13 septiembre 2024•128 vistas
3 Tr Peregrina
Cafe-Bar • 1-10 empleados
En JOB TODAY desde julio, 2020
Somos una cafeteria moderna, tenemos un equipo joven e innovador. Nos gusta las cosas diferentes y reinventarnos.
Nueva apertura en plena zona vieja de Santiago de Compostela. Buscamos candidatos para completar plantilla del nuevo proyecto de restauración galaico-astur. Se valorará mucho la experiencia en el sector, así como una buena actitud y ganas de aprender. Jornada partida en turnos rotativos con 2 días libres consecutivos. Salario según convenio con incentivos (y posibilidad de renegociar).
Se busca camarero/a para jornada completa . Incorporación inmediata . Interesados dejar el currículum en el local .
Buscamos camarero/a con experiencia a xornada completa e con contrato indefinido para a nosa "taberna mariñeira Benboa Compostela". Incorporación inmediata. Valórase a capacidade de traballar en equipo, actitude positiva e capacidade empática, para formar parte dun equipo consolidado.
Se necesitan camarer@s para santiago Media jornada Horario Martes a sabado De 21:00 a 01:00 Incorporacion inmediata Posibilidad de aumentar horario
Se necesita camarero/a jornada completa, con experiencia
Pizzeria ITALIANA sita en Santiago de Compostela rua San Pedro de mezonzo 9 busca camarero 32h la semana sueldo según convenio sobra 1000/1100 al mes que sepas hacer Caffe , llevar bandeja , manejar caja y que tenga experiencia previa , plus que sepas algo de vinos , buscamos una persona limpia puntual que no tenga problema de drogas o alcoholemia el trabajo sería para empezar desde día 1 de octubre interesado inviar currículum o acercarse por aquí
Se necesita empleado/a para trabajo como camarero,buen ambiente de trabajo y buenas condiciones,2 días libres y 40 horas,todo por convenio
Buscamos 1** Camarero/a** para trabajar en la cafetería del hospital clínico de Santiago de Compostela (Galicia): Horarios: de 15 a 23 horas Jornada: 40h semanales Incorporación: inmediata Contrato: Fijo discontinuo Salario: Salario convenio Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.