Auditor/a autónomo

Estamos en la búsqueda de un** Asesor/a de Ventas** altamente motivado/a y con experiencia en ventas B2B para unirse a nuestro equipo comercial. Serás responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar el ciclo de ventas y cerrar acuerdos con hosteleros. Responsabilidades - Identificar y prospectar clientes potenciales dentro del sector hostelero. - Gestionar el proceso de ventas desde la generación de leads hasta el cierre de la venta. - Asesorar a los clientes sobre la mejor solución tecnológica para su negocio. - Mantener y desarrollar relaciones comerciales con clientes potenciales y actuales. ** Requisitos** - Experiencia previa en ventas B2B. - Conocimiento del sector hostelero (deseable). - Habilidades excepcionales de comunicación y negociación. -Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Actitud proactiva, orientada a resultados y con alto nivel de organización. -Vehículo propio y carnet de conducir. Se ofrece: · 40 Horas semanales · Horario: Lunes a Viernes de 10:00 a 14:00 y 15:00 a 19:00 · Salario bruto fijo anual: 16.937,28 + VARIABLE SIN TECHO · Beneficios sociales: A los 6 meses de antigüedad en la empresa, SALESLAND te ofrece la posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. · Apostamos por la promoción interna, y formación continua a cargo de la empresa.

Buscamos perfiles autónomos para vender nuestro servicio de atención al cliente a empresas. Un servicio que se puede vender desde autónomos, pequeñas empresas o grandes. Se factura en función a las ventas. Se busca buena presencia, don de gentes, y experiencia en el sector de la atención al cliente

Desde INMOSERVICES estamos en busqueda de Agentes Inmobiliarios! Descripción del Puesto ¿Tienes pasión por las ventas, excelentes habilidades de comunicación y te encanta trabajar con personas? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Agente Inmobiliario proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de Global Inmoservices. Serás responsable de gestionar propiedades, asesorar a clientes y cerrar transacciones de compraventa o alquiler con éxito. Responsabilidades Captar y gestionar una cartera de propiedades (venta y alquiler). Asesorar a clientes sobre oportunidades inmobiliarias según sus necesidades y presupuesto. Realizar visitas y presentar propiedades a compradores potenciales. Negociar contratos de compra, venta o alquiler de propiedades. Elaborar informes de mercado y análisis de precios. Promocionar propiedades en plataformas digitales, redes sociales y otros medios. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario. Requisitos Experiencia previa en ventas, atención al cliente o en el sector inmobiliario (deseable). Excelente capacidad de comunicación y negociación. Habilidad para trabajar de manera autónoma y bajo objetivos. Conocimientos básicos de informática y manejo de herramientas digitales (CRM, portales inmobiliarios, etc.). Vehículo propio (preferible). Habilidades Deseadas Actitud proactiva y orientada a resultados. Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Alta organización y gestión del tiempo. Creatividad en la promoción y presentación de propiedades. Qué Ofrecemos Comisiones competitivas por cada operación cerrada Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Ambiente laboral dinámico y colaborativo. Salario según convenio y comisiones atractivas según objetivo mensual Condiciones Laborales para Agente Inmobiliario 1. Estructura de Comisiones: 2. Las comisiones serán escalonadas según el volumen de ventas alcanzado, con los siguientes porcentajes: 3. 10% sobre el valor de las ventas realizada 4. 15% sobre el valor de las ventas realizadas 5. 20% sobre el valor de las ventas realizadas El cálculo de las comisiones será retroactivo, ajustándose al porcentaje más alto alcanzado en el bimestre. Las comisiones se abonarán de forma bimensual, dentro de los primeros 5 días hábiles del mes siguiente al cierre del periodo correspondiente. 1. Objetivos Mensuales Obligatorios: 2. Cada agente deberá captar un mínimo de 3 exclusivas al mes para mantener su permanencia en la empresa. 3. Las exclusivas deben ser captaciones válidas, firmadas y registradas formalmente en el sistema interno de la empresa. 4. Objetivos Extra y Bonificaciones: 5. Los agentes que logren captar más de 6 exclusivas al mes recibirán un bono adicional, cuyo monto o regalo será determinado por la empresa según los resultados globales del equipo en ese periodo. 6. Jornada Laboral y Flexibilidad: 7. La jornada laboral será de media jornada por las mañanas, de 10:00 a 14:00 . 8. Por las tardes, se ofrecerá flexibilidad horaria, de forma que cada agente pueda gestionar su tiempo y organizar sus actividades según lo necesario para alcanzar sus objetivos y realizar ventas efectivas. 9. Recursos y Apoyo: 10. La empresa proporcionará acceso a herramientas tecnológicas 11. Se ofrecerá formación continua y acompañamiento en los procesos de venta y negociación. 12. Evaluación del Desempeño: 13. El desempeño será evaluado de manera mensual en base a: 14. Cumplimiento de objetivos mínimos de exclusivas. 15. Resultados obtenidos en ventas y gestión de clientes. 16. Los agentes que no cumplan con los objetivos mínimos durante tres meses consecutivos podrán ser reevaluados en su permanencia en la empresa. 17. Ambiente de Trabajo: 18. Se fomentará un ambiente dinámico, competitivo y colaborativo, donde los agentes tengan la oportunidad de crecer profesionalmente y mejorar sus habilidades comerciales. 19. Tipo de puesto: Media jornada Beneficios: Flexibilidad horaria Horario: De lunes a viernes Disponibilidad fin de semana Retribución complementaria: Plan de comisiones Idioma:Español (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial Tipo de puesto: Media jornada Horario: De lunes a viernes Disponibilidad fin de semana Retribución complementaria: Plan de comisiones Educación:ESO (Obligatorio) Experiencia:Venta de inmuebles: 1 año (Deseable) Idioma:Inglés (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

¿Eres un apasionado de la belleza y el cuidado personal? ¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad! F&G DERMACARE S.L, está buscando Delegado/as para cubrir peluquerías y salones de belleza repartidos en todo el territorio Nacional. Descripción del Puesto: Buscamos un/a freelance motivado/a para la venta de nuestros exclusivos productos Pataua a peluquerías y salones de belleza. Tu misión será establecer relaciones sólidas con los profesionales del sector, presentar nuestros productos y cerrar ventas que beneficien tanto a nuestros clientes como a ti. Responsabilidades: Identificar y contactar peluquerías y salones de belleza en tu área. Presentar y promocionar la línea de productos Pataua. Gestionar el proceso de ventas desde la prospección hasta el cierre. Mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Reportar resultados y estrategias de ventas. Beneficios: Salario: Comisiones atractivas por cada venta realizada, con un potencial de ingresos ilimitado. Flexibilidad: Trabaja desde donde desees y organiza tu propio horario. Capacitación: Acceso a formación sobre nuestros productos y técnicas de venta. Crecimiento: Oportunidades de desarrollo profesional en el sector de la belleza. Requisitos: Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de la belleza. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Pasión por el mundo de la peluquería y el cuidado personal. Proactividad y capacidad para trabajar de manera independiente. Si estás listo/a para unirte a nosotros y llevar los productos Pataua a más peluquerías y salones, ¡queremos conocerte! Envía tu CV y una breve carta de presentación a la app de Job Today ¡Esperamos contar contigo para hacer brillar a más profesionales de la belleza con nuestros productos!

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