Auxiliar parking en BARCELONA (H/M/D)

Somos únicos y diversos. En ILUNION las diferencias suman". ILUNION Capital Humano ETT precisa incorporar operarios/as de producción y/o mozos/as de almacén para empresa del sector de automoción sita en Carlet con experiencia demostrable para incorporación inmediata. Las funciones son las propias del puesto de operario/a de alimentación y de mozo/a de almacén y el horario es a turnos rotativos de mañanas, tardes y noches de Lunes a Domingo con los descansos establecidos legalmente. Se ofrece contratación temporal y salario según Convenio Colectivo de 9,77 € brutos / hora. "Capacidades diferentes, posibilidades infinitas".

Ilunion, perteneciente al Grupo Social ONCE, es un modelo empresarial único, hecho desde las personas y para las personas y cuyo objetivo final es el de generar empleo de calidad para las personas con discapacidad. Precisamos incorporar a un/a operario/a de limpieza para unas oficinas a L'ALBI. Sus funciones serán : - Llevar a cabo la limpieza de las instalaciones. - Usar productos específicos para cada tipo de espacio o material a limpiar, haciendo especial incidencia en el uso de productos adecuados para la desinfección. - Eliminar los residuos, siguiendo los protocolos establecidos en cada caso. Requisitos: - Valorable disponer del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. - Valorable experiencia previa realizando limpieza a nivel profesional. Horario: - Jornada de 75 min /sem - Miércoles - Mañana flexible SALARIO: Según convenio * 15 pagas CONTRATO: Contrato 3 meses con posibilidad de estabilidad

Ilunion, perteneciente al Grupo Social ONCE, es un modelo empresarial único, hecho desde las personas y para las personas y cuyo objetivo final es el de generar empleo de calidad para las personas con discapacidad. Nos encontramos en la búsqueda de Carristas para trabajar en un supermercado en IGUALADA. La función que se realizará será mover carros desde el aparcamiento del establecimiento hasta las tiendas. REQUISITOS - Imprescindible estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. - Imprescindible tener disponibilidad horaria para realizar el turno de trabajo indicado. HORARIO: - Jornada de 13,75 horas/semana - Según cuadrante en horarios de mañana y tarde SALARIO: 371,25 € brutos/al mes*14 pagas CONTRATO: Fomento

Desde la empresa ilunion facility, buscamos un operario/a de limpieza CON DISCAPACIDAD para el parque tecnológico en horario de 6:00 de la mañana a 13:00 de la tarde, limpieza de unas oficinas contrato solamente hasta el 28 de Febrero y tiene que tener vehiculo o moto

Oferta de Trabajo: Auxiliar Dental-  Administración de Clínica Dental en Hospital Privado en Esplugues de Llobregat ¿Te apasiona el trato con el paciente y tienes experiencia en la recepción de clínicas dentales? ¡Te estamos buscando! ¿Qué ofrecemos? * Salario: Acorde a tu experiencia y desempeño. * Contrato: Indefinido directamente por la empresa. Requisitos: Experiencia con GESDEN ( Software) Funciones: * Organizar y gestionar las agendas de los profesionales de la clínica. * Confeccionar y explicar los presupuestos a los clientes. * Gestionar y organizar los emails de la clínica. * Emitir y cobrar facturas a los clientes, y realizar la gestión administrativa correspondiente. * Tramitar financiaciones de tratamientos dentales con diversas entidades financieras. * Cuadrar diariamente la caja de la clínica. Auxiliar en tratamientos odontológicos. Si cumples con estos requisitos y deseas formar parte de un equipo profesional y comprometido con la salud oral, envíanos tu CV. ¡Esperamos conocerte! ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros! Requisitos mínimos: * Residencia en Baix Llobregat o Barcelona ciudad. - Experiencia mínima de 3 años en la recepción de clínicas dentales con al menos 3 boxes. - Conocimientos valorables del programa Gesden. * Dominio del Paquete Office y de tecnologías de gestión.

ADMINISTRATIVA/O DE COCINA ¿Eres un/una administrativa/o enfocada/o en Cocina con pasión por continuar aprendiendo y desarrollándote en un ambiente profesional y creativo? ¿Buscas un puesto en una compañía que cuida de sus equipos de cocina y te ofrece posibilidades de desarrollo a largo plazo? ¡No busques más! Tareas principales: -Gestión administrativa: procesar órdenes de compra, controlar inventarios y mantener registros actualizados. -Gestión de proveedores: coordinar entregas y asegurar la calidad de los productos. -Apoyo en la planificación de menús: colaborar en la elaboración de menús y garantizar la disponibilidad de insumos. -Control de costes: ayudar a optimizar los costos del área de cocina y generar reportes de consumo. -Comunicación interna: coordinar con otros departamentos y apoyar en eventos o banquetes. -Cumplimiento de normativas: asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria y otros procedimientos del hotel. -Control de horarios: control de horarios mediante el sistema de SDP, así como control de los partes de vacaciones y festivos. Lo que buscamos: - Experiencia previa en posición similar. - Actitud positiva y personalidad extrovertida. Lo que ofrecemos: - Contrato indefinido. - Ambiente dinámico. - Turnos seguidos de 8h. - Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. Beneficios: - Comedor de personal. - Actividades de Team Building/Take Care. - Uniforme y lavandería interna y gratuita. - Descuentos en hoteles Marriott. - Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. - Programas de reconocimiento y bienestar. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you. Department: Administration Language required: Spanish. The company Step inside. See for yourself. Designed by world-renowned architect Ricardo Bofill, W Barcelona sets the scene for a spectacular stay. Located on the beachfront along the famous Barceloneta boardwalk. Check into one of our 473 fabulous guest rooms & suites boasting panoramic views over the Mediterranean Sea and city of Barcelona.

W INSIDER Process all guest check-ins, check-outs, room assignments, and room change/late check-out requests. Secure payment; activate/reissue room keys. Ensure rates match market codes, document exceptions. Verify/adjust billing for guests. Communicate to appropriate staff when guests are waiting for an available room. Advise guest of messages. Clear departures in computer system. Coordinate with Housekeeping to track room status and guest concerns. File guest paperwork or documentation. Supply guests with directions and information. Arrange transportation for guests/visitors. Notify Loss Prevention/Security of any reports of theft. Prepare VIP’s arrival and secure any details needed throughout their stay. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of employees. Comply with quality assurance standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Policies and Procedures Protect the privacy and security of guests and coworkers. Maintain confidentiality of proprietary materials and information. Follow company and department policies and procedures. Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP, MYSTIQUE) to resolve issues, delight, and build trust. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Communication Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Working with Others Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Actively listen to and consider the concerns of other employees, responding appropriately and effectively. Quality Assurance/Quality Improvement Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Check-in/Check-out Activate room keys using electronic key machine (e.g., Saflok) and reissue new room keys to guests as necessary (e.g., lost key) by verifying guest identity and using electronic key machine. Ensure rates match market codes and that any exceptions are documented and include an explanation. Secure valid form of payment (e.g., credit card, cash) prior to issuing room key. Process all guest check-ins by confirming reservations in computer system (e.g., Fidelio, PMS, FOSSE, OPERA), verifying guest identity, requesting form of payment, assigning room, and issuing room key in accordance with property policies and procedures. Process all check-outs including express check-outs, resolving any late and disputed charges, settling account, retrieving room key, and requesting comments on guest's stay. Accommodate requests for room changes when possible. Communicate to appropriate staff that there are guests that are waiting for an available room. Verify and adjust billing for guests. Set up accurate accounts for each guest upon check-in according to their requirements (i.e., sharewiths, separate room/tax/incidentals, comp). Assign room according to guest request and preferences whenever possible. Ask for and enter Marriott Rewards information (e.g., number, name, address) when taking reservation or checking guest in. Advise guest of any messages (e.g., voicemail, mail, faxes) received for them, and send to room if required. Keep track of changes in room status (e.g., early check-out, late check-out, room transfer, unexpected stay over) for Housekeeping. Clear departures in computer system to document that rooms are no longer occupied. Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in and to report guest concerns. Review requests for late check-outs and approve according to occupancy. File guest paperwork or documentation. Communications Operate telephone switchboard station in order to answer telephone calls. Reports/Recordkeeping Run daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy. Print contingency lists to have a record of all guests in case of emergency. Run credit card authorization report and check for discrepancies. Greet/Escort Guests Supply guests/residents with directions and information regarding property amenities, services, and hours of operation, and local areas of interest and activities. Identify and explain room features to guests (e.g., use of room key, mini-bar, ice and vending areas, in-room safe, valet laundry services). Guest Services Follow up with guests to ensure their requests or problems have been met to their satisfaction. Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Front Desk, Housekeeping, Engineering, Security/Loss Prevention) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Ensure that any outstanding requests or problems from the previous day receive priority and are resolved. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Arrange transportation (e.g., taxi cab, shuttle bus) for guests/residents/visitors, and record advance transportation request as needed. Cash Handling Count bank at end of shift and secure bank. Provide change to guests. Cash guests' personal checks and traveler's checks. Balance and drop receipts according to Accounting specifications. Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit. Count bank at the beginning of shift to ensure that amounts are correct and that there is adequate change. Process adjustment vouchers, paid-outs, correction vouchers, and miscellaneous charges. Maintenance/Security Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new

Descripción Desde 45 Times Barcelona Hotel buscamos profesionales capaces de superarse a sí mismos, de ser ejemplo de compromiso, motivación y optimismo, logrando entusiasmar al cliente y contribuyendo al éxito, guiados siempre por nuestros valores. Desde nuestro equipo, buscamos ADMINISTRATIVE ADVISOR flexibles y polivalentes que disfruten del trabajo en equipo, que quieran compartir su conocimiento y experiencia con los demás y que busquen estabilidad. Nuestra intención es compartir contigo la pasión, el éxito y los valores de nuestra marca. Si te identificas con nosotros, eres atrevido, creativo, y te apasiona este mundo... ¡únete al equipo como ADMINISTRATIVE ADVISOR ! Tus funciones principales serán: - Registro de asientos contables. - Conciliación bancaria. - Gestión de pagos a proveedores. - Contabilización de facturas. - Realización de cajas diarias. - Control de deuda. - Revisión y control de inventarios. - Realización de auditorías internas. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: - Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. - Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. - Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. - Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. - Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. - Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros y crecer dentro de la compañía. Para tener un buen encaje, deberás aportar: - Formación en ADE o similar. - Experiencia previa en posición similar de 2 años. - Conocimiento de SAP, Excel y Word. - Acostumbrado a trabajar con cuentas de resultados en formato USALI. - Valorables conocimientos de entorno Hotelero. ¡Te estamos esperando! Department: Finance & Accounting Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

🌍 ¡Trabaja con nosotros y cambia vidas! 💙 ¿Buscas un empleo estable, con buen salario y un propósito real? ¿Eres una persona comunicativa, entusiasta y con ganas de impactar positivamente en el mundo? ¿Te gustan los retos y trabajar en equipo? 👉 Si es así, esta oportunidad es para ti. En Ágora Fundraising, buscamos captadores de socios para trabajar en la calle y en stands, acercándonos a las personas y contándoles sobre nuestras campañas humanitarias. Tu labor será clave para que más personas se sumen a nuestra causa y podamos seguir brindando ayuda a quienes más lo necesitan. ✅ Lo que te ofrecemos: ✔ Salario fijo de 800€ brutos al mes por 23 horas semanales. ✔ Incentivos por alcanzar objetivos. ✔ Contrato indefinido desde el primer día. ✔ Alta en la Seguridad Social desde el primer día. ✔ Horarios flexibles: Mañanas: 09:30 a 14:00 h Tardes: 16:00 a 20:30 h ✔ Formación continua y acompañamiento para que tengas éxito en el puesto. ✔ Trabajo en equipo en un ambiente dinámico y motivador. ✔ Oportunidades reales de crecimiento y promoción interna. ✔ Incorporación inmediata. 🌟 ¿En qué consiste tu trabajo? 🚀 Conversar con la gente en la calle y en stands para sensibilizar sobre nuestra labor. 💡 Explicar la importancia del apoyo de los socios/as y motivar a las personas a unirse. ❤️ Contribuir directamente a proyectos solidarios que transforman vidas y brindan esperanza a quienes más lo necesitan. Si quieres un trabajo con sentido, donde cada día cuente, ¡únete a nosotros y empieza a cambiar vidas hoy mismo! 📩 Aplica ahora y forma parte de un equipo que trabaja por un mundo mejor.

AZAFATA/O ESTANCOS BARCELONA 2100 €b/mes + KM Y DIETA Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de azafatos/as para la promoción e incentivación de ventas en estancos de tu ciudad de Barcelona o alrededores (Badalona, Sta. Coloma, Hospitalet, Cornellá...) INCORPORACION INMEDIATA ** Ofrecemos:** - Contrato laboral ESTABLE. - Jornada completa de 40 horas semanales de L-V (9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00). - Salario: fijo 1550€ b/m + incentivos 450 € b/m + 100€ b/m plus de asistencia, hace un total 1910€ b/m + kilometraje y manutención (12€ diarios). - Formación a cargo de la empresa. ¿Qué es lo que tienes que hacer? - Promocionar e incentivar los productos de una conocida compañía de tabaco. - Fidelización de clientes. - Serás la imagen de una importante marca de tabaco. - Trabajo en ruta, cada día en un estanco diferente (estancos solo de tu localidad) - Informar de todos los datos obtenidos diariamente (Reporte de resultados) Quieres trabajar, formarte y crecer profesionalmente con Momentum Task Force, ¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD!, haz “Click” Inscríbete y deja que nuestros compañeros te informen más de todas las posibilidades de este puesto de trabajo. ¡Bienvenido a bordo! ** Requisitos mínimos** - Movilidad dentro de tu provincia - Vehículo propio. - Experiencia en la incentivación de ventas (si es el sector tabaco un “Plus”) - Persona comunicativa, extrovertida y con don de gentes. - Compromiso y estabilidad en un proyecto de larga duración. - Disponibilidad para trabajar en nuestro horario.

¿Tienes un perfil comercial y te gusta la atención al cliente? ¿Te apasiona el mundo de la tecnología y de la telefonía? Si es así, esta es la oportunidad que estabas esperando donde podrás desarrollarte profesionalmente en la empresa líder en el sector de las nuevas tecnologías. Si estás interesado y tienes disponibilidad, ¡no dudes más y aplica sin dudarlo nuestra oferta! Nuestro Cliente Empresa líder en el mercado dedicando todo su talento y tecnología a crear productos y servicios de alto valor que contribuyan a una sociedad mejor a escala global. Tus Funciones Formando parte del equipo de ventas, tus principales funciones serán: - Asesoramiento personalizado y gestión del punto de venta en el área de productos tecnológicos. - Resolución de dudas y consultas sobre el producto. - Promocionar la venta del producto. Requisitos del puesto - Formación: Educación Secundaria Obligatoria, FP Grado Superior, Bachillerato - Conocimientos: habilidades de ventas - Experiencia mínima como promotor/a de telefonía de 1 año o en tecnología - Orientación al cliente y a resultados en base a objetivos de ventas. - Vocación y actitud comercial con buenas dotes comunicativas. - Proactividad, dinamismo y servicio al cliente. Tus beneficios Campaña promocional contrato: Fijo discontinuo Duración: del 27 de Febrero al 5 de Marzo Salario fijo:8,69 brutos hora Horario: 27 febrero 15:00 a 19:00 28 febrero & 1, 3, 4, 5 marzo 11:00 a 14:00 y 16:00 a 20:00

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