Ayudante/a de Contabilidad

Labores de recepción, acomodar clientes a su llegada al restaurante. Labores de facturación y cobro de facturas Necesario medio de transporte propio para venir al puesto de trabajo

Recepción de clientes, transporte de maletas y aparcacoches Imprescindible carnet de conducir

buscamos personal para cubrir una vacante en el departamento de Recepción de un hotel 5*, situado en Burgos. Imprescindible vehículo propio, nivel alto de inglés escrito y hablado conocimientos en francés turnos rotativos ( mañana, tarde y noche)

Trabajos propios de cocina

Buscamos personal responsable y con ganas de trabajar , para ayudante de cocina en el 100 montaditos desde 15 horas hasta 40 horas semanales buscamos encargados y auxiliares

Necesitamos persona activa y responsable como ayudante de cocina para el desarrollo de las funciones propias del puesto. Limpieza cocina, emplatado, elaboraciones, buenas prácticas de manipulación de alimentos. Jornada: Completa. Contrato de 40 horas semanales. Turno partido / seguido. Inicio: Incorporación inmediata Requisitos: Mayoría de edad, DNI o NIE Extras: Propinas

Personal de equipo para trabajar en McDonald's con contrato indefinido

Comess Group empresa líder del sector restauración con las enseñas Lizarran, Don G, Cantina Mariachi, Pomodoro y Levadura Madre, selecciona un AYUDANTE DE COCINA para trabajar en DonG ubicado en el Centro Comercial El Mirador- Burgos ** Funciones de ayudante de cocina:** Elaboración de los platos de acuerdo con las fichas técnicas y guías de elaboración con la velocidad requerida. Aplicación de las buenas técnicas de manipulador de alimentos. Limpieza diaria cocina. Conocer toda la carta en detalle. Informar al jefe de cocina de las incidencias durante el turno. ** ¿Qué ofrecemos?** Contrato indefinido de 20 horas semanales. Turnos rotativos mañana o tarde. Salario según Convenio. ** ¿Buscas un cambio profesional o conoces alguna persona interesada en el puesto? ¡Apúntate a la oferta!**

About the job What will be your mission? As Banquet Kitchen Assistant, you will be in charge of carrying out a range of food preparation tasks, cleaning, washing and other preparations to ensure the smooth running of the kitchen. What will you do? Prepare, cook, garnish and serve buffets and a la carte meals ordered by customers. Supervise and/or carry out the cleaning and organisation of the hotel kitchen (cleaning, care and maintenance of equipment, machinery and consumables). Ordering goods for the kitchen supplies in accordance with the Head of Kitchen and established procedures, and taking stock of products in the kitchen store. Daily control of the goods and products intended for the preparation of dishes, rejecting those that do not meet the quality standards established, supervising their storage and condition in the warehouse (temperature, etc.), ensuring their correct management ("first in, first out", etc.). Checking compliance with health and hygiene regulations in the kitchen area. Fulfil the environmental management responsibilities assigned by his/her immediate superior, ensuring that he/she is familiar with the company's environmental management system. Proactively participate in improvement actions and suggestions. What are we looking for? Good knowledge of kitchen operations. A proactive, organised, enthusiastic and dynamic individual. Experience of working to technical specifications. Minimum 6 months experience in a similar position. Experience of breakfast, dinner and lunch service preparation, mise en place, banquets etc. Completion of an Intermediate or Higher Diploma in Cookery or similar training. Good knowledge of English. Why choose us? At Minor Hotels Europe & Americas we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as: Worldwide experience – diversity of 150 different nationalities. Career development opportunities full of national and international challenges. Wide range of training programmes to enhance your skills. Wellbeing initiatives, including flexible working conditions. Team member recognition programmes, including Memorable Dates. Ability to make a difference through our sustainability programme and volunteering initiatives. Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. Department: F&B service The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

Cubrir puestos de barra y comedor

¡Unete a nuestro equipo en Área La Corona! Estamos en la búsqueda de profesionales de la hostelería para la apertura de nuestro nuevo restaurante en Burgos. Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar su talento a un proyecto sólido y en expansión. Puestos disponibles: - Ayudantes de cocina - Camareros de barra - Camareros de sala Ofrecemos: - Diferentes jornadas laborales (40h, 30h, 30h) - Ambiente dinámico y profesional - Oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Si te ienteresa, envíanos tu CV indicando el puesto al que postulas y tu disponibilidad

Lotta Talent es una consultora especializada en servicios de selección y reclutamiento de personal. Nos dedicamos a ayudar a las empresas a encontrar a los candidatos más adecuados para cubrir sus necesidades de personal. Nuestro enfoque se basa en comprender a fondo las necesidades y los objetivos de contratación de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con ellos para desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas y personalizadas que se alineen con su cultura corporativa y sus requisitos específicos. En nuestra división, Lotta Talent Staff Solutions estamos en búsqueda de un Responsable de Tienda para el centro de uno de nuestros clientes en Santander. Responsabilidades del puesto: Trabajar con otros miembros del equipo para llevar a cabo las tareas y proyectos asignados. Posee personal a cargo, depende del coordinador de zona y dirección CASH. Funciones: Responsable del Cash, supervisando ventas, controlando el stock de artículos y las instalaciones, garantizando la correcta atención al cliente y la organización del equipo de trabajo para garantizar la consecución de objetivos. TAREAS ESPECÍFICAS: Controlar, coordinar y organizar el stock de artículos. Gestión de las entradas de mercancía. Supervisión y control de las devoluciones de mercancía defectuosa. Incorporar o dar de baja artículos del surtido de venta del Cash y almacén. Organización y realización de los controles periódicos de existencias. Supervisar los pedidos a proveedores externos y tramitación de los albaranes de entrada o abono. Dirigir, analizar, coordinar y supervisar la venta. Analizar tarifas y márgenes comerciales del surtido de artículos. Analizar y programar ofertas puntuales. Realizar una búsqueda y captación de nuevos clientes. Analizar precios de la competencia. Gestión integral de la tienda. Atención al cliente. Resolver quejas o reclamaciones de clientes. Gestión de la cartera de clientes (intereses de compra, precios competencia, servicios recibidos, limpieza, etc.) Mantener y revisar la base de datos de clientes, así como nuevas altas. Crear y mantener una cartera de clientes, visitas periódicas. Control administrativo. Implantación, seguimiento y control de los procedimientos y normas de administración. Velar por el cumplimiento de las normas de la Compañía en relación con la venta, inventarios, caducidades y pérdida desconocida. Elaborar informes sobre gestión de su área de responsabilidad e informes sobre gestión del cash. Control de cuadres de caja. Organización y coordinación de su equipo de trabajo: Organizar y coordinar al equipo. Control de presencia: absentismo, vacaciones. Administración de personal: procedimientos establecidos con la central. Colaborar con Formación, Selección y Prevención de Riesgos Laborales, según normativa. Comunicación interna: realizar reuniones de punto de arranque, mantener actualizado el tablón de anuncios. Supervisar las instalaciones. Revisar el estado de la maquinaria o mobiliario y su correcto estado de funcionamiento. Proponer mejoras o modificaciones en la maquinaria o instalaciones. Controlar averías o desperfectos y subsanarlos. Requisitos: Formación: Formación Profesional Grado Medio (Valorable) Conocimientos/formación a valorar: Facilidad con ERP´S, Conocimientos de SAP, Gestión de Mail, Paquete Office Básico. 3 - 4 años de experiencia en la posición. ¿Qué ofrecemos? ✓ Perfil con continuidad en la empresa para desarrollarse. ✓ Contrato indefinido. ✓ Horario con flexibilidad. o Amplia disponibilidad horaria. o Turno partido y/o rotativo. ✓ Banda salarial: 27.000 - 33.000 brutos anuales + DPO. Si cumples con los requisitos mencionados y estás listo para un nuevo reto profesional, te invitamos a postularte.