Responsable de recursos humanos
hace 2 días
Padrón
En Exlabesa buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar nuestro equipo de personas. Si disfrutas gestionando relaciones laborales, asesorando a la Dirección y afrontando retos en un entorno industrial dinámico e internacional, esta puede ser una excelente oportunidad para desarrollar una posición con impacto real en el negocio. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Tu misión consistirá en garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral, asesorar a la Dirección en la toma de decisiones estratégicas en este ámbito, y gestionar la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras. Funciones • Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la organización., • Coordinar la gestión administrativa laboral (contrataciones, altas/bajas, nóminas, etc.)., • Colaborar con otras áreas (operaciones, legal, administración, comercial) para alinear la estrategia laboral con el negocio., • Liderar la negociación colectiva con comités de empresa y demás representación legal de las personas trabajadoras (RLPT)., • Gestionar conflictos colectivos, actuando como interlocutor/a principal ante sindicatos y autoridades laborales., • Gestionar situaciones laborales complejas, incluyendo medidas disciplinarias, resolución de conflictos, extinciones contractuales y seguimiento de procedimientos judiciales cuando corresponda., • Asesorar en materia de relaciones laborales a los distintos centros de trabajo., • Gestionar la administración laboral en coordinación con proveedores externos y coordinar la relación con ETTs., • Elaborar informes periódicos y presentar KPIs a la dirección., • Supervisar y validar la correcta aplicación de convenios colectivos, así como su interpretación., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía. Requisitos • Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima demostrable de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos con elevada complejidad laboral., • Sólida experiencia en negociación colectiva y gestion de relaciones con comités de empresa., • Capacidad de negociación, habilidades de comunicación e influencia., • Experiencia con herramientas de gestión de Recursos Humanos, especialmente Factorial., • Valorable nivel avanzado de inglés. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía multinacional consolidada y en constante evolución., • Posición estratégica con alto impacto en la organización., • Salario a partir de 35 000€ negociables en función de la valía. xcskxlj Exlabesa promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo. #J-18808-Ljbffr
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