Camarero/a - Proceso de selección con fase de validación
hace 13 horas
Casco Antiguo, Sevilla
En Grupo Dabo (formado por Dabo, Implejob y Direccionate) gestionamos este proceso de selección y, buscamos personas interesadas en incorporarse al sector de hostelería para incorporación inmediata. El acceso a estas vacantes requiere participar previamente en una fase de orientación laboral y validación técnica, diseñada para preparar y derivar candidaturas según el perfil y la disponibilidad de cada persona. No se trata de un curso para enseñarte la profesión desde cero: ¿Qué incluye? • Orientación laboral., • Formación breve presencial y online para mejora de empleabilidad (40 horas presenciales y 10h en aula virtual)., • Preparación para entrevistas., • Acceso a ofertas activas según ajuste de perfil. Perfil requerido • Personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo (si no lo estás, te ayudamos), • DNI/NIE en vigor con permiso de trabajo, • Disponibilidad real para trabajar e incorporarse a procesos de selección., • Interés en puestos de camarero/a., • Compromiso y participación activa durante el itinerario. Se requiere experiencia previa de 6 meses en puestos similares. Información importante • La participación en el itinerario de validación es obligatoria para acceder a las vacantes gestionadas., • La realización del proceso no garantiza contratación., • Las candidaturas se derivarán según ajuste de perfil y necesidades de las empresas., • Plazas limitadas. *Grupo Dabo (formado por Dabo, Implejob y Direccionate) es beneficiario del Programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral, subvencionado por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y financiado con Fondos Europeos. Este programa tiene como objetivo facilitar la incorporación al mercado laboral de colectivos vulnerables mediante un acompañamiento profesionalizado. La participación en el itinerario formativo y de orientación es requisito indispensable para optar al incentivo económico de 528€ (sujeto a retención) y formar parte de los procesos de selección gestionados. La contratación final dependerá del ajuste del perfil del candidato a las necesidades de las empresas colaboradoras.*
