Auxiliar de recepción - Restaurante Hotel Vivar - Griñón

Se precisa ayudant@ de cocina para restaurante , con experiencia en el puesto Turno partido Si estás interesad@ en trabajar con nosotros ponte en contacto...

Buscamos una persona organizada, proactiva y con un alto sentido de la responsabilidad para unirse a nuestro equipo administrativo. Las responsabilidades principales incluirán: Soporte administrativo general. Gestión y archivo de documentación. Coordinación con proveedores, clientes y otros departamentos. Comunicaciones telefónicas y gestión de correo electrónico. Entrada de datos y mantenimiento de registros. Apoyo en la gestión global de la empresa. REQUISITOS: Disponibilidad inmediata Formación en gestión administrativa. Imprescindible conocimientos de software ofimático Office y conocimientos de software de gestión empresarial (facturación, presupuestos, clientes, proveedores, etc.) EXPERIENCIA LABORAL: Al menos 2 años de experiencia en una posición similar. ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporación inmediata. Jornada completa Contrato indefinido. Salario a definir en función de la valía y experiencia.

Funciones principales: Gestión de pedidos y presupuestos de clientes y proveedores. Elaboración de albaranes, facturas y documentación. Atención telefónica y gestión de correos electrónicos. Introducción y actualización de datos en el sistema. Seguimiento de pedidos, entregas y expediciones. Organización y archivo de documentación. Coordinación con el personal de almacén y transporte. Apoyo en las tareas administrativas generales de la empresa. Requisitos: Manejo de ordenador y herramientas ofimáticas. Persona organizada, responsable y resolutiva. Capacidad para trabajar en equipo. Buena atención al cliente y habilidades de comunicación. Ofrecemos: Jornada laboral completa. Buen ambiente de trabajo. Formación

Descripción del Empleo: El tutor/a de inserción laboral desempeña un papel crucial en la facilitación de la incorporación de individuos al mercado laboral. El objetivo principal de estas acciones es mejorar la empleabilidad de las personas contratadas, especialmente aquellas que enfrentan dificultades para conseguir y mantenerse en un puesto de trabajo. Requisitos: • Titulación universitaria de la rama social: Psicología, Psicopedagogía, Ciencias del Trabajo, Educación Social, Trabajo Social, etc, • Formación complementaria: cursos de orientación laboral, ofimática, adimiinsitración, mercado de trabajo, relaciones laborales, etc, • Competencias digitales avanzadas (office, bases de datos, internet, elaboración de CV, redes sociales, • Disponibilidad Inmediata, • Carnet de conducir Funciones principales: • Gestión administrativa: control documental, organización de rutas de los trabajadores, informes para los Ayuntamientos..., • Entrevistas, diagnóstico de necesidades y diseño de itinerarios de inserción., • Orientación individual y grupal (competencias prelaborales, búsqueda de empleo), • Prospección y mediación con empresas, manejo de ofertas., • Coordinación con Servicios Sociales y entidades públicas