Auxiliar Administrativo/a - JETNASA S.A. - Zaragoza

¡Estamos ampliando nuestro equipo! Debido a nuestra gran expansión, seleccionamos para nuestro servicio de Inmersiones Lingüísticas en el Pirineo Aragonés un Director de Tiempo Libre Titulado 💻Las funciones principales que realizará la persona incorporada incluyen: • Apoyo a la Dirección del Campamento, en colaboración con el personal de Number 16, • Control de medicación y enfermería de los alumnos participantes en el campamento, • Vigilancia del bienestar de los alumnos 🔎Requisitos: • IMPRESCINDIBLE: Titulación Director de Tiempo Libre validado IAJ, • Nivel medio/alto de inglés, • Disponibilidad en Junio y Julio de 2026, • Ser una persona responsable, dinámica, flexible y con ganas de afrontar nuevos retos Posibilidad de participar en más Campamentos en el caso de estar interesado (septiembre en adelante) 🥇Paquete Retributivo: • Contrato temporal, con posibilidad de ampliación a más semanas., • Salario competitivo según experiencia del candidato, • Alojamiento, manutención y dietas, • Clases de inglés gratuitas! Si eres una persona positiva, responsable, con dotes comunicativas y de mando, creativa, con alto compromiso profesional, y tienes ganas de trabajar en un entorno único, this is the place for you! https://www.youtube.com/watch?v=H1DUs2Gss40

Descripción del puesto Necesitamos incorporar una persona a nuestro Departamento administrativo-comercial. Las funciones a realizar son gestión de pedidos, facturación, atención al cliente y post-venta. Puesto presencial en nuestra oficina en Polígono Empresarium de Zaragoza. Requisitos -Imprescindible experiencia previa en departamento de facturación y atención al cliente -Buenas habilidades comunicativas y de resolución de incidencias. -Proporcionará soporte a la red comercial y tendrá que coordinarse con el personal de almacén, por lo que buscamos una persona proactiva, colaborativa y polivalente. -Imprescindible vehículo propio (no existe transporte público en este polígono). -Manejo óptimo de MS Excel, correo electrónico y habituado a trabajar con ERPs. Ofrecemos: • Puesto de trabajo estable en empresa en crecimiento., • Un entorno de trabajo profesional, colaborativo y con buen ambiente laboral., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Salario competitivo., • Horario laboral de 8:30 a 14h y de 14:30 a 17h de lunes a viernes.

¡ÚNETE A LEGALITAS NEGOCIOS Y DESARROLLA TU CARRERA EN EL ÁMBITO LABORAL! En Legálitas somos comprometidos, inconformistas y nos gusta superar las expectativas. ¿Te apasiona el asesoramiento laboral y la gestión empresarial? ¡Entonces LEGALITAS NEGOCIOS es el lugar para ti! En LEGALITAS NEGOCIOS, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica y en pleno crecimiento, donde podrás aportar tu experiencia y aprender en un entorno de trabajo colaborativo. Buscamos un/a Supervisor/a de Gestoría Laboral para liderar un equipo consolidado de profesionales especializados en administración de personal y asesoramiento laboral. La persona seleccionada será responsable de coordinar la actividad del área, garantizar la calidad técnica del servicio y contribuir al desarrollo y crecimiento del equipo. Se incorporará a una organización sólida y en expansión, con una importante cartera de autónomos, pymes y empresas, donde podrá aportar su experiencia técnica y capacidad de liderazgo en un entorno dinámico y orientado a la excelencia. Si cuentas con experiencia en gestión laboral, liderazgo de equipos y te motiva participar en proyectos de mejora y crecimiento, queremos conocerte. Funciones principales: • Liderar, organizar y supervisar un equipo de 25-30 profesionales del área laboral., • Garantizar la correcta ejecución de los procesos de administración laboral de clientes autónomos, pymes y empresas., • Supervisar la elaboración de nóminas, atrasos, contratos, finiquitos y liquidaciones., • Validar el cálculo y presentación de impuestos laborales (Modelos 111, 190, 216 y 296)., • Supervisar cálculos de IRPF y procesos de afiliación, contratación y gestión de empleados., • Resolver consultas técnicas complejas y proporcionar asesoramiento laboral especializado al equipo., • Impulsar la mejora continua de procesos, procedimientos y herramientas de trabajo., • Realizar seguimiento de indicadores de productividad, calidad y servicio., • Participar en la formación, desarrollo y evaluación del equipo., • Coordinar la correcta gestión de incidencias con organismos oficiales. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral, elaboración de nóminas y asesoramiento laboral., • Experiencia previa liderando equipos de al menos 25 personas., • Sólidos conocimientos técnicos en legislación laboral y administración de personal., • Experiencia gestionando carteras de clientes compuestas por autónomos, pymes y empresas., • Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, búsquedas, análisis de datos y reporting)., • Capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados., • Experiencia en gestorías laborales o asesorías., • Experiencia en departamentos laborales de cliente final., • Conocimientos de Sistema RED, TGSS, altas y bajas de autónomos y activación de empresas., • Experiencia en gestión laboral de empleados/as del hogar., • Conocimientos de retribución flexible y retribución en especie., • Manejo de SAGE Despachos o SAGE Laboral. ¿Qué ofrecemos? • CONTRATO INDEFINIDO, • Jornada laboral de lunes a viernes., • Salario a negociar según el perfil del candidato, • Jornada COMPLETA en horario de oficina con entrada flexible de 8:00 a 9:00 salida de 18:00 a 19:00 con una hora para comer y jornada reducida los meses de verano (julio y agosto) y viernes durante todo el año., • 31 días de VACACIONES laborales, • RETRIBUCION FLEXIBLE a través de Payflow. Múltiples posibilidades de formación dentro de la compañía. Apoyo y acceso a distintas herramientas de actualización jurídica. ¡Te esperamos!

Descripción ACCIONA en su división Facility Services selecciona un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales de manera temporal para cobertura de baja de paternidad para el equipo de mantenimiento de importante centro logístico ubicado en Zaragoza. Objetivo del Puesto: Garantizar la correcta implantación, seguimiento y control del Sistema de Gestión de PRL en importante centro logístico automatizado, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Integrarse en la operativa diaria del centro, dando soporte continuo al área de mantenimiento y promoviendo la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud. Funciones Principales: · Apoyo e implantación de programas específicos de prevención. · Participación en la gestión preventiva de un centro logístico: evaluaciones de riesgos, planes de emergencia, CAE del edificio, investigación de accidentes e inspecciones. · Apoyo en la coordinación de actividades empresariales con clientes y subcontratistas. · Asesoramiento y asistencia en reuniones con direcciones facultativas, gabinetes de seguridad, comités y comisiones de seguridad. · Mantenimiento de la gestión interna de trabajadores en materia de formación en PRL. · Apoyo en la actualización de la documentación del Sistema de Gestión. · Seguimiento de la planificación anual de actividades preventivas. · Seguimiento de la planificación preventiva interna. · Control y reporte mensual de no conformidades. · Comunicación con certificadora (BSI): gestión de ofertas, facturación y actualizaciones de certificados. · Apoyo en la realización de auditorías internas. · Gestión documental para auditorías (PAP, plan de formación, objetivos, etc.). · Revisión de requisitos legales y evaluación de su cumplimiento. · Elaboración de memorias de PRL y documentación asociada a ofertas. · Preparación de memorias y documentación para solicitudes externas (REA, memorias de sostenibilidad, etc.). Requisitos del Puesto: · Formación universitaria (preferiblemente en Ingeniería, Ciencias del Trabajo o similar). · Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. · Experiencia previa de al menos 1-2 años en funciones similares, valorable en entorno industrial o logístico. · Conocimiento de normativa en PRL y sistemas de gestión. · Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). · Valorable experiencia en auditorías y trato con certificadoras. · Capacidad de organización, trabajo en equipo y orientación al detalle. · Habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con diferentes perfiles. · Disponiblidad para contrato temporal, con posibilidad de continuidad posterior. · Salario a convenir

Te presentamos una excelente oportunidad para incorporarte a una entidad de referencia en Zaragoza. Nuestro cliente, una organización consolidada y con una sólida reputación dentro de su sector, precisa incorporar un/a Técnico/a de RRHH (Laboral). Formarás parte de un proyecto estable y dinámico, integrado en un equipo profesional cualificado, donde desempeñarás un papel clave en la gestión laboral y administrativa de las personas, contribuyendo al correcto funcionamiento de una organización con un entorno exigente y apasionante. ¿Te apasiona el área laboral de los Recursos Humanos? ¿Buscas una oportunidad para seguir desarrollando tu carrera en una entidad de gran reconocimiento? ¡Inscríbete! Principales tareas y responsabilidades: -Gestionar la documentación laboral de las diferentes sociedades del grupo, garantizando su correcta actualización y archivo: contratos de trabajo, acuerdos de prestación de servicios, modificaciones de jornada, modelo 145, nóminas, justificantes de pago, resoluciones administrativas y cualquier otra documentación laboral asociada. -Elaborar y actualizar los cálculos de costes de personal, participando en el análisis y seguimiento de los costes laborales para su imputación contable. -Coordinar con la gestoría laboral los procesos de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores. -Revisar y validar las nóminas mensuales, verificando la correcta aplicación de conceptos salariales, incidencias y cotizaciones. • Gestionar la plataforma de control horario, gestionando altas de usuarios, supervisando registros de jornada y realizando el seguimiento de ausencias, vacaciones, permisos e incidencias. -Coordinar y realizar el seguimiento de toda la documentación vinculada al Servicio de Prevención Ajeno, incluyendo la asignación de puestos de trabajo, la gestión documental de todos los empleados, la obtención de firmas de la documentación preventiva y la solicitud y seguimiento de los reconocimientos médicos. Competencias: • Persona con iniciativa, metódico y con autonomía., • Persona con actitud positiva y resolutiva., • Persona con capacidad de síntesis. -Persona con dotes de comunicación. Se ofrece: -Contrato laboral indefinido. -Salario: 19.000-20.000€ brutos anuales en función a la experiencia y valía aportada. -Incorporación: inmediata. -Jornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:00h y viernes de 9:00h a 14:00h. Horario de verano: lunes a viernes de 8:00h a 15:00h. Estudios mínimos: -Grado / Licenciatura / Diplomatura en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o Derecho. Experiencia mínima: • Imprescindible experiencia mínima de un año en el sector de Recursos Humanos en área de administración laboral., • Conocimientos básicos en plataformas de control horario., • Nivel de Excel avanzado., • Experiencia en entornos dinámicos y con alto volumen de personal. Idiomas mínimos: • Español: nativo.