Camarero/a

Seleccionamos barista para nuestro local de Santiago! Genial si estás estudiando, adaptamos el horario! Los requisitos; - Competencias en atención al cliente - Dinamismo, rapidez y responsabilidad - actitud positiva y nivel de inglés básico HORARIO: opciones; 24 o 30 horas semanales. Jornada de tardes Ejemplo de turno de tarde: 16.00 a 22.30 o 17.00 a 22.30 2 días libres y vacaciones también en verano Abrimos todos los días incluidos fines de semana y festivos Salario: En jornada completa: 1.450 netos En jornada parcial la parte proporcional, se indica el salario Neto, la cantidad que percibirás ya descontadas todas las retenciones: 24h = 900 30h = 1.120 40h = 1.450 Esto es un ejemplo de salario neto a día de hoy, es decir el salario final a percibir una vez descantadas todas las deducciones e impuestos, puede variar en función se la situación personal de cada persona. Las funciones: Atención en barra, elaboración de cafés, batidos, bebidas, atención al cliente y limpieza del centro de trabajo.

Se busca camare@s para reapertura de mìtico restaurante del centro de Santiago, situado en Sar. El Quitapenas. La carta que tendra e restaurante no serà la tipica. Un poco especial y a mi estilo. Pero todo muy rico. Rotarà con frecuencia y siempre seràn bienvenidas las nuevas ideas. Yo , como propietario del negocio tambien voy a estar en la cocina todo el rato, ya que soy cocinero. Busco alguien , tranquilo, trabajador y responsable. Que sepa tratar con los clientes y dar un correcto servicio. Condiciones: -Salario: segùn convenio -Horario: partido, con servicio de comida y cenas. Se libra los domingo y lunes (todo el dìa ambos). De todo el año, no importa que un lunes sea festivo o que sea puente. -Vacaciones: en principio quiero cerrar el restaurante para saldar las vacaiones de todos. Asi que puede ser un tema de debate. Pero una semana en verano y otra en Navidad tengo intencion de cerrar. Contàctame sin compromiso y hablamos.

Se busca camarero para restaurante en la zona vieja De Santiago. Importante con experiencia previa y si tiene conocimientos básicos de vino mucho mejor puesto que nuestro restaurante también es vinoteca. Ademas, los fines de semana siempre tenemos mucho trabajo por lo que debe saber trabajar en estos momentos de más apuro bajo presión. Jornada completa y contrato indefinido. 2 días de descanso. Para incorporación inmediata.

Camarero/a para sala de restaurante, con experiencia.

Se busca camarero/a.. En horario continuado, mañanas o tardes. Salario según convenio. Contacten para mas info

Buscamos camareros con experiencia. Jornada completa o parcial. Restaurante/tapería situada en la zona vieja en la calle del Preguntoiro.

Se busca camarer@ para cafetería situada en el centro de Santiago de Compostela para horario de tarde 16:00 h a 23:00h. Domingos libres. Condiciones según convenio. Requisitos: -Interés en el sector de la hostelería, se valora experiencia previa. -Capacidad de trabajar en un entorno de ritmo rápido. -Espíritu de equipo. -Conocimientos básicos de productos y recetas de la carta de un bar. Las tareas a realizar en este puesto son principalmente las siguientes: -Servir a la clientela dentro y fuera de la barra. -Mantener las instalaciones limpias: barra, suelo, mesas, etc. -Atender a los clientes con educación. -Trabajar en equipo Incorporación inmediata.

Se necesita personal de pisos para labores de limpieza en nuestros hoteles en Santiago de Compostela Requisitos mínimos: experiencia en puesto similar de al menos 2 años Funciones: - Realizar la limpieza y preparación de las habitaciones - Limpieza de espacios comunes - Se valora experiencia en servicio de buffet de desayunos o cafetería para apoyo en momentos puntuales. - Jornada de trabajo: de 9:00 a 15:00 // 10:00 a 15:00 Ofrecemos - Jornada Parcial de 30 horas semanales - Contrato fijo discontinuo - Incorporacion prevista: Abril 2025 POUSADAS DE COMPOSTELA, S.L., en cumplimiento de su Plan de Igualdad, se compromete a garantizar la aplicación de la perspectiva de género en todas sus áreas de actuación. En este sentido, toda la documentación, incluidas las ofertas de empleo, ha sido revisada y adaptada para asegurar el uso de un lenguaje inclusivo y no sexista, promoviendo una imagen igualitaria de mujeres y hombres.