Restaurante • 11-50 empleados
En JOB TODAY desde agosto, 2017
Somos una empresa dedicada a la restauración, con experiencia en el sector y con ganas de seguir creciendo.
Estamos en búsqueda de AYUDANTE DE COCINA para nuestro local en CREVILLENTE. Gente dinámica, rápida, proactiva, con mucha predisposición y gran actitud, acostumbrada a trabajar en cocina bajo presión, con muchas ganas de desarrollar sus habilidades y aprender de los mejores maestros hamburgueseros de España, formando parte de un equipo joven en constante crecimiento. Posibilidades REALES de crecimiento dentro de una compañía con un proyecto grande y de largo plazo. Indispensable DOCUMENTACIÓN EN REGLA para trabajar en España y DISPONIBILIDAD COMPLETA DE HORARIOS.
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Incorporación inmediata Buscamos ayudante de cocina para restaurante en Elche, zona Plaza Castilla 6 meses de experiencia (demostrable) en puesto similar Extrovertido/a, proactividad, inteligencia emocional, discreción, empatía, disciplina y responsable. 22h semanales, divididas entre viernes, sábado y domingo Disponibilidad para turnos partidos. Familiarizado con software de gestión de restaurantes.
Se busca ayudante de cocina para restaurante en el centro de Elche. Acostumbrado a trabajar en equipo y bajo presión, que le guste y conozca la profesión.
Restaurante Tailandés ubicado en el centro comercial Aljub necesita incorporar a su plantilla un ayudante de cocina. Necesita predisposición para el aprendizaje y la formación al puesto. Imprescindible: 1. Orden 2. Limpieza 3. Puntualidad 4. Trabajo en equipo Se valora la experiencia previa. Os estamos esperando.
Estamos dispuestos a formar a una persona, sin experiencia, ni formación en cocina. Vamos a ser muy exigentes en la selección, ya que requiere de una inversión por nuestra parte y debemos minimizar los riesgos al máximo. Imprescindible persona responsable, implicada, organizada, puntual, ágil mental y físicamente, higiene personal, interés e ilusión por desarrollarse profesionalmente como cocinero. Ser sensatos con vosotros mismos antes de presentaros a la candidatura, ya que si no cumplís al pie de la letra las condiciones, o no pasaréis la entrevista o si la pasáis y luego lo detectamos, se terminará la relación laboral con la correspondiente perdida de tiempo y oportunidades para las dos partes. Tener en cuenta las peculiaridades de la hostelería, aunque se libran dos días consecutivos a la semana, se trabajan los fines de semana y festivos, en turno partido de comidas y cenas en nuestro caso. No os presentéis simplemente por que no exigimos experiencia o por que en estos momentos estéis parados, y para probar suerte como algo temporal, si vuestros objetivos son otros perseguirlos y no dediquéis mas tiempo a este anuncio, la experiencia nos ha demostrado que al poco tiempo no funciona. Propondremos un escalado de objetivos para el aprendizaje y retribución, seremos pacientes pero exigentes, asumimos que el aprendizaje es un proceso que no lleva el mismo tiempo a todo el mundo, será muy importante la actitud. Nuestro objetivo es en un periodo, de entre 3 y 6 meses, dependiendo del ritmo de aprendizaje, convertir al seleccionado en un cocinero que sepa realizar todas nuestras preelaboraciones y platos con total independencia y destreza, para contar con el a jornada completa de manera indefinida. Abstenerse candidatos con perfiles sin foto.
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