Administrtaivo/a / Control de accesos

En Iman Corporación, precisamos incorporar un/a Recepcionista - Recepción, atención de llamadas telefónicas, recepción de cartas, paquetería, control de visitas y control de accesos de personal.. etc- Buscamos un perfil con experiencia en funciones administrativas, recepción, atención al cliente o similares. Bilingüe castellano- catalán. Ofrecemos: - Contrato Indefinido - Jornada: tardes . - Horario: lunes a viernes de 15,30 a 20,00 hrs - Salario: 761,25 € b/ mes ( 12 pagas ) - Contrato: Indefinid. Valorable residencia en Sat Cugat o cercanías. Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Queremos conocerte! En IMAN Corporación, somos especialistas en ofrecer soluciones integrales. Nuestros profesionales son la pieza fundamental que nos permite realizar nuestros servicios con profesionalidad, flexibilidad y rapidez. Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Precisamos incorporar un/a Auxiliar de mantenimiento (con carnet de carretillero ), para importante empresa ubicada por la zona de Mollet del Vallès/ Santa Perpetua de la Mogoda. Funciones: Mantenimiento polivalente. ( estarás acompañado por otra persona de mantenimiento.). Imprescindible carnet de carretillero Formará a la persona en las funciones del puesto. Ofrecemos: Contrato: Indefinido Horario: lunes a viernes de 10:00 a 14:00 hrs Salario: 689 € b/ mes. ** Imprescindible coche y carnet de carretillero ** ( Imprescindible coche / Polígono. ) Valorable residencia en Mollet del Vallès , Sabadell Santa Perpetua de la Mogoda o cercanías. IMAN Corporation . estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.

Precisamos incorporar un/ a Recepcionista para un cliente ubicado en Castellbisbal. Contrato hasta el 04 de febrero con posibilidades de prórroga de lunes a viernes de 6:00 a 14:00 h . Salario: Según convenio. *** Imprescindible coche*** Posibilidades de cubrir más servicios por la zona. Disponibilidad inmediata. IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.

Precisamos incorporar un/a recepcionista para la Ametllà del Valles para días puntuales. Valorable experiencia en recepción o si eres estudiante y te lo puedes combinar., funciones básicas de recepción , atención telefónica., tareas adm básicas. etc . Formará a la persona en el puesto retribuido. Ofrecemos: Contrato de sustitución Horario: lunes a viernes de 8:00 a 13:30 y 14:00 a 17:00 horas y viernes de ,8:00 a 15:00 hrs (días puntuales ). Valorable Inglés B2 ( Por si entran llamadas en Inglés en la recepción ). Si estudias on line y te lo puedes combinar, o si te interesa trabajar días sueltos. Jornada diurna. Salario: Según convenio. castellano- catalán bilingüe. Inglés B2 Si estas interesado/ a en la oferta de trabajo, no dudes en inscribirte! IMPRESCINDIBLE COCHE

Precisamos incorporar un/ a aux control de accesos en horario nocturno para un cliente ubicado por la zona de Orís ( Vic). Funciones: control de accesos de camiones e introducción de datos al ordenador y rondas por las instalaciones del cliente. Explicarán las funciones del puesto ( retribuido). Salario: 1.338 € b/ mes + plus de nocturnidad. Jornada : Completa. Contrato: sustitución de larga duración. Horario: nocturno de 18:00 a 6:00 o 21:00 a 8:00 según cuadrante horario., con los descansos correspondiente entre semana o fines de semana . Pasarás a formar parte de un equipo de trabajo. Imprescindible coche. ( no llega el transporte público ). En IMAN Corporación estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.