Salamanca
🚧 JEFE/A DE OBRA HIDRÁULICA 📍 Ubicación: Salamanca 📅 Incorporación: Inmediata 📄 Tipo de contrato: Indefinido ⏰ Jornada: Completa 💧 ¿Te apasionan los grandes proyectos de infraestructuras hidráulicas? Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para liderar una obra hidráulica de gran envergadura en la provincia de Salamanca, formando parte de un proyecto estratégico con importantes retos técnicos y organizativos. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Dirigir, coordinar y supervisar la ejecución integral de una importante obra hidráulica, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad del proyecto. 🛠️ Funciones principales • Planificación y seguimiento técnico y económico de la obra., • Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores., • Control de costes, certificaciones y mediciones., • Gestión de recursos humanos y materiales asignados al proyecto., • Seguimiento del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente., • Relación con la Dirección de Obra, Administración y resto de agentes implicados., • Elaboración de informes de avance y control de ejecución. 👤 Perfil que buscamos ✅ Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar. ✅ Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil, valorándose especialmente experiencia en obras hidráulicas. ✅ Conocimientos de planificación, control económico y gestión de equipos. ✅ Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. ✅ Disponibilidad para trabajar en Salamanca. ⭐ Ofrecemos • Incorporación a un proyecto de gran relevancia técnica., • Estabilidad laboral mediante contrato indefinido., • Desarrollo profesional dentro de una compañía sólida y en crecimiento., • Participación en una obra singular con importantes desafíos técnicos. 🤝 Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
