MECÁNICO/A AJUSTADOR
hace 24 horas
Medina del Campo
ppCOMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. /p pEn GMF Railway Maintenance Services, perteneciente al Grupo COMSA, somos una empresa especializada en el mantenimiento de material rodante ferroviario, la fabricación y comercialización de piezas de recambio y al diseño de nuevos equipos. /p pCon más de 50 años de experiencia, la organización presta un servicio integral que aúna criterios de eficiencia y calidad, con óptimas condiciones de seguridad, en unas instalaciones de última generación y a costes competitivos. /p pActualmente queremos incorporar a un/a MECÁNICO/A AJUSTADOR. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liRealizar mantenimiento y reparaciones mecánicas, eléctricas o electrónicas de material ferroviario según los planes del cliente, cumpliendo plazos y calidad. /li liOptimizar el uso de equipos, materiales y técnicas adecuadas para cada tarea. /li liEstimar, seleccionar y gestionar materiales para reparar o reemplazar partes defectuosas. /li liGarantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral (PRL) y ferroviaria, usando equipos de protección y aplicando formación recibida. /li liInspeccionar, medir y registrar resultados para asegurar trabajos eficaces y de calidad. /li liLeer y entender planos y esquemas técnicos para ejecutar las tareas correctamente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación de grado medio en electromecánica o similares. /li liCapacidad de resolver averías de forma autónoma. /li liConocer la simbología y saber interpretar esquemas técnicos. /li liMuy valorable experiencia con hidráulica y neumática. /li liImprescindible carnet de conducir. /li /ul pEn COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr
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