Beca Departamento Legal - Emotiva

Would you like to join the RES team? We are the world’s largest independent renewable energy company, present in 24 countries. We operate in wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, transmission, and distribution. Over our more than 40-year history, we have delivered over 24 GW of renewable energy projects worldwide and provide operations and maintenance services for more than 40 GW of installed capacity. Thanks to the experience and dedication of the 4,500 people who make up our team, we work together with a shared purpose: to achieve a zero-emissions future where everyone has access to affordable and clean energy. We are looking for a Legal Counsel for the EMEA Region to join the RES Services team. You will advise on contracts across EMEA operations, ensure legal compliance, manage risks, and collaborate with internal teams and external advisors to support our renewable energy projects. Key Functions • Manage a varied workload across multiple business units, including O&M, spare parts, asset management, framework agreements, guarantees, bonds, and governance documents, • Draft, review, and negotiate agreements, providing clear legal guidance to operational and technical teams, • Collaborate with Services legal team and relevant business units, • Liaise with external legal advisors, ensuring quality, consistency, and value for money, • Support legal compliance across EMEA jurisdictions, • Identify and mitigate risks, proposing practical, business-focused solutions, • Oversee contract governance and compliance with corporate policies and procedures, • Provide training to internal teams on processes and best practices, • Work with cross-functional teams (Finance, Technical, Business Development, Procurement, Operations, HR) to support business objectives Requirements • Law degree, admitted to practice in Spain, with experience in commercial or corporate law, • +4 years PQE, ideally with renewable energy or infrastructure experience, • Strong expertise in commercial contracts and regulatory matters, • Bilingual Spanish–English, • Excellent communication skills, able to explain legal concepts clearly to technical and operational teams, • Ability to work independently, manage multiple priorities, and provide practical solutions, • Proactive, collaborative, and analytical mindset At RES we celebrate difference as we know it makes our company a great place to work. Encouraging applicants with different backgrounds, ideas and points of view, we create teams who work together to solve complex problems and design practical solutions for our clients. Our multiple perspectives come from many sources including the diverse ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity and expression, disability, marital status, parental status, education, social background and life experience of our people.

En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestro objetivo es dotar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector de la capacidad de estar tecnológicamente avanzado, a través de la incorporación de nuevos profesionales referentes dentro de la compañía que nos ayuden a crecer dentro de los diferentes proyectos en los que trabajamos. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Actualmente queremos incorporar un Técnico de Administración de personal en nuestra oficina de Albacete. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión completa de la retribución flexible de nuestros clientes., • Trabajo y comunicación directa con interlocutores y clientes., • Elaboración y mantenimiento de los archivos Excel, de manera actualizada y minuciosa., • Apoyo en las funciones administrativas, dentro del departamento de RRHH, certificados, modificación de jornada, etc. Requisitos: • Experiencia de al menos 1 año en laborales administrativas, idealmente en un departamento de Recursos humanos o Financiero., • Excel nivel avanzado., • Buscamos una persona proactiva y resolutiva., • Durante los primeros 6 meses, será 100% presencial en la oficina de Albacete, luego se pasará al formato híbrido. ¿ Que ofrecemos? • Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento., • Planes de acompañamiento y desarrollo profesional, • Importantes medidas de conciliación de la vida familiar y personal, HR Path concilia., • Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional., • Acceso a planes de formación continua., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral., • Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.

¿Te apasiona liderar equipos comerciales y transformar el sector asegurador desde una posición estratégica? En Nationale-Nederlanden, creemos que las personas hacen al profesional. Por eso, buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina en Albacete que quiera dejar huella, impulsar el crecimiento y formar parte de una compañía en constante evolución. ¿Cuál será tu misión? Como Director/a de Oficina, serás una figura clave en la zona norte, con impacto directo en el desarrollo del negocio y del talento comercial. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar y ejecutar la estrategia comercial de la oficina junto con la Dirección. Liderar la captación, selección y desarrollo de equipos comerciales. Acompañar y formar a los equipos para alcanzar su máximo potencial. Supervisar la actividad comercial , asegurando productividad y calidad. Ser co-responsable de la experiencia del cliente y la coordinación con servicios centrales. Impulsar campañas comerciales innovadoras y alineadas con los objetivos de negocio. ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria en ADE, Empresariales, Marketing o similares. Experiencia sólida (mínimo 5 años) liderando equipos comerciales en banca o seguros. Trayectoria demostrada en creación y desarrollo de estructuras comerciales. Conocimiento profundo del mercado de la provincia de León. Dominio avanzado de herramientas Office. Competencias clave: Liderazgo inspirador: motivas, influyes y generas compromiso. Visión estratégica: tomas decisiones basadas en datos y análisis. Guiar a los equipos hacia el éxito: promueves un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a objetivos. Innovación comercial: anticipas tendencias y propones soluciones creativas. Anticipar tendencias del mercado y desarrollar estrategias innovadoras que impulsen el crecimiento y la competitividad de la empresa. Evaluar situaciones complejas y tomar decisiones estratégicas basadas en datos y análisis profundo ¿Qué te ofrecemos? Un entorno dinámico, humano y orientado al desarrollo profesional. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Posibilidad de crecer dentro de una compañía líder en el sector asegurador. Participar en proyectos con impacto real en la vida de nuestros clientes. Si crees que tu perfil puede encajar y te gusta cómo somos, no dudes en apuntarte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de nuestros empleados para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto.

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. Nuestro equipo humano, es nuestro mayor valor. Su talento, su carácter diverso e inclusivo son algunos de los rasgos en los que se asienta nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers . Si quieres construir el mundo del mañana, únete e OHLA.. Actualmente buscamos un/a Técnico/a de PRL para el Hospital de Albacete. Entre otras, sus funciones serían: Supervisa a los trabajadores propios en materia de PRL. Supervisa a los subcontratistas en materia de PRL. Elabora evaluación de riesgos. Gestionar la documentación. Ayuda a la investigación de accidentes. Requerimientos: Imprescindible contar con titulación superior en prevención de riesgos laborales. Tener una experiencia de al menos 3 años trabajando en puesto similar en obras, preferiblemente en obra de edificaciones. ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

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Te apasiona liderar equipos comerciales y transformar el sector asegurador desde una posición estratégica?. Supervisar la actividad comercial. Impulsar campañas comerciales innovadoras y alineadas con los objetivos de negocio.

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. Nuestro equipo humano, es nuestro mayor valor. Su talento, su carácter diverso e inclusivo son algunos de los rasgos en los que se asienta nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers. Si quieres construir el mundo del mañana, únete e OHLA.. Actualmente buscamos un/a Técnico/a de PRL para el Hospital de Albacete. Entre otras, sus funciones serían: • Supervisa a los trabajadores propios en materia de PRL., • Supervisa a los subcontratistas en materia de PRL., • Elabora evaluación de riesgos., • Gestionar la documentación., • Ayuda a la investigación de accidentes. Requerimientos: • Imprescindible contar con titulación superior en prevención de riesgos laborales., • Tener una experiencia de al menos 3 años trabajando en puesto similar en obras, preferiblemente en obra de edificaciones. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!)🍴, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.), • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.