Ayudante/a de Cocina y Limpiador/a - Farah Kebab

Se nesecita ayudante de cocina para 26 horas de trabajo , para por la pizzería a dejar currículum.

Se requiere personal para restaurante de comida rápida. Experiencia previa en el puesto 3 meses. Contrato media jornada + Horas complementarias . Plus Nocturnidad. Incorporación inmediata Turnos tarde.

Se solicita ayudante cocina

Se busca ayudante de cocinero/a con experiencia para restaurante en la zona de Guanarteme. Se valora la velocidad, el orden y sumamente importante la limpieza en las zonas de trabajo.

Se precisa persona para ayudante de cocina y camara en cafetería-restaurante dos balcones en vegueta. Experiencia mínima 1 año, acostumbrada a trabajar con plancha,freidoras, hornos, etc. Y para camarera con experiencia en Cafeterías donde trabajen con comanderos electrónicos. Persona limpia y organizada, acostumbrada a trabajar con buen ritmo de trabajo. Trabajo de lunes a viernes. Jornada de 30h semanales.

En nuestra Tasca de Comida Canaria, “Piscos y Buches” buscamos personal de Cocinero/a para trabajar a jornada completa con incorporación inmediata y disponibilidad horaria total. Nos encontramos en un lugar emblemático de la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria, buscamos alguien que aporte su experiencia y seriedad. Así como formación en cocina.

Se precisa ayudante de cocina. Horario de tarde-noche.

Precisamos contratar un/a Ayudante de cocina para centro sanitario ubicado en Las Palmas. Funciones: - Elaboración de bocadillos, pinchos, menú del día. - Ayudante de cocinero/a - Menús elaborados, emplatado. Requisitos: Experiencia demostrable como Ayudante de cocina en colectividades. Disponibilidad inmediata. Disponibilidad de vehículo propio o vivir en la zona. Condiciones: Contrato: Temporal Fecha de contratación: Inmediata Jornada: Completa (40 h/sem) Horario: De lunes a domingo con 2 días de descanso. Salario: Convenio Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.