Asesor/a Comercial - Sales Pace Solutions

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Nuestra oficina en Madrid Pinto cuenta actualmente con un equipo de 7 teleoperadores y una capacidad para 17 posiciones. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Resumen del puesto Como Team Lead, serás responsable de gestionar el equipo actual, asegurar el cumplimiento de objetivos y liderar el proceso de ampliación del personal. Reportarás directamente a Dirección y proporcionarás informes semanales sobre KPIs y evolución del equipo. Responsabilidades principales • Liderar y motivar al equipo de ventas., • Contratación y entrevistas: Realizar entrevistas y selección de nuevo personal., • Gestión de la oficina: supervisar la ocupación de la sala y coordinar recursos., • Seguimiento de KPIs: Medir y analizar indicadores clave como número de llamadas, tasa de conversión, tiempo medio de llamada y cumplimiento de objetivos., • Informes semanales: elaborar y presentar reportes de desempeño y evolución del equipo a la Dirección., • Planificación de crecimiento: colaborar en la estrategia de expansión de personal y proyección del departamento. Requisitos • FP Superior de Administración o similar, • Experiencia mínima de 1 año en gestión de equipos de venta (preferiblemente en Call Center), • Habilidades de liderazgo y comunicación., • Capacidad analítica para interpretación de KPIs y elaboración de informes., • Nivel medio de Excel/Google sheets., • Competencias valoradas, • Conocimiento de herramientas CRM y software de gestión de llamadas., • Experiencia previa en entornos de expansión y formación de equipos., • Experiencia en procesos de selección y entrevistas., • Orientación a resultados y mejora continua. Ofrecemos • Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo., • Salario acorde a la experiencia., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo de carrera.

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.

Resumen del puesto Buscamos un/a Validador/a de Ventas para el turno de tarde con perfil comercial, ágil con el ordenador y acostumbrado/a a trabajar por objetivos. El/la validador/a recibe las llamadas transferidas por los comerciales, verifica la voluntad e identidad del cliente, salva objeciones cuando sea posible y carga la venta correctamente en la plataforma/CRM de la comercializadora. Responsabilidades principales • Atender llamadas transferidas por comerciales y realizar la verificación según script y checklist., • Confirmar datos del cliente, resolver dudas y reconducir la venta (ofrecer alternativas o cambiar marca/tarifa si procede)., • Introducir y validar la venta en la plataforma/CRM con precisión y rapidez., • Registrar incidencias, rechazos y documentar la verificación (grabación/observaciones)., • Escalar intentos de fraude o inconsistencias según procedimiento., • Colaborar con comerciales y coordinador/a para mejorar la calidad y tasa de confirmación., • Cumplir KPIs: tasa de calidad, tiempo medio por validación, productividad. Perfil y requisitos • Estudios mínimos: ESO o equivalente., • Experiencia valorable: ≥1 año en call center (ventas o validación)., • Muy buena habilidad informática: manejo simultáneo de CRM, formularios y herramientas ofimáticas., • Habilidades comunicativas: claridad, paciencia y empatía telefónica., • Atención al detalle y responsabilidad en la carga de datos. Deseable • Experiencia con CRMs comerciales o plataformas de comercializadora., • Conocimientos básicos de Excel / Google Sheets. Condiciones • Salario: Según convenio y experiencia., • Horario: 13:30 a 21:00, • Tipo de contrato: Indefinido, • Formación inicial a cargo de la empresa., • Posibilidades reales de promoción dentro de Back Office.

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Nuestra oficina en Madrid Pinto cuenta actualmente con un equipo de 7 teleoperadores y una capacidad para 17 posiciones. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Resumen del puesto Como Team Lead, serás responsable de gestionar el equipo actual, asegurar el cumplimiento de objetivos y liderar el proceso de ampliación del personal. Reportarás directamente a Dirección y proporcionarás informes semanales sobre KPIs y evolución del equipo. Responsabilidades principales Requisitos • FP Superior de Administración o similar, • Experiencia mínima de 1 año en gestión de equipos de venta (preferiblemente en Call Center), • Habilidades de liderazgo y comunicación., • Capacidad analítica para interpretación de KPIs y elaboración de informes., • Nivel medio de Excel/Google sheets., • Competencias valoradas, • Conocimiento de herramientas CRM y software de gestión de llamadas., • Experiencia previa en entornos de expansión y formación de equipos., • Experiencia en procesos de selección y entrevistas., • Orientación a resultados y mejora continua. Ofrecemos • Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo., • Salario acorde a la experiencia., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo de carrera.

Estudio Inmobiliario Zaidia S. L. , empresa franquiciada del GRUPO TECNOCASA precisa 1 persona para cubrir el puesto de asesor inmobiliario, con plan de carrera dentro de la empresa. Se ofrece contrato laboral según convenio, sueldo fijo más comisiones e incentivos. Contrato indefinido a jornada completa. Se precisa gente joven y dinámica que quiera desarrollarse profesionalmente en el sector inmobiliario. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Beneficios: Eventos de la empresa Programa de formación Teléfono de empresa Horario: De lunes a viernes Jornada partida Retribución complementaria: Bonus por objetivos Plan de comisiones

Agente comercial exclusivo con contrato laboral + retribución variable según objetivos.

Se ofrece puesto de trabajo en Tecnocasa Benimaclet. Contrato indefinido con salario base más comisiones. Jornada completa. Buscamos perfiles de personas con don de gentes, proactivas y con ganas de crecer. Si es así, te esperamos!!!

Incorporamos comerciales en Valencia, acudirás a visitas concertadas por el equipo de televenta y realizarás prospección en la zona de Valencia para la comercialización de un datáfono de última generación. 25 años de experiencia, más de 11000 profesionales en 14 países, somos expert@s en crear equipos comerciales de alto rendimiento. • Forbes nos premia por sexto año consecutivo, Salesland es una de las 100 mejores empresas para trabajar en España. Nuestro compromiso con el empleo y la igualdad es real., • Salario fijo 1243 € brutos y disfruta de un sistema de comisiones donde reconocemos y premiamos tu éxito., • Estabilidad de nuestros equipos y desarrollo profesional, el 95% de nuestros mandos intermedios han promocionado internamente., • te proporcionamos todas las herramientas necesarias y formación continua para que te conviertas en el/la número 1., • Beneficios que marcan la diferencia:, • Jornada de 36 horas semanales de lunes a viernes, • Seguro médico de empresa con condiciones especiales a los 6 meses., • Clases de inglés., • Acceso a la app para solicitar anticipos de nómina al instante., • Descuentos exclusivos en formación universitaria, compras, viaje y ocio., • Ambiente ganador: te integras en un equipo que te impulsa a alcanzar tus metas. Requisitos mínimos: ¿Eres el/la comercial que estamos buscando? • Clara orientación a resultados, proactividad, compromiso y ganas de aprender constantemente., • Agilidad con herramientas digitales para reportar la actividad., • Carné de conducir y vehículo propio (imprescindible), • Valorable Certificado de discapacidad (igual o superior al 33%)

🏡 Asesor/a Inmobiliario/a – Valencia (zona En Corts) 📍 Ubicación: Valencia ciudad – Barrio En Corts 🕒 Horario: Lunes a viernes de 9:30 a 14:00 y de 17:00 a 20:30 📅 Sábados alternos: de 10:00 a 13:00 📄 Contrato indefinido (con 3 meses de prueba) ⏱️ Jornada completa: 40 horas semanales Descripción del puesto: Buscamos un/a asesor/a inmobiliario/a para unirse a nuestro equipo en Valencia. La persona seleccionada será capacitado para la gestión y venta/alquiler de inmuebles, brindando un servicio profesional y cercano a nuestros clientes. Requisitos: Español nativo. Documentación en regla para trabajar en España. Se valora experiencia en el sector comercial. Conocimientos de inglés (valorable). Buena actitud, habilidades de comunicación y orientación a resultados. Se valorará residencia en En Corts o barrio La Fonteta ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido, con período de prueba de 3 meses. Formación y acompañamiento continuo por parte de la empresa. Salario según convenio, con atractivos incentivos por objetivos. Buen ambiente de trabajo, estabilidad y posibilidades reales de crecimiento. 💬 Si tienes don de gentes, ganas de aprender y crecer en el sector inmobiliario… ¡Nos encantaría conocerte!

¡Conviértete en el motor comercial de Salesland en tu zona, únete a nuestro equipo colaborando con una de las aseguradoras de salud más prestigiosas de España con la que empezamos a trabajar en 2019! Somos un pilar fundamental en la comercialización de seguros dentales a empresas y particulares. Si eres una persona proactiva y te gusta el trato con la gente. ¡Queremos conocerte! Se ofrece • Incorporación inmediata en Salesland, por sexto año consecutivo formamos parte de las 100 mejores empresas para trabajar en España que ha premiado Forbes., • Jornada 36 horas semanales de lunes a viernes., • SALARIO FIJO: 1243 euros brutos mensuales + Importante variable en función de objetivos., • COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN inicial y continuada a cargo de la empresa., • DESARROLLO PROFESIONAL: El equipo de mandos intermedios ha promocionado internamente., • Otros beneficios: Acceso a un seguro médico de colectivo para ti y tu familia a partir de los 6 meses en la empresa. Formación interna, clases de inglés, precios especiales en formación universitaria privada, descuentos en moda, viajes, ocio, deportes, promociones en talleres de ciencia y programación para los/as peques de la familia. Anticipo de nómina inmediato a través de app., • Somos una multinacional especializada en la creación y gestión de equipos. Participa del éxito de nuestra red comercial compuesta por 11.000 profesionales en 14 países, con 25 años de alto rendimiento. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección. Requisitos mínimos • Imprescindible experiencia previa como comercial., • Orientación a resultados y habilidades de comunicación excelentes., • Implicación en los proyectos que llevas a cabo., • Agilidad en el uso de aplicaciones informáticas., • Valorable carné de conducir en vigor y vehículo propio disponible., • Ganas de crecer profesionalmente., • Valorable certificado de discapacidad en vigor igual o superior al 33%.

¿Tienes hambre de éxito? ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos personas con carisma, energía y mentalidad de crecimiento. Si crees que tu actitud puede abrirte muchas puertas, ¡esta es tu oportunidad! Tu rol: • Atención personalizada a nuestra cartera de clientes., • Gestión y resolución de consultas con un trato excelente., • Construcción de relaciones sólidas que fidelicen a los clientes. ¿Qué ganarás? ✅ Formación gratuita en comunicación y liderazgo. ✅ Proyección de carrera dentro de la empresa. ✅ Posibilidad de liderar tu propio equipo o abrir oficina propia. ✅ Rodearte de personas motivadas y con visión empresarial. Requisitos básicos: • Documentación en regla., • Proactividad, empatía y liderazgo natural., • Mentalidad emprendedora y ganas de crecer. Si no te conformas con lo ordinario y buscas un proyecto que te inspire, ¡queremos conocerte!

En Salesland somos especialistas en crear y desarrollar proyectos comerciales que marcan la diferencia. Presentamos con ilusión y orgullo una nueva colaboración con un socio de primer nivel como es Endesa a través de la nueva Endesa Store en Valencia que inauguramos este año. Buscamos un/a profesional con marcado perfil comercial para liderar este proyecto y convertirlo en el punto de encuentro de referencia en la ciudad. Desde 2017 nuestra colaboración con Endesa se basa en la excelencia y en la innovación. En este nuevo reto, tu responsabilidad será integral y abarca dos áreas estratégicas: • Gestión del punto de venta: Serás el/ la anfitrión/a de la marca, guiando la operativa diaria ofreciendo un asesoramiento experto, garantizando una experiencia de máxima calidad., • Desarrollo de negocio B2B: Realizarás una labor proactiva de prospección comercial en el exterior. Tu objetivo será identificar oportunidades de negocio, construir y conectar con la ciudad., • Ofrecemos:, • Únete a un proyecto estable y de gran visibilidad, en colaboración con nuestro partner estratégico Endesa., • Paquete salarial competitivo: contrato laboral con un salario fijo de 1322 brutos/mensuales complementado con un atractivo variable por objetivos sin límite. Reconocemos y recompensamos directamente tu rendimiento., • Jornada laboral 36 horas semanales de lunes a viernes., • Estabilidad y ubicación: incorporación a un proyecto estable en nuestro nuevo punto de venta., • Incorporación inmediata a la plantilla de Salesland., • Plan de carrera: El 95% de nuestros mandos intermedios son resultado de la promoción interna, ofreciendo oportunidades reales de crecimiento., • Formación integral: Desde tu primer día, recibirás una formación completa. Además tienes acceso a nuestro Campus Virtual con un amplio catálogo de cursos para potenciar tu desarrollo continuo. Clases de inglés., • A partir del sexto mes en la compañía tendrás acceso a un seguro médico privado con una cobertura para ti y tu familia., • Retribución flexible, ponemos a tu disposición la app Payflow que te permite solicitar anticipos de tu nómina de manera inmediata., • Programa de descuentos: Accede a beneficios y descuentos exclusivos en formación universitaria, viajes, ocio, moda y mucho más a través de nuestro club de empleado/a., • Formarás parte de un equipo multinacional con más de 11000 profesionales en 14 países y con 25 años de historia., • Por sexto año consecutivo hemos sido reconocidos por Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España. Un sello que garantiza nuestro compromiso con el bienestar y desarrollo del equipo., • Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la creación de un impacto positivo en la sociedad., • Fomentamos un clima de trabajo basado en el respeto, la colaboración y la ambición compartida.