Oficina y Administración jobs in Torrellas De LlobregatCreate job alerts

Dirección Jurídica y prestando asesoramiento legal a las distintas sociedades del grupo, incluyendo su actividad hotelera y otras líneas de negocio como. Asesorar a los establecimientos hoteleros en cuestiones legales derivadas de su actividad operativa y de nuevos proyectos de negocio.

Desde Hays estamos buscando un responsable de equipo de contact center para empresa multinacional con oficinas en Sant Boi de Llobregat, Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día? Serás el responsable de un equipo de 35 personas aprox. y realizarás las siguientes funciones: Planificación y previsión de los flujos, turnos de trabajo, volumen, etc. Atención de llamadas, gestión del buzón, resolución de incidencias, coordinación con los técnicos, escalada de llamadas, etc. Gestionar al equipo a nivel de kpi's, implementar procesos y políticas, campañas, etc. Controlar la calidad del servicio prestado. Reporting. ¿Qué buscamos? Para ello, buscamos candidatos con experiencia sólida anterior gestionando equipos grandes y prestando servicio en un call center con posiciones como responsable de atención al cliente, o responsable de contact center, o gerente de servicio al cliente. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos posición estable con contrato indefinido. Horario de oficina de Lunes a Viernes. Salario fijo de 50.000€ brutos/año + variable (Bonus por objetivos). Incorporación en marzo. Si estás valorando un cambio o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, puedes enviarnos tu CV. La confidencialidad está garantizada durante todo el proceso.

¿Te apasiona el trato con las personas, la resolución de problemas y el trabajo en equipo?, ¿Tienes experiencia en departamento de Customer Service y/o postventa?, ¿Estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico e internacional? ¡Esta es tu oportunidad! Te invitamos a unirte al equipo de una prestigiosa empresa con más de 50 años de trayectoria en el mercado, dedicada a la comercialización de herramientas y máquinas para carpintería, construcción y ferreterías, además de ofrecer un excelente servicio postventa. Con sede en Alemania y un sólido compromiso con la calidad, esta organización busca sumar talento a su equipo de Cornellà de Llobregat, Barcelona. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Atención telefónica intensiva y gestión de un volumen elevado de llamadas de clientes Atención al cliente para consultas o incidencias de sus pedidos o servicio de mantenimiento. Lanzamiento de pedidos de clientes recibidos a través del portal de empresa y seguimiento de los mismos. Gestión y control de stocks: revisión, actualización y seguimiento. Coordinación de expediciones y seguimiento de envíos. Resolución de incidencias logísticas y soporte en procesos de postventa. Apoyo puntual o esporádico al departamento de Logística, especialmente en la preparación de envíos cuando sea necesario. ¿Qué te ofrecen? Contrato indefinido Horario: L a V de 8 a 16:30h (30 minutos de descanso) Salario: inicialmente 27.000€ negociable según valía 1 día de teletrabajo (después de la formación inicial) Posibilidad de desarrollo profesional Incorporación inmediata ¿Qué necesitas para el puesto? Experiencia previa en Customer Service y habituado/a a trabajar en entornos dinámicos. Valorable dominio de SAP, Salesforce o CRM’s similares. Muy valorable un nivel de inglés intermedio Valorable francés y catalán Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente y trabajar de forma organizada. Persona empática, orientada al cliente y con buenas habilidades de comunicación. Alta polivalencia y predisposición para colaborar con distintas áreas.

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. 😊 Misión del puesto 😊 Como Field Sales Expert, serás la persona responsable de impulsar el crecimiento en el segmento Middle Market (100–1.000 empleados) en Cataluña. Tu foco principal será la captación de nuevo logo y la reactivación de clientes inactivos, gestionando el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre. Construirás un pipeline sólido y estratégico, identificarás oportunidades reales de negocio y liderarás todo el proceso para convertirlas en acuerdos que generen un crecimiento sostenible para la compañía. 📚Tus principales responsabilidades📚 1. Generación de Nuevo Negocio (Hunting): • Identificar y priorizar cuentas objetivo dentro del territorio asignado., • Ejecutar estrategias de prospección multicanal (llamadas en frío, email personalizado, LinkedIn, visitas presenciales y networking) para generar reuniones con decisores clave (RRHH, Dirección Financiera, Dirección General). 2. Calificación de Oportunidades: • Analizar y cualificar oportunidades utilizando criterios definidos (perfil ideal de cliente, potencial de facturación, capacidad de decisión y timing)., • Construir y mantener un pipeline estructurado con foco en conversión. 3. Gestión del Ciclo Completo de Venta: • Realizar diagnóstico de necesidades, presentar propuestas de valor adaptadas, negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos., • Asegurar una correcta implementación en colaboración con el equipo correspondiente tras el cierre. 4. Desarrollo de Estrategia de Cuenta y Territorio: • Elaborar y ejecutar planes comerciales sobre el Target Account List asignado., • Priorizar oportunidades estratégicas y planificar actividad con visión mensual y trimestral. 5. Análisis y Reporte: • Gestionar la actividad comercial a través de CRM (Salesforce)., • Monitorizar indicadores clave (actividad, pipeline, tasa de conversión, facturación generada)., • Elaborar reportes periódicos y proponer mejoras basadas en datos. 6. Colaboración con el Equipo Comercial: • Coordinarse con equipos internos para asegurar excelencia en la propuesta y correcta implementación de los acuerdos cerrados. 7. Capacitación y Mejora Continua: • Mantenerse actualizado/a en tendencias del mercado, técnicas de venta consultiva y mejores prácticas comerciales para optimizar resultados. 🤓 Requisitos deseables 🤓 • 4-5 años de experiencia en roles relacionados con ventas B2B, con foco en captación de nuevo negocio y gestión del ciclo completo de venta., • Dominio de español, catalán e inglés., • Valorable tener experiencia en segmento Middle Market o venta consultiva., • Muy valorable experiencia previa en uso de CRM (Salesforce u otros), y manejo de herramientas digitales de prospección y análisis comercial., • Carnet de conducir., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para generar confianza con decisores de nivel medio-alto. Alta autonomía y capacidad de organización., • Fuerte orientación al cumplimiento de objetivos comerciales y generación de revenue. Perfil resiliente, proactivo y con mentalidad hunter., • Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. 🤗 ¿Qué Podemos ofrecerte? 🤗 Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras., • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer?

En G+D, líderes en SmartCards y Secure Payment Elements, buscamos un/a Técnico/a de Prevención para nuestro servicio de prevención propio, con un papel clave en la creación de una cultura de entorno seguro en planta y oficinas. Te incorporarás a nuestra planta industrial de El Prat de Llobregat, única en EMEA, donde fabricamos productos tecnológicos de alta calidad (tarjetas, SIMs, wearables) utilizados a diario por millones de personas y clientes como Apple, Google, Santander o Movistar. Gestionarás la prevención en un entorno industrial 4.0, con más de 400 personas trabajadoras en producción y 150 máquinas, combinando análisis de riesgos, mejora continua y formación, con un impacto real en la seguridad y en las personas. Buscamos a alguien que entienda que la prevención no es control, sino responsabilidad, conocimiento y cultura compartida. Nuestro lema: Un entorno seguro no es el que más vigilancia tiene, sino el que menos riesgos conlleva. Tu día a día Funciones • Gestionar el servicio de prevención propio, incluyendo la evaluación de riesgos (con especial foco en seguridad e higiene industrial), la eliminación de riesgos, la propuesta de mejoras y la impartición de formaciones preventivas., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de etiquetado y Fichas de Datos de Seguridad (FDS) de los productos químicos utilizados en la compañía., • Supervisar el uso y gestión de materiales y productos químicos peligrosos, incluidos sustancias tóxicas, inflamables y cancerígenas., • Realizar o coordinar mediciones de contaminantes químicos en el entorno de trabajo. Tu perfil • Grado o Licenciatura en Ingeniería Química, Química o similar, con una sólida base de conocimientos técnicos., • Experiencia mínima de 5 años en funciones de PRL, en servicio de prevención propio o ajeno., • Experiencia en entornos industriales y plantas de producción., • Conocimiento y experiencia en gestión de productos químicos peligrosos y en la legislación aplicable a entornos industriales., • Nivel de inglés B2, especialmente a nivel escrito y de comprensión lectora. Beneficios de trabajar en G+D: • CULTURA: únete a un entorno activo y profesional, dónde el buen ambiente, trabajo en equipo y teambuilding son esenciales., • FILOSOFÍA: estarás en un equipo con talento donde todo el mundo tiene voz para aportar nuevas ideas y mejoras ¡siéntete involucrado/a en G+D!, • HORARIO: L-J 8.30-17.30h , V 8.30-15.30h (con 1 hora de flexibilidad de entrada, la conciliación es importante para nosotros, actualmente hacemos 1 día de home office)., • CONTRATO Y BENEFICIOS SOCIALES: contrato indefinido, plan de formación anual, parking de empresa, jornada intensiva de verano, retribución flexible (mutua privada, ticket transporte, ticket guardería, formación), etc., • CANTINA / COMEDOR DE EMPRESA: espacio diáfano, con servicio de desayuno y comidas propio. (Precios subvencionados)., • UBICACIÓN: estamos ubicados en El Prat de Llobregat, salida autopista Mercabarna. Accesible en transporte público L10-ZAL-Riu Vell, Bus 88 y 110 desde Barcelona y PR4 desde el Prat. Aviso de privacidad Los datos personales que nos facilite se tratarán para gestionar su candidatura conforme al RGPD y nuestra política de privacidad disponible en ___

Somos HUTCHISON PORTS BEST, terminal de contenedores del Puerto de Barcelona, . Empresa multinacional con sede en Hong Kong. Necesitamos incorporar una persona para el puesto de recepcionista, que tenga formación en Turismo o Administración, con excelente nivel de inglés y experiencia de al menos 2 años en puesto similar. En el puesto cubrirá las siguientes funciones: • Atención telefónica y manejo de Centralita., • Recepción y atención de visitas, • Soporte a Secretaria Dirección en gestión de viajes, • Soporte a Compras en gestión material de oficina, • Soporte a otros departamentos como comunicación interna, comercial..., • Colaboración en la gestión de eventos realizados en la terminal

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. 😊 Misión del puesto 😊 Como Legal & Compliance Specialist serás responsable de impulsar y dar soporte al día a día del departamento Legal, con especial foco en la gestión y revisión de contratos, garantizando que todas las operaciones se desarrollen conforme a la normativa vigente. Además, participarás activamente en las iniciativas de Compliance, colaborando en la implantación, seguimiento y mejora de políticas internas, controles y procedimientos que aseguren el cumplimiento regulatorio dentro de la organización. 📚Tus principales responsabilidades📚 • Elaboración, revisión y negociación de contratos con clientes, partners y proveedores., • Revisión de licitaciones públicas y apoyo en documentación para concursos., • Soporte jurídico en proyectos transversales, así como en materia societaria, litigación y consultas legales internas., • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos vinculados a contratación y gestión de riesgos legales., • Apoyo en iniciativas de Compliance, contribuyendo al mantenimiento del sistema de cumplimiento interno., • Participación en la creación, actualización y difusión de políticas internas, código ético y controles de cumplimiento., • Monitorización del cumplimiento normativo y apoyo en la identificación y mitigación de riesgos de cumplimiento., • Colaboración en formaciones internas y en la gestión de consultas o incidencias relacionadas con Compliance. 🤓 Requisitos deseables 🤓 • 2-3 años de experiencia con dedicación en contratación y/o compliance bien en despacho de abogados o en departamento jurídico de empresa., • Conocimiento jurídico sólido en contratación comercial, anticorrupción, PBC‑FT, prevención del fraude y cumplimiento normativo., • Habilidad para redactar, revisar y negociar contratos, así como para elaborar políticas, procedimientos y comunicaciones internas., • Capacidad analítica para identificar riesgos legales, realizar análisis jurídicos y seguir cambios normativos., • Comunicación clara, transmitiendo conceptos legales de forma comprensible a perfiles no jurídicos., • Trabajo colaborativo y autonomía, con orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos., • Interés por Compliance y legal‑tech, aprendizaje rápido y habilidad para apoyar en formaciones jurídicas internas., • Idiomas: Español. Inglés avanzado. 🤗 ¿Qué Podemos ofrecerte? 🤗 Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras., • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer? Edenred se basa en la meritocracia. Vienes tal y como eres y contribuyes. De hecho, el Grupo Edenred reconoce, contrata y desarrolla todos los talentos y singularidades. Nos comprometemos a prevenir cualquier forma de discriminación y a ofrecer igualdad de oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su género y expresión de género, discapacidad, origen, creencias religiosas y orientación sexual o cualquier otro criterio.

En Bravo Advocats buscamos incorporar un/a abogado/a procesal con experiencia real, acreditada y habitual en sala. No se trata de un puesto formativo. Buscamos autonomía técnica, criterio jurídico propio y capacidad estratégica para asumir procedimientos completos con supervisión estratégica, pero sin dirección constante. El volumen de trabajo exige solvencia técnica y capacidad organizativa real. Somos un despacho especializado en Derecho Penal, Civil y Laboral, con altos estándares de exigencia jurídica y compromiso ético. Funciones principales: • Redacción de escritos procesales en jurisdicción civil, penal y laboral., • Preparación de vistas y diseño de estrategia procesal., • Asistencia y dirección letrada en juicios., • Asesoramiento jurídico integral a clientes., • Gestión autónoma de procedimientos con apoyo técnico continuo. Requisitos imprescindibles: • Grado en Derecho + Máster de Acceso a la Abogacía., • Colegiación en ejercicio (máximo 10 años)., • Experiencia profesional consolidada entre 3 y 5 años., • Intervención habitual en vistas y juicios como letrado/a principal., • Haber dirigido un número significativo de vistas (mínimo aproximado 80–100 en los últimos 3 años)., • Capacidad real de trabajo autónomo y redacción procesal avanzada., • Excelente trato al cliente., • Disponibilidad inmediata. No se requiere cartera de clientes. Perfil que valoramos especialmente: • Vocación procesal y mentalidad estratégica., • Capacidad de análisis jurídico y toma de decisiones., • Organización y planificación rigurosa., • Compromiso ético y responsabilidad profesional., • Mentalidad de crecimiento y proyección a medio/largo plazo. Condiciones: • Contrato indefinido (6 meses de periodo de prueba)., • Jornada completa presencial., • Salario bruto anual: 26.000 € – 30.000 € (según Convenio de Oficinas y Despachos), en 12 pagas., • Posibilidad de revisión salarial según desempeño., • Incorporación prevista: 02/03/2026. Proceso de selección: 1️⃣ Criba curricular 2️⃣ Entrevista personal 3️⃣ Prueba práctica breve En la carta de motivación deberá incluirse obligatoriamente, de forma estructurada: • Número aproximado de vistas o juicios dirigidos como letrado/a principal en los últimos 3 años., • Jurisdicción predominante y porcentaje aproximado de práctica en cada área (civil, penal, laboral)., • Grado de autonomía en la redacción de escritos procesales., • Breve descripción de un asunto relevante defendido en sala y estrategia adoptada. Las candidaturas que no incluyan esta información no serán valoradas. Si compartes una visión rigurosa y estratégica de la abogacía procesal, queremos conocerte.

Desde Aura Staffing, nos encontramos en la búsqueda de 1 JEFE/A DE PRODUCCIÓN para una importante empresa ubicada en Baix Llobregat. Tus principales funciones: • Seguimiento y control de pedidos de clientes., • Coordinación básica del taller y soporte a los equipos de producción., • Gestión operativa de compras y proveedores., • Control de stock y apoyo en tareas administrativas del área., • Colaboración con otros departamentos (producción, comercial, logística). Requisitos: • Experiencia en entorno industrial o productivo., • Nivel alto de francés y/o inglés., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de coordinación. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido. • Horario partido de lunes a viernes (08:00 a 17:00, con 1 h para comer)., • Salario entre 30.000 y 40.000 € brutos/año, según experiencia., • Incorporación a empresa consolidada. Si cumples con el perfil y estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te estamos esperando! ¡Aplica ahora y forma parte de un equipo referente en el sector!

Nuestro cliente TECNOCASA, importante Grupo de Intermediación Inmobiliaria y Financiera, con oficinas en toda España, precisa incorporar un/a Abogado/a Junior , para incorporarse en el equipo Legal de sus oficinas en el Prat de Llobregat, ¿Cómo será tu día a día? Te integrarás en un equipo legal dinámico, donde colaborarás con compañeros especializados en el sector. Tus principales funciones incluirán: • Recepción, mediación y resolución de incidencias en el ámbito legal., • Asesoramiento jurídico a las empresas franquiciadas del grupo y a sus clientes, así como al resto de empresas que integran el Holding de Tecnocasa., • Redacción, preparación y gestión de contratos de franquicia, tanto de apertura como de disolución., • Negociación con franquiciados y con clientes ¿Qué esperamos ver en tu perfil? • Grado en Derecho finalizado recientemente., • Motivación por la actividad de intermediación inmobiliaria y financiera, • Persona con habilidades comunicativas, con alta orientación al cliente y resolutiva., • Que tengas habilidad en el manejo del Paquete Office ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de un equipo joven, dinámico y en crecimiento., • Grandes oportunidades proyección y desarrollo profesional., • Flexibilidad en la distribución de vacaciones., • Jornada intensiva en verano., • Horario: L a V de 9:30 a 18:30 (con una hora para comer) + 2 sábados al año.

Descripción de la empresa: Empresa dedicada a la distribución y suministros de productos náuticos. Descripción del puesto: Como Administrativo Contable en Bsn Marine Supply, serás responsable de apoyar las tareas diarias relacionadas con la gestión contable y financiera. Tus responsabilidades incluirán la gestión de los registros contables, elaboración de facturación emitida y entrada de facturación recibida, control de cuentas por cobrar, análisis y gestión del control de dietas y desplazamientos de los comerciales, control de costes de transporte, elaboración del modelo Intrastat, etc. Todo ello usando el software SAGE 50 y Excel. Este puesto se desempeñará de forma presencial en nuestras oficinas ubicadas en Castelldefels (Barcelona). Sueldo 24.000€-25.000€ brutos/año. Requisitos • Conocimientos de Excel., • Capacidad para llevar a cabo tareas de facturación., • Habilidades adicionales como atención al detalle, organización, y trabajo en equipo serán muy valoradas.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos para gestionar y dar soporte administrativo a los procesos relacionados con la gestión del personal, incluyendo contrataciones, bajas, nóminas, documentación laboral y relaciones con organismos públicos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de los recursos humanos de la organización. Funciones principales • Gestionar las altas y bajas de personal, tanto en el sistema de nómina como en otras plataformas de gestión interna., • Recabar y verificar la documentación necesaria para los procesos de contratación, asegurando su integridad y legalidad., • Preparar y facilitar información requerida por organismos públicos, como la Inspección de Trabajo, TGSS o la Agencia Tributaria., • Recopilar variables mensuales para el cierre de nóminas, incluyendo incidencias, bajas médicas, horas extras y otras contingencias., • Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos laborales, informando a RRHH o responsables de área para su renovación o finalización., • Asesorar en materia de legislación laboral básica, resolviendo consultas jurídicas sencillas del personal o del equipo., • Mantener actualizados los expedientes del personal, tanto en formato físico como digital., • Colaborar en la elaboración de informes de personal, como estadísticas de plantilla, rotación o absentismo., • Apoyar en la gestión de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, como notificaciones de cambios contractuales o políticas internas., • Coordinar con mutuas y servicios de prevención, en lo relativo a bajas laborales, reconocimientos médicos y documentación preventiva., • Atender consultas del personal sobre nóminas, contratos o trámites administrativos, ofreciendo un servicio ágil y claro., • Cumplir con los procedimientos internos y la normativa laboral vigente, en todas las tareas asignadas., • Realizar otras funciones administrativas asignadas por el departamento, dentro del ámbito de gestión de personal. ¿Qué necesitas? Formación requerida • Experiencia profesional mínima de 1 a 3 años en funciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Integración en un equipo profesional con buen ambiente de trabajo., • Oportunidades de desarrollo en otros servicios o actividades., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Desde el departamento de Administración y Finanzas de ADER necesitamos incorporar un Administrativo/a de Gestión de Cobros y Contabilidad Clientes para unirse a nuestro equipo en las oficinas centrales de ADER GROUP en Hospitalet de Llobregat (Barcelona). Buscamos una persona experimentada y proactiva, que busque seguir creciendo en el área financiera. Su incorporación al Departamento Financiero del grupo ADER, en dependencia directa del Adjunto a Dirección Financiera, se concretará en el desarrollo de las siguientes funciones: • Contabilidad de cobros de cliente, • Gestión de cobros y seguimiento de carteras, • Soporte a tareas administrativas de gestión de tesorería, • Conciliaciones bancarias, • Contacto telefónico con clientes, • Contacto con los departamentos administrativos de las distintas delegaciones, • Soporte a tareas administrativas diversas del departamento Se requiere: • Experiencia de 3 a 5 años en las funciones descritas, preferiblemente en empresas del sector logístico / transporte., • Estudios de ciclo superior en Administración y Finanzas o título de grado en Administración y Dirección de Empresas., • Nivel medio de inglés (B1-B2)., • Muy valorable haber trabajado con ERP´s de mercado., • Persona con capacidad de trabajo en equipo., • Que sea organizada, resolutiva, con buen trato, proactiva e independiente, con capacidad de resolución de problemas y búsqueda de soluciones alternativas de forma autosuficiente., • Querer aportar valor a nuestra compañía, comprometido con el trabajo diario y siendo motor de cambio y de la búsqueda continua de mejoras., • Ser buen comunicador y mantener unas buenas relaciones externas e internas, es decir, con el cliente interno y con el externo. Tipo de empleo: • Media Jornada (Mañanas – 5 horas), • Como norma general, se requiere presencia física en oficina Se ofrece: • Contrato temporal inicial de 6 meses, • Proyecto estable, • Salario competitivo, • Trabajar en empresa líder del sector de Logística & Transporte, • Posibilidades de desarrollo profesional, • Retos profesionales en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje, • Salario orientativo, jornada 5 horas, 15K brutos anuales Formar parte del equipo de profesionales de ADER GROUP significa: • Integrarse en el holding multinacional, Super Group ZA, presente en tres continentes, y con espíritu dinámico y pleno crecimiento., • Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para la organización y control de la empresa., • Trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.

¡Impulsa tu carrera en Recursos Humanos con nosotros! ¿Tienes experiencia en tareas administrativas de RRHH y buscas un lugar donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! Somos una empresa industrial en constante evolución y estamos buscando un/a Administrativo/a de RRHH que quiera formar parte de un equipo dinámico y comprometido. ¿Qué harás en tu día a día? • Mantendrás actualizados los reportes y generarás informes clave para la gestión de RRHH., • Gestionarás altas, bajas y toda la información relacionada con los/las empleados., • Revisarás y organizarás la documentación necesaria para los procesos de contratación., • Atenderás las solicitudes de los trabajadores con un trato cordial y profesional., • Actualizarás los datos de los empleados en nuestros sistemas internos. ¿Qué buscamos en ti? • Al menos 1 año de experiencia en tareas administrativas relacionadas con Recursos Humanos., • Ganas de aprender y desarrollarte en nuevas áreas de RRHH., • Habilidad para trabajar con precisión, organización y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación y un trato amable con el cliente interno., • Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, 40 horas semanales, con flexibilidad horaria y la posibilidad de teletrabajar dos días a la semana (rotativos). ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico donde podrás crecer profesionalmente., • Formación continua para que sigas desarrollándote en el área de RRHH., • Beneficios adicionales y un equilibrio entre tu vida personal y profesional. Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de un equipo que valora a las personas, ¡queremos conocerte! Postúlate ahora y únete a una empresa que apuesta por el talento y el desarrollo profesional.

Buscamos un/a Técnico/a de Selección y Formación para incorporarse a una empresa líder en el sector industrial ubicada en Zona Franca de Barcelona. Si tienes experiencia en selección y formación, disfrutas trabajando en equipo y te motiva formar parte de una organización en constante crecimiento, ¡esta oferta es para ti! Responsabilidades: • Selección de Personal: Participar en los procesos de selección., • Gestión y Coordinación de Formación: Planificar, organizar y supervisar las formaciones internas y externas del grupo (búsqueda de cursos, contacto con proveedores, gestión de convocatorias y comunicación con los empleados participantes)., • Comunicación con Proveedores: Mantener una relación constante y eficiente con proveedores., • Gestión del Personal: Supervisar y apoyar en temas relacionados con el equipo humano., • Tareas Administrativas y Laborales: Incluyen altas, bajas, gestión de incidencias y resolución de consultas relacionadas con recursos humanos o aspectos laborales, entre otras. Requisitos: • Titulación en Psicología o estudios afines., • Experiencia mínima de 2 años en roles similares., • Valorable experiencia previa en ETT., • Nivel avanzado de Excel., • Vehículo propio., • Perfil organizado, responsable y con gran capacidad de respuesta y agilidad. ¿Qué ofrecen? 🤝 Contrato indefinido desde el primer día 🙌 Horario flexible de entrada y salida; viernes intensivo 🏢 Modalidad presencial 🚀 Posibilidades reales de desarrollo dentro de la empresa ✨ Jornada intensiva en agosto Si estás interesado/a y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, ¡no dudes en aplicar!

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? El viaje Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. NACEX es la compañía de mensajería urgente de paquetería y documentación de Logista, líder en su segmento de actividad en España y Portugal. Nacex cuenta con una flota de más de 1.600 vehículos y más de 3.000 colaboradores, así como con una red de 31 plataformas y más de 300 franquicias en España, Portugal y Andorra. Tu misión Como HRBP tendrás que colaborar de manera bidireccional con el departamento de Recursos Humanos Corporativo y velar por la aplicación y cumplimiento de las políticas, procedimientos y proyectos de Recursos Humanos establecidos por el grupo. Tu rol y funciones: • Dar soporte al departamento de Administración de Personal., • Liderar la paz social con la Representación Legal de los Trabajadores., • Acompañamiento en cuestiones de Relaciones Laborales., • Gestión y ejecución de los procesos de selección., • Proceso de onboarding y seguimiento a las nuevas incorporaciones., • Organización del plan formativo y gestión de Fundae., • Colaborar con el área de Prevención de Riesgos Laborales. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales o similares., • Valorable Master de especialización en RRHH., • Mínimo 3 años de experiencia en las funciones detalladas., • Amplios conocimientos en la negociación con el comité de empresa y la representación de los trabajadores., • Mínimo FCE. Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios., • Posibilidad de participar en proyectos de voluntariado. Te ofrecemos: • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante., • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista -Your partner along the way, all the way- • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

Tu nueva empresa Te incorporarás a una compañía con un equipo de ingeniería IT consolidado, formado por 14 programadores (Backend, Frontend, Fullstack e Ingenieros de Software) y 2 becarios. La empresa desarrolla productos propios, centrados en aplicaciones web interactivas de alta calidad, donde la usabilidad y la experiencia del usuario son clave. Tu nuevo puesto Buscamos un Desarrollador Web Full Stack altamente capacitado para diseñar, desarrollar e implementar aplicaciones web interactivas. Trabajarás junto a diseñadores y desarrolladores, aportando soluciones eficientes y de alto nivel técnico. Funciones principales: • Desarrollo e implementación de aplicaciones web con enfoque en UX y rendimiento., • Colaboración con equipos multidisciplinarios para crear productos escalables y robustos., • Participación en diseño de arquitectura, creación de APIs y optimización de procesos., • Integración con tecnologías web modernas, especialmente TypeScript y React y Python., • Posible trabajo con Electron, aunque la experiencia más valorada será en desarrollo con React., • Reporte directo al Responsable de Programación de Ingeniería., • Participación en nuevas funcionalidades, evolutivos y desarrollos desde cero. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Estudios mínimos: Ingeniería Técnica o Grado en Ciencias de la Computación., • Experiencia demostrable en:, • Desarrollo web con TypeScript, HTML, CSS., • Desarrollo de aplicaciones con React (muy valorado) y Electron (no es obligatorio), • Patrones de diseño de software y programación orientada a objetos., • Sistemas operativos Linux y Windows, y uso de Git., • Habilidades comunicativas sólidas., • Bases de datos SQL y NoSQL., • Django y desarrollo web en Python., • Diseño de APIs REST., • CI/CD., • Contenedores (Docker / Kubernetes)., • Diseño y orquestación de servicios en la nube. Qué obtendrás a cambio • Contrato indefinido directo con la empresa final, • Integrarte en un equipo técnico sólido y colaborativo con proyectos innovadores., • Oportunidad de participar en desarrollos desde cero y productos propios donde tu aportación será visible., • Modalidad híbrida con 2 días de teletrabajo por semana., • Plan de crecimiento profesional basado en tus méritos y contribuciones., • Jornada completa y estabilidad laboral dentro de un departamento de ingeniería consolidado., • Formación inicial presencial, • Salario fijo bruto anual (15 pagas) según tu experiencia aportada Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

We are currently supporting the search for a Controlling & Cash Manager to join an international consumer goods organization with headquarters in Spain and operating in a dynamic and evolving environment. This is a hybrid and high-impact role combining two strategic finance dimensions: treasury controlling and overheads controlling. The position offers strong exposure to senior management and plays a central role in reinforcing financial discipline, improving cash flow performance, and ensuring rigorous cost control at headquarters level. The person reports to the Controlling Director, with 3 direct reports. Responsibilities Treasury Controlling & Cash Planning The role focuses on financial steering rather than transactional treasury operations. The objective is to bring visibility, structure, and reliability to cash forecasting and working capital performance. • Prepare, monitor and improve reliability and accuracy of short, mid, and long-term cash forecasts., • Consolidate, analyze, and challenge cash assumptions across entities., • Identify liquidity risks and opportunities., • Drive initiatives to optimize working capital (receivables, payables, inventory impact on cash), improve cash flow and reduce net debt., • Monitor daily cash positions at a steering level and anticipate funding needs., • Manage relationships with banking partners and oversee credit facilities when required. Overheads Control The second key dimension of the role is the full controlling of overheads, with a emphasis on personnel costs. • Manage and control overheads costs, including headcount, payroll, incentives provisions, training costs, and general services expenses., • Prepare budgets and forecasts, perform variance analysis, and propose corrective actions., • Lead the budgeting and closing processes related to overhead expenses., • Act as a finance business partner to HR and functional leaders., • Ensure data accuracy and consistency in SAP and reporting systems., • Maintain strict confidentiality when handling HR-related data. Requirements • Around 8-12 years of experience in finance roles, ideally within international consumer goods environments., • Experience in food industry is a plus., • Strong background in controlling, treasury controlling, or corporate finance., • Proven ability to work with cash forecasting, working capital, and overheads analysis., • Experience in SAP and advanced Excel required. BOARD experience valued., • Degree in Finance, Business Administration, Economics, or similar., • MBA, additional finance qualifications or M&A experience are a plus. Soft Skills • Strong analytical capability and structured thinking, attention to detail and reliability., • Ability to translate complex data into clear, actionable financial insights., • High level of discretion and sensitivity when handling confidential HR data., • Proactive, hands-on, and solution-oriented approach., • High adaptability and resilience in fast-changing and dynamic environments., • Strong business acumen and ability to interact with multiple stakeholders., • Willingness to learn, grow, and evolve within the finance function., • Fluency in Spanish and English This role offers significant exposure and a strong development platform for a finance professional seeking to broaden expertise in controlling and treasury. It represents an excellent opportunity for a mature and ambitious finance profile looking to deepen business impact, gain visibility at headquarters level, and position themselves for further progression within the finance function.

Estamos colaborando con una empresa consolidada con varias sociedades y diferentes delegaciones, que busca incorporar un/a Responsable Financiero/a con una base contable muy sólida, acostumbrado/a a trabajar en entornos con alto volumen de operaciones y fuerte carga de cierres contables. Se trata de una posición muy técnica y operativa, con responsabilidad directa sobre la calidad de la información contable y financiera del grupo, participando activamente en el día a día del área financiera. Responsabilidades • Supervisión y control de la contabilidad general de varias sociedades del grupo., • Participación activa en la contabilización de operaciones y revisión de asientos contables., • Liderar y coordinar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Revisión de provisiones, periodificaciones, amortizaciones y reclasificaciones contables., • Control y análisis de balances y cuentas de resultados de las diferentes sociedades., • Supervisión de conciliaciones contables: bancos, cuentas de clientes, proveedores e intercompany., • Gestión y control de intercompany entre sociedades del grupo., • Supervisión de alto volumen de transacciones contables (entornos con miles de líneas mensuales entre compras y ventas)., • Revisión y control de cuentas a pagar (AP) y cuentas a cobrar (AR)., • Seguimiento de tesorería y previsiones de cobros y pagos., • Análisis financiero de resultados y apoyo a la dirección en la interpretación de la información financiera., • Implementación y seguimiento de centros de coste y análisis por delegaciones., • Coordinación con asesores fiscales, auditoría externa y consultores financieros., • Supervisión de obligaciones fiscales junto con asesoría externa (IVA, Impuesto de Sociedades, etc.)., • Mejora continua de procesos contables y financieros para optimizar la eficiencia del departamento., • Garantizar la fiabilidad, trazabilidad y consistencia de la información contable y financiera. Perfil buscado • Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia previa como Responsable Financiero, Finance Manager o Responsable de Contabilidad., • Muy sólidos conocimientos contables y experiencia gestionando cierres completos., • Experiencia trabajando en entornos con alto volumen de datos y transacciones contables., • Experiencia gestionando varias sociedades o estructuras de grupo., • Conocimientos fiscales y experiencia trabajando con centros de coste y análisis por delegaciones., • Nivel de inglés C1 profesional (uso habitual en entorno laboral)., • Dominio de Excel y ERP financiero., • Perfil analítico, riguroso, organizado y muy operativo (hands-on). Condiciones • Posición 100% presencial en Castelldefels., • Proyecto estable dentro de una empresa con alto volumen de actividad y estructura societaria compleja. BANDA SALARIAL : 45-50 K BA Vacante presencial en Castelldefels.

Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Funciones: • Gestionar el ciclo entero de nóminas (cálculo, seguros sociales, IRPF, anticipos, etc.) del personal en misión y gestión de los márgenes de costes., • Control de los KPI’s establecidos por el Departamento (control altas/bajas ,afiliación, contrata, certifc@, etc.), • Atención telefónica y asesoramiento de procedimientos a las delegaciones. Asesoramiento en materia extranjería en referencia a los permisos de trabajo del personal en misión., • Gestionar los embargos de salarios del personal en misión. ¿Qué esperamos de tí? • Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral., • Conocimientos del paquete Office., • Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y Certific@2., • Valorable conocimientos de NET4., • Conocimientos específicos de nóminas, seguros sociales y contratación. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? • Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada., • En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades., • En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa., • En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos., • En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales., • Te ofrecemos jornada completa de lunes a jueves en horario de 8a 17 horas y viernes de 8a 14 horas., • Contrato 6 meses con posibilidad de continuidad.

Como Generalista de Recursos Humanos, eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales • Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia., • Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios., • Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente., • Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding)., • Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación., • Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones., • Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral., • Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos • 3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales., • Licenciatura en Derecho., • Nivel inglés B2., • Conocimiento de legislación laboral., • Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional., • Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage), • Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido, • Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño, • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional, • Ubicación: Barcelona Gavá, • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo, • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas, comprometidos con cada una de nuestras 1150 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 60.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: . Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. . Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. . Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Estamos buscando un/a Recruiter altamente motivado/a y dinámico/a para unirse a nuestro equipo. La persona ideal tendrá experiencia en la búsqueda y selección de talento, una gran pasión por los Recursos Humanos y un enfoque proactivo y orientado a las personas. RESPONSABILIDADES Entre las principales funciones se incluyen: • Gestionar todo el proceso de selección: publicación de ofertas, revisión de CV, entrevistas y evaluación de candidatos., • Colaborar estrechamente con los Managers para comprender las necesidades de contratación y definir los perfiles profesionales requeridos., • Utilizar estrategias de sourcing innovadoras para atraer a los mejores talentos., • Gestionar los distintos canales de reclutamiento y realizar el seguimiento de las candidaturas., • Apoyar las actividades de employer branding y contribuir al desarrollo de iniciativas que potencien la marca empleadora. PERFIL QUE BUSCAMOS • Experiencia previa de al menos 2 años como Recruiter o en roles similares., • Excelentes habilidades comunicativas y relacionales., • Conocimiento de las principales herramientas de búsqueda y selección., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, con fuerte orientación a resultados, y buena disposición para el trabajo en equipo., • Enfoque proactivo, flexible y orientado a la calidad del servicio. COMPETENCIAS CLAVE Alineación cultural y confidencialidad Orientación a cliente interno Comunicación e influencia Orientación a resultados Proactividad y búsqueda de talento Qué ofrecemos • Un entorno de trabajo estimulante, colaborativo y en constante evolución., • Oportunidades reales de crecimiento profesional., • Posibilidad de contribuir activamente al desarrollo del equipo y de los procesos de RR. HH., • Comedor subvencionado, • Seguro médico, • Tarde de cumpleaños libre ¡Te estamos esperando!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Seleccionamos para una prestigiosa y reconocida Asesoría estratégica ubicada en Hospitalet de Llobregat a un/a Asesor/a Contable y Fiscal. El candidato/a seleccionado tendrá como funciones principales: • Asesoramiento de una cartera de clientes, normalmente PYMES/ empresas pequeñas y autónomos., • Preparación de las autoliquidaciones periódicas del IVA e IRPF., • Prestación de asesoramiento contable a los departamentos de finanzas y contabilidad de los clientes asignados, y asistencia con la revisión y el cierre anual., • Valorable preparación y legalización de Libros Oficiales, Cuentas Anuales y de Actas., • Campaña de Rentas., • Requerimientos Hacienda. Requisitos: • Grado en Contabilidad o Finanzas, Economía, ADE, etc./ también valorable FPGS en Administración y Finanzas., • Experiencia mínima de 3/4 años en una posición similar (asesoría, gestoría...)., • Se valora conocer el paquete de A3, HOLDED o algún otro programa informático. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Teletrabajo 1 día a la semana. Horario intensivo del 20/07 al 15/09., • Horario de Lunes a Jueves de 9h a 17:30h y Viernes intensivo hasta las 14h. Todos los días con flexibilidad horaria de entrada de 8h a 9:30h., • Salario acorde a la experiencia aportada, con posibilidad de promoción en función de aptitudes del candidato/a., • Retribución flexible.

Sobre la Empresa Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra pagina ___ y en este ___ Técnico_a Administración SAP Resumen del Puesto: Dentro del Área de Tecnología, contribuirá a asegurar la calidad, disponibilidad e integridad del ecosistema SAP corporativo. Dará soporte a la administración y operación SAP (plataforma SAP Basis), colaborando en la evolución y mejora continua del entorno, la monitorización, la resolución de incidencias y el soporte a proyectos (implantaciones, upgrades, migraciones y cambios técnicos). El puesto se integra en el Departamento de Administración SAP, con interacción habitual con equipos internos, proveedores y fabricantes, y con visión transversal sobre múltiples módulos y componentes SAP (según el alcance del entorno en cada momento). • Administración y operación SAP Basis en entornos SAP (configuración técnica, parámetros, SAP Notes/OSS, parches, usuarios técnicos, certificados)., • Soporte a instalaciones, upgrades y mantenimiento de sistemas SAP (Windows Server, RedHat)., • Monitorización proactiva y soporte operativo con herramientas de mercado (especialmente SAP Solution Manager) y procedimientos de operación., • Soporte a incidencias complejas (rendimiento, disponibilidad, conectividad) y coordinación de acciones con equipos de desarrollo, infraestructura y terceros., • Participación en proyectos técnicos: upgrades de SO/DB, cambios de arquitectura, alta disponibilidad, virtualización y automatización operativa., • Documentación técnica (runbooks, procedimientos, arquitectura) y traspaso de conocimiento al equipo interno. Conocimientos requeridos a aportar por la persona que opta al puesto: Actividades técnicas: • Experiencia sólida en administración SAP Basis (operación, mantenimiento y troubleshooting) en entornos productivos., • Conocimientos prácticos en sistemas operativos para SAP: Windows Server y/o Linux (idealmente RHEL)., • Conocimientos en bases de datos para uso desde plataforma SAP (Oracle, SAP HANA)., • Familiaridad con monitorización y herramientas de operación SAP (preferentemente SAP Solution Manager)., • Buenas capacidades de documentación, comunicación y trabajo en equipo; orientación a servicio., • Soporte en la preparación de pliegos técnicos para contratación pública. Aspectos de gestión: • Capacidad para desarrollar documentación de sistemas, procesos y diseño técnico., • Capacidad de síntesis documental para preparación de documentación de gestión., • Capacidad de gestionar proyectos y personas por proyecto. Requisitos académicos y profesionales • Ciclo Formativo FP Grado medio o Superior (Informática y Comunicaciones). Se valorarán la titulación universitaria en Informática/Telecomunicaciones/Ingeniería, las certificaciones SAP (Basis/HANA/Solution Manager) y formación ITIL., • Experiencia real en actividades vinculadas a gestión de servicios informáticos (empresa final o proveedor de servicios). Conocimientos deseables a aportar por la persona que opta al puesto: • Experiencia en SAP NetWeaver ABAP/Java y componentes: Web Dispatcher, SAP Gateway, ADS, Introscope, SAP GUI Deploy, LDAP Connector., • Experiencia con plataformas SAP: PI/PO, Enterprise Portal, BI/BO (BW, BO, Data Services), Fiori., • Experiencia con SSO y autenticación (SPNEGO, Kerberos) y comunicaciones seguras., • Experiencia en migraciones a SAP HANA y/o proyectos relacionados con S/4HANA., • Conocimiento/experiencia con OpenText by SAP y/o SAP GRC., • Experiencia avanzada en SAP Solution Manager (setup, monitorización, etc.) y buenas prácticas RunSAP/ITIL., • Experiencia con soluciones SAP cloud (p. ej., C4C, SCPI, IAS) y operación asociada., • Conocimientos de scripting/automatización y/o herramientas complementarias de reporting/monitorización (p. ej., scripts, utilidades, PHP, etc.)., • Seguridad informática: seguridad en redes y protocolos, seguridad en datos, autenticación y autorización, fabricantes y soluciones, certificados, etc. Retribución y beneficios sociales • Salario: 44.213 € b/a. Contrato indefinido., • Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc)., • Horario: De lunes a jueves de 8 a 16:00 y una tarde hasta las 17,45 y Viernes de 8 a 15,00 horas. Y cuatro meses de verano de lunes a viernes de 8,00 a 15,00 horas., • Posibilidad de 2 días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral.

En Ausolan, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales encargado/a de gestionar, coordinar y supervisar nuestras políticas de seguridad en el área de actividad de zona de Cataluña. Funciones principales: Implantar el sistema de PRL de AUSOLAN en su área de actividad Garantizar el cumplimiento de todos los requerimientos legales en su área de actividad: evaluación de riesgos, evaluación ergonómica, evaluación psicosocial, evaluación de ruidos... Planificar la actividad preventiva y asegurar su ejecución en tiempo y forma. Controlar las incidencias producidas en el trabajo y analizar su calificación como accidente de trabajo. Gestionar las No Conformidades/Observaciones de la Auditoria Legal en su área de actividad. Gestionar los reconocimientos médicos, los aptos con limitación y adecuaciones de puesto de trabajo en su área de actividad. Coordinación de actividades de empresa en su área de actuación. Preparar documentación para clientes y organismos oficiales que le sean requeridos. Control de accidentalidad. Requisitos del puesto Técnico/a Superior de PRL con la titulación en las 3 especialidades: Seguridad, Higiene y Ergonomía-Psicosociología. Es imprescindible que cuentes con experiencia sólida y contrastada de al menos 3 años, realizando las funciones descritas anteriormente. Conocimiento del cliente y del mercado local. Dominio de la legislación general vigente en materia de PRL, comprensión de los procesos del área funcional, y soltura con herramientas de ofimática y sistemas ERP. Flexibilidad y disposición para viajar. Alto grado de autoexigencia, rigurosidad en su trabajo, gran capacidad analítica y un estricto sentido de la confidencialidad. Dominio oral y escrito catalán Residencia cercana a Castelldefels. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa líder en el sector de servicios de limpieza y soluciones generales. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Contrato indefinido y salario competitivo.

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia , el talento , la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Prevención de Riesgos Laborales con la figura de Técnico de PRL , en obras del sector mantenimiento / pequeñas obras. Funciones: Gestión de PRL de la obra: realización de planes de seguridad e instrucciones, coordinación de actividades con subcontratas, investigación de accidentes e incidentes, inspecciones de seguridad de la obra, control de los trabajos. Visitas a obra para control de las condiciones de trabajo. Investigación de accidentes e incidentes, establecimiento de las causas raíces de los mismos. Realización de planes de seguridad y anexos, inspecciones de seguridad en obra, coordinación de actividades. Realización de formación a los trabajadores. Requisitos: Licenciado/diplomado con máster en prevención de riesgos laborales o grado superior en PRL. Experiencia mínima de 2 años como Técnico de PRL. Ofrecemos: Contrato indefinido : Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector. Desarrollo y proyección profesional. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Salario competitivo . Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

¿Te apasiona el trato con las personas, la resolución de problemas y el trabajo en equipo?, ¿Tienes experiencia en departamento de Customer Service y/o postventa?, ¿Estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico e internacional? ¡Esta es tu oportunidad! Te invitamos a unirte al equipo de una prestigiosa empresa con más de 50 años de trayectoria en el mercado, dedicada a la comercialización de herramientas y máquinas para carpintería, construcción y ferreterías, además de ofrecer un excelente servicio postventa. Con sede en Alemania y un sólido compromiso con la calidad, esta organización busca sumar talento a su equipo de Cornellà de Llobregat, Barcelona. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Atención telefónica intensiva y gestión de un volumen elevado de llamadas de clientes Atención al cliente para consultas o incidencias de sus pedidos o servicio de mantenimiento. Lanzamiento de pedidos de clientes recibidos a través del portal de empresa y seguimiento de los mismos. Gestión y control de stocks: revisión, actualización y seguimiento. Coordinación de expediciones y seguimiento de envíos. Resolución de incidencias logísticas y soporte en procesos de postventa. Apoyo puntual o esporádico al departamento de Logística, especialmente en la preparación de envíos cuando sea necesario. ¿Qué te ofrecen? Contrato indefinido Horario: L a V de 8 a 16:30h (30 minutos de descanso) Salario: inicialmente 27.000€ negociable según valía 1 día de teletrabajo (después de la formación inicial) Posibilidad de desarrollo profesional Incorporación inmediata ¿Qué necesitas para el puesto? Experiencia previa en Customer Service y habituado/a a trabajar en entornos dinámicos. Valorable dominio de SAP, Salesforce o CRM’s similares. Muy valorable un nivel de inglés intermedio Valorable francés y catalán Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente y trabajar de forma organizada. Persona empática, orientada al cliente y con buenas habilidades de comunicación. Alta polivalencia y predisposición para colaborar con distintas áreas.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Project Manager Junior para integrarse dentro de la Oficina de Proyectos de Cofidis España. Entre tus funciones y responsabilidades: Planificar y gestionar las tareas necesarias para llevar a cabo un proyecto, garantizando el alineamiento con la estrategia de Cofidis y velando por la consecución de los objetivos marcados. Supervisar el diseño, desarrollo, implantación y posterior mantenimiento del proyecto. Proporcionar a todas las personas participantes la visión de los objetivos y el éxito del proyecto, para luego dirigirlos hacia la consecución de los mismos. Liderar y coordinar el equipo de trabajo para que se involucre con los objetivos del proyecto y para que colabore en la toma de decisiones, poniendo en marcha los procesos y metodologías de gestión de proyectos establecidos y velando para que el equipo también los siga. Equilibrar las restricciones del proyecto, tales como el tiempo, presupuesto y objetivos de los stakeholders, empleando los recursos disponibles. Establecer pautas y buenos canales de comunicación que favorezcan una comunicación fluida y efectiva, tanto con el equipo de proyecto como con los StakeHolders y proveedores. Gestionar las alertas y resolver incidencias relacionadas con los proyectos asignados. Anticipar las posibles amenazas y oportunidades por medio de la identificación y gestión de riesgos asociados al proyecto. Requisitos del puesto: Formación universitaria. Experiencia de 1 año como Project Manager / Assistant Project Manager. Valorable conocimientos de software para la planificación de proyectos (Microsoft Project, …). Valorable nivel de francés B2. Excelente capacidad de comunicación, coordinación, organización, planificación, rigurosidad y asertividad. Te ofrecemos: Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Project Manager Junior para integrarse dentro de la Oficina de Proyectos de Cofidis España. Entre tus funciones y responsabilidades: Planificar y gestionar las tareas necesarias para llevar a cabo un proyecto, garantizando el alineamiento con la estrategia de Cofidis y velando por la consecución de los objetivos marcados. Supervisar el diseño, desarrollo, implantación y posterior mantenimiento del proyecto. Proporcionar a todas las personas participantes la visión de los objetivos y el éxito del proyecto, para luego dirigirlos hacia la consecución de los mismos. Liderar y coordinar el equipo de trabajo para que se involucre con los objetivos del proyecto y para que colabore en la toma de decisiones, poniendo en marcha los procesos y metodologías de gestión de proyectos establecidos y velando para que el equipo también los siga. Equilibrar las restricciones del proyecto, tales como el tiempo, presupuesto y objetivos de los stakeholders, empleando los recursos disponibles. Establecer pautas y buenos canales de comunicación que favorezcan una comunicación fluida y efectiva, tanto con el equipo de proyecto como con los StakeHolders y proveedores. Gestionar las alertas y resolver incidencias relacionadas con los proyectos asignados. Anticipar las posibles amenazas y oportunidades por medio de la identificación y gestión de riesgos asociados al proyecto. Requisitos del puesto: Formación universitaria. Experiencia de 1 año como Project Manager / Assistant Project Manager. Valorable conocimientos de software para la planificación de proyectos (Microsoft Project, …). Valorable nivel de francés B2. Excelente capacidad de comunicación, coordinación, organización, planificación, rigurosidad y asertividad. Te ofrecemos: Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

¿Te apasiona el trato con las personas, la resolución de problemas y el trabajo en equipo?, ¿Tienes experiencia en departamento de Customer Service y/o postventa?, ¿Estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico e internacional? ¡Esta es tu oportunidad! Te invitamos a unirte al equipo de una prestigiosa empresa con más de 50 años de trayectoria en el mercado, dedicada a la comercialización de herramientas y máquinas para carpintería, construcción y ferreterías, además de ofrecer un excelente servicio postventa. Con sede en Alemania y un sólido compromiso con la calidad, esta organización busca sumar talento a su equipo de Cornellà de Llobregat, Barcelona. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Atención telefónica intensiva y gestión de un volumen elevado de llamadas de clientes Atención al cliente para consultas o incidencias de sus pedidos o servicio de mantenimiento. Lanzamiento de pedidos de clientes recibidos a través del portal de empresa y seguimiento de los mismos. Gestión y control de stocks: revisión, actualización y seguimiento. Coordinación de expediciones y seguimiento de envíos. Resolución de incidencias logísticas y soporte en procesos de postventa. Apoyo puntual o esporádico al departamento de Logística, especialmente en la preparación de envíos cuando sea necesario. ¿Qué te ofrecen? Contrato indefinido Horario: L a V de 8 a 16:30h (30 minutos de descanso) Salario: inicialmente 27.000€ negociable según valía 1 día de teletrabajo (después de la formación inicial) Posibilidad de desarrollo profesional Incorporación inmediata ¿Qué necesitas para el puesto? Experiencia previa en Customer Service y habituado/a a trabajar en entornos dinámicos. Valorable dominio de SAP, Salesforce o CRM’s similares. Muy valorable un nivel de inglés intermedio Valorable francés y catalán Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente y trabajar de forma organizada. Persona empática, orientada al cliente y con buenas habilidades de comunicación. Alta polivalencia y predisposición para colaborar con distintas áreas.

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Temporary Position: HR Generalist Interim Contract Type: Temporary About the Role We are looking for an experienced HR Generalist Interim to temporarily join our team and provide both operational and strategic HR support. This role goes beyond administration — it requires strong business understanding, leadership partnership, and the ability to drive talent and organizational effectiveness. Key Responsibilities for the Interim HR Generalist Act as a strategic partner to business leaders, aligning HR initiatives with business objectives. Support workforce planning and organizational design based on current and future business needs. Drive performance management processes, ensuring clear objectives, feedback culture, and accountability. Partner with managers on talent development, succession planning, and retention strategies. Provide guidance on compensation, benefits, and employee relations matters. Support and ensure compliance with labor regulations and internal policies. Manage HR policies and ensure they are effectively communicated and implemented. Oversee internal promotion processes, ensuring fairness and transparency. Lead internal communication related to HR processes and programs. Promote employee engagement and a strong organizational culture. What Success Looks Like in This Role A successful HR Generalist Interim in this position will: Demonstrate a strong understanding of the business and its priorities. Enable managers to make effective people decisions. Proactively identify talent gaps and organizational risks. Foster a performance-driven and feedback-oriented culture. Balance strategic thinking with hands-on execution. Requirements Proven experience as an HR Business Partner or in a similar strategic HR role. Ensure that all required recruitment profiles are delivered on time and in alignment with the company culture. Strong knowledge of European labor law, HR policies, compensation, and benefits. Experience supporting leaders in performance management, talent development, and internal promotion processes. Excellent communication and stakeholder management skills. Ability to work independently and adapt to evolving priorities. What We Offer Opportunity to work closely with leadership and make a real business impact. Dynamic and professional work environment. Fixed-term contract to cover temporary incapacity (sick leave) How to Apply Please send your CV and a brief cover letter to , indicating “HR Generalist Interim” in the subject line.

¿Te gustaría unirte a un entorno internacional, dinámico y con un fuerte portfolio de marcas premium? Si tienes experiencia administrativa vinculada a tareas contables y dominas español y portugués , ¡esta oportunidad puede ser para ti! ️ Sobre Marchon Eyewear Marchon Eyewear es uno de los principales actores mundiales en el sector de la óptica y gafas de sol. La compañía comercializa sus productos bajo marcas de prestigio como Calvin Klein, Calvin Klein Jeans, Canada Goose, Converse, DKNY, Dragon, Karl Lagerfeld, Lacoste, Liu Jo, Longchamp, Nike, Paul Smith, Salvatore Ferragamo y Skaga . Nuestro portafolio cubre los segmentos clave del mercado premium. Distribuimos a más de 80.000 clientes en más de 100 países a través de una red global de filiales y distribuidores. Marchon forma parte del grupo VSP Vision , líder mundial en salud visual ( Tu día a día Formarás parte del departamento contable, apoyando en tareas administrativas y en gestiones relacionadas con clientes, proveedores y bancos. Entre tus responsabilidades estarán: Gestión administrativa y contable en clientes y proveedores (AR & AP). Atención telefónica y resolución de consultas por email. Registro y archivo de documentos de facturación. Conciliación diaria de movimientos bancarios. Soporte en la contabilización y conciliación de cuentas. Colaboración en cierres mensuales/trimestrales/anuales. Preparación de documentación para auditoría. Elaboración de liquidaciones de comisiones y bonus. Presentación de documentación tributaria y reglamentaria. Mejora de procedimientos administrativos y contables. Colaboración con otros equipos en actividades administrativas y financieras. Requisitos Experiencia previa en tareas administrativas dentro de un entorno contable (no es imprescindible experiencia íntegra como contable). Alto nivel de portugués y español (oral y escrito). Valorable experiencia con herramientas ERP y hojas de cálculo (Excel). Se valorará conocimiento de inglés y/o SAP . Persona organizada, metódica, con atención al detalle y capacidad para gestionar varias tareas. Comunicación efectiva y buena capacidad para resolver incidencias. Capacidad para mantener registros actualizados y bien documentados. Condiciones de trabajo Contrato temporal (6 meses) Media jornada : 20 horas semanales (lunes a viernes). Modelo híbrido de trabajo (etapa inicial presencial por formación). Salario acorde al mercado . Si te motiva formar parte de un equipo internacional, profesional y con marcas líderes a nivel mundial, ¡queremos conocerte!

En Technip Energies somos una compañía líder global en ingeniería y tecnología, especializada en diseñar y ejecutar proyectos de energía, transición energética y soluciones sostenibles. Impulsamos iniciativas que aceleran un futuro más limpio, eficiente y responsable, trabajando de la mano con clientes y partners en todo el mundo. Formar parte de Technip Energies significa unirse a un entorno internacional, colaborativo y orientado a la innovación, donde las personas son el motor de todo lo que hacemos. ¿Qué aprenderás en esta beca? Buscamos una persona con ganas de crecer y aprender en el área de Recursos Humanos , participando en diferentes ámbitos del departamento: Formación Apoyo en la gestión de planes formativos Coordinación de sesiones y seguimiento de asistencia Selección Publicación de ofertas Criba curricular y entrevistas guiadas Coordinación con managers y candidatos Desarrollo de Talento Participación en proyectos de evaluación y desarrollo Soporte en iniciativas de employee experience y career development Área Laboral Apoyo en procesos de contratación Revisión documental Soporte en nóminas y relaciones laborales Información adicional: - Prácticas remuneradas - Se valorarán candidaturas que dispongan de certificado de discapacidad. - Solo se tendrán en cuenta candidaturas que puedan establecer un convenio de prácticas con la universidad o centro formativo. Será una experiencia completa para conocer cómo funciona RRHH en una compañía internacional y dinámica. "Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Technip Energies solo considera a los solicitantes calificados sin tener en cuenta el color, la edad, la raza, la etnia, la orientación sexual, la expresión de género, la discapacidad, el origen nacional, el veterano o el estado civil".

En agap2 , consultora de IT e ingeniería, buscamos incorporar un/a Administrado/a de Salesforce para dar soporte funcional y técnico a Salesforce. Serás la persona de referencia local para incidencias, administración básica del CRM y validación operativa de integraciones con sistemas internos. Funciones: Soporte técnico a usuarios y al CRM Manager. Análisis, clasificación y seguimiento de incidencias y bugs. Administración de usuarios en Salesforce: altas, activaciones, licencias, resetreos y asignaciones. Reporting básico y gestión estandarizada de datos (informes y dashboards). Validación operativa de integraciones entre CRM y ERP. Ejecución de consultas en SQL Server para análisis y desarrollo de procesos en base de datos. Consumo y desarrollo de APIs (REST/JSON) para verificar flujos de integración entre sistemas. Asegurar el cumplimiento de procesos de negocio y procedimientos internos. Requisitos: Experiencia previa 3-5 años como Administrador/a Salesforce. Experiencia demostrable en SQL Server (consultas, análisis de datos, store procedures). Experiencia básica con APIs REST/JSON para validación de integraciones. Conocimiento de procesos de negocio y CRM (ventas, operaciones, servicio). Capacidad analítica y orientación a la resolución de incidencias. Buenas habilidades de comunicación. Inglés B2 conversacional. Valorable: certificación Salesforce Admin o formación Trailhead relevante. Ofrecemos Contrato indefinido. Jornada completa y flexibilidad horaria. Modalidad de trabajo híbrida en Cornellá de Llobregat (1-2 días presenciales a la semana). Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico , entre otros beneficios. Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones. Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Grupo SEGULA Technologies, líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, y una plantilla de más de 15.000 técnicos en más de 30 países, precisa incorporar un/a BECARIO/A DE SELECCIÓN (Recursos Humanos) para nuestra oficina ubicada en Cornellà de Llobregat. Funciones: - Publicar ofertas en los principales portales de empleo. - Búsqueda de perfiles en diferentes portales de empleo. - Cribaje curricular. - Realizar entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales. - Realizar informes de selección. - Participar y dar soporte en otras funciones propias del departamento de RRHH. Requisitos: • Estar cursando estudios de Grado o Máster relacionados con el área de Recursos Humanos (Relaciones Laborales, Psicología o similares). - Poder realizar un convenio de prácticas con la Universidad u otra entidad formativa. - Interés en desarrollar una trayectoria profesional en el área de selección. - Capacidad de trabajar en equipo. - Entusiasmo y dinamismo. Se valorará positivamente: - Conocimientos de herramientas de reclutamiento 3.0. - Conocimientos de Ofimática. - Nivel de inglés intermedio/avanzado. Se ofrece: • Prácticas remuneradas. - Posibilidad de formarte y crecer en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. - Formación continua. - Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. - Posibilidad de realizar jornada parcial de 30h o jornada completa de 40h semanales, con horario de lunes a jueves de 8 a 17.30 y viernes de 8 a 14. - Flexibilidad horaria y con posibilidad de teletrabajo parcial.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos para gestionar y dar soporte administrativo a los procesos relacionados con la gestión del personal, incluyendo contrataciones, bajas, nóminas, documentación laboral y relaciones con organismos públicos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de los recursos humanos de la organización. Gestionar las altas y bajas de personal, tanto en el sistema de nómina como en otras plataformas de gestión interna. # Recabar y verificar la documentación necesaria para los procesos de contratación, asegurando su integridad y legalidad. # Recopilar variables mensuales para el cierre de nóminas, incluyendo incidencias, bajas médicas, horas extras y otras contingencias. # Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos laborales, informando a RRHH o responsables de área para su renovación o finalización. # Asesorar en materia de legislación laboral básica, resolviendo consultas jurídicas sencillas del personal o del equipo. # Mantener actualizados los expedientes del personal, tanto en formato físico como digital. # Apoyar en la gestión de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, como notificaciones de cambios contractuales o políticas internas. # Coordinar con mutuas y servicios de prevención, en lo relativo a bajas laborales, reconocimientos médicos y documentación preventiva. # Atender consultas del personal sobre nóminas, contratos o trámites administrativos, ofreciendo un servicio ágil y claro. # Realizar otras funciones administrativas asignadas por el departamento, dentro del ámbito de gestión de personal. ¿Formación requerida ~ FP Medio o Superior – Familia de Administración y Gestión. o Gestión de Recursos Humanos. Formación deseable ~ Formación específica en gestión de nóminas, tramitación con la Seguridad Social. Experiencia necesaria ~ Experiencia profesional mínima de 1 a 3 años en funciones similares. ¿Contrato indefinido. Jornada completa. Integración en un equipo profesional con buen ambiente de trabajo. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley. ¿

Impulsa tu carrera en Recursos Humanos con nosotros ¿Tienes experiencia en tareas administrativas de RRHH y buscas un lugar donde crecer profesionalmente? Somos una empresa industrial en constante evolución y estamos buscando un/a Administrativo/a de RRHH que quiera formar parte de un equipo dinámico y comprometido. ¿Mantendrás actualizados los reportes y generarás informes clave para la gestión de RRHH. Revisarás y organizarás la documentación necesaria para los procesos de contratación. Actualizarás los datos de los empleados en nuestros sistemas internos. ¿Al menos 1 año de experiencia en tareas administrativas relacionadas con Recursos Humanos. Ganas de aprender y desarrollarte en nuevas áreas de RRHH. Habilidad para trabajar con precisión, organización y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación y un trato amable con el cliente interno. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, 40 horas semanales, con flexibilidad horaria y la posibilidad de teletrabajar dos días a la semana (rotativos). ¿Formación continua para que sigas desarrollándote en el área de RRHH. Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de un equipo que valora a las personas, queremos conocerte Postúlate ahora y únete a una empresa que apuesta por el talento y el desarrollo profesional.

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Somos HUTCHISON PORTS BEST, terminal de contenedores del Puerto de Barcelona, Empresa multinacional con sede en Hong Kong. Necesitamos incorporar una persona para el puesto de recepcionista, que tenga formación en Turismo o Administración, con excelente nivel de inglés y experiencia de al menos 2 años en puesto similar. Atención telefónica y manejo de Centralita. Recepción y atención de visitas Soporte a Secretaria Dirección en gestión de viajes Soporte a Compras en gestión material de oficina Soporte a otros departamentos como comunicación interna, comercial...

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Como Generalista de Recursos Humanos , eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia. Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios. Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente. Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding). Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación. Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones. Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral. Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos 3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales. Licenciatura en Derecho. Nivel inglés B2. Conocimiento de legislación laboral. Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional. Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage) Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional Ubicación: Barcelona Gavá Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

Temporary Position: HR Generalist Interim Contract Type: Temporary We are looking for an experienced HR Generalist Interim to temporarily join our team and provide both operational and strategic HR support. Key Responsibilities for the Interim HR Generalist Act as a strategic partner to business leaders, aligning HR initiatives with business objectives. Support workforce planning and organizational design based on current and future business needs. Drive performance management processes, ensuring clear objectives, feedback culture, and accountability. Partner with managers on talent development, succession planning, and retention strategies. Manage HR policies and ensure they are effectively communicated and implemented. Lead internal communication related to HR processes and programs. A successful HR Generalist Interim in this position will: Foster a performance-driven and feedback-oriented culture. Proven experience as an HR Business Partner or in a similar strategic HR role. Ensure that all required recruitment profiles are delivered on time and in alignment with the company culture. Strong knowledge of European labor law, HR policies, compensation, and benefits. Experience supporting leaders in performance management, talent development, and internal promotion processes. Fixed-term contract to cover temporary incapacity (sick leave) com, indicating “HR Generalist Interim” in the subject line.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos para gestionar y dar soporte administrativo a los procesos relacionados con la gestión del personal, incluyendo contrataciones, bajas, nóminas, documentación laboral y relaciones con organismos públicos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de los recursos humanos de la organización. Gestionar las altas y bajas de personal, tanto en el sistema de nómina como en otras plataformas de gestión interna. # Recabar y verificar la documentación necesaria para los procesos de contratación, asegurando su integridad y legalidad. # Recopilar variables mensuales para el cierre de nóminas, incluyendo incidencias, bajas médicas, horas extras y otras contingencias. # Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos laborales, informando a RRHH o responsables de área para su renovación o finalización. # Asesorar en materia de legislación laboral básica, resolviendo consultas jurídicas sencillas del personal o del equipo. # Mantener actualizados los expedientes del personal, tanto en formato físico como digital. # Apoyar en la gestión de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, como notificaciones de cambios contractuales o políticas internas. # Coordinar con mutuas y servicios de prevención, en lo relativo a bajas laborales, reconocimientos médicos y documentación preventiva. # Atender consultas del personal sobre nóminas, contratos o trámites administrativos, ofreciendo un servicio ágil y claro. # Realizar otras funciones administrativas asignadas por el departamento, dentro del ámbito de gestión de personal. ¿Formación requerida ~ FP Medio o Superior – Familia de Administración y Gestión. o Gestión de Recursos Humanos. Formación deseable ~ Formación específica en gestión de nóminas, tramitación con la Seguridad Social. Experiencia necesaria ~ Experiencia profesional mínima de 1 a 3 años en funciones similares. ¿Contrato indefinido. Jornada completa. Integración en un equipo profesional con buen ambiente de trabajo. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley. ¿