona que asuma las funciones de administración dentro del departamento. Tus responsabilidades: • Gestión y revisión de documentación de importación y despachos aduaneros., • Contacto diario con forwarders, agentes de aduanas y operadores logísticos., • Revisión y aprobación de facturas de servicios logísticos y de transporte., • Gestión documental con proveedores asiáticos (facturas, packing list, BL, certificados, etc.)., • Seguimiento básico de envíos y resolución de incidencias documentales. ¿Qué esperamos de ti? • Formación en administración, comercio internacional o similar., • Nivel medio de inglés (lectura y correos)., • Persona organizada, metódica y con atención al detalle., • Experiencia previa en importación/logística (valorable). ¿Qué ofrecemos? • Ambiente joven y dinámico., • Empresa joven en plena expansión., • Posibilidades de crecimiento profesional. Modelo de trabajo: • Trabajo presencial en las oficinas centrales ubicadas de Santa Perpetua de Mogoda., • Horario de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 / 9:00 a 18:00 (alternos); viernes intensivo de 8:00 a 15:00.

Desarrolla tus habilidades y experiencia profesional en KOSTAL, una empresa líder en la industria de la automoción, a través de nuestro Graduate Program en el área de Desarrollo. ¿Eres recién graduado/a y sientes curiosidad por los entornos productivos del sector de la automoción? En KOSTAL, valoramos el talento joven y comprometido. Nuestro Graduate Program está diseñado para ofrecerte una experiencia completa y enriquecedora que te permitirá crecer profesionalmente en un entorno innovador y desafiante. ¿Qué ofrecemos? Un Programa de Desarrollo Integral: Participarás en un programa de formación y desarrollo diseñado para brindarte una comprensión profunda de las funciones de RRHH en el sector automoción. Coaching: Colaborarás estrechamente con expertos del sector que te guiarán y apoyarán en tu crecimiento profesional. Proyectos estratégicos: Tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos reales que tienen un impacto directo en la empresa. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Área de RRHH: Formación: Coordinar y gestionar actividades de formación y capacitación para empleados. Desarrollo de Talento: Colaborar en la creación e implementación de programas de desarrollo profesional. Reclutamiento y Selección: Participar en todo el proceso de reclutamiento y selección de talentos, desde la publicación de vacantes hasta entrevistas y evaluación de candidatos. Gestión de Proyectos: Colaborar en proyectos locales e internacionales, aportando una visión innovadora y transversal. Innovación en RRHH: Proponer ideas frescas y soluciones innovadoras para optimizar los procesos de RRHH. Área de Brand y Comunicación: Employer Branding: Participar en el desarrollo de iniciativas para fortalecer la imagen de KOSTAL como empleador referente en el sector de automoción. Comunicación Interna: Colaborar en la elaboración y difusión de contenidos internos, boletines, presentaciones y campañas para empleados, fomentando el compromiso y la cultura corporativa. Comunicación Externa: Apoyar en la gestión de redes sociales, contenidos web y campañas externas para proyectar los valores y logros de la compañía. Eventos Corporativos: Participar en la organización de eventos internos y externos, colaborando con distintos departamentos para reforzar la imagen de marca y generar impacto positivo. Medición de Impacto: Colaborar en el seguimiento y análisis de las acciones de comunicación y branding, proponiendo mejoras para aumentar su eficacia. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Graduados en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Comunicación o áreas relacionadas. Interés por el Desarrollo de Personas: Un interés por la formación y el desarrollo del talento humano. Habilidades de Comunicación y Colaboración: Capacidad para trabajar en equipo y comunicarte eficazmente. Proactividad y Adaptabilidad: Ser proactivo, con capacidad para adaptarte a un entorno dinámico y en constante evolución. Competencia en inglés: Nivel B2 o superior, tanto escrito como hablado. Conocimiento de herramientas digitales: Microsoft Office así como SWs de gestión de Talento, herramientas de diseño básico, gestión de redes sociales y edición de contenidos. Disponibilidad para trabajar en nuestras instalaciones ubicadas en Sentmenat. Proceso de selección: ¡Aplica a la oferta! Para aplicar a nuestra posición de contrato en prácticas, te recordamos que debes cumplir con los siguiente requisitos: • Titulación universitaria, formación profesional de grado medio/superior o certificado de profesionalidad, obtenida en los últimos 3 años., • Titulación relacionada con el área de RRHH., • No haber realizado un contrato en prácticas previamente en el mismo puesto/función. Únete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros Para más información, visita nuestro sitio web: ___ o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.”

Nuestro cliente es una reconocida asesoría integral con sólida trayectoria en el asesoramiento contable, fiscal y laboral a empresas, ubicada en Granollers. Actualmente busca incorporar un/a Asesor/a Contable y Fiscal Senior con experiencia consolidada en asesoría de empresas, que desee asumir la gestión integral de una cartera de clientes y desarrollarse en un entorno estable, profesional y orientado a la calidad del servicio. Funciones principales • Gestión integral del ciclo contable de una cartera de clientes., • Elaboración, liquidación y presentación de impuestos trimestrales (IVA, IRPF) y anuales (Impuesto sobre Sociedades y Renta)., • Control y seguimiento de obligaciones y vencimientos fiscales., • Preparación de cierres contables y formulación de cuentas anuales., • Redacción y atención de requerimientos ante la Agencia Tributaria., • Asesoramiento contable y tributario, interlocución directa con clientes y coordinación con el equipo interno. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en asesoría de empresas o despacho profesional (imprescindible)., • Formación en ADE, Economía, Finanzas o FP Superior / CFGS en Administración y Finanzas o similar., • Manejo avanzado de Excel., • Persona organizada, autónoma y con clara orientación al cliente. Se ofrece • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario: Lunes a jueves: de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 y los Viernes: de 8:00 a 15:00., • Salario competitivo., • Posibilidades reales de crecimiento profesional y mejora retributiva., • Buen ambiente de trabajo y estabilidad profesional.

La persona seleccionada desempeñará funciones clave en el ámbito administrativo y contable, dando soporte directo a la dirección financiera. Entre sus responsabilidades principales se encuentran: • Gestión integral de procesos administrativos y contables., • Elaboración y registro de asientos contables (compras, ventas, bancos, amortizaciones, provisiones, etc)., • Conciliaciones bancarias y seguimiento de la tesorería., • Control y revisión de facturas, albaranes y documentación de proveedores/as y clientes/as., • Gestión de impuestos periódicos (IVA, IRPF) y apoyo en cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Preparación de informes financieros y análisis de desviaciones., • Archivo y organización de documentación, así como apoyo general en tareas administrativas., • Soporte en la mejora de procesos internos. Formación: • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas con experiencia demostrable en contabilidad., • Experiencia mínima de 3 años en puestos administrativos con fuerte componente contable., • Dominio de contabilidad general y de herramientas informáticas de gestión (ERP, programas contables, Excel avanzado)., • Persona meticulosa, analítica y orientada a resultados., • Capacidad para trabajar con autonomía y manejar información confidencial., • Incorporación a una empresa referente del sector del packaging., • Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento profesional., • Formación continua y buen ambiente de trabajo., • Salario competitivo.

Estamos buscando un Técnico de PRL y Medio Ambiente para una de nuestras empresas del grupo, que diseña y fabrica chapa perforada , chapa repujada, metal deployé, pisos metálicos y entramados metálicos, ubicada en Martorelles (Barcelona). Las responsabilidades que tendrá la persona que ocupe este puesto, serán: · Implementar políticas de prevención de riesgos laborales y medioambiente corporativas adaptadas a las necesidades de la empresa. · Supervisar el cumplimiento de la normativa legal en materia de PRL y medioambiente. · Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con seguridad y medioambiente. · Formar y concienciar al personal en temas de PRL y sostenibilidad medioambiental. · Gestionar el sistema de evaluación de riesgos y planificar medidas preventivas. · Colaborar con otros departamentos para garantizar la integración de las políticas medioambientales. · Elaborar informes periódicos sobre el estado de PRL y medioambiente para la dirección. · Gestionar la relación con proveedores y organismos externos relacionados con el ámbito de PRL y medioambiente. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: • Titulación específica Superior en Prevención de Riesgos Laborales (máster o equivalente)., • Conocimientos avanzados en normativa de PRL y medioambiente aplicable en el sector industrial., • Titulaciones locales en materia de Seguridad y Salud que apliquen en das las disciplinas preventivas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada), • Nivel alto de catalán, • Nivel medio de inglés, • Conocimiento ISO 45001. Valorable titulación auditor en la Norma. Experiencia profesional • Tres años con un nivel de dedicación suficiente en el campo de la Seguridad y Salud laboral preferentemente en una empresa del sector industrial., • Al menos dos años en el campo medio ambiental Cualidades y capacidades personales • Capacidad comunicativa; don de gentes., • Motivación y vocación., • Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos transversales., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones estratégicas. Polígono Industrial Martorelles (Barcelona) El tratamiento de los datos personales facilitados, así como cualquier otro dato recogido en el curso del proceso, está autorizado por la aceptación de este formulario, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo. Estos serán tratados por Gonvarri Corporación Financiera, ubicado en c/Prolongación de Embajadores s/n, con teléfono de contacto 913791900 y email como responsable del tratamiento de los datos. Los datos son tratados con la finalidad de la inscripción del interesado en el proceso de selección abierto por la compañía en Linkedin. Los datos personales a procesar son los datos de contacto del interesado y su CV. Los datos personales facilitados se conservarán hasta dos años en la base de datos de HR, siendo destruidos al finalizar ese periodo de retención. Se informa al interesado de que sus datos no serán cedidos a terceros, excepto por requerimiento legal. En caso de alteración o modificación de los datos personales, el interesado deberá comunicarlo a Gonvarri Corporación Financiera a la mayor brevedad posible. El interesado podrá ejercitar sus derechos siguiendo el procedimiento asociado, incluido en la página web corporativa (___) Esta oferta de empleo ha sido publicada exclusivamente para su difusión a través de LinkedIn por Gonvarri Corporación Financiera. Queda expresamente prohibida su reproducción, distribución o publicación total o parcial en otras plataformas, sitios web o medios sin la autorización previa y por escrito de Gonvarri Corporación Financiera. El incumplimiento de esta advertencia podrá dar lugar a las acciones legales correspondientes.

¿Tienes experiencia en contabilidad y te gustaría crecer dentro de un grupo empresarial en expansión? Estamos seleccionando un/a Contable para incorporarse de forma estable a una compañía del sector industrial – especializada en soluciones de aislamiento. La empresa se encuentra en pleno crecimiento y busca reforzar su departamento administrativo-contable. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área contable y administrativa, llevando la gestión diaria y colaborando con la gestoría externa. Es un puesto con posibilidad real de crecimiento y aprendizaje, ideal para personas organizadas, responsables y con buenas bases de contabilidad. Funciones principales • Registro y control de la contabilidad básica., • Apoyo en contabilidad financiera y tareas fiscales (valorable)., • Revisión y gestión de facturas mediante A3 Facturas., • Apoyo administrativo general al departamento., • Contacto con la gestoría y seguimiento documental. Requisitos • Formación en Gestión de Empresas, Administración y Finanzas, ADE o similar., • Imprescindible: dominio de contabilidad básica., • Valorable: conocimientos de fiscalidad, contabilidad financiera, gestión administrativa y/o nóminas., • Persona polivalente, con ganas de aprender y crecer dentro del grupo., • Manejo de herramientas ofimáticas; se valorará experiencia previa con programas A3. Se ofrece: • Contrato indefinido directamente por empresa., • Inicio en media jornada de mañanas (8:30–12:30 o 9:00–13:00)., • Evolución a jornada completa (40h) conforme avance el volumen de trabajo y la integración en el equipo., • Salario según convenio del metal €1200 b/ mensuales aprox por media jornada., • Incorporación a un grupo empresarial en crecimiento, con entorno estable y posibilidades de desarrollo profesional.

¿Estás finalizando tus estudios y te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos dentro del sector automoción? En KOSTAL buscamos estudiantes universitarios/as para incorporarse mediante convenio de prácticas (convenio de colaboración) y vivir una experiencia real, acompañada por el equipo de RRHH. El objetivo es que esta etapa de prácticas sea una vía de desarrollo para, en función del desempeño y las necesidades de la compañía, poder valorar una futura incorporación mediante contrato laboral en prácticas. ¿Qué ofrecemos? • Prácticas retribuidas mediante convenio con tu universidad., • Modalidad 100% presencial en Sentmenat., • Horario flexible, adaptado a tu calendario académico y horario de clases., • Duración adaptable según los requisitos y condiciones de tu universidad., • Plan de formación y desarrollo: acompañamiento y mentoring del equipo de RRHH, formación práctica en procesos clave (selección, formación, desarrollo, comunicación interna y employer branding) y feedback periódico para impulsar tu crecimiento., • Participación en proyectos reales desde el primer día, con oportunidades para proponer mejoras y aprender en un entorno industrial e internacional. Las principales Funciones en tu día a día serán (en aprendizaje progresivo): Área de Desarrollo • Apoyo en la coordinación de formación (convocatorias, seguimiento, soporte administrativo)., • Colaboración en iniciativas de desarrollo de talento., • Soporte en reclutamiento y selección (publicación, criba inicial, coordinación de entrevistas, seguimiento)., • Participación como apoyo en proyectos del área (locales e internacionales)., • Propuesta de mejoras y apoyo en la optimización de procesos. Área de Brand y Comunicación • Apoyo en acciones de employer branding., • Colaboración en comunicación interna (contenidos, presentaciones, campañas)., • Soporte en comunicación externa (redes sociales, contenidos web)., • Apoyo en la organización de eventos internos/externos y seguimiento de impacto. ¿Qué buscamos? • Estudiantes universitarios/as de Pedagogía, Relaciones Laborales, Psicología o titulaciones similares., • Estar en disposición de firmar convenio de prácticas / convenio de colaboración con la universidad (preferiblemente en fase final de estudios)., • Interés por el área de RRHH, ganas de aprender y buena actitud de colaboración., • Manejo básico de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). Únete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros Para más información, visita nuestro sitio web: ___ o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.”

📈 ¿Tienes experiencia como contable y/o administrativo/a contable, y te gustaría dar el salto a un proyecto sólido e indefinido dentro de la industria del packaging? ¡Tu expertise será clave para esta posición! ¡Te unirás al equipo de contabilidad y finanzas, reportando directamente a la Dirección Ejecutiva y Financiera del grupo, en su centro de 📍 Montornès del Vallès! ¿Cuáles serán tus beneficios? 🌟 Incorporación a un equipo de 25 profesionales polivalentes en su sector, caracterizado por un ambiente cercano y familiar. 🚀 Desarrollo Profesional: ¡Oportunidades de crecimiento y desarrollo! 📅 Contratación indefinida en horario de 09:00-18:00h (100% presencial). 💰 Salario entre 22.000 y 28.000€ brutos anuales. Valorarán en función de tu formación, experiencia y el valor que puedas aportar al equipo.

¿Tienes experiencia como Recepcionista? ¿Quieres trabajar en una empresa multinacional líder en agricultura sostenible? ¡Únete al equipo de Regaber! Quiénes somos Como líder del mercado de riego por goteo, en Regaber acompañamos al agricultor y a las entidades vinculadas a las redes de riego a presión o por canales abiertos, aportándoles las últimas tecnologías en riego, con soluciones innovadoras, personalizadas y eficientes que aumentan la productividad, rentabilidad y sostenibilidad de los cultivos. La empresa forma parte del grupo MAT Holding, cuyo propósito es cuidar la agricultura y el agua mediante soluciones que fomentan la sostenibilidad, la eficiencia y la rentabilidad de la gestión agrícola e hídrica. Para más información, visita: Cual será tu misión Dar soporte administrativo y de atención al cliente en las oficinas centrales. Cómo será tu día a día Tus funciones principales serán: Atención y gestión de llamadas externas e internas. Gestión del catering externo. Distribución del correo externo. Coordinar el servicio de entregas de paquetería interna. Control de stock del material. Preparación de salas para formaciones. Gestión y registro de visitas. Qué buscamos en ti Experiencia 2-3 años en una posición similar. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Dominio de inglés avanzado. Disponibilidad de incorporación inmediata. Qué ofrecemos Contrato estable Horario completo Esta es una gran oportunidad profesional para incorporarte en una empresa multinacional sólida e innovadora líder en su sector, con buen ambiente de trabajo y un equipo altamente competitivo. Además, también disfrutarás de: Retribución flexible Descuentos y ventajas exclusivas en primeras marcas, viajes y espectáculos Servicio de catering a precio reducido ¡Únete al equipo Regaber , ayúdanos a mejorar la agricultura y gestión del agua!

Recepción + Soporte a contabilidad + facturación + pedidos Granollers (Vallès Oriental) Pyme catalana, centro de salud y bienestar, especializada también en la fabricación y comercialización de productos propios, busca incorporar una persona clave para el área administrativa y de atención al cliente. Se trata de una posición estable, polivalente y con recorrido dentro de una empresa familiar en crecimiento. . ¿Cuál será tu misión? Ser el punto de apoyo administrativo y de atención del centro, asegurando que el día a día funcione con orden, eficiencia y buena experiencia para clientes y colaboradores. . Funciones principales Recepción de visitas y atención telefónica Gestión de consultas presenciales y online Contabilidad básica y facturación Gestión e introducción de pedidos Soporte en logística y seguimiento de pedidos Ayuda a dirección en labores propias de gestión del centro . ¿Qué buscamos? Residencia en Granollers o cercanías (imprescindible) Experiencia previa en recepción, facturación, contabilidad, gestión de pedidos Catalán y castellano bilingüe Inglés nivel medio (capacidad para atender llamadas y visitas y pedidos) Valorable experiencia con SAGE 50 u otros programas de contabilidad Valorable disponer de vehículo propio Buscamos una persona organizada, resolutiva, cercana en el trato y con ganas de implicarse en un proyecto estable. . ¿Qué ofrecemos? Jornada completa (posibilidad de 40 o 35 horas semanales según acuerdo) Horario de lunes a viernes (entrada entre 8:00 y 9:00 / salida a partir de las 17:00 y 18:00h) Entorno familiar, profesional, cercano y en crecimiento Posibilidad de asumir más responsabilidades (soporte a ventas y dirección) . Si te motiva formar parte de una empresa familiar con visión de futuro, envíanos tu CV a través de esta plataforma o a nuestra wb junto con unas líneas explicando por qué te interesa el proyecto. Para más información: Asunto: ADMIN-GRA-CV Pasión por las pymes. Granollers. Vallès Oriental. Experiencia. Estabilidad. Futuro. Palabras clave que te pueden identificar: Administrativo/a Recepcionista Office Manager Administrativo/a de facturación Back Office Customer Service Administrativo Auxiliar Administrativo/a Si te reconoces aquí… puede ser tu siguiente paso profesional

En Brain2Store , dentro del ecosistema tecnológico de Unikal Tech Partners , seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a de Sistemas Sénior con experiencia de al menos 4 años para dar soporte a un cliente líder del sector automoción , en un proyecto estable y de largo recorrido. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás del día a día de las incidencias, proyectos, mantenimiento y evolución de la infraestructura de las 11 sedes del cliente, trabajando principalmente en entornos de Data Center . ¿Qué harás en tu día a día? Gestión y resolución de incidencias complejas de infraestructura . Soporte orientado a Data Center . Análisis, reporte y escalado de incidencias . Documentación y creación de procedimientos para otros equipos. Comunicación fluida y buen trato con cliente interno. Trabajo coordinado con un responsable técnico del cliente. Conocimientos Técnicos: Conocimientos en NetApp Conocimientos en VMWare Conocimientos en networking Conocimientos en Fortinet Conocimientos en Windows Server Conocimientos en Microsoft Azure Idiomas: B1/B2 inglés (no es necesaria la certificación, pero sí un nivel alto y competente tanto hablado como escrito) Catalán: hablado y escrito Condiciones y logística: Ubicación: Parets del Vallès Formato híbrido Primeros 3 meses presenciales (formación). Después: 3 días presencial / 2 remoto . ⏰ Horario L–J: 9:00 a 18:00 (1h comida) V: 9:00 a 15:00 Guardias : sí, remuneradas (aprox. cada 12 semanas). Contrato indefinido Seguro médico 23 días laborables de vacaciones Formación continua adaptada a tus intereses Conciliación y flexibilidad Desarrollo profesional en un grupo tecnológico en plena expansión Sobre nosotros: Brain2Store es parte del ecosistema de Unikal , un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para acompañar a las organizaciones en su evolución tecnológica. Como compañía especializada en infraestructura y tecnología cloud, Brain2Store ha sido pionera en la implantación de soluciones avanzadas en el ámbito TIC. Su equipo de especialistas diseña e implementa arquitecturas tecnológicas adaptadas a cada cliente, apoyándose en las soluciones más solventes del mercado y en alianzas estratégicas con fabricantes líderes. Sus áreas de especialización incluyen: Soluciones de infraestructura IT , diseñadas para entornos exigentes y en evolución. • Servicios cloud, para optimizar escalabilidad, eficiencia y seguridad. Consultoría tecnológica, garantizando la mejor estrategia en cada proyecto. Brain2Store, como parte de Unikal, combina especialización, innovación y un enfoque a medida para ofrecer soluciones tecnológicas robustas, flexibles y alineadas con las necesidades de un mundo digital en constante transformación.

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE MOLLET estamos incorporando! En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección , gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad! ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.). No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima! ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía . En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector , es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Mollet o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana , flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral ? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable, ofrecemos contratación de 6 meses + 6 meses + posibilidad de transformación en indefinido , ¡Queremos que crezcas con nosotros! Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). Además, contamos con flexibilidad de entrada y salida entre las 8.30h a 9.30h, y 17.30h a 18.30h. La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran 2 años de antigüedad. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo! Si además te gusta el trabajo en remoto, podrás realizar 1 día de teletrabajo a la semana . Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo , ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

En TEMPS llevamos 30 años conectando talento con oportunidades reales. Somos una empresa sólida, con experiencia y un compromiso firme con las personas que confían en nosotros para impulsar su carrera profesional. En esta ocasión, buscamos incorporar un/a buscamos un/a Técnico/a de RRHH Senior para una asesoría ubicada en Mollet del Vallès. FUNCIONES Gestión del ciclo completo de nómina de forma autónoma. Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y transformaciones. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Sistema RED. Gestión de IT y AT, informes de accidentes y comunicaciones con la Seguridad Social. Comunicación de contratos al SEPE vía Contrat@. Preparación de finiquitos, cartas de despido, sanciones y modificaciones sustanciales. Confección de RNT y RLC mediante SILTRA. Interpretación de convenios colectivos y asesoramiento experto a clientes. REQUISITOS Experiencia mínima de 6 años en un puesto similar. Experiencia con SAGE (muy valorable). Perfil con capacidad organizativa, criterio técnico y visión de mejora continua. Potencial para asumir funciones de coordinación a medio plazo. SE OFRECE Horario: L-J: 8:00–13:30 y 15:30–17:30 + Viernes: 8:00–14:00 Salario: 35.000 € brutos anuales. Contrato indefinido.

&##128200; ¿Tienes experiencia como contable y/o administrativo/a contable, y te gustaría dar el salto a un proyecto sólido e indefinido dentro de la industria del packaging? ¡Tu expertise será clave para esta posición! ¡Te unirás al equipo de contabilidad y finanzas, reportando directamente a la Dirección Ejecutiva y Financiera del grupo, en su centro de &##128205; Montornès del Vallès! ¿Cuáles serán tus beneficios? &##127775; Incorporación a un equipo de 25 profesionales polivalentes en su sector , caracterizado por un ambiente cercano y familiar. &##128640; Desarrollo Profesional : ¡Oportunidades de crecimiento y desarrollo! &##128197; Contratación indefinida en horario de 09:00-18:00h (100% presencial). &##128176; Salario entre 22.000 y 28.000€ brutos anuales. Valorarán en función de tu formación, experiencia y el valor que puedas aportar al equipo.

&##128200; ¿Tienes experiencia como contable y/o administrativo/a contable, y te gustaría dar el salto a un proyecto sólido e indefinido dentro de la industria del packaging? ¡Tu expertise será clave para esta posición! ¡Te unirás al equipo de contabilidad y finanzas, reportando directamente a la Dirección Ejecutiva y Financiera del grupo, en su centro de &##128205; Montornès del Vallès! ¿Cuáles serán tus beneficios? &##127775; Incorporación a un equipo de 25 profesionales polivalentes en su sector , caracterizado por un ambiente cercano y familiar. &##128640; Desarrollo Profesional : ¡Oportunidades de crecimiento y desarrollo! &##128197; Contratación indefinida en horario de 09:00-18:00h (100% presencial). &##128176; Salario entre 22.000 y 28.000€ brutos anuales. Valorarán en función de tu formación, experiencia y el valor que puedas aportar al equipo.

¿Buscas una posición estable como Técnico/a de PRL , en Les Franqueses del Vallès , dentro de una compañía del sector industrial líder y en pleno crecimiento? Entonces, sigue leyendo. ¿Qué harás en tu día a día? Control de siniestralidad, investigación de accidentes, formación de seguridad y salud. Elaboración de documentación técnica (evaluación de riesgos, planes de autoprotección, planificaciones, etc.) Presencia habitual en planta, supervisando al departamento de producción. Revisión de evaluaciones de riesgos y acompañamiento en visitas a planta. Participación en proyectos industriales relevante s , como la implantación de un nuevo túnel de pintura en polvo. Gestión y coordinación de las formaciones necesarias del personal. ¿Qué ofrecemos? Salario orientativo: 32.000 – 35.000 € brutos/año , según experiencia. Contrato indefinido y directo por empresa. Revisión salarial anual. Horario flexible dentro de una franja amplia, con viernes intensivo. Perfil que buscamos Valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales o formación equivalente. Experiencia como técnico/a de PRL (valorable en entorno industrial) Perfil con iniciativa, criterio propio e interés por estar tanto en planta como en oficina. Carnet de conducir y vehículo propio.

Únete a Pacto y sé parte de nuestro equipo en Parets del Vallés! En Pacto creemos que las personas son el corazón de cada proyecto, y estamos buscando un/a Consultor/a Comercial con pasión por conectar con clientes y generar relaciones de confianza duraderas. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, retador y con un equipo que te respalda, ¡esta es tu oportunidad! ¿Detectar oportunidades de negocio y generar relaciones sólidas con nuestros clientes. -Gestión comercial de la cartera de clientes activos y potenciales de la delegación. -Venta de servicios de trabajo temporal en la zona geográfica asignada, así como del resto de servicios corporativos. -Acompañar a nuestros clientes en todo el proceso, asegurando una experiencia excelente. -Colaborar estrechamente con el equipo interno para crecer juntos y alcanzar objetivos comunes. Incorporación a un equipo cercano y profesional, donde tu voz cuenta. -Contratación indefinida con 6 meses de período de prueba. -Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas. -Formación continua y desarrollo profesional. -Un entorno de trabajo flexible y humano, en nuestras oficinas de Parets del Vallés. -Proyectos que te retan y te permiten crecer cada día. Si quieres ser parte de una empresa que apuesta por las personas, que valora tu talento y donde cada día es una oportunidad para aprender y superarte, ¡te queremos en nuestro equipo!

En Arsam ampliamos equipo en el departamento de Compras y Ventas. Estamos en búsqueda de un perfil Administrativo/a de Compras y Ventas. Reportando a la dirección comercial, tus funciones serán las siguientes: Atención al cliente por teléfono y email (canal B2B). Recepción de peticiones de oferta y gestión de las mismas en el ERP. Contacto con proveedores nacionales e internacionales. Gestión de pedidos de compras y ventas en el ERP. Control de stock y de timings de entrega. Contacto con almacén, producción y la red comercial. Resolución de incidencias. Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: Experiencia previa de mínimo 2 años en posición similar. Imprescindible nivel alto de castellano, catalán e inglés (hablado y escrito). Muy valorable conocimientos de Microsoft AX Dynamics o ERP similar. Valorable experiencia previa en suministro industrial. Perfil proactivo, resolutivo y acostumbrado a trabajar bajo presión. Ofrecemos: Contrato indefinido. Jornada completa con flexibilidad horaria. Buen ambiente laboral.

¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional del sector farmacéutico; ubicada en Parets del Vallès? ¿Tienes disponibilidad de incorporación inmediata para una posición temporal de aproximadamente 6 meses ? Desde Manpower estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Técnico/a en Seguridad Industrial que desee formar parte del equipo de Ingeniería, se ofrece: trabajo híbrido, horario flexible, desarrollo y buen ambiente de trabajo. El/la Técnica en Seguridad Industrial dará soporte al equipo de ingeniería en materia administrativa, actuando como nexo entre la regulación y las operaciones del negocio. ¿Cuáles serian tus responsabilidades? Dará soporte al mantenimiento normativo en materia de Seguridad Industrial para todas las empresas del grupo en España, asegurando la actualización de la información técnica de nuevas instalaciones. Mantener actualizada la documentación en el sistema de gestión documental, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Participará activamente en proyectos de seguridad industrial, desde la fase de diseño hasta la implementación, asegurando la aplicación de criterios técnicos y regulatorios. Dará soporte en auditorías internas y externas, coordinándose con los departamentos de Ingeniería y Mantenimiento. ¿Cuáles son los requisitos para el puesto? Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Superior en la parte industrial Experiencia mínima al menos 2 años en el sector farmacéutico, químico o similar. Idiomas: Inglés B2 (Indispensable)

&##128200; ¿Tienes experiencia como contable y/o administrativo/a contable, y te gustaría dar el salto a un proyecto sólido e indefinido dentro de la industria del packaging? ¡Tu expertise será clave para esta posición! ¡Te unirás al equipo de contabilidad y finanzas, reportando directamente a la Dirección Ejecutiva y Financiera del grupo, en su centro de &##128205; Montornès del Vallès! ¿Cuáles serán tus beneficios? &##127775; Incorporación a un equipo de 25 profesionales polivalentes en su sector , caracterizado por un ambiente cercano y familiar. &##128640; Desarrollo Profesional : ¡Oportunidades de crecimiento y desarrollo! &##128197; Contratación indefinida en horario de 09:00-18:00h (100% presencial). &##128176; Salario entre 22.000 y 28.000€ brutos anuales. Valorarán en función de tu formación, experiencia y el valor que puedas aportar al equipo.

Desarrolla tus habilidades y experiencia profesional en KOSTAL, una empresa líder en la industria de la automoción, a través de nuestro Graduate Program en el área de Desarrollo. ¿Eres recién graduado/a y sientes curiosidad por los entornos productivos del sector de la automoción? En KOSTAL, valoramos el talento joven y comprometido. Nuestro Graduate Program está diseñado para ofrecerte una experiencia completa y enriquecedora que te permitirá crecer profesionalmente en un entorno innovador y desafiante. ¿Un Programa de Desarrollo Integral : Participarás en un programa de formación y desarrollo diseñado para brindarte una comprensión profunda de las funciones de RRHH en el sector automoción. Proyectos estratégicos : Tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos reales que tienen un impacto directo en la empresa. ¿Área de RRHH: Formación: Coordinar y gestionar actividades de formación y capacitación para empleados. Desarrollo de Talento: Colaborar en la creación e implementación de programas de desarrollo profesional. Reclutamiento y Selección: Participar en todo el proceso de reclutamiento y selección de talentos, desde la publicación de vacantes hasta entrevistas y evaluación de candidatos. Gestión de Proyectos: Colaborar en proyectos locales e internacionales, aportando una visión innovadora y transversal. Innovación en RRHH: Proponer ideas frescas y soluciones innovadoras para optimizar los procesos de RRHH. Área de Brand y Comunicación: Comunicación Interna: Colaborar en la elaboración y difusión de contenidos internos, boletines, presentaciones y campañas para empleados, fomentando el compromiso y la cultura corporativa. Comunicación Externa: Apoyar en la gestión de redes sociales, contenidos web y campañas externas para proyectar los valores y logros de la compañía. Eventos Corporativos: Participar en la organización de eventos internos y externos, colaborando con distintos departamentos para reforzar la imagen de marca y generar impacto positivo. Medición de Impacto: Colaborar en el seguimiento y análisis de las acciones de comunicación y branding, proponiendo mejoras para aumentar su eficacia. ¿Formación Académica : Graduados en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Comunicación o áreas relacionadas. Interés por el Desarrollo de Personas : Un interés por la formación y el desarrollo del talento humano. Habilidades de Comunicación y Colaboración : Capacidad para trabajar en equipo y comunicarte eficazmente. Competencia en inglés: Nivel B2 o superior, tanto escrito como hablado. Conocimiento de herramientas digitales : Microsoft Office así como SWs de gestión de Talento, herramientas de diseño básico, gestión de redes sociales y edición de contenidos. Disponibilidad para trabajar en nuestras instalaciones ubicadas en Sentmenat. Proceso de selección: ¡Para más información, visita nuestro sitio web: o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “ En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social .”

&##128200; ¿Tienes experiencia como contable y/o administrativo/a contable, y te gustaría dar el salto a un proyecto sólido e indefinido dentro de la industria del packaging? ¡Tu expertise será clave para esta posición! ¡Te unirás al equipo de contabilidad y finanzas, reportando directamente a la Dirección Ejecutiva y Financiera del grupo, en su centro de &##128205; Montornès del Vallès! ¿Cuáles serán tus beneficios? &##127775; Incorporación a un equipo de 25 profesionales polivalentes en su sector , caracterizado por un ambiente cercano y familiar. &##128640; Desarrollo Profesional : ¡Oportunidades de crecimiento y desarrollo! &##128197; Contratación indefinida en horario de 09:00-18:00h (100% presencial). &##128176; Salario entre 22.000 y 28.000€ brutos anuales. Valorarán en función de tu formación, experiencia y el valor que puedas aportar al equipo.

&##128226; ¡Estamos contratando! Administrativo/a Comercial con Francés &##127467;&##127479; ¿Te apasiona la gestión comercial y la atención al cliente? En Zedis, S.L., buscamos un/a Administrativo/a Comercial con francés nativo o nivel alto para dar soporte a nuestros clientes francófonos. ✅ Tus funciones: &##128313; Atención y gestión de clientes franceses &##128313; Tramitación de pedidos y seguimiento &##128313; Resolución de incidencias y soporte postventa &##128313; Coordinación con otros departamentos &##128313; Uso de Dynamics 365 para la gestión y reporting ✔ Lo que buscamos en ti: &##127757; Francés nativo o muy alto (oral y escrito) &##128483; Castellano obligatorio &##127468;&##127463; Inglés como plus pero no necesario &##128218; Nivel de estudios: Administración, Comercial o Customer Service &##127981; Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales &##128187; Conocimientos en Dynamics 365 &##129309; Organización, proactividad y orientación al cliente ✨ Ofrecemos: &##128204; Contrato estable &##128176; Salario según convenio &##128200; Formación y desarrollo profesional &##128205; 100% presencial &##128197; Horario: &##128338; Lunes a Jueves: 08:00h – 17:00h y Viernes 08:00h a 16:25h (flexibilidad horaria)

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Únete a Pacto y sé parte de nuestro equipo en Parets del Vallés! En Pacto creemos que las personas son el corazón de cada proyecto, y estamos buscando un/a Consultor/a Comercial con pasión por conectar con clientes y generar relaciones de confianza duraderas. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, retador y con un equipo que te respalda, ¡esta es tu oportunidad! ¿Detectar oportunidades de negocio y generar relaciones sólidas con nuestros clientes. -Gestión comercial de la cartera de clientes activos y potenciales de la delegación. -Venta de servicios de trabajo temporal en la zona geográfica asignada, así como del resto de servicios corporativos. -Acompañar a nuestros clientes en todo el proceso, asegurando una experiencia excelente. -Colaborar estrechamente con el equipo interno para crecer juntos y alcanzar objetivos comunes. Incorporación a un equipo cercano y profesional, donde tu voz cuenta. -Contratación indefinida con 6 meses de período de prueba. -Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas. -Formación continua y desarrollo profesional. -Un entorno de trabajo flexible y humano, en nuestras oficinas de Parets del Vallés. -Proyectos que te retan y te permiten crecer cada día. Si quieres ser parte de una empresa que apuesta por las personas, que valora tu talento y donde cada día es una oportunidad para aprender y superarte, ¡te queremos en nuestro equipo!

Desde GRUPO CRIT - Delegación GRANOLLERS buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a para el Departamento de Contabilidad. Se trata de una posición ideal para un perfil junior con motivación por desarrollarse en el área contable y administrativa. Buscamos una persona meticulosa, con alta atención al detalle y capacidad para gestionar tareas numéricas con precisión. Funciones principales : Asistir en la contabilización de facturas de proveedores. Colaborar en la conciliación de cuentas bancarias. Apoyar en tareas administrativas generales del departamento. Ayudar en la organización y archivo de documentación contable. Condiciones : Contrato por empresa directamente Salario bruto anual: 28.000€ Contrato a jornada completa 40h semanales Durante el período inicial de formación, el horario será de 9:00 h a 18:00 h. Posterior a la formación, horario flexible: Entrada entre 8:30h y 9:00h. Salida entre las 17:30h y 18:00h (en función de la hora de entrada). Requisitos mínimos: Formación Grado Superior en Administración y Finanzas. Experiencia: Entre 1 y 2 años en un puesto similar Manejo de paquete Office (Word, Excel) y Outlook. Inglés nivel intermedio B2 (Se realizará prueba) Conocimientos deseables y valorables: Conocimiento del módulo SII (Suministro Inmediato de Información) de la Agencia Tributaria. Experiencia con el ERP Dynamics 365, muy valorada.

Tienes experiencia como Recepcionista? ¿Quieres trabajar en una empresa multinacional líder en agricultura sostenible? ¡Únete al equipo de Regaber! Como líder del mercado de riego por goteo, en Regaber acompañamos al agricultor y a las entidades vinculadas a las redes de riego a presión o por canales abiertos, aportándoles las últimas tecnologías en riego, con soluciones innovadoras, personalizadas y eficientes que aumentan la productividad, rentabilidad y sostenibilidad de los cultivos. La empresa forma parte del grupo MAT Holding, cuyo propósito es cuidar la agricultura y el agua mediante soluciones que fomentan la sostenibilidad, la eficiencia y la rentabilidad de la gestión agrícola e hídrica. Dar soporte administrativo y de atención al cliente en las oficinas centrales. Atención y gestión de llamadas externas e internas. Gestión del catering externo. Distribución del correo externo. Coordinar el servicio de entregas de paquetería interna. Control de stock del material. Preparación de salas para formaciones. Experiencia 2-3 años en una posición similar. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Dominio de inglés avanzado. Disponibilidad de incorporación inmediata. Contrato estable Horario completo Esta es una gran oportunidad profesional para incorporarte en una empresa multinacional sólida e innovadora líder en su sector, con buen ambiente de trabajo y un equipo altamente competitivo. Servicio de catering a precio reducido ~&##Únete al equipo Regaber , ayúdanos a mejorar la agricultura y gestión del agua!

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Administrador de Sistemas (Windows / Linux / Cloud) En Onvia estamos buscando un Administrador de Sistemas para incorporarse a nuestro equipo técnico. Buscamos una persona con aproximadamente 2 años de experiencia, con ganas de seguir aprendiendo y trabajar en proyectos reales de infraestructura IT para empresas. Trabajarás con entornos Windows, Linux, cloud y redes, participando tanto en soporte técnico como en la evolución de infraestructuras. Qué harás en tu día a día Mantenimiento y administración de servidores Windows y Linux. Administración de entornos Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams). Gestión de usuarios, licencias y seguridad en Microsoft Entra ID (Azure AD). Administración de infraestructuras cloud (Azure, OVH y otros proveedores). Gestión y mantenimiento de servidores web con stack LEMP/LAMP. Configuración y monitorización de copias de seguridad (Acronis u otras soluciones). Soporte técnico de nivel 1 y 2 a clientes en incidencias relacionadas con sistemas, redes y seguridad. Gestión de redes y seguridad perimetral (firewalls, VPNs, VLANs). Aplicación de medidas de seguridad y hardening de servidores. Automatización de tareas mediante scripts (Bash, PowerShell, Python). Qué buscamos en ti Experiencia en administración de sistemas Windows y Linux. Conocimientos en virtualización (VMware, Proxmox o Hyper-V). Experiencia con gestión de redes y protocolos TCP/IP. Conocimientos en firewalls (Watchguard, pfSense, Ubiquiti u otros). Experiencia con bases de datos (MySQL, PostgreSQL u otras). Conocimientos básicos de ciberseguridad y buenas prácticas de seguridad en sistemas. Capacidad para diagnosticar incidencias y trabajar de forma organizada. Carné de conducir y vehículo propio. Se valorará especialmente Experiencia en infraestructuras cloud. Certificaciones técnicas (Microsoft, Linux, redes o seguridad). Formación Ingeniería informática, telecomunicaciones o similar, o Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR). Qué ofrecemos Trabajo híbrido (teletrabajo y oficina). Participación en proyectos de infraestructura, cloud y seguridad para empresas. Un equipo técnico con experiencia donde podrás seguir creciendo profesionalmente. Salario acorde a experiencia y conocimientos.

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Desarrolla tus habilidades y experiencia profesional en KOSTAL, una empresa líder en la industria de la automoción, a través de nuestro Graduate Program en el área de Desarrollo. ¿Eres recién graduado/a y sientes curiosidad por los entornos productivos del sector de la automoción? En KOSTAL, valoramos el talento joven y comprometido. Nuestro Graduate Program está diseñado para ofrecerte una experiencia completa y enriquecedora que te permitirá crecer profesionalmente en un entorno innovador y desafiante. ¿Un Programa de Desarrollo Integral : Participarás en un programa de formación y desarrollo diseñado para brindarte una comprensión profunda de las funciones de RRHH en el sector automoción. Proyectos estratégicos : Tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos reales que tienen un impacto directo en la empresa. ¿Área de RRHH: Formación: Coordinar y gestionar actividades de formación y capacitación para empleados. Desarrollo de Talento: Colaborar en la creación e implementación de programas de desarrollo profesional. Reclutamiento y Selección: Participar en todo el proceso de reclutamiento y selección de talentos, desde la publicación de vacantes hasta entrevistas y evaluación de candidatos. Gestión de Proyectos: Colaborar en proyectos locales e internacionales, aportando una visión innovadora y transversal. Innovación en RRHH: Proponer ideas frescas y soluciones innovadoras para optimizar los procesos de RRHH. Área de Brand y Comunicación: Comunicación Interna: Colaborar en la elaboración y difusión de contenidos internos, boletines, presentaciones y campañas para empleados, fomentando el compromiso y la cultura corporativa. Comunicación Externa: Apoyar en la gestión de redes sociales, contenidos web y campañas externas para proyectar los valores y logros de la compañía. Eventos Corporativos: Participar en la organización de eventos internos y externos, colaborando con distintos departamentos para reforzar la imagen de marca y generar impacto positivo. Medición de Impacto: Colaborar en el seguimiento y análisis de las acciones de comunicación y branding, proponiendo mejoras para aumentar su eficacia. ¿Formación Académica : Graduados en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Comunicación o áreas relacionadas. Interés por el Desarrollo de Personas : Un interés por la formación y el desarrollo del talento humano. Habilidades de Comunicación y Colaboración : Capacidad para trabajar en equipo y comunicarte eficazmente. Competencia en inglés: Nivel B2 o superior, tanto escrito como hablado. Conocimiento de herramientas digitales : Microsoft Office así como SWs de gestión de Talento, herramientas de diseño básico, gestión de redes sociales y edición de contenidos. Disponibilidad para trabajar en nuestras instalaciones ubicadas en Sentmenat. Proceso de selección: ¡Para más información, visita nuestro sitio web: o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “ En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social .”

Tienes experiencia como Recepcionista? ¿Quieres trabajar en una empresa multinacional líder en agricultura sostenible? ¡Únete al equipo de Regaber! Como líder del mercado de riego por goteo, en Regaber acompañamos al agricultor y a las entidades vinculadas a las redes de riego a presión o por canales abiertos, aportándoles las últimas tecnologías en riego, con soluciones innovadoras, personalizadas y eficientes que aumentan la productividad, rentabilidad y sostenibilidad de los cultivos. La empresa forma parte del grupo MAT Holding, cuyo propósito es cuidar la agricultura y el agua mediante soluciones que fomentan la sostenibilidad, la eficiencia y la rentabilidad de la gestión agrícola e hídrica. Dar soporte administrativo y de atención al cliente en las oficinas centrales. Atención y gestión de llamadas externas e internas. Gestión del catering externo. Distribución del correo externo. Coordinar el servicio de entregas de paquetería interna. Control de stock del material. Preparación de salas para formaciones. Experiencia 2-3 años en una posición similar. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Dominio de inglés avanzado. Disponibilidad de incorporación inmediata. Contrato estable Horario completo Esta es una gran oportunidad profesional para incorporarte en una empresa multinacional sólida e innovadora líder en su sector, con buen ambiente de trabajo y un equipo altamente competitivo. Servicio de catering a precio reducido ~&##Únete al equipo Regaber , ayúdanos a mejorar la agricultura y gestión del agua!

¿Estás finalizando tus estudios y te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos dentro del sector automoción? En KOSTAL buscamos estudiantes universitarios/as para incorporarse mediante convenio de prácticas (convenio de colaboración) y vivir una experiencia real, acompañada por el equipo de RRHH. El objetivo es que esta etapa de prácticas sea una vía de desarrollo para, en función del desempeño y las necesidades de la compañía, poder valorar una futura incorporación mediante contrato laboral en prácticas. ¿Qué ofrecemos? Prácticas retribuidas mediante convenio con tu universidad. Modalidad 100% presencial en Sentmenat. Horario flexible , adaptado a tu calendario académico y horario de clases. Duración adaptable según los requisitos y condiciones de tu universidad. Plan de formación y desarrollo : acompañamiento y mentoring del equipo de RRHH, formación práctica en procesos clave (selección, formación, desarrollo, comunicación interna y employer branding) y feedback periódico para impulsar tu crecimiento. Participación en proyectos reales desde el primer día, con oportunidades para proponer mejoras y aprender en un entorno industrial e internacional. Las principales Funciones en tu día a día serán (en aprendizaje progresivo): Área de Desarrollo Apoyo en la coordinación de formación (convocatorias, seguimiento, soporte administrativo). Colaboración en iniciativas de desarrollo de talento . Soporte en reclutamiento y selección (publicación, criba inicial, coordinación de entrevistas, seguimiento). Participación como apoyo en proyectos del área (locales e internacionales). Propuesta de mejoras y apoyo en la optimización de procesos. Área de Brand y Comunicación Apoyo en acciones de employer branding . Colaboración en comunicación interna (contenidos, presentaciones, campañas). Soporte en comunicación externa (redes sociales, contenidos web). Apoyo en la organización de eventos internos/externos y seguimiento de impacto. ¿Qué buscamos? Estudiantes universitarios/as de Pedagogía, Relaciones Laborales, Psicología o titulaciones similares. Estar en disposición de firmar convenio de prácticas / convenio de colaboración con la universidad (preferiblemente en fase final de estudios). Interés por el área de RRHH , ganas de aprender y buena actitud de colaboración. Manejo básico de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). Únete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros Para más información, visita nuestro sitio web: o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “ En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social .”

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Desarrolla tus habilidades y experiencia profesional en KOSTAL, una empresa líder en la industria de la automoción, a través de nuestro Graduate Program en el área de Desarrollo. ¿Eres recién graduado/a y sientes curiosidad por los entornos productivos del sector de la automoción? En KOSTAL, valoramos el talento joven y comprometido. Nuestro Graduate Program está diseñado para ofrecerte una experiencia completa y enriquecedora que te permitirá crecer profesionalmente en un entorno innovador y desafiante. ¿Qué ofrecemos? Un Programa de Desarrollo Integral: Participarás en un programa de formación y desarrollo diseñado para brindarte una comprensión profunda de las funciones de RRHH en el sector automoción. Coaching: Colaborarás estrechamente con expertos del sector que te guiarán y apoyarán en tu crecimiento profesional. Proyectos estratégicos: Tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos reales que tienen un impacto directo en la empresa. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Área de RRHH: Formación: Coordinar y gestionar actividades de formación y capacitación para empleados. Desarrollo de Talento: Colaborar en la creación e implementación de programas de desarrollo profesional. Reclutamiento y Selección: Participar en todo el proceso de reclutamiento y selección de talentos, desde la publicación de vacantes hasta entrevistas y evaluación de candidatos. Gestión de Proyectos: Colaborar en proyectos locales e internacionales, aportando una visión innovadora y transversal. Innovación en RRHH: Proponer ideas frescas y soluciones innovadoras para optimizar los procesos de RRHH. Área de Brand y Comunicación: Employer Branding: Participar en el desarrollo de iniciativas para fortalecer la imagen de KOSTAL como empleador referente en el sector de automoción. Comunicación Interna: Colaborar en la elaboración y difusión de contenidos internos, boletines, presentaciones y campañas para empleados, fomentando el compromiso y la cultura corporativa. Comunicación Externa: Apoyar en la gestión de redes sociales, contenidos web y campañas externas para proyectar los valores y logros de la compañía. Eventos Corporativos: Participar en la organización de eventos internos y externos, colaborando con distintos departamentos para reforzar la imagen de marca y generar impacto positivo. Medición de Impacto: Colaborar en el seguimiento y análisis de las acciones de comunicación y branding, proponiendo mejoras para aumentar su eficacia. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Graduados en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Comunicación o áreas relacionadas. Interés por el Desarrollo de Personas: Un interés por la formación y el desarrollo del talento humano. Habilidades de Comunicación y Colaboración: Capacidad para trabajar en equipo y comunicarte eficazmente. Proactividad y Adaptabilidad: Ser proactivo, con capacidad para adaptarte a un entorno dinámico y en constante evolución. Competencia en inglés: Nivel B2 o superior, tanto escrito como hablado. Conocimiento de herramientas digitales: Microsoft Office así como SWs de gestión de Talento, herramientas de diseño básico, gestión de redes sociales y edición de contenidos. Disponibilidad para trabajar en nuestras instalaciones ubicadas en Sentmenat. Proceso de selección: ¡Aplica a la oferta! Para aplicar a nuestra posición de contrato en prácticas, te recordamos que debes cumplir con los siguiente requisitos: • Titulación universitaria, formación profesional de grado medio/superior o certificado de profesionalidad, obtenida en los últimos 3 años., • Titulación relacionada con el área de RRHH., • No haber realizado un contrato en prácticas previamente en el mismo puesto/función. Únete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros Para más información, visita nuestro sitio web: o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.”

Para ello necesitan incorporar en su departamento de calidad, ubicado en Montmeló un/a: ADMINISTRATIVO/A DE CALIDAD - NO CONFORMIDADES Reportando al director de Calidad de grupo se responsabilizará del mantenimiento del SGC con control y cumplimiento de los requisitos y especificaciones del clie

Estás finalizando tus estudios y te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos dentro del sector automoción?.En KOSTAL buscamos estudiantes universitarios/as para incorporarse mediante convenio de prácticas (convenio de colaboración) y vivir una experiencia real, acompañada por el equipo

Desarrolla tus habilidades y experiencia profesional en KOSTAL, una empresa líder en la industria de la automoción, a través de nuestro Graduate Program en el área de Desarrollo. ¿Eres recién graduado/a y sientes curiosidad por los entornos productivos del sector de la automoción? En KOSTAL, valoramos el talento joven y comprometido. Nuestro Graduate Program está diseñado para ofrecerte una experiencia completa y enriquecedora que te permitirá crecer profesionalmente en un entorno innovador y desafiante. ¿Qué ofrecemos? Un Programa de Desarrollo Integral: Participarás en un programa de formación y desarrollo diseñado para brindarte una comprensión profunda de las funciones de RRHH en el sector automoción. Coaching: Colaborarás estrechamente con expertos del sector que te guiarán y apoyarán en tu crecimiento profesional. Proyectos estratégicos: Tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos reales que tienen un impacto directo en la empresa. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Área de RRHH: Formación: Coordinar y gestionar actividades de formación y capacitación para empleados. Desarrollo de Talento: Colaborar en la creación e implementación de programas de desarrollo profesional. Reclutamiento y Selección: Participar en todo el proceso de reclutamiento y selección de talentos, desde la publicación de vacantes hasta entrevistas y evaluación de candidatos. Gestión de Proyectos: Colaborar en proyectos locales e internacionales, aportando una visión innovadora y transversal. Innovación en RRHH: Proponer ideas frescas y soluciones innovadoras para optimizar los procesos de RRHH. Área de Brand y Comunicación: Employer Branding: Participar en el desarrollo de iniciativas para fortalecer la imagen de KOSTAL como empleador referente en el sector de automoción. Comunicación Interna: Colaborar en la elaboración y difusión de contenidos internos, boletines, presentaciones y campañas para empleados, fomentando el compromiso y la cultura corporativa. Comunicación Externa: Apoyar en la gestión de redes sociales, contenidos web y campañas externas para proyectar los valores y logros de la compañía. Eventos Corporativos: Participar en la organización de eventos internos y externos, colaborando con distintos departamentos para reforzar la imagen de marca y generar impacto positivo. Medición de Impacto: Colaborar en el seguimiento y análisis de las acciones de comunicación y branding, proponiendo mejoras para aumentar su eficacia. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Graduados en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Comunicación o áreas relacionadas. Interés por el Desarrollo de Personas: Un interés por la formación y el desarrollo del talento humano. Habilidades de Comunicación y Colaboración: Capacidad para trabajar en equipo y comunicarte eficazmente. Proactividad y Adaptabilidad: Ser proactivo, con capacidad para adaptarte a un entorno dinámico y en constante evolución. Competencia en inglés: Nivel B2 o superior, tanto escrito como hablado. Conocimiento de herramientas digitales: Microsoft Office así como SWs de gestión de Talento, herramientas de diseño básico, gestión de redes sociales y edición de contenidos. Disponibilidad para trabajar en nuestras instalaciones ubicadas en Sentmenat. Proceso de selección: ¡Aplica a la oferta! Para aplicar a nuestra posición de contrato en prácticas, te recordamos que debes cumplir con los siguiente requisitos: • Titulación universitaria, formación profesional de grado medio/superior o certificado de profesionalidad, obtenida en los últimos 3 años., • Titulación relacionada con el área de RRHH., • No haber realizado un contrato en prácticas previamente en el mismo puesto/función. Únete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros Para más información, visita nuestro sitio web: o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.”

Recepción + Soporte a contabilidad + facturación + pedidos.Pyme catalana, centro de salud y bienestar, especializada también en la fabricación y comercialización de productos propios, busca incorporar una persona clave para el área administrativa y de atención al cliente.Se trata de una posic

Recepción + Soporte a contabilidad + facturación + pedidos.Pyme catalana, centro de salud y bienestar, especializada también en la fabricación y comercialización de productos propios, busca incorporar una persona clave para el área administrativa y de atención al cliente.Se trata de una posic

Buscamos incorporar para el equipo de compras a una persona que asuma las funciones de administración dentro del departamento.

Nuestro cliente, empresa con amplia trayectoria en el sector inmobiliario y de administración de fincas ubicada en Granollers, precisa incorporar un/a:.Su misión será garantizar el correcto funcionamiento y el mantenimiento de las comunidades asignadas, asegurando un servicio eficaz y de confianz