Asesor/a Inmobiliario - TECNOCASA BEGOÑA - Madrid

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un/a Category Planning Supervisor. MISIÓN Y FUNCIONES: Será responsable de liderar la planificación de una categoría de producto, asegurando el correcto suministro, la optimización de la producción y la eficiencia de las operaciones, en coordinación con las distintas áreas del negocio. Planificación y suministro • Planificar la producción y el suministro de la categoría, asegurando disponibilidad de producto y cumplimiento de la demanda., • Analizar capacidades productivas y ajustar los planes en función de necesidades operativas., • Centralizar la planificación de planta, garantizando una gestión eficiente de los recursos. Gestión de inventario • Controlar los niveles de stock para evitar roturas o excesos., • Asegurar el cumplimiento de políticas de inventario y optimizar la rotación de producto. Seguimiento y análisis • Monitorizar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con servicio, eficiencia y stock., • Elaborar reportes y análisis para la toma de decisiones. Coordinación transversal • Colaborar con equipos de producción, logística, supply chain y negocio para garantizar la ejecución del plan., • Participar en procesos de planificación como S&OP / IBP. Mejora continua • Identificar oportunidades de mejora en procesos de planificación y ejecución., • Impulsar iniciativas para optimizar la eficiencia operativa y la toma de decisiones basada en datos. REQUISITOS: • Grado universitario en Ingeniería, Supply Chain o similar., • Experiencia mínima de 3 años en planificación, supply chain o entornos industriales., • Experiencia en planificación de producción, gestión de inventarios y análisis de datos., • Nivel avanzado de Excel., • Conocimientos de Power BI u otras herramientas de análisis., • Experiencia con sistemas ERP (SAP, Oracle o similar)., • Nivel de inglés B2-C1. COMPETENCIAS PERSONALES CLAVE: • Capacidad analítica y pensamiento crítico., • Organización y gestión de prioridades., • Orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y coordinación transversal., • Resolución de problemas en entornos dinámicos. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta lopd@grupobimbo.com (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida)."

¿Te apasiona liderar proyectos de innovación y coordinar equipos multidisciplinares para convertir ideas en lanzamientos exitosos? Buscamos un/a Project Manager – Operaciones que actúe como nexo entre Marketing, Supply Chain, Compras, Operaciones y Comercial, garantizando que los proyectos de innovación se desarrollen de forma eficiente, rentable y dentro de los plazos establecidos. Se incorporará en Zamora Company, compañía española de capital 100% familiar y referente internacional en vinos y espirituosos premium, con marcas icónicas como Licor 43, Ramón Bilbao y Martin Miller's Gin. Presente en más de 80 países, combina innovación, sostenibilidad y desarrollo del talento en una cultura colaborativa, dinámica y orientada al crecimiento profesional. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar y coordinar el pipeline de innovación, desde la fase de ideación hasta la implementación operativa, asegurando la alineación entre la estrategia de negocio y la viabilidad operativa de cada proyecto. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía para garantizar el cumplimiento de hitos, costes y estándares de calidad. Principales responsabilidades: • Gestionar proyectos de innovación y lanzamientos de producto de principio a fin., • Diseñar y supervisar la planificación y los hitos clave de cada proyecto., • Coordinar a las áreas de Marketing, Compras, Supply Chain, Calidad, Producción y Logística para asegurar una ejecución alineada., • Identificar riesgos operativos, cuellos de botella y posibles desviaciones de plazos o costes., • Evaluar la viabilidad productiva y el impacto de las decisiones sobre inventarios, materiales y capacidad de producción., • Realizar seguimiento de indicadores clave y reportar el estado de los proyectos a la Dirección., • Impulsar una comunicación fluida entre los distintos departamentos para garantizar la correcta toma de decisiones. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con una sólida capacidad de organización y coordinación, orientada a resultados y acostumbrada a trabajar en entornos complejos con múltiples interlocutores. Requisitos: • Experiencia de 3 años gestionando proyectos de innovación, lanzamientos de producto o iniciativas transversales., • Conocimiento de metodologías de Project Management., • Experiencia trabajando con SAP a nivel avanzado., • Nivel de inglés C1 (proyectos internacionales)., • Capacidad para influir, negociar y gestionar conflictos sin autoridad jerárquica directa. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una posición estratégica de nueva creación con alta visibilidad dentro de la organización., • Participar en proyectos de innovación con impacto directo en el crecimiento del negocio., • Entorno colaborativo y dinámico, con interacción constante con áreas clave de la compañía., • Ubicación en Madrid (Aravaca)., • Condiciones:, • Banda salarial aproximada: 40.000 € - 45.000 € brutos anuales + retribución flexible (seguro salud, guardería, transporte, restaurante, formación) + precio especiales por producto, • Tras 3 meses de tu incorporación: Teletrabajo 2 días a la semana (obligatorio oficina los lunes), • Entrada flexible de lunes a jueves 7.30 a 9.30h y salida a partir 17.30h (1h para comer), • Jornada intensiva de 8h a 14h: Del 1 junio al 15 septiembre y viernes + puente de diciembre + Navidad + Semana Santa Si te interesa el proyecto, inscríbete en la oferta y envíame tu CV a marta.vazquez@lhh.com y valoraré tu perfil para la vacante.

About the Group Opportunity to join fast-growing consumer group building and scaling businesses across food & beverage, hospitality, entertainment, and adjacent categories. This is a parent company tole for the group which operates ~12 alongside a central platform, and is entering a new phase of institutional growth, with an active M&A and capital-raising agenda. The group has grown from 50 to ~800 in 4 years. Role An operator-strategist to drive both the group's strategic agenda and execution. The role is roughly 50% strategy / 50% operations - shaping decisions around capital allocation, portfolio strategy, M&A and governance, while ensuring priorities translate into action across the group's businesses. You will act as the connective tissue between the CEO, Board, central platform, and operating businesses, keeping priorities clear, decisions moving, and execution accountable. Responsibilities Strategy • Prepare and drive follow-through for Board and leadership meetings, • Lead key strategic workstreams across growth, capital, portfolio development, and organizational priorities, • Support capital allocation, M&A, and new venture/partnership evaluation, • Translate group strategy into clear, trackable initiatives across the businesses Operations • Help run operating cadence: priorities, decisions, follow-ups, and accountability, • Own group-level reporting and governance rhythms, • Identify and resolve cross-business execution gaps and bottlenecks, • Build the operating discipline required to scale beyond a founder-led model What We're Looking For • 10+ years' experience in strategy, investing, consulting, chief of staff, or senior operations, • Experience working across multiple businesses, entities, or a portfolio environment, • Strong strategic judgment across capital, M&A, portfolio strategy, and business evaluation, • Equally strong execution, organization, and follow-through, • Comfortable operating with senior stakeholders in a high-ambiguity, high-trust environment, • Based in or willing to relocate to Madrid, • Consumer, F&B, hospitality, entertainment, or brand experience is a plus, • Fluent English

Are you intrigued by the idea to move to the Netherlands for a career in the technology-driven and expat-friendly industries? The Netherlands is home to many interesting companies, and known to offer excellent benefits and strong work-life balance. And the best news is that you will receive our full relocation support - from finding your own high quality appartment/studio to live, support with registration, taxes, insurances, and much more! If you do enjoy solving technical challenges hands-on and keeping advanced machinery running at peak performance, then you are the want we need! This role offers you the chance to work on state-of-the-art automation systems that power today’s industries. As a Senior Maintenance Technician, you’ll be the problem-solver in the field, ensuring that highly complex machines operate reliably at all times. If you thrive in a dynamic environment where no two days are the same, this opportunity could be the perfect fit for you! The Role As allround Maintenance Technician, you will be at the heart of maintaining, troubleshooting, and optimizing advanced automation equipment and machinery. You’ll work on our customer's site, diagnose and resolve technical issues, and ensure smooth operation of high-tech machinery. Beyond fixing problems, you’ll be contributing to long-term reliability by implementing preventive maintenance and advising customers on performance improvements. In this role, you’ll: • Perform testing, troubleshooting, corrective maintenance, and repair of complex machinery;, • Diagnose mechanical and electrical-related breakdowns and resolve them on-site;, • Play a key role in ensuring production uptime at all times, focussing on preventive maintenance and quality improvements; This is You • At least 5+ years experience hands-on experience with servicing machinery, automation systems, or industrial equipment;, • A completed technical education in Mechatronics, Mechanical, Electrical Engineering, or a related field is a strong plus;, • Strong troubleshooting skills and the ability to work independently in dynamic environments;, • Communication skills in English;, • A drive to deliver solutions under time pressure;, • Proactive, flexible, and eager to continuously expand your technical knowledge; Our Offer • A challenging opportunity at a company with an informal atmosphere and short communication lines;, • A competitive salary between EUR 3.200-4.000 base salary depending on experience, plus shift allowance when working in shifts, • Strong secondary employment conditions: solid pension built-up (15,9% employer contribution), 25 holidays and 8% holiday allowance paid monthly;, • For international candidates we provide full relocation support, including housing assistance, registration, tax support (including 30% ruling, if applicable), health insurance and other practical arrangements;, • Excellent work-life balance, with no regular overtime and plenty of time to reenergize and enjoy your free time. About Us At Motus People, we drive innovation by connecting smart and ambitious talents with companies at the forefront of cutting-edge technology, offering access to opportunities that broaden professional experiences and enhance careers. Working with us means that you can count on personal attention and support throughout the entire recruitment process and beyond. We work with leading companies across high-tech, machine building, industrial automation, and other industries, mainly in the region of Eindhoven and throughout the Netherlands. If you're open for a career within the Netherlands, known for its excellent quality-of-life and work-life balance, we’ll guide you to take the next step in your career. As specialists in international placements, we provide full relocation support, including housing, registration, and tax assistance. All roles are English-friendly unless stated otherwise. Whether you’re looking for long-term employment at a tech-leading company or are more interested in working for innovative startups, we from Motus People can help enable your next career step. If you would like to know more about this opportunity, do not hesitate and apply now! Unfortunately we don't offer visa-sponsorship for this particular opportunity.

Role Overview We have an exciting opportunity for someone to join us as a Climate Manager. The role focuses on developing and implementing a global climate strategy, including carbon accounting, energy and water efficiency. The position scales regenerative services to drive sustainability impact and commercial growth. This person will work closely with global and origin teams, supporting regulatory compliance and integration into the wider sustainability strategy. This role offers strong development potential within a leading organisation in the coffee trading industry. Volcafe Ltd is one of the world’s leading international green coffee trading companies, operating in over 20 countries globally. Our expertise spans green coffee procurement and preparation, sustainability, blending, quality control, risk management and export as well as importing and distribution. We supply the world’s major coffee roasters and retail distributors with their green coffee requirements, with significant strategic growth ambitions for the future. Volcafe works across the whole green coffee supply chain to make coffee business better, together with our partners and employees. We have built and operate sustainable coffee supply chains across all our origins, addressing key economic, social and environmental issues in coffee farming communities. Our Volcafe Way farmer support programme engages with thousands of coffee farmers and provides a holistic response to the challenges they face. We are part of Hartree Partners, LP a leading global merchant commodities firm facilitating the flow of energy, metals, agriculture, and environmental products across the full commodity supply chain, connecting producers and consumers. Hartree was founded in 1997, is jointly owned by senior management and funds managed by Oaktree Capital Management, LP, and employs around 5,000 individuals worldwide. Key Accountabilities • Leading the development, implementation, and execution of the global climate strategy, ensuring alignment with organisational sustainability objectives., • Designing and driving energy efficiency roadmaps, supported by robust cost–benefit analyses to optimise performance and investment decisions., • Developing and implementing water efficiency strategies, leveraging data-driven insights and financial analysis to maximise impact., • Overseeing comprehensive carbon accounting across scopes 1, 2 and 3, ensuring accuracy, transparency and alignment with global standards., • Establishing and optimising digital workflows for carbon data collection, management and reporting across all operations., • Conducting life cycle assessments across facilities to identify emissions hotspots and inform reduction strategies., • Designing, implementing, and scaling regenerative carbon service offerings to drive commercial growth and increased service uptake., • Defining and integrating baseline regenerative practices within core programmes to standardise and enhance sustainability outcomes., • Developing tailored, market-responsive service offerings that address evolving customer needs and sustainability demands., • Supporting the implementation of regulatory requirements, including the EU Deforestation Regulation (EUDR), in collaboration with global and origin teams., • Ensuring climate, regenerative services and regulatory insights are effectively integrated into the broader sustainability strategy., • Embedding climate and sustainability activities within monitoring, evaluation and learning frameworks to enable continuous improvement and impact tracking. Skills and Experience • Degree educated in environmental science, sustainability, climate change, agronomy, economics or similar field, or equivalent professional experience., • Minimum of 5 years’ relevant experience in climate strategy, carbon accounting or sustainability-focused roles., • Strong expertise in carbon accounting at scopes 1, 2 and 3 and life cycle assessment, aligned with recognised standards., • Experience designing and implementing energy and water efficiency programmes, supported by cost-benefit analysis., • Proven experience developing and scaling sustainability or climate-related service offerings., • Familiarity with regenerative agriculture and ability to translate technical concepts into scalable solutions., • Experience with sustainability regulations such as EUDR or similar compliance frameworks., • Strong analytical skills, with experience managing and interpreting complex environmental datasets., • Experience developing digital tools or systems for sustainability data collection and reporting., • Sound business acumen, linking sustainability initiatives to commercial outcomes., • Strong stakeholder engagement and cross-functional collaboration skills in international environments., • Excellent communication skills, translating complex topics into actionable insights. We recognise that talent comes in many forms, and we value potential just as much as experience. If this role excites you but you don’t meet every requirement, we still encourage you to apply. Our Offer We provide a fast-paced, stimulating and truly global environment, which will stretch your abilities and channel your talents. We also offer competitive salary and benefits combined with outstanding career development opportunities in one of the global leaders in soft commodity trading. Our Values Respect, Integrity, Meritocracy, Client Focus, Entrepreneurship Volcafe shares the values of our parent company, ED&F Man Commodities. Our values define who we are. They are the fundamental beliefs that determine our actions and guide our behaviour. They influence the way we communicate and collaborate, and define the way we engage with our clients, partners, and communities. Our Commitment Volcafe shares the commitment of our parent company, ED&F Man Commodities. We are committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. We are committed to promoting equal opportunities in employment and are focussed on actively building and developing diverse teams. All qualified applicants will receive equal treatment without regard to race, colour, sex, gender, age, religion or belief, ethnic or national origin, marital or civil partner status, physical or mental disability, military or veteran status, sexual orientation, gender reassignment (identity, gender expression), genetic information or any characteristic protected by local law. We are willing to make any reasonable adjustments throughout our recruitment process. To apply you must have the right to work for the provided location.

Desde Claire Joster Executive buscamos un/a Senior Project Manager Industrial. Nuestro cliente, una importante multinacional del sector FMCG, inmersa en una sólida fase de crecimiento y expansión tanto nacional como internacional, afronta un ambicioso reto de transformación y desarrollo industrial. Para acompañar este proceso, buscamos incorporar un/a Senior Project Manager, que reportará directamente a la Dirección de Planta y será la persona responsable de liderar y gestionar todas las inversiones industriales (CAPEX) a desarrollar en la fábrica. Se trata de una posición estratégica con un elevado impacto en la mejora de las capacidades productivas, la eficiencia operacional y la modernización tecnológica de la planta. Misión Liderar y ejecutar proyectos de inversión industrial (CAPEX), asegurando la correcta definición, planificación, selección tecnológica, implementación y puesta en marcha de nuevos equipos e instalaciones. Será responsable de garantizar que los proyectos se desarrollen dentro de los plazos, presupuestos y estándares de calidad, seguridad alimentaria y eficiencia operativa establecidos por la compañía. Responsabilidades principales Gestión integral de proyectos de inversión (CAPEX) • Liderar proyectos industriales desde la fase conceptual hasta la puesta en marcha y validación final., • Desarrollar estudios de viabilidad técnica y económica, justificando las inversiones mediante análisis de ROI, productividad, eficiencia y calidad., • Definir el alcance técnico de los proyectos, cronogramas, presupuestos y recursos necesarios., • Gestionar y monitorizar el avance de los proyectos, identificando y corrigiendo desviaciones de coste, plazo y alcance. Ingeniería y definición técnica • Analizar procesos productivos e identificar oportunidades de mejora, automatización y optimización., • Definir especificaciones técnicas para nuevas líneas de producción, equipos de proceso, sistemas de envasado, instalaciones auxiliares y soluciones de automatización., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Producción, Mantenimiento, Calidad y Supply Chain para asegurar la adecuación de las soluciones implantadas a las necesidades operativas. Gestión de proveedores y compras técnicas • Identificar, evaluar y homologar proveedores nacionales e internacionales., • Solicitar, analizar y comparar ofertas técnicas y económicas., • Liderar negociaciones técnicas y comerciales con fabricantes y proveedores., • Recomendar y justificar la selección de tecnologías, equipos y socios industriales., • Supervisar el cumplimiento contractual y la correcta ejecución de los trabajos realizados por proveedores externos. Implantación y puesta en marcha de proyectos • Coordinar la instalación de maquinaria y nuevas líneas de producción minimizando el impacto sobre la operativa diaria., • Liderar procesos FAT (Factory Acceptance Test) y SAT (Site Acceptance Test)., • Supervisar actividades de montaje, integración, validación y arranque de equipos., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad industrial, calidad y seguridad alimentaria. Mejora continua y excelencia operacional • Participar en iniciativas orientadas a la mejora de la eficiencia productiva, reducción de costes, sostenibilidad y optimización energética., • Identificar e implementar mejoras en procesos, instalaciones y tecnologías existentes., • Colaborar en proyectos de automatización, digitalización industrial e iniciativas de Industria 4.0. Gestión de stakeholders y coordinación transversal • Mantener una relación sólida y efectiva con los distintos stakeholders internos y externos: Dirección de Planta, Producción, Mantenimiento, Calidad, Supply Chain, Compras, proveedores y partners tecnológicos., • Actuar como interlocutor principal en todos los proyectos de inversión, garantizando la alineación de expectativas, prioridades y objetivos., • Presentar avances, riesgos, desviaciones y planes de acción ante los órganos de decisión y comités de seguimiento, facilitando la toma de decisiones y el cumplimiento de los hitos establecidos. Requisitos Formación • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Organización Industrial o similar., • Valorable formación complementaria en Dirección de Proyectos (PMP, PRINCE2 o equivalente) Experiencia • Experiencia mínima de 8-10 años en gestión de proyectos industriales dentro de entornos productivos., • Experiencia consolidada en compañías fabricantes del sector alimentación y/o bebidas., • Trayectoria demostrable liderando proyectos CAPEX en plantas industriales., • Experiencia en selección, compra e implantación de maquinaria industrial y líneas de producción., • Conocimiento sólido de procesos de licitación, negociación y gestión de proveedores. Idiomas • Nivel alto de inglés (C1). Competencias clave • Liderazgo e influencia transversal., • Capacidad de negociación., • Orientación a resultados., • Planificación y organización., • Comunicación efectiva con interlocutores técnicos y de negocio., • Proactividad y autonomía., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Toma de decisiones., • Adaptabilidad a entornos dinámicos y en transformación. Se ofrece • Incorporación a una multinacional líder del sector FMCG con un importante plan de crecimiento y expansión., • Participación en proyectos estratégicos de gran impacto industrial y tecnológico., • Amplio nivel de autonomía y visibilidad dentro de la organización., • Entorno dinámico, innovador y orientado a la mejora continua., • Salario fijo entre 60.000 € y 65.000 € brutos anuales + 10% de variable. Si estás interesado/a en formar parte de un proyecto industrial retador y de alto impacto, desde Claire Joster Executive estaremos encantados de conocerte.