Asesor/a Inmobiliario - TECNOCASA SANTANDER

Agente Inmobiliario en Cantabria – Crece, Vende y Marca la Diferencia ¿Te motiva la libertad de moverte por Cantabria, captar propiedades y cerrar ventas sin estar atado a una silla? Aquí no te soltamos al ruedo con las manos vacías: empezarás con una cartera real de activos para vender desde el primer día. Si tienes experiencia en el sector y quieres crecer de verdad, esta es tu oportunidad. ¿Qué harás? • Gestionar y vender una cartera inicial de propiedades que te entregamos nosotros (olvídate de empezar de cero)., • Captar nuevas propiedades en Cantabria y ampliar tu propia cartera., • Organizar y realizar visitas con potenciales compradores., • Negociar acuerdos y cerrar operaciones, siempre con el apoyo de nuestro equipo., • Mantener actualizada la información de clientes y propiedades en nuestro sistema digital., • Realizar la gestión documental y el papeleo necesario en cada operación., • Aprender y aplicar nuevas estrategias de captación y venta (formación incluida)., • Experiencia mínima de 1 año en el sector inmobiliario (si tienes más, mejor) pero si no tienes apenas experiencia y quieres aprender te enseñamos todo lo que necesitas saber., • Residencia en Cantabria y disponibilidad para moverte por la provincia., • Autonomía, disciplina y orientación a resultados: aquí nadie te va a perseguir., • Cuanto mejor te desenvuelvas con herramientas digitales, mejor para ti y para todos., • 100% teletrabajo: tu oficina es Cantabria y tu móvil., • Cartera de activos lista para vender desde el primer día (no empiezas de cero)., • Formación completa desde el primer día y acompañamiento real., • Plan de crecimiento profesional: aquí el techo lo pones tú., • Salario fijo + variable por resultados. Si vendes, ganas más. Así de simple., • Filtro online: Cuéntanos tu experiencia y por qué quieres este reto., • Entrevista: 30 minutos para ver si tienes el hambre y la actitud que buscamos., • Simulación: Caso práctico de captación y cierre de una propiedad. Si buscas comodidad, este no es tu sitio. Si quieres libertad, ingresos sin límite y empezar vendiendo desde el primer día, aplica. Aquí no hay excusas, solo resultados.

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc... De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. • ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia., • Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

Descripción: Buscamos un Comercial con ganas de desarrollarse y desempeñar este perfil híbrido combinando conocimientos de telecomunicaciones con habilidades comerciales y de atención al cliente Sector: Telecomunicaciones Funciones Venta de servicios y productos de Tecnológicos y de Telefónia Atención al cliente y resolución de problematica. Venta presencial y telefónica. Requisitos Educación secundaria obligatoria Haber trabajado por objetivos Experiencia comercial. Deseable Experiencia laboral en telefonia, Movistar, The Phone House, Orange etc Vehículo propio Manejo programa ordenadores

Sobre el rol: Estamos en investigación de una persona de Técnico Comercial con experiencia en ventas en el sector industrial para el asesoramiento y test de aplicaciones de sensorica óptica , inductivos , seguridad , Fluidos, ultrasonidos. Responsabilidades: Venta de tecnologías innovadoras de

Description Job type - Full-time Schedule - Monday to Friday, ET USA (Eastern Time) Work Hours Expected start date - November 2025 Work experience - 2-4 years in Sales and business development Employment type - Full-time contract Location: Barcelona, Spain. We are currently on the hunt for an ambitious and passionate Business Development Representative (BDR) to join our BDR Team. The role will be to generate new qualified leads for the US & Canada team. What’s Oppizi. Oppizi is the first major multi-channel player in offline performance-marketing. We’ve built a technology that enables tracking, scaling, and optimization of campaigns. We offer four channels: Hand-to-Hand (in people’s hands), Door-to-Door (in people’s mailboxes), Parcel Inserts (in shipment boxes), and Direct Mail (in people’s mailboxes via the national postal service). We operate in over 10 countries, with the main ones being Australia, New Zealand, France, Spain, Germany, the UK, the US, and Canada. We are very privileged to work with flagship accounts like Uber Eats, DoorDash, Getaround, DiDi, Deliveroo, and many others. Job description. As a BDR at Oppizi, you will be the first point of contact with potential clients, marketers, growth teams, and brand managers, interested in amplifying their reach through offline tactics. Your primary goal will be to identify and qualify sales opportunities to fill funnel pipelines for Account Executives/General Managers. Responsibilities Outbound Prospecting: Target marketing and growth professionals using tools like LinkedIn & email. Build outbound sequences aligned with offline performance marketing use cases. Inbound Qualification: Respond to demo requests, webinar sign-ups, and content downloads, helping prospective customers understand the value of offline marketing with Oppizi. Lead Development: Conduct qualification calls to assess campaign needs, flyering, EDDM, door-to-door, brand activation, and surface qualified opportunities. CRM Management: Keep lead details (industry, geographic markets, campaign type, budget) current in the CRM. Track outreach, cadence, and next steps. Cross-functional Collaboration: Work closely with Marketing to refine outreach messaging and with Operations to understand distribution logistics and campaign logistics. Pipeline Handoff: Transition qualified leads to Account Executives, providing clear call summaries and key insight documents. Requirements Must-have Requirements 2-4 years of experience as Business Development Representative. Comfortable with cold outreach (email, LinkedIn, phone) Analytical mindset, able to qualify leads based on parameters like campaign type, zip codes, flyer vs. mail volume, and target metrics. Highly organized, CRM-proficient (HubSpot). Eager to learn about offline marketing logistics, flyers, mail routes, and activation teams. Motivated to hit outreach, meeting, and pipeline goals. Nice to have Requirements Entrepreneurial spirit/experience with a strong growth mindset Adaptable and comfortable with a fast-paced environment An active relationship builder who can collaborate with internal and external teams to consistently improve processes and communication workflows Experience managing a team of contractors or employees on multiple projects simultaneously. Experience in event & project management is highly regarded Benefits Attractive salary package + monthly commissions + yearly bonus. Great culture, human-centred & 17 nationalities. Work directly with smart teammates and management. Format into sections and lists to improve readability. Work in a very successful bootstrapped company, no investors yet! International business: Australia, New Zealand, Hong Kong, UK, Netherlands, Belgium, and France.