Auxiliar Administrativo/a - Group Family Cieza - Jumilla

Somos una compañía de distribución de alimentación y bebidas líder y altamente competitiva en Jumilla. Operamos en un entorno exigente y de alto rendimiento donde el talento de nuestro equipo marca la diferencia. Apostamos por el desarrollo continuo y la búsqueda continua del encaje perfecto de cada profesional dentro de nuestra estructura.

Misión del Puesto

Durante los primeros meses, la persona seleccionada pasará por un periodo intensivo de formación, rotación y observación operativa en las distintas áreas del departamento administrativo y logístico. El objetivo principal será adquirir una visión global de la empresa para determinar, en función de sus fortalezas y desempeño, cuál es el puesto administrativo definitivo en el que aporte el máximo valor.

Funciones Principales (Fase Inicial de Formación y Evaluación)

• Formación práctica en procesos: Aprendizaje directo en la gestión de albaranes, facturación, control de rutas, grabación de pedidos y soporte a la red comercial.
• Rotación y apoyo operativo: Colaboración puntual en diferentes tareas administrativas para entender la interconexión entre el almacén, la fuerza de ventas y la contabilidad.
• Detección de necesidades e incidencias: Participación en el seguimiento del día a día para identificar áreas de mejora y familiarizarse con el catálogo de productos y clientes.
• Asignación final de responsabilidades: Tras la etapa de formación y evaluación, asunción progresiva del rol definitivo más adecuado a su perfil (ej. Facturación/Cobros, Atención al Cliente y Pedidos, o Gestión de Logística y Rutas).

Requisitos Requeridos

• Residencia: Imprescindible residir en Jumilla.
• Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio/Superior en Administración, Comercio o similar.
• Experiencia: Se valorará experiencia previa en administración o distribución, pero prima la capacidad de aprendizaje rápido y versatilidad.
• Informática: Dominio de Microsoft Office (Excel) y soltura en el manejo de software de gestión / ERP.

Perfil Competitivo y Aptitudes

• Capacidad de aprendizaje y adaptabilidad: Facilidad para asimilar nuevos procesos, conceptos y dinámicas de trabajo en poco tiempo.
• Proactividad y actitud observadora: Interés por comprender el funcionamiento global de la empresa y proponer soluciones.
• Agilidad y precisión: Capacidad para asimilar volumen de trabajo manteniendo un alto nivel de detalle y corrección.
• Habilidades de comunicación: Buena disposición para relacionarse con diferentes departamentos, repartidores y clientes.

Qué Ofrecemos

• Contrato a jornada completa en una empresa competitiva y en constante crecimiento.
• Plan de acogida y formación personalizada durante los primeros meses para garantizar la correcta ubicación y éxito profesional dentro de la compañía.
• Oportunidad real de desarrollo de carrera con puesto final adaptado a tus mejores competencias.
• Retribución competitiva según convenio y valía.