Biólogo/a

En la Red de Agencias de Santalucía contamos con personas comprometidas, positivas, con actitud emprendedora y con ganas de marcarse nuevas metas. En la Agencia de Santalucía Seguros en COLLADO VILLALBA, situada en Av. de Honorio Lozano, 8 Bajo bajo abrimos proceso de selección para incorporar profesionales comerciales de la localidad y alrededores. ¿Eres una persona comunicativa y sientes pasión por estar en contacto con el cliente? ¿Te interesa adquirir nuevas habilidades y superarte día a día? Si resultas seleccionad@ recibirás formación y tendrás como soporte la aplicación de nuestra sistemática comercial para la comercialización de nuestros seguros, la captación de nuevos clientes y la atención de sus necesidades. Además, podrás solicitar las mejores herramientas tecnológicas que te permitirán estar más cerca del negocio, gestionar tu día a día de forma más efectiva y desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y actual. ¿Cuáles serán tus funciones? - Contactarás con particulares y empresas para incorporar nuevos clientes e incrementar el negocio. - Identificarás las necesidades de los clientes para emplear una venta por beneficios. - Podrás comercializar el porfolio asegurador, promocionando seguros patrimoniales y de personas. - Gestionarás a los clientes que contraten nuevas pólizas para fidelizar la cartera. - Analizarás resultados a través de Sales Force para reforzar tu desarrollo profesional. - ¿Qué ofrecemos?: - Formación continua, capacitación comercial, apoyo en la venta y soporte en la captación de nuevos clientes, así como en la cartera de clientes para realizar venta cruzada. - Remuneración competitiva, así como ingresos adicionales por cumplimiento de objetivos. - Cumplimiento de la Directiva de Distribución Europea, con la Obtención del Certificado de Gestor Comercial Nivel B. - Podrás solicitar una Tablet como herramienta digital de gestión, con línea de teléfono incluida y con los programas necesarios para ser eficaz con el cliente. - Y más beneficios que conocerás cuando formes parte de nuestro equipo! - Requisitos: - Estudios mínimos de Bachiller o FP. - Se valorará experiencia comercial, dotes comunicativas y competencias digitales. - Persona con disponibilidad de incorporación inmediata, proactiva, responsable y con gusto por la atención al cliente. - Si crees que encajas con el perfil y quieres profesionalizarte con nosotros, ¡Inscríbete!

Muchos padres y madres buscan los servicios de un coach educativo para ayudar en el desarrollo de sus hijos en el entorno escolar. En Tusclasesparticulares buscamos coaches educativos para ayudar a los estudiantes a superar sus dificultades de aprendizaje. Tareas: - Ayudar al estudiante a encontrar su potencial - Ayudar al estudiante a utilizar recursos para estudiar mejor - Supervisar el progreso del estudiante Requisitos : - Formación en psicología/pedagogía/coach o similar - No se requiere experiencia como coach - Compromiso con los estudiantes Beneficios : - Modalidades de trabajo: teletrabajo/híbrido /presencial - Horario flexible: tú decides tu disponibilidad. - Gana entre 15 € y 30 € por hora. ¡Tú decides el precio!

Grupo Bhome Estamos Buscamos Asesores Inmobiliarios para COLLADO DE VILLALBA ¡Únete a nuestro equipo! Empresa líder en el sector inmobiliario busca personas apasionadas por este mundo para unirse a nuestro equipo de Madrid. Tanto si eres un experto con experiencia consolidada como si estás comenzando en el sector, ¡queremos conocerte! Requisitos: Gran ambición de crecimiento personal y profesional. Actitud proactiva y orientación al cliente. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Residir en la zona Noroeste de Madrid (deseable). Vehículo propio. Responsabilidades: Gestión de cartera de clientes y propiedades. Asesoramiento personalizado a clientes interesados en compra, venta o alquiler de inmuebles. Negociación y cierre de operaciones inmobiliarias. Colaboración en actividades de marketing y promoción. Ofrecemos: Formación continua y desarrollo profesional. Atractivo sistema de comisiones y bonificaciones. Herramientas y recursos para el desarrollo de tu carrera. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Si te apasiona el mundo inmobiliario, tienes espíritu emprendedor y buscas crecer en un entorno estimulante, ¡queremos conocerte! ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa comprometida con el éxito y el crecimiento profesional!

En nuestra clínica sanitaria, nos enfocamos en ofrecer una atención de calidad y personalizada a nuestros pacientes. Nuestro objetivo es garantizar una experiencia cálida y profesional desde el primer contacto. Estamos buscando un/a recepcionista dinámico/a y organizado/a que comparta nuestra dedicación al cuidado y al bienestar de las personas. Se ofrece: - Contrato de 1 año de duración. - Jornada parcial de 20 horas semanales de lunes a viernes de 10:00h a 14:00h. - Posibilidad de desarrollo profesional.. - Formación especializada en atención al cliente. Funciones principales: - Atención y orientación a los pacientes, tanto presencial como telefónica. - Gestión de citas y agendas del personal médico. - Organización y archivo de documentación administrativa. - Control del orden y mantenimiento de la recepción. - Coordinación con otros departamentos para garantizar un servicio eficiente. Requisitos mínimos: - Experiencia previa en un puesto similar. - Estar en situación de desempleo. - Disponibilidad para jornada parcial. - Residencia en Collado Villalba o alrededores. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡te invitamos a enviarnos tu solicitud!

Puesto: Recepcion de hotel ** OBJETIVO DEL PUESTO** • Gestión del departamento recepción y Hotel Hita • Dirigir y desarrollar las actividades de gestión, ventas y estrategia del departamento. • Cumplimiento de los objetivos estratégicos marcados por la compañía. •Apoyo en gestion de eventos COMPETENCIAS DEL PUESTO Desde la perspectiva del cliente • Establecer controles de calidad en el servicio de atención al cliente. • Asegurar la excelencia en la Experiencia de usuario. • Medir y mejorar el índice de satisfacción del cliente. • Manejo de las posibles quejas y reclamaciones del cliente. Desde la perspectiva innovadora • Investigar e implantar las nuevas tendencias que surjan en el sector. • Investiga las mejores prácticas del sector para mantener las técnicas de impartición de formación actuales e innovadoras. • Generar cross selling y sinergias entre los espacios. Desde la perspectiva administrativa y comercial · Gestión completa de las tareas de recepción (atender llamadas, gestionar plataformas, preparar servicios bienestar, spa, masajes. Mailing) · Revenue manager · Creación de estrategias comerciales varias · Organización de campañas comerciales online o offline REQUISITOS BÁSICOS Hard skils • Conocimientos Ofimática sobre todo primará conocimientos sobre Excel. • Experiencia en departamento recepción y administración • Inglés nivel alto • Gestión de equipos Soft Skils • Comunicación asertiva y clara. • Alta autonomía y determinación para el análisis y resolución de conflictos. • Gran capacidad para liderar con éxito un equipo diverso. • Escucha activa • Iniciativa/proactividad • Capacidad de planificar y gestionar al equipo • Organización • Dotes de escritura • Buena actitud • Liderazgo

ALGADI. Empresa de Colectividades, con una acreditada solvencia y más de 40 años en el sector. Nuestra filosofía de trabajo se basa en la cercanía del trato y la gestión personalizada para cada servicio. Trabajamos para garantizar la igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con las directrices de nuestro Plan de Igualdad. Necesitamos incorporar un/a profesional en el puesto de MONITOR/A DE PISCINA, en uno de nuestros centros ubicado en la zona de Guadarrama. Se ofrece: - CONTRATO FIJO- DISCONTINUO - JORNADA DE 15.50 HORAS SEMANALES DE LUNES A SABADO. - HORARIO DE LUNES A VIERNES EN EL TRAMO DE 16:00 A 18:15 Y SABADOS DE 10:00 A 14:00 - SALARIO CONVENIO. Se Requiere: - DISPONIBILIDAD DE INCORPORACION 08.01.2025. - EXPERIENCIA EN PUESTO SIMILAR. - DOCUMENTACION VIGENTE. - IMPRESCINDIBLE TITULACION.

- Objetivo del puesto: La responsable de limpieza de mantener los niveles de excelencia marcados por la empresa durante del estancia del cliente en el hotel , manteniendo los niveles de calidad, limpieza, orden e higiene . - Descripción del puesto: 1. Por Responsabilidades Limpieza general del Hotel, cabañas ,SPA, gimnasio y restaurante Limpieza de exterior, jardines y zonas comunes al responsable encomendado Conocimiento de los servicios del resto de áreas Manejo de las posibles quejas y reclamaciones del cliente Conocimiento de la normativa existente requerida 2.Por Tareas Participación activa de labores de limpieza de habitaciones, restaurante, cabañas y zonas comunes del hotel, predicando con el ejemplo. - Actitudes: o Actitud Positiva o Proactividad o Liderazgo o Predisposición o Honestidad o Implicación o Motivación o Espíritu de mejora o Educación o Responsabilidad o Compañerismo o Protocolo o Servicial o Carisma o Sentimiento de pertenencia o Empatía o Liderazgo o Inteligencia emocional - Aptitudes y competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con experiencia en la limpieza de habitaciones y del departamento de lavandería, con capacidad de gestión de roturas a. Organizar y gestionar la limpieza de habitaciones. b. Llevar el control de roturas de las habitaciones. c. Control de gasto de producto de limpieza, amenities y lavandería necesario. d. Gestión de pedidos de consumibles. e. Comunicación fluida con recepción central y demás departamentos. f. Explicar cualquier restricción sobre los productos o servicios cuando sea apropiado. - Responsabilidades: a. Conocimiento del Código ético de conducta. b. Cumplir lo especificado en el Código ético de conducta y procedimientos. c. Asistir a los cursos de formación necesarios para garantizar el nivel de calidad marcado. d. Atender todas las quejas y reclamaciones de los clientes, y solucionarlas. e. Asegurar, dentro de nuestras posibilidades, la satisfacción del cliente durante su estancia. Depende de: La gobernanta y el director del Hotel

** Camarero** - Dependencia y reporte: o Reporta directamente al Primer Encargado o Maitre. o Feedback negativo del cliente a su responsable directo el mismo día - Objetivo del puesto: o El camarero vela por la satisfacción de los clientes, garantizando un buen servicio y atención al cliente, siempre bajo las directrices del responsable del restaurante. o El objetivo primordial es que a través de su servicio, amabilidad y profesionalidad, los estándares de calidad se alcance la satisfacción del cliente. - Descripción del puesto: 1. Por Responsabilidades o Organización o Planificación o Controla y gestiona las actividades que se hacen durante un servicio. 1. Por Tareas o Asegurarse que el seating de las reservas es correcto o Asesoramiento personalizado a los clientes o Supervisión del montaje y preparación de la sala - Actitudes: o Actitud Positiva o Predisposición o Educación o Responsabilidad o Compañerismo o Protocolo o Compromiso o Confianza o Servicial o Carisma o Sentimiento de pertenencia o Empatía o Inteligencia emocional - Aptitudes y competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con formación y experiencia en el servicio de sala de un restaurante, entusiasta de la profesión y que busque un compromiso a largo plazo con el grupo y una vinculación a un proyecto fresco y joven en crecimiento y estable, con: . a. Dominio de técnicas protocolarias, cortesía y simpatía. b. Polivalencia. c. Interés por su aspecto físico y estético. - Competencias profesionales: a. Debe conocer, además de los conocimientos básicos para el desarrollo de sus funciones y el cumplimiento de sus responsabilidades: 1. Conocimiento en el área 2. Experiencia en el sector 3. Normas de seguridad e higiene aplicada. 4. Introducción a la estructura y montaje de eventos. 5. Conocimiento del vino y destilados. 6. Primeros auxilios. 7. Técnicas de venta y atención al cliente. b. Realizar de manera cualificada el conjunto de tareas encomendadas. c. Colaborar con los responsables de su departamento y demás compañeros. d. Colaborar en la instrucción y formación del personal de nueva incorporación. e. Participar en la limpieza de maquinaria y zonas. f. Atender las posibles quejas y reclamaciones de los clientes utilizando el procedimiento definido para ello. Tomar las medidas correctoras necesarias y realizar las medidas preventivas para que no se vuelva a repetir la queja. g. Asistencia a las reuniones. h. Asistencia a formaciones. i. Notificación al responsable del departamento de cualquier tipo de avería. - Responsabilidades: a. Conocimiento del Manual de procesos y procedimientos. b. Conocimiento de los objetivos generales y específicos de su departamento c. Conocimiento del Código ético de conducta. d. Cumplir lo especificado en el Manual de procedimientos. e. Asistir a los cursos de formación necesarios para garantizar el nivel de calidad marcado, asegurando así, la correcta realización de sus tareas. f. Atender todas las quejas y reclamaciones de los clientes, y solucionarlas. g. Asegurar, dentro de nuestras posibilidades, la satisfacción del cliente durante su estancia. h. Controlar, almacenar y manipular correctamente todo el material de restaurante. Además de realizar controles periódicos del almacenamiento, manipulación y rendimiento de los productos del restaurante. i. Promover la comunicación interna y la utilización del uso del buzón de sugerencias.