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Auxiliar de Seleccion de personal - Central Hisúmer S. L. - Torremendo

26 June 2026•150 views

Descripción
¿Te apasiona la selección de personal y disfrutas trabajando con volumen? ¿Eres de las personas que no se queda esperando candidaturas… sino que sale a buscarlas?
En Central Hisúmer buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para nuestro departamento en apoyo a la Directora del mismo, con foco principal en procesos de selección masiva en un entorno dinámico y de alto ritmo.
¿Cuál será tu día a día?
·        Apertura de procesos de selección mediante la publicación en distintos portales de empleo.
·        Gestión integral de procesos de selección masiva
·        Publicación de ofertas en portales de empleo y otras fuentes de captación.
·        Búsqueda activa de candidatos (sourcing) en diferentes canales y plataformas.
·        Criba curricular y entrevistas telefónicas y/o online.
·        Generación y gestión de base de datos de candidatos.
·        Coordinación con el equipo para ajustar perfiles a necesidades reales.
·        Gestión de documentación del candidato/a seleccionado.
·        Apoyo a otros departamentos ( cuando así se solicite por parte de Dirección ) como el dar seguimiento a los comerciales nacionales seleccionados para el desarrollo de su función
·        Precoordinación de equipos antes del inicio de los servicios.
·        Seguimiento de coberturas y reporte interno de estado de procesos.
¿Qué necesitamos de ti?
·        Experiencia previa en selección de personal, especialmente en procesos masivos.
·        Experiencia en entornos de volumen: ETT, outsourcing, eventos, retail o similar.
·        Capacidad de búsqueda activa de candidatos (no solo gestión de candidaturas).
·        Agilidad para gestionar múltiples procesos abiertos simultáneamente.
·        Persona resolutiva, autónoma y orientada a resultados.
¿Qué buscamos en ti?
·        Mentalidad proactiva y “hunter”: saber encontrar talento incluso cuando no es evidente.
·        Energía, ritmo de trabajo alto y capacidad de adaptación.
·        Organización y priorización en contextos exigentes.
·        Buenas habilidades de comunicación y trato con candidatos.
¿Qué te ofrecemos?
·        Contrato indefinido.
·        Incorporación  Septiembre
·        Formar parte de una empresa joven, dinámica y con muy buen ambiente.
¿Te encaja el reto?
Si te motiva trabajar con volumen, te gusta ir más allá de los portales de empleo y quieres formar parte de un equipo donde la selección es clave para el negocio…¡queremos conocerte!