Auxiliar Administrativo/a - Coffee BUS - Albacete

En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestro objetivo es dotar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector de la capacidad de estar tecnológicamente avanzado, a través de la incorporación de nuevos profesionales referentes dentro de la compañía que nos ayuden a crecer dentro de los diferentes proyectos en los que trabajamos. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Actualmente queremos incorporar un Técnico de Administración de personal en nuestra oficina de Albacete. ¿Qué harás en tu día a día? • Experiencia de al menos 3 años en Administración de Personal, • Conocimiento demostrable en confección de contratos de trabajos, seguridad social, gestión de altas y bajas de empresa, IT., • Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral Requisitos: • Experiencia de al menos 3 año en laborales administrativas, en un departamento de Recursos humanos o gestoría., • Excel nivel avanzado., • Buscamos una persona proactiva y resolutiva., • Valorable conocimiento de SAP HR, • Excel nivel avanzado, • Durante los primeros 6 meses, será 100% presencial en la oficina de Albacete, luego se pasará al formato híbrido. ¿ Que ofrecemos? 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. 🚀Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

Buscamos Responsable Financiero/a | Rol Estratégico | Crecimiento & Control Desde Hays estamos colaborando con una reconocida empresa de Albacete en la búsqueda de un/a Responsable Financiero/a que lidere el área económica y administrativa, aportando visión estratégica, rigor analítico y capacidad de anticipación en un momento clave para el negocio. Misión del rol: Asegurar el control económico-financiero de la compañía y ser un partner estratégico para Dirección General / Propiedad en decisiones de crecimiento, inversión y posibles adquisiciones. Principales responsabilidades: • Liderar y coordinar el área financiera y administrativa (equipo de 3 personas)., • Garantizar el correcto funcionamiento de contabilidad, tesorería, cierres y previsiones., • Diseñar y consolidar un sistema de reporting fiable y orientado a la toma de decisiones., • Analizar márgenes, rentabilidad, desviaciones y costes por área/proyecto/cliente., • Liderar presupuestos, previsiones y escenarios económicos., • Gestionar tesorería, flujos de caja y relación con bancos, auditorías y asesores., • Aportar criterio financiero en decisiones estratégicas, inversiones y expansión., • Participar en análisis de adquisiciones, modelos financieros, riesgos y due diligence., • Impulsar la mejora continua y la profesionalización de procesos y herramientas del área. Perfil que buscamos: • Formación en Finanzas, ADE, Económicas o similar., • Máster o posgrado en Dirección Financiera, Control, Auditoría, Finanzas Corporativas, M&A o equivalente., • Experiencia sólida en dirección financiera, control o auditoría interna., • Nivel de inglés B2., • Experiencia gestionando equipos., • Perfil híbrido: estratégico + operativo., • Dominio de análisis financiero, modelización y control., • Experiencia o alta capacidad en operaciones corporativas / crecimiento. Competencias clave: Pensamiento analítico y estratégico, rigor, fiabilidad, discreción, liderazgo tranquilo, capacidad de anticipación, visión de negocio y toma de decisiones basada en datos.

CORE DIGITAL CAMPUS -Salesforce Administrator Job Description: An opportunity for a Salesforce Administrator for CRM domain has arisen within Airbus Helicopters (Albacete).

¿CONOCES EIFFAGE ENERGÍA SISTEMAS? Somos una gran empresa, formada por diferentes líneas de negocio, especializada en: infraestructuras eléctricas, instalaciones, mantenimientos, energías renovables, obra civil y construcción, y electromedicina. Valoramos el capital humano, considerándolo el motor principal de todos nuestros proyectos. Nuestra plantilla supera los 5.800 empleados distribuidos en 65 delegaciones que existen. Contamos, además, con 19 filiales, 7 internacionales y 12 con sede en España. En los últimos años, Eiffage Energía Sistemas se ha convertido en un referente nacional e internacional, ofreciendo un servicio integral 360º. ¿Te gustaría ser uno/a más de nuestro equipo? Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un/a TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE ALTA TENSIÓN EN ALBACETE. Funciones: Funciones habituales de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en entorno industrial, mantenimiento u obras. Elaboración y seguimiento de Planes de Seguridad y Salud. Gestión documental de PRL. Seguimiento del cumplimiento de las medidas de prevención. Evaluaciones, formación, planificación. Revisiones periódicas de EPI´s y otras protecciones. Elaboración de informes de accidentes. Impartición de charlas informativas y formativas sobre pautas preventivas en obra. ¿Qué buscamos en nuestro/a técnico/a de prevención de riesgos laborables? Preferiblemente Formación Universitaria Técnica (Ingeniería, Arquitectura Técnica, etc.). Certificación: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia de al menos seis meses como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Líneas Eléctricas o Subestaciones Eléctricas de Alta Tensión. Experiencia en elaboración de Planes de Seguridad y Salud. Conocimientos en ofimática. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Requisitos deseables: Valorable experiencia en entornos industriales o mantenimiento y obras. Experiencia demostrable en impartición de formación. Se ofrece: Contratación indefinida y proyección estable. Posibilidad de crecimiento en la empresa. Retribución en función de valía del/a candidato/a. Jornada completa con horarios flexibles. Jornada intensiva los viernes del año y los meses de junio, julio, agosto y septiembre. Participación en las campañas TIM: posibilidad de adquirir participaciones de Eiffage. Incorporación a empresa multinacional en continuo proceso de expansión. En el grupo Eiffage Energía Sistemas contamos con nuestro IV Plan de Igualdad para promover la representación equilibrada en todas las áreas de la empresa. (Ref.: 2026 319)

CONOCES EIFFAGE ENERGÍA SISTEMAS?. En los últimos años, Eiffage Energía Sistemas se ha convertido en un referente nacional e internacional, ofreciendo un servicio integral 360º. Participación en las campañas TIM: posibilidad de adquirir participaciones de Eiffage.