Camarero/a

Se busca ayudante camarero/a contrato temporal hasta octubre 20 horas 2 días libres solo 1 día turno partido Imprescindible experiencia en el puesto Incorporación inmediata

Se busca camarero/a Horario fijo, 3 días libres( martes, miércoles y jueves) 20 horas a la semana, (condiciones según convenio). Imprescindible experiencia y buena imagen.

Se necesita personal para media jornada para comedor

Ayudante/a de camarero/a– 🍣🥢 Sibuya Lugo 📢 ¡Nueva oportunidad laboral! 📢 En Grupo Sibuya nos encontramos en búsqueda de un/a Ayudante/a de camrero/a para nuestro restaurante 🍣🥢 Sibuya Urban Sushi Bar ubicado en 📍 Lugo 🚀 Si buscas estabilidad, buen ambiente de trabajo y quieres aprender con nosotros, ¡Te esperamos! Te ofrecemos: 💼 Contrato indefinido ⏳ Jornada de 15h semanales (turno partido) más complementarias. 🌞 Dos días de descanso a la semana. 💰 Salario según convenio de hostelería. 💪🏻 Formar parte de un equipo joven y con gran futuro profesional. 📩 ¡Inscríbete ahora, queremos conocerte! · #SOMOSCURIOSOS · #SOMOSHONESTOS · #SOMOSUNEQUIPOCOMPROMETIDO · #SOMOSROCKANDROLL

De miercoles y jueves de 19.30 a 22.30 Viernes 19.30 a 23.30 Sabado 9 a 14.30 y 19.30 a 23.30 domingo 10.30 a 14.30 y 19.30 a 22.30 26.5 horas. Libra lunes martes

Eres dinámico/a y con ganas de trabajar en un equipo increíble, ponte en contacto con nosotros... Necesitamos incorporar 2 personas, para extras de noche ( 00 a 04h.) Se valora experiencia.

servicio de sala y barra llevar platos, limpiar mesas, cierres, etc

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Estamos seleccionando a camareros para hotel de 4 estrellas ubicado en Lugo. ¿Qué vas a hacer? Servicio en sala Mantenimiento del orden y la limpieza ¿Qué se ofrece? Jornada completa partida Horario y salario: a pactar con empresa Contrato: directo por la empresa ¿Qué necesitan? Amplia experiencia en el puesto Disponibilidad horaria Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.