Camarero/a - Cafetería-bar Mi León

Se necesita camareros con experiencia y compromiso. Buscamos formar un equipo y quedan 2 plazas libres . Interesados,mandar mensaje y os reponderemos lo antes posible.

Turno de mañana. Tenemos 1 vacante para larga temporada.

Servicio de terraza, barra y aperitivos

Se necesita persona con experiencia para cafetería restaurante

Deseamos ampliar nuestra plantilla, pero no a cualquier precio, buscamos personas que mantengan nuestro grandioso entorno de trabajo y además sean profesionales. - Desde ya hasta 15 Septiembre de Septiembre mínimo. Lunes 19:30 a 00:30-1:00 Martes DESCANSO Miércoles 19:30 a 1:00 Jueves 19:30 a 00:30-1:00 Viernes 19:00 a 00:30-1:00 Sábado 19:00 a 00:30-1:00 Domingo 19:00 a 00:30-1:00 Salario Según Convenio. (30horas) +++150€ más extra hasta el 15 de Septiembre de incentivo+++ Por lo tanto se queda en 1200€ el mes. Por encima del Convenio. Se valorará: Experiencia mínimo 2 años en restaurantes o Gastrobares. Dominio bandeja. Amar y dedicación por el cliente y el buen servicio. Crear buen entorno de trabajo. Estamos en zapillo (muy cerca del palmeral) 04007.

Se precisa camarero para bar en el centro de Almería a jornada parcial imprescindible experiencia previa

Camarero/a para barra y sala con dominio de bandeja, tablet y uso de cafetera.

En Pacto Almería, buscamos una persona dinámica y con ganas de unirse a nuestro equipo como Ayudante de Camarer@ en Hoteles de 4 y 5 estrellas. Requisitos: – Experiencia previa en el sector de la hostelería o en puestos de atención al cliente – Inglés Avanzado. Funciones: – Experiencia mínima de 2 años. – Apoyo en la atención y servicio a los clientes – Mantener el orden y la limpieza en la zona de trabajo. – Manipulación de cargas manuales. ¿Qué podemos ofrecerte? – Contratación estable, fijo discontinuo – Salario: según convenio de Hostelería de Almería Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.