Albañil

Paleta especializado en reformas y fachadas.

Necesito Fontanero / Albañil para Barcelona ciudad , con carnet para conducir moto.

Buscamos oficiales de primera de albañilería para el sector de las reformas. Indispensable: Carnet de conducir experiencia demostrable

Peón albañil ayudante de oficial

Vacante de carpinteria para oficial de 1ª con incorporación inmediata. Se valora trabajo en equipo e implicación en los proyectos.

TRABAJO EN SANT VICENÇ DELS HORTSPintor de coches, Oficial 1ª 10 años experiecia poner y lijar masillas, aplicar fondos y lijar, preparar carrocería y pintar en bicapa o tricapa

Buscamos oficiales 1ª con mucha experiencia. Tenemos un puesto de 33 h/semana y otro de 40 h/semana. Se ofrece salario convenio más comisiones. Contrato indefinido

OFICIAL DE 1ª INSTALADOR CARPINTERIA DE ALUMINO VIDRIOS ESPEJOS PERSIANAS TOLDOS PUERTAS AUTOMATICAS CERRAMIENTOS

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra delegación de Viladecans, seleccionamos un/a Peón/Peona, para importante empresa de la industria de materiales plásticos y silicona especializados, ubicada en Sant Boi. ¿Qué funciones se deben realizar? - Realizarás trabajos de obra según las indicaciones de la persona encargada, como paleteria, instalaciones, etc. - Darás soporte a diferentes áreas de la empresa como paquetería, prensas, etc. ¿Qué necesitas para tener éxito en este puesto? - Carnet de conducir de coche. - Experiencia mínima de 1 a 2 años como peón/peona. - Habilidad para realizar trabajos manuales. - Ser proactivo, ordenado, cuidadoso y con ganas de aprender y evolucionar dentro de la empresa. - Capacidad para el trabajo en equipo. - Curso de recurso preventivo de 60h para el sector de la construcción. ¿Qué ofrecemos? - Horario: Jornada completa (8 horas) de Mañana o Tarde. - Salario: A convenir - Contrato: 2 meses por ETT + posibilidad de incorporación Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.