Asesor/a Inmobiliario

¿Qué harás? · Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. · Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. · Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. · Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? · Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. · Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. · Perfil digital. ¿Qué requisitos te darán un plus? · Certificación EFPA. · Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. · Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. · Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. · Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? · Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. · Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. · Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. · Contrato mercantil.

Buscamos personal con capacidad de acción, tomar iniciativa, estar continuamente trabajando, buscando y sembrando para luego recoger resultados. Ambición. Es el deseo de crecer, de mejorar y progresar de cada persona y cada oficina del Grupo, evitando el conformismo y la mediocridad. Estar en mejora continua y en continuo aprendizaje. Contribuir al bien común del Grupo. Ser constructivo, desarrollar sinergias, apoyarse entre oficinas, valorar a las otras empresas del Grupo para seguir sumando, trabajar en el bien del grupo frente al bien particular y fomentar la imagen de marca. Visión de futuro. La capacidad de ver más allá, en tiempo y espacio el futuro deseado para el Grupo Redpiso. Humildad. Es la base y fundamento de todas las virtudes del Grupo REDPISO. Las personas que componen el Grupo viven el reconocimiento, sin vanagloria, ni soberbia y con conocimiento de las propias limitaciones y debilidades, independientemente de lo lejos que hayan llegado. Pensamiento lógico/racional. Capacidad de razonar, de estructurar y de poner orden en las tareas y en las ideas utilizando el sentido común. También es la capacidad de análisis de las situaciones del día a día de los miembros del Grupo REDPISO, facilitando encontrar soluciones concretas y precisas, centrándose en datos probables y hechos. Aportar valor al cliente. Llegar a más, sorprenderlo, brindarle más de lo que espera y superar su expectativa. Deseo de ayudar y servir a los clientes, de comprender y satisfacer sus necesidades y esforzarse por conocer y resolver sus problemas; y en función del cliente, planificar la actividad y el servicio para que sean personalizados. En cuanto al negocio: Prever las alternativas y detectar las nuevas oportunidades de negocio que pueda ofrecer el entorno, así como las consecuencias de éstas en el futuro. En cuanto a las personas: transmitir y ofrecer futuro y posibilidades a los miembros del Grupo Redpiso.

¿Te mueven las ganas de crecer y dar tu 100%?, si disfrutas de la venta y estás buscando un nuevo proyecto profesional, ¡esta es tu oportunidad! Nuevo proyecto de compañía en pleno auge y desarrollo en el sector inmobiliario busca 4 agentes comerciales para sus nuevas oficinas ubicadas en Majadahonda. FUNCIONES: - Búsqueda de propietarios o inquilinos para venta o alquiler de casas - Captacioón de nuevos propietarios e inquilinos - Puerta fría para encontrar nuevos alojamientos que poder poner a la venta o en alquiler. REQUISITOS: - Jornada completa - Incorporación a platilla con contrato indefinido - Salario bruto anual según experiencia entre 17.000¿ y 20.000¿ - Variable de 5 - 10 % de variables según ventas.

Si te apasiona el sector, quieres ser un gran profesional y obtener alta remuneración, no dudes en contactar conmigo. Buscamos personas que amen el sector, que hayan tenido experiencia o no y quieran participar en un proyecto de vida muy interesante

Empresa inmobiliaria busca incorporar un Agente Inmobiliario con experiencia en captación de propiedades para ampliar su equipo comercial. Requisitos: - Experiencia demostrable en el sector inmobiliario, especialmente en captación. - Buen manejo de herramientas digitales y plataformas inmobiliarias. - Perfil proactivo, con habilidades comerciales y orientación a resultados. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Conocimiento del mercado local (deseable). Funciones principales: - Captación de nuevos inmuebles para venta o alquiler. - Mantenimiento y seguimiento de la cartera de propiedades. - Asesoramiento a propietarios y clientes durante todo el proceso comercial. - Coordinación de visitas y negociaciones. - Colaboración con el equipo para cumplir los objetivos mensuales.

Busco agentes inmobiliarios, autónomos, con o sin experiencia, para trabajar todas las zonas de Madrid y zona A6. Si no conoces el sector, te formamos. Condiciones según valía. Todas las edades son bienvenidas, la veteranía es un grado y la juventud lo puede todo. Recomendable don de gentes, habilidad comercial, ganas de crecer. El tope aquí lo pones tú.

Seleccionamos para oficina en Villanueva del Pardillo, jóvenes sin experiencia en el sector, con buena presencia, don de gentes, ambición, afán de superación y trabajo en equipo. Ofrecemos: - Alta en Seguridad Social desde el primer dia. - Formación a cargo de la empresa. - Posibilidad de crecimiento profesional. - contrato indefinido. - Sueldo fijo y comisiones.

Si buscas trabajo de agente inmobiliario, en el Grupo Tecnocasa podemos ofrecerte una profesión con futuro. El Grupo Tecnocasa es la red inmobiliaria y financiera líder en España, con más de 800 oficinas y más de 25 años de experiencia en el país. ¿Quieres trabajar con nosotros? En el Grupo Tecnocasa no es necesario que tengas experiencia previa de trabajo en inmobiliaria, tampoco exigimos requisitos académicos elevados, pero sí que es imprescindible tener ganas de aprender una profesión. ¡Buscamos personas orientadas a resultados, capaces de escuchar y ayudar a nuestros clientes! ¿Qué ofrecemos? Una carrera profesional estable. Toda la formación que necesitas para el trabajo en inmobiliaria a cargo de la empresa. Posibilidades reales de crecimiento. Salario fijo más honorarios por intermediación. Escala salarial progresiva que aumenta en paralelo a tu evolución profesional. ¿Hasta dónde puedes llegar? El desarrollo del grupo es interno: solo pueden abrir nuevas oficinas los profesionales que se han formado y han desarrollado su trabajo en inmobiliarias del Grupo Tecnocasa. Si empiezas ya a trabajar con nosotros puedes llegar a ser, no solo un comercial, sino un franquiciado con su propia oficina del Grupo Tecnocasa.