Auxiliar Administrativo/a de Báscula - IMAN TEMPORING ETT - Albacete

Would you like to join the RES team? We are the world’s largest independent renewable energy company, present in 24 countries. We operate in wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, transmission, and distribution. Over our more than 40-year history, we have delivered over 24 GW of renewable energy projects worldwide and provide operations and maintenance services for more than 40 GW of installed capacity. Thanks to the experience and dedication of the 4,500 people who make up our team, we work together with a shared purpose: to achieve a zero-emissions future where everyone has access to affordable and clean energy. We are looking for a Legal Counsel for the EMEA Region to join the RES Services team. You will advise on contracts across EMEA operations, ensure legal compliance, manage risks, and collaborate with internal teams and external advisors to support our renewable energy projects. Key Functions • Manage a varied workload across multiple business units, including O&M, spare parts, asset management, framework agreements, guarantees, bonds, and governance documents, • Draft, review, and negotiate agreements, providing clear legal guidance to operational and technical teams, • Collaborate with Services legal team and relevant business units, • Liaise with external legal advisors, ensuring quality, consistency, and value for money, • Support legal compliance across EMEA jurisdictions, • Identify and mitigate risks, proposing practical, business-focused solutions, • Oversee contract governance and compliance with corporate policies and procedures, • Provide training to internal teams on processes and best practices, • Work with cross-functional teams (Finance, Technical, Business Development, Procurement, Operations, HR) to support business objectives Requirements • Law degree, admitted to practice in Spain, with experience in commercial or corporate law, • +4 years PQE, ideally with renewable energy or infrastructure experience, • Strong expertise in commercial contracts and regulatory matters, • Bilingual Spanish–English, • Excellent communication skills, able to explain legal concepts clearly to technical and operational teams, • Ability to work independently, manage multiple priorities, and provide practical solutions, • Proactive, collaborative, and analytical mindset At RES we celebrate difference as we know it makes our company a great place to work. Encouraging applicants with different backgrounds, ideas and points of view, we create teams who work together to solve complex problems and design practical solutions for our clients. Our multiple perspectives come from many sources including the diverse ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity and expression, disability, marital status, parental status, education, social background and life experience of our people.

En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestro objetivo es dotar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector de la capacidad de estar tecnológicamente avanzado, a través de la incorporación de nuevos profesionales referentes dentro de la compañía que nos ayuden a crecer dentro de los diferentes proyectos en los que trabajamos. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Actualmente queremos incorporar un Técnico de Administración de personal en nuestra oficina de Albacete. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión completa de la retribución flexible de nuestros clientes., • Trabajo y comunicación directa con interlocutores y clientes., • Elaboración y mantenimiento de los archivos Excel, de manera actualizada y minuciosa., • Apoyo en las funciones administrativas, dentro del departamento de RRHH, certificados, modificación de jornada, etc. Requisitos: • Experiencia de al menos 1 año en laborales administrativas, idealmente en un departamento de Recursos humanos o Financiero., • Excel nivel avanzado., • Buscamos una persona proactiva y resolutiva., • Durante los primeros 6 meses, será 100% presencial en la oficina de Albacete, luego se pasará al formato híbrido. ¿ Que ofrecemos? • Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento., • Planes de acompañamiento y desarrollo profesional, • Importantes medidas de conciliación de la vida familiar y personal, HR Path concilia., • Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional., • Acceso a planes de formación continua., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral., • Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.

¿Te apasiona liderar equipos comerciales y transformar el sector asegurador desde una posición estratégica? En Nationale-Nederlanden, creemos que las personas hacen al profesional. Por eso, buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina en Albacete que quiera dejar huella, impulsar el crecimiento y formar parte de una compañía en constante evolución. ¿Cuál será tu misión? Como Director/a de Oficina, serás una figura clave en la zona norte, con impacto directo en el desarrollo del negocio y del talento comercial. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar y ejecutar la estrategia comercial de la oficina junto con la Dirección. Liderar la captación, selección y desarrollo de equipos comerciales. Acompañar y formar a los equipos para alcanzar su máximo potencial. Supervisar la actividad comercial , asegurando productividad y calidad. Ser co-responsable de la experiencia del cliente y la coordinación con servicios centrales. Impulsar campañas comerciales innovadoras y alineadas con los objetivos de negocio. ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria en ADE, Empresariales, Marketing o similares. Experiencia sólida (mínimo 5 años) liderando equipos comerciales en banca o seguros. Trayectoria demostrada en creación y desarrollo de estructuras comerciales. Conocimiento profundo del mercado de la provincia de León. Dominio avanzado de herramientas Office. Competencias clave: Liderazgo inspirador: motivas, influyes y generas compromiso. Visión estratégica: tomas decisiones basadas en datos y análisis. Guiar a los equipos hacia el éxito: promueves un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a objetivos. Innovación comercial: anticipas tendencias y propones soluciones creativas. Anticipar tendencias del mercado y desarrollar estrategias innovadoras que impulsen el crecimiento y la competitividad de la empresa. Evaluar situaciones complejas y tomar decisiones estratégicas basadas en datos y análisis profundo ¿Qué te ofrecemos? Un entorno dinámico, humano y orientado al desarrollo profesional. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Posibilidad de crecer dentro de una compañía líder en el sector asegurador. Participar en proyectos con impacto real en la vida de nuestros clientes. Si crees que tu perfil puede encajar y te gusta cómo somos, no dudes en apuntarte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de nuestros empleados para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto.

Eiffage Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos. ¡Únete a nuestro equipo como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales! Misión del puesto: Garantizar la aplicación efectiva de las medidas de prevención y seguridad en la obra de ejecución de un nuevo Hangar (Edificio P), dentro de la factoría Airbus Helicopter Albacete, una zona de aparcamientos, un edificio de bombeo y la demolición de una pequeña nave existente. La persona será responsable de velar por el cumplimiento legal, la minimización de riesgos laborales y la mejora continua en el entorno de obra. Funciones: Elaborar, revisar y supervisar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud de obra. Coordinar e inspeccionar las medidas preventivas durante la ejecución del proyecto. Realizar inspecciones y auditorías internas en obra. Impartir formación e información preventiva al personal de obra. Coordinar PRL con contratas y subcontratas. Gestionar documentación técnica de PRL. Investigar incidentes y accidentes laborales. Coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno u otros agentes. Reportar periódicamente al Coordinador de Seguridad y Dirección del Proyecto. Formación requerida : Titulación media o superior (Grado, Ingeniería Técnica o similar). Máster en Prevención de Riesgos Laborales con al menos una especialidad obligatoria (preferiblemente Seguridad en el Trabajo). Experiencia : 5-8 años de experiencia en obras de gran envergadura (infraestructura ferroviaria, metro, túneles o similares). Otros : Carnet de conducir B. Manejo avanzado de herramientas informáticas (Office, software de PRL, etc.). Conocimientos en normativa aplicable (R.D. 1627/97, Ley 31/1995, etc.). ¿Qué ofrecemos? Salario: según valía. Contrato indefinido. Incorporación inmediata en multinacional líder del sector. Proyecto de gran visibilidad nacional e internacional. ¡IMPULSA TU CARRERA PROFESIONAL CON NOSOTROS! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos

Job Description:** is looking for a to join our ERP team based in . **QUALITY & CONVENIENCE - Forget long commutes. As a strategic Center of Excellence, we are a global leader in helicopter production, offering you endless potential to grow alongside our major projects. THE PROJECT: SHAPING THE FUTURE - Welcome to the Digital Campus , a pioneering ecosystem dedicated to industrial digitalization and innovation. it is a technological hub where we define the future of flight. Bring your ideas to a dynamic, modern ecosystem and help us build the next generation of aerospace solutions. You will be part of a team developing a portfolio of Digital Adoption Platforms (DAP) including SAP Enable Now and WalkMe, ensuring that our global workforce has the right help, at the right time, directly within their workflow. As part of the ERP team within the IT department, you will orchestrate the strategy, governance, and technical integration of learning platforms to ensure users can navigate complex SAP workflows with minimal friction and maximum proficiency. * Platform Strategy & Vision: Define the multi-year roadmap for digital enablement tools, ensuring they scale with our SAP S/4HANA journey. * Establish a Governance around Digital Enablement to standardize how in-app guidance, simulations, and help documentation are created and maintained. Set global UI/UX standards for "in-app overlays" to ensure a consistent look and feel that doesn't clutter the user interface. * Translate business process requirements into technical user stories for the development team and manage the product lifecycle. * Oversee the integration of learning platforms with other enterprise systems (LMS, ServiceNow). * Several years of experience in IT Product Management, Digital Transformation, or Educational Technology and SAP Ecosystem (S/4HANA, SAP EnableNow, SAP WalkMe, SAP IBP, etc.). * DAP Expertise in managing WalkMe and SAP Enable Now at an enterprise scale. * Bachelor's degree in Business, Computer Science, or comparable. * Knowledge of how DAP layers interact with browser DOM elements (HTML/CSS) and SAP GUI. * Agile Proficiency: Experience leading sprints and managing backlogs using Jira. * Take a look at some of our social benefits: * Hybrid model of working : we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. * Collective transport service subject to working calendar/home location. * Benefits such as life insurance, health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants. * On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office. * Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives . * Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment. * Employment Type:*Permanent------- *Job Family:*Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos. Eif

Te apasiona liderar equipos comerciales y transformar el sector asegurador desde una posición estratégica?. Supervisar la actividad comercial. Impulsar campañas comerciales innovadoras y alineadas con los objetivos de negocio.