Auxiliar Administrativo/a - JETNASA S.A. - Zaragoza

¡Estamos ampliando nuestro equipo! Debido a nuestra gran expansión, seleccionamos para nuestro servicio de Inmersiones Lingüísticas en el Pirineo Aragonés un Director de Tiempo Libre Titulado 💻Las funciones principales que realizará la persona incorporada incluyen: • Apoyo a la Dirección del Campamento, en colaboración con el personal de Number 16, • Control de medicación y enfermería de los alumnos participantes en el campamento, • Vigilancia del bienestar de los alumnos 🔎Requisitos: • IMPRESCINDIBLE: Titulación Director de Tiempo Libre validado IAJ, • Nivel medio/alto de inglés, • Disponibilidad en Junio y Julio de 2026, • Ser una persona responsable, dinámica, flexible y con ganas de afrontar nuevos retos Posibilidad de participar en más Campamentos en el caso de estar interesado (septiembre en adelante) 🥇Paquete Retributivo: • Contrato temporal, con posibilidad de ampliación a más semanas., • Salario competitivo según experiencia del candidato, • Alojamiento, manutención y dietas, • Clases de inglés gratuitas! Si eres una persona positiva, responsable, con dotes comunicativas y de mando, creativa, con alto compromiso profesional, y tienes ganas de trabajar en un entorno único, this is the place for you! https://www.youtube.com/watch?v=H1DUs2Gss40

Descripción del puesto Necesitamos incorporar una persona a nuestro Departamento administrativo-comercial. Las funciones a realizar son gestión de pedidos, facturación, atención al cliente y post-venta. Puesto presencial en nuestra oficina en Polígono Empresarium de Zaragoza. Requisitos -Imprescindible experiencia previa en departamento de facturación y atención al cliente -Buenas habilidades comunicativas y de resolución de incidencias. -Proporcionará soporte a la red comercial y tendrá que coordinarse con el personal de almacén, por lo que buscamos una persona proactiva, colaborativa y polivalente. -Imprescindible vehículo propio (no existe transporte público en este polígono). -Manejo óptimo de MS Excel, correo electrónico y habituado a trabajar con ERPs. Ofrecemos: • Puesto de trabajo estable en empresa en crecimiento., • Un entorno de trabajo profesional, colaborativo y con buen ambiente laboral., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Salario competitivo., • Horario laboral de 8:30 a 14h y de 14:30 a 17h de lunes a viernes.

Buscamos un/a Consultor/a de Selección para una de nuestras delegaciones ubicada en Zaragoza. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Tu misión: • Atención a clientes: detección, asesoramiento y definición de las necesidades de los clientes en colaboración con el Departamento Comercial., • Planificación y ejecución del proceso de selección (descripción del puesto, publicación de ofertas, BBDD, criba de CV's, entrevistas, referencias, informes y cierre)., • Recepción y gestión de pedidos., • On boarding de trabajadores: puesto, empresa, condiciones, documentación y procedimientos., • Gestión y resolución de incidencias. ¿Qué esperamos de ti? • Formación universitaria en Psicología, RRLL o equivalentes., • Conocimientos de office 365, Excel nivel medio., • Valorable conocimientos en ATS y NET4., • Deseable experiencia mínimo de seis meses., • Que te comprometas a mantener una comunicación fluida con tus compañeros y managers y a cumplir con los timings establecidos., • Que puedas incorporarte lo antes posible., • Buscamos una persona responsable, con iniciativa, autónoma y con ganas de crecer y aprender dentro de la organización., • Que tengas un carácter proactivo y dinámico. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? • Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada., • En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades., • En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa., • En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos., • En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales. Te ofrecemos jornada completa de lunes a jueves en horario de 9 a 18 horas y el viernes de 9 a 17 horas. • Contrato de 6 meses+ 6 e indefinido. ¿Y tú, tienes actitud Temporing?

¿Te apasionan los recursos humanos en entornos exigentes y con alta interlocución sindical? ¿Te sientes cómodo/a gestionando conflictos, negociaciones complejas y entornos industriales dinámicos? Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante compañía del sector servicios en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse en un proyecto estratégico en Zaragoza. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Serás la persona responsable de garantizar la correcta gestión de las relaciones laborales en un centro con alta actividad, interlocución sindical activa y un entorno exigente, actuando como figura clave entre empresa y trabajadores. • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Asesorar jurídicamente en materia laboral a dirección y áreas internas., • Gestionar procesos disciplinarios (sanciones, despidos, etc.)., • Liderar procesos de modificación sustancial de condiciones (MSCT) y movilidad., • Mantener la interlocución directa con comité de empresa y sindicatos., • Participar en negociaciones colectivas y acuerdos laborales., • Gestionar inspecciones de trabajo y actos de conciliación., • Gestionar la documentación laboral de nuevas incorporaciones (contratos, PRL, formación inicial, etc.)., • Gestionar y dar soporte en herramientas corporativas (Fiori u otras plataformas HR)., • Coordinar la gestión documental de formación y seguimiento de planes formativos., • Apoyar en procesos de administración de personal (altas, bajas, incidencias)., • Colaborar con otras áreas en iniciativas de desarrollo, engagement y clima laboral., • Elaborar y dar seguimiento a indicadores de RRHH (absentismo, rotación, etc.). ¿Qué te podemos ofrecer? • Proyecto estable y estratégico dentro de un entorno industrial exigente., • Posición con alto impacto y visibilidad dentro de la organización., • Banda salarial competitiva fija + variable por objetivos, • Jornada partida de lunes a viernes con flexibilidad horaria., • Entorno dinámico, con toma de decisiones y participación en negociación., • Desarrollo profesional en un contexto con alta complejidad laboral y sindical. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de relaciones laborales., • Experiencia en negociación con comités de empresa y gestión de conflictos laborales (huelgas, ERTEs, despidos, etc.)., • Muy valorable experiencia en entornos industriales o empresas de servicios., • Experiencia en herramientas de gestión HR (valorable SAP/SuccessFactors/Fiori)., • Capacidad de negociación, firmeza y buena interlocución., • Perfil resiliente, con tolerancia a la presión y orientación a resultados., • Nivel avanzado de herramientas Office.

¿Te gustaría formar parte de Hays en Zaragoza en el área de selección de personal a la vez que haces un Máster en Consultoría de Selección IT? NUESTRO PROGRAMA DE BECA • Ofrecemos una Formación Dual: de manera simultánea a las Prácticas, recibirás una Formación Especializada., • Las Prácticas se realizarán en Zaragoza y tendrán una duración de 12 meses con posibilidades de incorporarse a la plantilla con contrato indefinido al finalizar la beca., • Las prácticas son REMUNERADAS., • El Máster tendrá una duración de 1 año y las clases se realizarán a través de formación telemática y presencial., • La formación está impartida por expertos y profesionales en activo que siguen una metodología práctica con ejemplos y casos reales que te ayudarán a crecer como profesional., • El Máster se financia al 100% con parte del importe de la beca otorgada por Hays., • Al finalizar el Máster obtendrás una Titulación Universitaria de NEBRIJA. ¿QUÉ BENEFICIOS ENCONTRARÁS? • EXPERIENCIA. Consigue experiencia en Recursos Humanos en una empresa líder como Hays y obtén una Titulación Universitaria., • POSIBILIDADES DE INSERCIÓN. Posibilidades de incorporación a la plantilla de Hays en Zaragoza tras la finalización de las prácticas, con un salario en torno a los 25.000 euros anuales entre fijo y variable + beneficios., • PROGRAMA BECADO. El Máster no tendrá ningún coste para ti, se financia al 100% por Hays a través de una beca que te permitirá costear el máster al tiempo que te ayudará con tus gastos diarios. ¿QUÉ TIPO DE PERFIL BUSCAMOS? • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similares., • Interés por la tecnología/innovación y por la selección de personal de perfiles tecnológicos., • Realizar el Máster Especializado + prácticas en HAYS., • Disponibilidad para realizar prácticas presenciales en Zaragoza., • Incorporación: Septiembre de 2026., • Valorable nivel alto de idiomas (no imprescindible): Inglés, italiano o portugués. HAYS ESPAÑA Hays es la compañía extranjera líder en el sector de la selección de personal en España. Cuenta con más de 20 años de experiencia en España a través de 6 oficinas a nivel nacional. Como empresa de Selección especializada, líder mundial por cotización bursátil, incorpora, forma y desarrolla al mejor talento. Hays se encuentra actualmente en búsqueda para ampliar su plantilla en la sede de Zaragoza. Para ello, Hays junto con Integra Technology School ha lanzado el programa de Beca en Consultoría de Recursos Humanos IT, con el que obtendrás las habilidades y herramientas para convertirte en un experto en Recursos Humanos, de la mano de grandes profesionales en activo. EL PROGRAMA - MÁSTER IT TALENT MANAGEMENT El objetivo principal de este Máster es capacitar a futuros profesionales de Recruiting y Consultoría de personas del sector IT para su incorporación Laboral. Con el Máster IT Talent Management obtendrás los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para tu desempeño profesional como futuro directivo de una empresa.